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1、北京市“十二五”市级一般专项规划北京市“十二五”时期建筑业发展规划二O年十二月序言1第一部分“十一五”时期发展回顾2一、产出效益平稳较快增长，奥运工程等重点任务圆满完成2二、产业结构不断调整优化，京外市场拓展成效显著3三、管理体制机制全面创新，安全质量管理水平跃上新台阶4四、节能减排取得重大进展，产业发展质量全面提高5五、建筑科技创新成果丰硕，人才队伍素质逐步提升6六、监管服务体系日趋完善，建筑市场秩序明显好转7第二部分“十二五”时期建筑业发展形势8一、主要机遇8（一）建设世界城市目标奠定长期发展基础8（二）城市格局调整和功能提升带动大规模建设需求9（三）民生工程和新农村建设投资显著增加9（四
2、）外埠建筑市场发展前景依然广阔9二、主要挑战9（一）建筑业发展方式亟待转变10（一）城市建设综合保障能力需要全面提升10（三）建筑业自主创新能力需要进一步增强10（四）建筑业诚信体系建设亟待进一步加强H第三部分指导思想和发展目标IX一、指导思想11二、发展目标11（一）逐步建立适应首都产业发展定位的产业发展模式11（一）基本形成适应中国特色世界城市建设发展要求的保障能力12（三）基本建立公平诚信、和谐开放的建筑业发展环境12专栏：“十二五”时期北京建筑业发展主要指标14第四部分“十二五”时期的主要任务15一、加快建筑业调整转型，推动行业科学发展15（一）加强引导和调控，推进产业结构战略性调整1
3、5（二）加快“走出去”步伐，优化区域市场结构16（三）践行精细化管理和环境友好理念，着力推动生产方式转变.17二、着力加强“四个能力”建设，全面提升城市建设保障水平19（一）加强引导和激励，提升科技创新支撑能力19（一）加快信息化工程建设，提升建设信息化支撑能力22（三）加大组织协调力度，提升城乡建设保障能力23（四）推进行业人才发展，提升智力支撑能力23三、完善市场监管和服务机制，创造诚信和谐发展环境25（一）加强诚信体系建设，发挥信息公开和失信惩戒作用25（二）完善招标投标和合同履约监管机制，着力解决突出问题.26（三）完善工程造价管理机制，发挥价格机制调控作用28（四）完善行政监管服务体
4、系，提升管理服务效能29四、强化施工安全和工程质量管理，奉献满意放心工程30（一）完善责任体系，确保安全质量责任落实到位30（一）完善监管机制，提升工程安全质量监管效能32（三）强化重点领域、环节安全质量监管，防范重大事故发生.32五、发挥建筑业基础性作用，推动首都经济社会协调发展34（一）完善城乡防灾减灾体系，发挥在重大灾害处置中的作用.34（二）改善务工人员发展环境，发挥保稳定、促和谐的保障作用34（三）转变建筑业生产方式，发挥对关联产业优化升级带动作用35“十一五”时期，北京建筑业在优化产业结构、提升产业素质、创新市场监管和服务机制、促进建筑节能环保、推动科技创新等领域取得显著成效，为北
5、京奥运会、残奥会成功举办，圆满完成各项城市建设任务，提升城市功能，改善居民生产生活条件，促进经济社会发展做出了重要贡献。“十二五”时期，是实施“人文北京、科技北京、绿色北京”城市发展战略的关键时期，同时面临建设中国特色世界城市的历史机遇。为贯彻落实科学发展观，高质量完成北京城市建设任务，营造诚信和谐的建筑业发展环境，推动建筑业转变发展方式和产业结构优化升级，进一步发挥建筑业推动经济社会发展的基础性作用，制定北京市十二五时期建筑业发展规划。本规划的主要依据为：党中央、国务院关于北京工作的一系列重要指示和政策文件、北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、北京城市总体规划（20042020年）
6、、住房和城乡建设部建筑业发展“十二五”规划以及北京建筑业发展相关的法律法规、政策文件和专题研究报告。第一部分“十一五”时期发展回顾“十一五”时期，北京建筑业以保障城市建设、优化产业结构、规范市场秩序和提升企业竞争力为中心任务，努力转变发展方式，不断创新管理机制，高质量完成各项城市建设任务，综合实力和城乡建设能力显著提升，对推动首都经济社会发展、完善城市功能、做好“四个服务”发挥了基础性作用。一、产出效益平稳较快增长，奥运工程等重点任务圆满完成“十一五”时期，北京建筑业保持良好发展势头，产出和效益达到历史最好水平。施工面积年均达L3亿平方米以上；建成各类房屋建筑21310.7万平方米，其中住宅竣
7、工面积达9536.2万平方米。累计完成建筑业总产值17066.6亿元，是“十五”时期的2.26倍,年均增长22.4%,增速较“十五”时期提高2.4个百分点;累计完成建筑业增加值2463亿元，是“十五”时期的1.88倍，年均增长14.3%,增速较“十五”时期提高6.2个百分点。2010年，建筑业全员劳动生产率达到25.4万元/人，较2005年15.8万元/人增长了60.6%o奥运工程、轨道交通工程、保障性住房等大批城市重点建设任务圆满完成，为实现“新北京、新奥运”战略构想做出重大贡献。践行“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念，落实安全、质量、工期、功能和成本“五统一”要求，31个比赛场馆、45个
8、独立训练场馆以及各项配套工程全部顺利交用，“鸟巢”、水立方”等工程成为展示中国建筑科技成果的典范。重点工程竣工239项，城市轨道交通运营里程由114公里提高到336公里，北京国贸三期、首都国际机场T3航站楼、北京南站等标志性工程、重大城市基础设施和公共服务设施相继竣工。建设、收购各类保障性住房4392万平方米、48.5万套，共解决40余万户中低收入家庭住房困难。在完成各项建设任务的同时，首都建筑业经受住了抗震救灾和应对国际金融危机等重大事件的考验，并且为奥运会、新中国成立60周年庆典活动的圆满成功做出了积极贡献。在抗击5.12汶川特大地震灾害中，援建四川绵阳、甘肃陇南6.6万套过渡安置房，占全
9、国各省市援建总量的十分之一，为妥善安置受灾群众、恢复灾区正常生活秩序和重建工作发挥了重要作用；在对口支援什那恢复重建中，建成108个重建项目，实现了“三年援建任务两年基本完成”的目标。举全行业之力做好应急维稳、设施运行保障等工作，确保“平安奥运”、“平安国庆”各项活动顺利进行。积极应对国际金融危机带来的严峻挑战，全力促进项目落地开工，拉动固定资产投资实现恢复性增长，为实现“保增长、保民生、保稳定目标做出了重要贡献。二、产业结构不断调整优化，京外市场拓展成效显著规模结构日趋合理。201()年施工总承包中特级企业合同额占比达48.5%,专业承包中一级专业企业合同额占比达77.1%,比“十五”末期分
10、别增长了58%和48%,骨干大企业的数量和市场竞争能力进一步提升，市场集中度显著提高，已形成较明晰的市场分层竞争格局。同时，一些大型骨干企业更加注重沿产业链转变经营战略，优化业务布局，加快多元化经营，已成为企业降低综合成本、提高企业效益的重要途径。专业结构进一步优化。专业或中小型企业以市场需求为导向，加快向技术创新型企业转型，专业化水平、经营能力、协作意识不断增强，其中以高新技术为依托的建筑智能化、电子、环保工程等专业企业数量占比达到11.4%,比“十一五初期增长了1.8倍；生产性服务业企业发展稳健，“十一五”末，建筑业生产性服务企业达到997家，其中工程监理企业429家，招标代理机构297家
11、，造价咨询企业271家。“走出去”发展成效明显。外埠市场累计完成产值8788亿元，年均增长41.8%,超出京内建筑业总产值19.4个百分点。2010年，在外埠市场完成产值3265亿元，为2005年的5.74倍，占建筑业总产值的比重达到62.8%,比2005年提升了32.8个百分点。外向度（外埠市场完成产值占建筑业总产值的比重）水平在各省区市中名列前茅。“十一五”时期，境外市场累计完成营业额3256.8亿元，年均增长36.1%。北京企业在外埠市场、境外市场建设的许多工程成为当地的精品工程、样板工程或标志性建筑，带动了当地施工技术和现场管理水平的提升。三、管理体制机制全面创新，安全质量管理水平跃上
12、新台阶创新安全质量管理模式，整合市区监管资源，全面推行网格式管理，建立了施工现场协管员制度，落实绿色施工和施工现场标准化，强化对轨道交通及深基坑、起重机械等重大危险源的监控，安全生产形势持续好转，施工安全事故和死亡人数大幅下降。“十一五”期间，万人死亡率由1.26下降到0.57,百万平方米死亡率从0.568人下降到0.115人，百亿元产值死亡率从4.20人下降到0.65人，分别下降60%、80%、85%o牢固树立首都工程质量意识，落实企业主体责任，完善内控机制，进一步提升管理水平。不断完善工程质量法规制度，在全国率先推行工程质量分户验收制度，实行市政配套与公共服务设施与住宅同步交付使用政策，积
13、极推进工程质量保险试点，对奥运工程、轨道交通工程和保障性住房建设实施质量专项监督。建成一大批优质精品工程，工程质量继续保持先进水平，截至201()年，共创全国建筑工程质量最高奖“鲁班奖”工程55项、本市“长城杯”工程2000余项。四、节能减排取得重大进展，产业发展质量全面提高切实把建筑领域节能减排作为转变建筑业发展方式、提升发展质量和效益的重要抓手，严格执行新建民用建筑65%节能设计标准，积极推进既有建筑节能改造。城镇节能民用建筑已占全部民用建筑的55.2%,节能住宅占全部居住建筑的74.2%,居国内各省市区首位；累计完成1386.5万平方米居住建筑和515.3万平方米城镇普通公共建筑的围护结
14、构节能改造，完成2320万平方米大型公共建筑的低成本节能改造。积极推动绿色建筑和住宅产业化工作，14个项目被批准为全国绿色建筑示范工程和低能耗示范工程，重要功能区启动了绿色建筑园区的试点示范；住宅产业化示范项目超过6()万平方米，建立了国家住宅产业化基地。发布实施绿色施工管理规程，推动全市建筑工程项目采取节能、节地、节水、节材措施，大力降低和减少扬尘、噪声、固体废弃物排放，推广使用循环利用的建筑材料；按照规范管理、节约资源、保护环境、关心作业人员安全与健康的原则，有效开展绿色施工样板工地活动，提升施工现场管理水平。大力推动施工过程节水降耗，施工过程年均节水Ll亿立方米。建筑节能、绿色施工社会和
15、经济效益显著，为全市完成节能减排目标做出了重要贡献。“十一五”期间建筑节能量达396万吨标准煤，占全市同期总节能量的22.3%,集中供热建筑平均每平方米采暖能耗从2004年的20.8千克标准煤降低到2009年的16.5千克标准煤，降幅为20.6%。五、建筑科技创新成果丰硕，人才队伍素质逐步提升“十一五”时期，结合首都大规模城市建设需要，加大政策和资金支持力度，引导并鼓励企业开展科技攻关和自主创新，建立健全标准化管理体系。共取得重点科技成果155项，取得城市住宅建设专利成果5()余项，发布实施地方标准52项，编制工法199项。膜技术、大跨度钢结构等一批新技术、新工艺、新工法达到国际先进水平，为奥
16、运工程、T3航站楼、轨道交通等重大工程的高质量建设和安全运行提供了重要的技术保障，并有力提升了建筑企业科技实力和整体竞争实力。组织新技术应用示范工程100项，其中9个重点工程项目被列入住房和城乡建设部新技术应用示范工程、24个项目被列为国家级可再生能源建筑应用示范工程。“十一五”时期，加大人才培养力度，人才结构不断优化，形成了层次较为明晰、专业门类较为齐全的产业人才队伍，有力地支撑了行业整体发展的需要。基本建立起执业行为动态监管机制，推动了项目负责人的职业化、社会化、专业化，完成了项目经理管理制度向建造师执业资格制度的过渡。截至2010年底，各类执业资格注册人员总数达到47919人，其中一级和
17、二级建造师总量（含临时）达42541人,造价工程师7159人，监理工程师8681人，注册造价工程师、注册监理工程师分别比“十五”末期增加39.0%和17.3%o逐步建立起基层关键岗位专业技术人员教育培养体系，累计培养专业技术岗位人员32.6万人，其中企业安全生产负责人、项目负责人、专职安全员等共计2L9万人，施工员、质检员等基层专业技术岗位人员10.6万人；累计培养一线操作技能人员55663人，其中特种作业人员28489人，职业技能岗位培训鉴定总量27174人。执业、从业人员整体素质的提升，保障了工程的质量和安全，为首都城市建设和发展提供了有力支撑。六、监管服务体系日趋完善，建筑市场秩序明显好
18、转以工程项目为核心，以合同管理为主线，积极转变市场监管理念：从以企业管理为主向企业和人员管理并重转变，从以资质资格管理为主向资质资格和信用管理并重转变，从以准入管理为主向准入清出和过程管理并重转变，不断完善建筑市场监管和服务体系，建立健全市场管理长效机制。建立了高效、廉洁、公正透明的招投标监管体系，重点加强对国有投资项目的监管，全面推行计算机辅助评标，加强有形建筑市场建设。建立了施工合同履约管理体系，实现了从合同订立到合同履约完毕的全过程动态监管。建立和完善建筑市场诚信体系，实施建筑业企业和从业人员动态监管，推进建筑市场企业信息和项目信息双公开，完善失信惩戒机制。建立健全劳务管理体系，全面推行
19、实名制和工资保证金制度，推行工程保证担保，建立了防止工程款和劳务费拖欠的长效机制。加大建筑市场综合执法力度，执法检查结果与市场准入清出资格挂钩，初步实现工程交易市场和施工现场的“两场联动”。“十一五”时期，施工合同纠纷受理从2007年的188件、合同金额18.3亿元，下降到2010年的78件、5.09亿元，分别下降58.5%和72.2%。劳务费纠纷受理从2006年的998件下降到2010年的34件，下降96.6%。第二部分“十二五”时期建筑业发展形势一、主要机遇（一）建设世界城市目标奠定长期发展基础着眼于建设中国特色世界城市、全面实施“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略，“十二五”时期本市
20、将在高端产业功能区、跨国公司总部和国际组织总部聚集的服务设施以及开放型、立体化交通运输体系等方面加大投入力度，为建筑业长期较快发展奠定基础。（二）城市格局调整和功能提升带动大规模建设需求为进一步促进城市空间布局调整和城乡统筹发展，“十二五”时期，北京市将全面推进城乡发展新格局建设任务的实施，重点包括南城建设、CBD东扩、新城建设等，并将统筹建设一批与之配套的规模庞大、技术复杂的社会公共服务项目、产业功能区项目、重大交通基础设施项目、环保基础设施项目以及大型地下空间建筑项目，为建筑业提供了广阔的发展空间。（三）民生工程和新农村建设投资显著增加为改善民生，加快城乡一体化进程，逐步解决低收入人群住房
21、需求，“十二五”时期，本市将显著加大保障性住房建设、养老服务设施、医疗设施、地震避难场所、城乡结合部地区改造、村镇建设等领域的投资力度。（四）外埠建筑市场发展前景依然广阔“十二五”时期，首都经济圈的建设将全面展开，建筑市场一体化将有力地促进区域内生产要素的自由流动，为北京建筑业的发展提供难得的机遇。随着全球经济复苏和国内经济的发展，国际及国内不少热点区域的固定资产投资将大幅增长，为北京建筑业带来广阔的外部发展空间。二、主要挑战“十二五”期间，北京城乡建设的快速发展为建筑业提供了良好发展机遇，但建筑业也同时面临着严峻的挑战，产业发展方式有待进一步转变，管理和技术创新、人才队伍建设、组织保障、工程
22、安全质量风险防控能力等需要全面提升，市场竞争秩序有待进一步规范，公平有序、诚信和谐的产业发展环境亟待改善。（一）建筑业发展方式亟待转变目前北京建筑业仍处于相对粗放的发展阶段，生产集约化和管理服务精细化水平较低，向技术、管理、附加值高的领域延伸进展缓慢。“十二五”时期，如何加快建筑业发展方式转变，推动产业结构优化升级，支持大型企业向高端服务领域拓展，逐步形成“精细、集约、高效”为核心特征的生产模式，以适应首都产业发展定位和城市发展方式转变，获取更高效益，这是北京建筑业所面临的首要任务。（二）城市建设综合保障能力需要全面提升建设中国特色世界城市的目标要求北京建筑业必须发挥好对于增强首都城市功能的基
23、础性作用，奉献出优质建筑产品以适应人民日益增长的物质文化生活水平的需要，如何全面提升建筑业的管理和技术创新能力、智力支持能力、协同建设能力和工程质量安全保障能力，这是北京建筑业所面临的重大课题。（三）建筑业自主创新能力需要进一步增强目前适应首都建设需求的关键工程技术、绿色建造技术、新型建筑材料研发技术、城乡建设信息化技术发展依然不足，增强关键领域的自主创新能力，是推动以技术创新为基本内容的行业基础能力建设，支撑产业生产方式转变，提升建筑业核心竞争力的前提条件。(四)建筑市场诚信体系建设亟待进一步加强目前行业诚信意识和合同履约水平仍待进一步提高，市场竞争秩序仍需进一步规范。尚未建立统一协调、贯通
24、重点环节、覆盖市场主体的市场信用体系。如何创新市场监管机制，增强信用体系对行业健康发展的基础性作用，实现由“资质资格管理”向“资质资格管理和信用管理并重”的转变，是行业发展面临的严峻挑战。第三部分指导思想和发展目标一、指导思想深入贯彻科学发展观，适应建设世界城市的新变化和新挑战，落实“三个北京”发展战略，结合首都产业发展定位，以加快建筑业发展方式转变为主线，进一步推动产业结构优化升级和高端化发展，提升企业综合竞争能力，促进行业科学发展；以保证工程质量安全为核心，加强建筑市场诚信体系建设，建立健全监管和服务长效机制，营造诚信和谐的行业发展环境；以保障首都经济社会协调发展为目标，充分发挥建筑业的基
25、础性作用，全面提升增强城市品质功能和改善民生的综合支撑保障能力，向社会奉献满意放心工程。二、发展目标(一)逐步建立适应首都产业发展定位的产业发展模式适应首都产业发展定位，加快建筑业产业结构优化调整步伐，促进产业高端化发展，沿产业链向技术含量高、附加值高的领域延伸能力显著增强。适应“三个北京”的建设需要，逐步形成“服务方式高端，生产过程集约，产品品质精良”的产业发展模式，智力、管理和技术等要素成为建筑业经济增长的关键驱动力。着力推动绿色施工和住宅产业化，逐步推动生产方式向以“管理高效、环境友好为核心特征的集约化生产模式转变。(一)基本形成适应中国特色世界城市建设发展要求的保障能力适应首都大规模、
26、大体量、高强度、高速度的城市建设要求，逐步形成与之相适应的技术支撑、智力支撑和综合组织保障等能力。适应首都建设需求的工程技术、绿色环保技术、信息化技术以及引进各类紧缺人才工作有较大发展，解决重大工程问题的技术和智力支撑能力显著增强，建设成一大批科技含量高、环境友好的优质精品工程。紧密围绕世界城市建设的各类重大需求，强化综合组织协调，完善企业间沿产业链的联动机制，全行业协同建设水平显著提升。创新完善政府及企业齐抓共管的施工安全和工程质量管理监督机制，安全质量水平保持国内领先水平。(三)基本建立公平诚信、和谐开放的建筑业发展环境坚持市场开放原则，规范市场秩序，促进市场充分竞争。以塑造诚信建筑业为目
27、标，初步建立高效、统一、开放的建筑市场信用信息平台，信用机制对市场主体的规范和引导作用得到充分发挥。构建与市场机制互补互动、定位准确、管理高效的行政监管体系，实现“责任清晰、管理到位、纵横联动、协调有序进_步推进政府工作职能转变，增强服务意识，建立“统一、司效、透明、便民”的行政服务体系。专栏：“十二五”时期北京建筑业发展主要指标产业产出指标各类房屋年均竣工面积3500万平方米左右住宅年均竣工面积2600万平方米左右工程质量和施工安全指标工程竣工验收合格率继续保持100%“十二五”末，百亿元建筑业产值生产安全事故死亡率下降10%绿色施工指标实现工地沙土覆盖、工地路面硬化等“五个100%”基本实
28、现施工现场标准化管理“十二五”末，住宅产业化示范项目建筑面积占当年新开工面积比例不低于10%技术进步指标编制技术规范、技术标准100部、技术图集50项、工法300项自主创新关键技术应用率90%以上，专利技术转让50项以上产业人才发展指标“十二五”末，建筑业执业资格人员注册人数达到6.35万人以上基层专业技术管理岗位人员接受教育培训达到17万人次以上“十二五”末，高技能人才比例达到20%以上第四部分“十二五”时期的主要任务一、加快建筑业调整转型，推动行业科学发展(一)加强引导和调控，推进产业结构战略性调整1.支持大型企业服务高端化发展鼓励大型企业加快组织结构调整，实施与科研、设计、工程咨询、新兴
29、专业等企业或机构的联合、重组，拓展服务范围和能力，做强做大主业，做精做专其他板块，逐步向投资与建设、设计与施工一体化的工程总承包经营模式转变。重点支持优势大型企业适应国内城市建设开发模式的转变，实施以城市发展商为目标的高端发展战略，积极承揽城市综合开发业务，通过投融资、规划设计、工程建设、运营管理等一体化服务获取更高的效益。2,推动专业企业差异化发展鼓励专业企业合理确定市场定位，向专、特、精、新方向发展，集中专业优势，占领细分专业市场的制高点。鼓励以高新技术为依托的专业企业增强设计、施工、安装、调试以及维护一体化的服务能力，提升沿产业链、价值链的生产增值能力，逐步向可提供全过程服务的专业工程总
30、承包企业转变。3,引导劳务企业规范化发展引导劳务企业实体化经营、规范化管理，健全管理机构，落实行业管理要求。支持总承包企业与劳务输出基地联营建立劳务建筑公司，依托资本纽带，培育一批“人员稳定、资信优良、制度健全、长期合作”的劳务企业队伍，并推动其建立现代企业制度。4 .鼓励生产性服务业企业向综合型经营模式发展支持鼓励具有行业优势的造价、监理企业等生产性服务业企业以拓展服务范围为导向，完善项目管理流程、岗位职责、项目管理信息化平台，提升项目管理能力，逐步向具备可提供综合服务能力的项目管理企业转变。5 .营造加快产业结构调整的政策环境依托资质管理推动结构调整。资质管理中贯彻“扶强、扶专、扶新“思路
31、，严格控制同质化竞争过度的专业企业的资质审批。创新和完善企业准入制度，支持市场需求较大、以高新技术为依托的专业化企业加快升级发展速度。培育工程总承包企业发展环境。适时制定支撑工程总承包发展的管理规范及实施细则、招投标管理办法、工程总承包合同条件范本，为发展工程总承包提供良好的制度环境。加强与相关部门协作，积极推动政府投资工程项目开展工程总承包，切实扩大工程总承包的市场需求。培育工程项目管理企业发展环境。明确项目管理企业的市场准入和清出原则，研究制定体现智力、管理服务活动特点的招投标机制、评价办法、取费标准，为有条件的企业拓宽服务领域，向多领域、全过程项目管理企业发展提供基础条件。（二）加快“走
32、出去”步伐，优化区域市场结构1 .以品牌化战略带动“走出去”发展引导企业形成“以高质量塑造品牌，以创新能力支撑品牌，以企业文化建设提升品牌”的品牌建设思路和发展战略。鼓励企业合理进行市场定位，以高端化、差异化的生产和服务形成鲜明的品牌定位，建立北京建筑业的核心竞争优势。重点引导鼓励优势企业以输出管理、输出技术、输出资本为方向，创立生产经营和资本经营相结合的工程总承包品牌，带动北京建筑业“走出去”发展。2 .着力推动共同建筑市场建设围绕环首都经济圈建设需要，建立共赢的建设市场区域协调分工机制，推动建筑业企业自由流动。遵循平等互惠原则，积极推进与外埠省市的共同市场建设，逐步实现市场准入标准统一、市
33、场信息共享和行政管理信息互认，为建筑业发展提供公平、开放的大环境。（三）践行精细化管理和环境友好理念，着力推动生产方式转变1.积极推动施工过程精细化管理促进建筑企业积极转变观念，在施工过程中全面贯彻精细化管理理念，逐步建立起涵盖工程成本、进度、安全、质量和环保等各环节的精细化管理体系，推动建筑生产方式向以“高生产效率、高资源利用率、环境友好”为核心特征的精细化生产模式转变。鼓励建筑业企业制定符合精细化管理理念的施工方案，细化管理目标、标准、任务和流程。优势企业应建立现代信息化手段支撑下的企业精细化管理信息平台，实现对现场人员、设备、材料和能源消耗情况动态监控、分析和优化配置，提升管理流程化、信
34、息标准化和资源集成化水平，切实推进精细化管理。2,全面推进绿色施工和施工现场标准化管理引导企业推进绿色施工。引导企业自觉贯彻绿色施工理念，积极开展ISe)14000环境管理体系和OHSMSI8000职业安全卫生管理体系认证工作，提升环境管理的管控层级，完善企业组织的环境管理机制。鼓励企业按照“四节一环保”的要求，积极开展绿色施工技术创新，科学制定绿色施工方案，强化材料采用、现场施工、工程验收等全过程的监控。加强绿色施工监管。严格执行绿色施工管理规程，强化绿色施工的全面监控。加强施工现场标准化管理，实施施工现场规范化考核。落实建筑垃圾分类、密闭收集的管理制度。将建筑垃圾利用处理情况，纳入绿色安全
35、文明工地评定条件。推动建筑垃圾资源化处置设施建设，实施渣土运输特许经营，促进建筑垃圾综合利用的规范化、专业化。3.扎实推进住宅产业化完善住宅产业化引导激励机制。落实住宅产业化目标和发展计划，逐步加大对产业化住宅建设的用地供应。重点在保障性住房中推动住宅产业化，在商品住房建设中落实土地出让向产业化建造方式倾斜政策，实施面积奖励等激励机制。积极培育住宅产业化主体。支持大型建筑企业、传统建材企业调整产品布局，发展住宅产业化部品生产、组装企业。调整建材生产布局，优化资源配置，进一步推动新型建材产业园区建设。鼓励支持建设开发、建筑设计、部品生产、施工、物流企业和科研单位组成住宅产业化联合体或大型产业集团
36、，提升产业化住宅生产沿产业链和价值链的增值能力。加强产业化住宅建设全过程监管。规范市场准入管理，加强住宅产业化实施方案的论证和审核，加强产业化住宅项目施工过程监管和竣工验收管理，对未通过核验的项目，取消相应的优惠政策，并按规定予以处罚。二、着力加强“四个能力”建设，全面提升城市建设保障水平（一）加强引导和激励，提升科技创新支撑能力1 .加强行业技术创新引导编制关键领域技术发展计划和指南。以解决首都发展和未来世界城市建设中遇到的重大工程问题、支撑生产方式转变、提升国际竞争力为出发点，编制和修订城市建设重大科技攻关技术计划、重点领域技术发展指南，推动以“科技含量高、增值性高、能耗低、污染低”为特征
37、的建设行业技术进步。推动产业技术与高新制造业技术的融合。重点支持产业化住宅构件、部品和施工设备生产技术、节能环保材料、部品和设备生产技术、建筑垃圾资源化和产业化成套技术、地热装置与建筑一体化成套技术的发展，推动建筑业先进技术与高新制造业技术相融合，使建筑业的科技发展与北京建设需求和产业定位相适应。推动七大领域关键技术集成创新。重点支持住宅产业化关键技术研发与集成、城乡建筑和基础设施防灾减灾关键技术研发与集成、既有建筑和基础设施改造及健康诊治关键技术研发与集成、全过程建筑节能减排关键技术研发与集成、新型建筑材料应用技术研发与集成、城乡建设信息化平台构建与应用、城乡建设施工关键技术研发与集成创新。
38、推动环境友好、经济适用的村镇民居建设技术创新。立足我国传统与自然和谐的生活理念和节俭用能方式，开展村镇民居抗震与节能实用新技术的研发与集成，形成一批经济适用的村镇民居建筑集成实用技术。2 .建立促进行业技术进步的政策法规体系重点在科技项目管理、科技成果推广与转化、示范工程管理、绿色建筑实施、专利和工法管理、专家管理系统等方面，通过强化政策法规建设，形成一套较系统的促进住房和城乡建设技术进步的管理体系。3 .完善建筑业标准化推进机制进一步健全标准化管理体制，形成适应社会与市场需求、高效有序的标准制修订以及维护更新机制。加强标准化基础研究及技术研究，建立标准化工作保障制度。推动企业标准化工作，推动
39、企业标准与国际接轨，提升建筑企业国际竞争力。推进建筑标准管理的信息化建设，提高工作效率和透明度。4 .加强科技成果推广和转化建立科技成果工程化应用技术配套的导向机制，引导技术依托单位编制实施推广项目的技术规程、工法、标准图、操作手册、运行管理指南，满足工程应用的需求。加强示范工程工作，积极落实科技攻关成果，建立完善的示范工程示范效果评价机制，提高科技成果的社会影响。着力技术成果产业化工作，重点推进新型建筑构配件及配套施工器具生产基地、再生混凝土骨料及再生混凝土制品生产基地、产业化住宅制品生产基地的建设。制定再生混凝土骨料及再生混凝土制品应用技术规程，推动再生产品实际应用。5 .培育发展产学研联
40、盟充分发挥北京高等院校和科研机构集聚的优势，鼓励建筑业企业围绕重大科技攻关和共建技术开发平台，积极与其他有类似需求的企业、高等院校和科研机构联合，建立权责明确、风险共担、利益共享的产学研联盟长期合作机制，培养创新型专业技术人才。引导产学研联盟开发和推广符合北京城乡建设需求的成套技术和核心技术，使之成为技术进步的重要推动力。围绕建筑业技术创新重点发展领域，重点推动一批产业化住宅、绿色节能建材和部品、新型能源设备等产学研联盟的建设。6 .依托中关村国家自主创新示范区建设促进建筑科技创新抓住中关村国家自主创新示范区建设这一重大机遇，引导鼓励更多的高新技术类建筑业企业进入示范区，充分依托“1+6”等创
41、新平台和优惠政策，利用中关村在人才、技术、资金、产业等方面优势和便利条件，探索建筑业科技创新的“政、产、学、研、用”结合新途径，切实推动形成以企业为主体的技术创新体系，推动传统工程技术与高新技术，以及科研成果与市场需求的紧密结合。（二）加快信息化工程建设，提升建设信息化支撑能力1 .大力推动建筑业企业信息化工程落实建筑业信息化发展纲要，大力发展建筑企业信息化工程，发挥好信息化对于促进企业资源整合、业务流程优化，提升管理、决策和生产效能，推进建筑业升级的作用。实施分类引导，推动企业信息化。优势企业根据实际需要，优化企业和项目管理、资源采购流程，建设统一的企业与工程项目协同管理平台、资源计划系统、
42、企业数据仓库、决策支持系统以及企业智能门户网站。特级、一级资质企业应全部按照建筑施工企业信息化评价标准实现信息化。2 .明确信息化技术研发重点领域紧密跟踪国际先进水平，着力加强建筑业信息化关键技术研发，重点包括：BIM（建筑信息模型）、4D项目管理信息系统、隧道和深基坑开挖测量与定位信息化、工程结构健康信息化监测等技术的研发和推广。着力加强城乡建设信息集成平台建设，包括城乡建设技术资源信息化平台、城乡建筑全寿命状态信息化平台、城乡建设施工信息化技术集成应用平台、城乡建设项目管理信息化技术集成应用平台等。3 .完善行业信息化发展配套体系以提升信息交换效率和共享水平为目的，推进建筑业信息化编码标准
43、工作，完善从设计至验收全过程的统一的信息系统标准体系。开展建筑业信息化示范工程，通过示范企业与工程项目的率先垂范，引导建筑业信息化的发展方向。建立统一的信息化评价指标体系和评价发布制度，为企业信息化水平测评、信息化建设工作政策的制定和调整奠定科学的基础。（三）加大组织协调力度，提升城乡建设保障能力1-构建重点工程协同建设保障体系针对北京城市建设中重大任务和标志性工程，建立从设计、施工、竣工验收直至运行管理各阶段的质量、安全和节能环保管理的协同建设保障体系，推动企业间以沿产业链或专业配套等形式建立联动机制，不断提升重点工程的行业协同建设水平。发挥首都科技、信息、人才、资金聚集的优势，确保优质企业
44、、人才、资源的有效供给。积极组织针对重大工程问题的科技攻关，加强管理创新，不断提升重点工程的施工组织、合同履约、风险防控、应急处理、综合保障能力。4 .完善村镇建设的指导和服务机制加强对村镇建设工程项目参与人员的业务培训工作，完善村镇建设工程人员培训机制，重点培训基本建设法规标准、新材料、新能源、新技术应用等方面的内容。完善村镇建筑新技术推广政策、技术与市场支撑体系，组织重点科技攻关。组织编制和更新村镇建设工程新技术指南，指导试点村镇因地制宜选择新材料，推广新技术，应用新能源。落实高等院校、科研机构、中介及技术服务机构与村镇的对口联系制度，提高村镇工程建设施工管理水平。（四）推进行业人才发展，
45、提升智力支撑能力1.明确人才队伍发展方向统筹推进各类人才队伍建设。适应产业高端化发展的需要，着力培养具有开拓能力、决策能力、管理创新能力和社会责任感的经营管理人才队伍。适应生产方式转变的需要，着力建设一支数量充足、结构合理、业务精湛的专业技术人才队伍。适应新技术和新工艺推广的需要，着力培养一支技艺高超的高技能一线操作工人队伍。加快培养重点领域紧缺人才。适应重点领域建设和市场竞争需要，加大市场急需专业、新兴产业、工程总承包等领域技术的开发和管理人才的培养。围绕建筑业科技创新方向，满足绿色建造和产业化住宅技术研发推广需要，积极培育建筑业集成创新所需的人才，重点培育一批建筑节能技术专家、产业化住宅技
46、术研发和建造专家。加强执业人员资格管理。以规范执业行为、提高项目管理水平为目的，实现执业人员管理从“以资格管理为主”向“资格与信用管理并重，转变。制定执业人员行为标准，建立与企业资质及个人信用档案管理工作相衔接的管理机制，将执业资格注册人员日常行为监管与企业资质审批工作、项目合同履约管理、市场行为监管有机结合起来，努力把注册执业资格专业人才队伍建设成为懂专业、会管理、重操守的行业中坚力量。2,完善专业人才培养体系统筹规划人才教育培养工作。以加强人才资源能力素质建设为核心，着眼于行业人才队伍的动态发展和成长规律，根据行业发展需求，探索各类人才素质标准，促进人才总量与住房和城乡建设发展目标相适应。
47、制订北京市建设行业新技术、新成果、新规范培训科目目录，在专业技术人员岗位培训和继续教育学习体系中系统纳入科技创新成果。拓展高技能人才培养渠道。以高级工、技师和高级技师为培养重点，完善高技能人才培养体系，依托大型骨干企业、重点职业院校和培训机构，抓好高技能人才培养实训基地建设，促进职业教育培训工作快速发展，采取校企合作、产教结合、订单培养等多种方式，加快培养具有创新能力的高技能人才和新产业工人。3.加强重点领域人才管理和服务机制建设建立健全人才培养引进机制。以行业发展需要和发展需求为导向，充分发挥教育在人才发展中的基础性作用，突出培养创新型人才，注重培养应用型人才，提高行业教育培训效能，完善继续
48、教育管理。研究人才资源培养引进机制，研究建立人才需求信息定期发布机制，引导各类人才资源合理布局和有效开发。建立人才交流信息化服务平台。完善各类人才信息储备，形成动态的数据库，为企业引进人才、发现人才提供便捷高效的服务，促进人才合理流动。整合各类教育培训资源发布平台，提高企业和广大从业人员参与教育培训的积极性和效果。三、完善市场监管和服务机制，创造诚信和谐发展环境（一）加强诚信体系建设，发挥信息公开和失信惩戒作用1 .拓展信息平台的覆盖范围重点推进企业和人员诚信信息公开，逐步将北京建筑市场范围内企业和人员纳入平台，依法采集本市企业、中央在京企业、外埠在京企业以及主要从业人员守法、履约方面的诚信行为信Mo重点加强建筑市场与房地产市场对接，将建设单位纳入诚信信息平台建设体系，扩大对建设单位的评定范围。加强对执业注册人员诚信信息监管，尤其是要落实注册建造师的执业责任。2 .完
