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1、2024年抹灰分包劳务合同抹灰分包劳务合同1甲方：乙方：依照中华人民共和国劳动法，建筑法，建筑工程施工合同文本及其其他有关法律，行政法规：遵循同等自愿，公允和诚恳信用的原则。甲方现将本工程的施工劳动承包给乙方施工。为明确双方的权利和义务，确保工程质量，工期和平安施工，经双方协商签如下协议条款，以共同遵守。第T：工程概况1、工程名称;。2、承包范围;内墙抹灰3、计算方式;按实际发生面积/平方米计算；找口不除口，双面计算。4、等级;合格其次条：双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、现场向乙方供应具备施工条件的施工区域。2、负责整个施工现场的管理工作，有监督权，订正乙方人员的违规，违章行为，对不
2、听从管理的有权责令其停止作业,情节严峻的清理出场。3、负责技术管理工作刚好对工程质量、进度、平安生产、文明施工的监督，检查和验收。（二）乙方的权利和义务1、必需严格根据施工图纸和国家施工验收规范施工，确保分部分项质量目标达到要求等级，如出现不合格项目，负责翻工材料费用;因乙方工程质量达不到预订的质量标准，乙方应担当甲方与业主间签订的总承包合同相应的违约责任。2、乙方按工期约定时间每完成一项分项工程，刚好通知甲方人员，经甲方检查确认后报业主及现场监理验收签证合格后方可进入下道工序施工，每项验收乙方人员必需参与，以便刚好整改相应缺陷并担当质量责任。3、严格根据业主及工程监理提出的各项要求进行施工，
3、接受其现场管理。4、仔细协作甲方办理工程交工验收工作。5、担当工程承包范围内的全部费用，担当平安管理的全部费用。不得拖欠劳务工资。6、除业主及甲方缘由照成不能正常施工外，乙方不得中断施工,否则不与办理结算。7、凡乙方施工项目，保修内出现的问题。乙方必需在接到通知二日内刚好修理，否则甲方有权动用其保修金请他人修理。第三条：材料共用与管理1、甲方负责共用的建筑材料应刚好到位，不影响施工2、乙方必需按甲方指定区域进行原材料加工制作。并教化其劳务人员爱惜甲方所供材料,不得损坏奢侈，一经发觉,依据情节严峻，处100-500元罚款。3、乙方必需听从质量，平安，文明施工，临时用电等各环节的管理规定，接受现场
4、人员合理惩罚。第四条：施工平安管理1、乙方应遵守工程建设平安生产有关规定，严格根据平安标准组织施工,担当由自身平安管理不力照成的责任和因此发生的费用。2、为确保平安生产，乙方必需设专人负责平安工作，对施工人员平安教化，加强平安措施和设施的防护管理，接受业主及上级主管部门的平安检查和对平安生产状况作出的惩罚。3、乙方施工人员在抹灰工程施工时不得随意架外乱扔东西,以免对架下人员照成损害。落地灰应刚好清理并用灰斗吊到指定位置。抹灰表面应垂直，平整，应抹压不少于两遍以防出现裂缝。如不执行甲方有权赐予惩罚。4、严格根据操作规程施工，禁止违章施工作业。严禁酒后施工，杜绝一切平安事故的发生，施工过程中发生任
5、何平安事故，一切损失均由乙方全部担当，甲方概不负责。第五条：工程结算及拨款按施工进度，以面结算,按两次拨款，工程完工后，付至总费用的90%,乘除的10验收后10日内付清。第六条：其他1.乙方必需听从甲方的管理和指挥，否者甲方有权终止合同，另行更换他人施工，其进度拨款只付款的60%2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。3、未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方：一年月日抹灰分包劳务合同2甲方：乙方：乙方工号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,于年月日订立了劳动合同（以下简称劳动合同）,在此基础上,就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一样,达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定1.
6、1 乙方应无条件听从甲方依据经营管理须要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的确定。1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果赐予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评确定是否对乙方进行晋升、加薪等的嘉奖和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、保密条款2.1 下列内容属于甲方商业隐私范围,乙方应担当保密义务。(1)乙方从甲方获知的已经西穗用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、菅理信息；(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；(3)甲方依照法律规定
7、或有关协议的约定,对外担当保密义务的事项；(4)其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐私的技术信息与经营信息。2.2 乙方的保密义务：(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业；(2)乙方保证在甲方工作期间运用任何学问均与前受聘单位无关,乙方担当甲方交付的任何工作或任务,均不会侵扰前受聘单位的商业隐私。(3)除了履行职务的须要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；(5)乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方运用甲
8、方的商业隐私;(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保菅。(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业隐私的一切载体。2.3 因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。2.4 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。三、公司制度的执行3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的全部规章制度，并严格按公司确定
9、的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核方法的考核，甲方视其严峻程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。3.2 本协议所指的制度潮呈的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的.，包括但不限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信
10、息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并运用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务爱护好其在各信息系统中运用的用户密码，如有密码泄露等缘由而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行担当。3.4 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公允、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为;若被杳实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的
11、损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。四、工资组成和发放4.1 工资的组成Q）员工月薪是指公司按员工出勤状况和月度考核状况，每月支付给员工的薪酬。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,其月薪为年薪基数的90%12;对于年薪基数大于人民币5万元（含）的员工,其月薪为年薪基数的70%12;公司另有规定的，月薪按另行约定的比例执行;销售系列（含招商）的员工，看看解除劳动合同。月薪根据底薪加提成的方式发放。（2）员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成，基本工资为月薪的70%,绩效工资为月薪的30%基本工资依据员工考勤状况支付，绩效工资依据员工月度考核状况支付（员工月度考核表未经公司
12、相关流程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资）。（3）年终奖指员工年度考核合格，公司按年终奖基数，结合员工年度考核状况（员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效，不得享受年终奖）,在年底一次性支付给员工的奖金。对于年薪基数小于人民币5万元的员工，年终奖基数为年薪基数的10%o对于年薪基数大于人民币5万元（含）的员工,年终奖基数为年薪基数的30%;公司另有规定的，其年终奖基数按另行约定的比例执行。（4）员工年度内薪资调整的，计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。4.2 工资的发放（1）员工每月的工资在次月20日发放，遇节假日顺延至节假日结束的第一个工作日。员工的
13、年终奖在年终总结后一次性发放。(2)员工全年考核分低于90分，或有两个以上月度考核分低于80分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的)，不享受年终奖。五、劳动合同的解除和终止5.1除劳动合同中约定的以外，乙方具有下列状况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：(1)在应聘过程中向甲方供应的材料是虚假的；(2)未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业的;(3)甲方因经营管理须要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时，乙方不听从甲方工作调动或支配的。甲方依据上述情形解除劳动合同的,不须要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。5.2劳动合同
14、终止的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。53乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职，均须提前一个月通知甲方,并保证主动协作移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等)，在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算的全部工资，因此造成甲方损失的，且未结算部分工资不足偿付甲方损失的，乙方应负责赔偿。六、违约责任6.1 乙方应在劳动合同期内及合同期满后接着履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业隐私，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同
15、存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责接着赔偿。6.2 除劳动合同第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；(2)甲方为其支付的驾驶培训I、专业培训等费用；(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；对生产经营和工作造成的干脆经济损失(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订劳
16、动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。八、惩罚与赔偿8.1 甲方依据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报指责、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚。8.2 乙方违反甲方规章制度或因有意或重大过失造成公司经济损失，应当依据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的全部内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。十、本补充协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执甲方：乙方：日期：抹灰分包劳务合
17、同3甲方：乙方：甲方现将海口高校内墙抹灰装修工程发包给乙方施工，为保质保量按期完成工程施工任务，经双方协商一样，特制定如下协议，供双方共同遵守执行：-工程项目：二、承包方式：包工不包料画定6万平方）实际面积计算总工价。三、承包范围：室内抹灰工程，梁柱，内墙全部粉饰，但必需做好灰饼,喷浆，桂网等打算工作。线管、空调管边、烟道管顶、给排水管顶零星抹灰工程。（顶层外）四、合同工期：合同总工期15天;一栋，非甲方缘由造成工期延误的，每延误一天从工程款中扣除300元。五、承包单价：按实际抹灰面积计计算，单价墙面为8.50元/疔，十字梁10.00元/疔六、内墙抹灰工作内容及质量要求：1、工作内容：拌浆、清
18、理基层、砖墙淋水潮湿、批灰、清理批灰剩余杂物，对落地灰砂进行回收运用。2、质量要求：参照国家相关规定执行，墙面抹灰前，应依据墙面的平整状况及抹灰，横线找平，竖线吊直，做出灰饼和冲筋，达到肯定强度后，方可对墙面进行抹底层与中层灰。抹灰工程的面层，不得有爆灰和裂缝，各抹灰层之间及抹灰层与基体之间应粘结坚固，不得有脱层、空鼓等缺陷，表面光滑，接搓平整。抹灰表面平整度不超过2mm（2尺压尺）立面垂直不超过2mm（2尺压尺），阴阳垂直度不超过1.5mm线条必需平直，圆弧面抹灰须圆滑流畅。天棚抹灰必需平滑阴角顺直。七、乙方工作人员要遵纪遵守法律，不得偷盗他人及一切公共财物，如有发觉，则处以一赔十的罚款，该
19、罚款在乙方应得工资中扣除，违法行为送公安机关处理。八、工人进场后先签好工人组织纪律平安生产协议书，并由组长带领其工人仔细学习有关平安生产规定、平安纪律、平安生产公约及接受工地管理人员的平安生产技术交底，并懂施工中技术要素。九、施工平安:乙方在施工过程中，要仔细留意平安生产，做到平安第一，质量第一，文明施工，工人上班必需戴平安帽，不得穿拖鞋上班，必需持证上岗，要留意一切平安事故，遵守工地的规章制度，如发生违章施工，造成的意外事故，责任由乙方自负，造成甲方经济损失的，要追究其责任。十、施工用具除斗车、砂浆机及垂直运输由甲方供应外，其余由乙方自行解决。十一、乙方施工人员必需听从甲方管理人员的指挥。十
20、二、终止合同f规定：乙方有下列状况之一者，甲方权终止合同，所做工程视其实际状况而定，但最高只能按80%工程结算或无工程量结算。1、质量达不到工程验收标准要求。2、不听从甲方人员的指挥。3、中途无故停工。4、发生违法行为。十三、付款结帐方法：乙方进场后5天，由甲方按乙方实际出勤人数，每人每天30元作为生活费，但不能超过所完成工程量的50%,工程全部完成后支付80%的工资,竣工验收合格后25天内付清余款。十四、其它：1、乙方不能在施工场地内大小便，如发觉一次罚100元。2、如因甲方缘由而中途停工，而乙方应无条件停工。十五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，工程完成阅历收合格，双方结算付清工程款，本
21、合同自行失效。十六、未尽事宜，经甲、乙双方协商后再定。甲方：乙方：一年一月日抹灰分包劳务合同4合同甲方：（简称甲方）合同乙方：（简称乙方）依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法建筑工程质量管理条例及有关法律、法规和公司制度的有关规章制度，本着同等、互利、诚信、自愿、公开的原则，经双方协商，达成共识,签定本单项工程承包合同。一、承包单价甲方将本项目地下室填充墙及楼上填充墙的抹灰工程承包给给乙方承包单价按实际抹灰面积计量收方。地下室负三层负二层包干价为10/nf；地下负一层至楼上四层包干单价为14元/f（5、7米6、5米）；四层以上全部费用包干价暂定为11、512元m若质量全部按项目要求并达
22、到样板标准施工，结算按12元m结算。二、承包内容1、该工程所涵盖的全部内墙的整体和零星抹灰。2、乙方自备一切运用工具、运输工具（垂直运输机械由甲方供应），加班的照明设施和身的平安防护设施全部自理。3、沙浆搅拌、运输（甲方供应搅拌机和）配备机手）4、清理基层、打笆、冲筋、刮浆贴钢网。5、自检交接、清扫场地。三、工期质量1、质量合格、争创精品。2、乙方必需根据甲方要求的施工进度进行组织和支配。3、本工程从合同鉴定之日起,从年月日至年月日完成,日历工期为天。四、质量限制1、严格执行建筑工程施工质量验收规范的有关规定进行施工和质量验收。2、轴线限制、四角规定、横线找平、立线吊直、离墙角IoOmm挂线打
23、笆、墙面笆点对称、凹凸一样。3、清理基层，除去墙面油污、灰尘，表面凹凸较大部分应剔除补平、佐表面太光应剔毛喷浆。4、后塞口交接处，防止墙面开裂应设置金属网,在基层连接处先用1:3水泥沙浆掺107胶水刮浆抹平、后帖网片，搭健宽度每边不得小于100mm;当抹灰总厚度35mm时，应实行加强措施，植筋、挂网，分遍成活。5、抹灰层应粘结坚固,无空鼓、裂纹，表面平整、阴阳角顺直方正，其偏差不得超过3mm6、定抽拌砂浆，随搅随用，严禁运用隔夜灰。7、门、窗洞口合缝、阳角应运用水泥砂浆，每侧宽度不应小于IoOmm,高度不应低于1800mm8、凡不罩面的内墙抹灰,厨卫、浣洗间墙面应色泽一样。9、留意成品爱护，派
24、有阅历的施工技术人员进行补烂、修复、处理抹灰工程当中的质量通病。10、严格执行三检制度，做到自检、组检、交接检查人员名单上墙，严格限制抹灰质量。五、双方责任1、甲方对乙方进行施工及平安技术交底，明确落实该工程的质量、平安、进度要求及标准，主动协作、协调各班组之间的.工作，保持良好的工作环境。2、甲方仔细审查乙方供应的材料安排，刚好组织实施供应到场。3、甲方委派同志为工程现场负责人，管理现场施工和处理现场事务。4、乙方在担当该工程任务，应签定平安生产合同、班组平安生产责任书，遵守施工现场规章制度，进行三级教化和平安培训，建立三级教化卡和职工平安事务生产协议；班组长每天在支配生产任务的同时，必需同
25、时落实平安技术交底，每周必需召开一次质量、平安生产会议，并做好记录。5、乙方在施工中，必需听从甲方的指挥支配，并协调好各方面关系。在确保工程质量前提下，做到不奢侈材料，在施工中必需严格执行现行施工规范和业主施工作业指导书的要求；若质量不符合设计规范要求，所造成的返工人工费、材料费等由乙方自行负责。1）乙方提前一周按进度、按量供应精确的材料供应安排、叫现场负责人审查，并刚好供应；若因多提、漏提造成的损失按实际损实赔偿。2）乙方在施工中，清基处理墙面的建筑垃圾应刚好清理干净，严禁与砂浆混在一起，、每发觉一次按原值赔偿损失砂浆，并罚200元/次。3）严禁运用隔夜灰上墙，一经发觉必需全部剔除,赔偿损失
26、砂浆原值，并罚款200元/次。每间、每段、每面墙体，抹灰工程完成后，应马上清理、冲洗干净施工现场地面；刚好处理剩余灰浆。若发觉抛弃处理砂浆将按原值双倍赔偿并罚款500元/次。6、乙方在施工中未根据施工规范操作及甲方有关规章制度造成的伤、残、亡由乙方担当，医疗费用在6000元以下的（含6000元JS乙方班组自付。6000元以上的甲乙双方各担当50%。假如因违章才留军，违章操作造成的工伤事故则由乙方全部担当经济责任。7、乙方在工期、质量、平安文明施工上未达到要求，且又达不到双方合同约定的要求，又只支配少数人混天过日子，；甲方有权随时终止合同，所造成的损失由乙方全部负责担当。8、乙方在鉴定合同之前，
27、提交履约保证金元作为施工期间的质量、进度、平安、文明施工保证（该保证金在竣工后15天内退还乙方）9、乙方委派同志为工程现场负责人，管理现场施工和处理现场事务。10、乙方在质保期内应对全部作业范围内出现的质量问题进行修补处理，并不得向甲方索取任何费用。六、违约责任1.若因乙方缘由不能按时完成工程任务，甲方有权终止合同,并按已完成合格工程的60%支付工程款。2、凡不能按施工进度施工的，工期每延迟一天罚款5001000元。3、本合同双方签字后生效，工程验收无质量问题，结清价款后失效。七、付款方式：1、工程按进度付款，工程抹灰全部完成后，验收合格后首付工程款；其余工程款在工程竣工验收后交付运用后6个月
28、付清。扣出工程款的3%作为保修期间的保证金，保修期满后一次性付清余款。2、乙方应编制民工工资表，由甲方监督发放给民工，若出现施欠投拆民工工资现象，甲方将从拖欠工资总额的两倍进行支付，事后从乙方工程款中扣出。八、其它1、乙方负责人身份证复印件3份。2、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。3、本协议一式三份，甲乙、双方、财务各执一份。4、附施工现场规章制度、平安生产合同、施工现场班组长责任书各T分。甲方责任人：乙方负责人：身份证号：身份证号：电话：电话：年月日年月日抹灰分包劳务合同5甲方：乙方：乙方工号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法的规定,于年月日订立了劳动合同（以下简称劳动合同）,在此基础上
29、,就劳动合同中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一样,达成补充协议如下:一、工作考评的相关规定1.1 乙方应无条件听从甲方依据经营管理须要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的确定。1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果赐予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评确定是否对乙方进行晋升、加薪等的嘉奖和进行撤职、降级、降薪等的处分。二、保密条款2.1 下列内容属于甲方商业隐私范围,乙方应担当保密义务。（1）乙方从甲方获知的已经翻穗用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、菅理信息；(2)甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单
30、证、工作标准、工作程序、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外担当保密义务的事项；(4)其他双方本着诚恳、合理原则认为应当是商业隐私的技术信息与经营信息。2.2 乙方的保密义务：(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事其次职业；乙方保证在甲方工作期间运用任何学问均与前受聘单位无关乙方担当甲方交付的任何工作或任务,均不会侵扰前受聘单位的商业隐私。(3)除了履行职务的须要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；(4)乙方不得刺探与本职
31、工作或本身业务无关的甲方商业隐私；(5)乙方不得允许或者帮助不担当保密义务的任何第三方运用甲方的商业隐私；(6)乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出访用或保菅。(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业隐私的一切载体。2.3 因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议，要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。2.4 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了保密费用。员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不以得到任何额外补偿为条件。三、
32、公司制度的执行3.1 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的全部规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核方法的考核，甲方视其严峻程度有权无条件解除与乙方的劳动关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。3.2 本协议所指的制度潮呈的发布形式可以是书面形式发布，也可以是通过公司信息办公系统（OA办公系统）发布的，包括但不限于：质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。3.3 乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外，还包括以乙方身份在甲方各信息系统（包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并运用的信息系统）中的处理记录。乙方有义务爱护好其在各信息系统中运用的用户密码，如有密码泄露等缘由而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍由乙方自行担当。甲方：乙方：日期：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
