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1、2020试用期劳动合同合约范本【标准】公司员工试用期合同合约应该怎么写？下面是整理的关于2020试用期劳动合同合约范本，欢迎借鉴！2020试用期劳动合同合约范本1法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商1致的原则签订本合同合约。1、合同合约期限第1条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（1）有固定期限：自年_月_日起至一年月日止。其中试用期自年月一日起至年月日止。（2）无固定期限：自一年月日起至依法解除、终止劳动合同合约
2、时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（3）以完成1定工作（任务）为期限：自年月一日起至工作（任务）完成时终止。2、工作内容和工作地点第2条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为O经双方协商1致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。3、工作时间和休息休假第3条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：(1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为O(2)经当地劳动行政部门批准，执行以
3、为周期的综合计算工时工作制度。(3)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第4十4条规定支付加班工资。4、劳动报酬第4条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：(D月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。(2)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月Bo(3)计件工资。计件单价约定为o甲方生产经营任务不足，乙方
4、同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。5、社会保险第5条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。6、劳动保护和劳动条件第6条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必
5、要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146-2020）o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。7、解除和终止第7条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。8、劳动争议处理第8条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也
6、可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。9、其他第9条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约1式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同合约自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日2020试用期劳动合同合约范本2甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商1致签订本试用合同合约，共同遵守本协议所列条款。1、试用合同合约期限试用期为个月，自年月日至年月日止。2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的月薪
7、为元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同合约。4、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同合约。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2 .甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；3 、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的1切公民权利；b.
8、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前1个月通知甲方，双方协商终止试用合同合约；2.乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同合约；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同合约；7、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同合约；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。8、本合同合约如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。9、本合同合约1式两份，甲、乙双方各执1份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签字：签字：签约日期：签约地点：
