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1、XX公司安全管理制度汇编制度5安全生产奖惩管理制度、考核3二、奖励3三、处罚4五、安全生产奖惩管理制度为更好的贯彻执行中华人民共和国安全生产法（2021年6月10日，第三次修正），落实企业各项安全制度，杜绝违章作业，鼓励职工为企业安全做好自己的本职工作，特制定本制度。一、考核内容及频次为了督促各部门严格落实安全责任，完成制定的安全生产目标，杜绝各类事故的发生。公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行考核。考核频次为每季度考核一次。考核人员必须尽职尽责，客观公正，遵守实事求是的原则。考核结束后，办公室要及时向总经理汇报。总经理应根据考核情况进行奖惩，对考核成绩合格
2、的，给予一定数额奖金，对考核成绩不合格的应进行全公司通报批评，对部门负责人进行一定数额的处罚。考核奖励资金从安全生产费用中列支出。二、奖励内容1 .全年无违章作业和无安全事故个人或集体，授予“安全生产个人”或“安全生产集体”荣誉，并给予物质奖励。2 .对安全生产做出特别贡献：如制止违章作业、及时发现、消除事故隐患，避免重大事故发生；以及在清除事故隐患、事故抢险中表现出色的有功人员，给予表彰和奖励3 .职工当月、当年安全生产的表现，与奖金分配、工资升级、年终评比挂钩。三、处罚事项1.禁烟区吸烟，罚款100元。4 .酒后上班，罚款100元。5 .未按规定穿戴劳动保护用品，罚款20元。6 .上班打瞌睡，离岗和干与工作无关的闲事，罚款50O7 .禁火区未办理动火许可证，违章动火，罚款300元。6,使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣服，罚款200元。8 .操作中不按岗位操作规程进行操作，罚款300元。9 .不按时巡回检查、不按时填写原始记录的，罚款300yco10 弄虚作假，报表数据不真实的，罚款300元。11 .违章指挥，造成事故的，依据情节和后果给予处罚、调岗、开除，危急人身安全后果的将上报给公安机关处理。
