《2024年县局区局一季度工作总结及下一步工作打算5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年县局区局一季度工作总结及下一步工作打算5篇.docx（19页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2024年县局区局一季度工作总结及下一步工作打算5篇第一篇：区经信局2024年一季度工作总结及下一步工作打算2024年一季度，在区委、区政府的正确领导下，在市经信局的关心指导下，我局围绕年初制定的各项目标，扎实推进工作。现将一季度工作总结及下步工作计划如下：一、一季度工作总结（一）切实抓好经济指标运行监测一季度，全区XX家规上工业企业完成产值XX亿元，同比增长XX%；实现规上工业增加值XX亿元，同比增长XX%,高于全市平均XX个百分点，增速列十个区县（市）第四位。规下工业增加值增速XX%,与XX全市平均持平，增速列第五位。完成工业投资XX亿元，增长xx9%,制造业投资XX亿元，增长xx%。50
2、00万元以上项目完成投资XX亿元，占比xx%o（一）稳步推进“腾笼换鸟”启动编制XX区“腾笼换鸟”三年行动规划及2024年工作计划，开展“亩产效益”综合评价，重点聚焦D档企业，入库核定2024年度XX家高耗低效企业。1-3月已完成XX家高耗低效、XX家“低散乱污”、XX家淘汰落后产能涉及企业的整治销号工作。全面推进XX工业集聚区建设，重点抓好XX区块等10个老旧工业区块改造项目，拟改造工业用地面积约XX亩。（三）扎实开展“亩均论英雄”迭代升级XX区工业企业“亩均效益”综合评价办法4.0版，实施地企双评模式，全市范围内率先完成我区XX家企业2023年度测评并张榜公示。完成评价企业数、评价面积均创
3、历史之最。（四）加码推进项目建设完成24个年度工业区块建设项目排摸，XX生物、XX新材料、XX电气等开工建设，XX钢、XX新材料、XXX铸造等投产运行，新建厂房XX万平方米。协助开展启迪众创小微企业园调整退出，XX科创城小微企业园建筑面积变更认定，XX科创园土地面积扩增，XX（气动）以及XX众创三星级小微企业园的申报工作。（五）深入实施数字经济创新提质“一号工程”全面贯彻落实省委“新春第一会”精神，编制XX区数字经济创新提质“一号发展工程”行动方案（2024-207年），强化专班组建、专题研究、专项推进，全力开展数字产业集群培育攻坚行动，一季度数字经济规上核心制造业实现产值25.2亿元，实现增
4、加值4亿元，互联网软件信息服务业企业实现营收1亿元。积极推动产业数实融合，上线试运行经济智治平台，实现企业运行动态感知和科学预测，完成排摸格瑞塑业、坚峰新材料、万楹等15个拟建市级智能制造项目。（六）持续优化企业服务扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动，全力当好企业的服务员、政策的宣传员、办事的协调员，做好企业培育、申报、奖励等工作。截至3月底，上报31家重点培育库企业，指导67个国家级人才项目和105个甬江人才项目完成申报。积极打造“工链圈”品牌，通过线上线下协同发力，先后组织开展10场工链圈“xx好物”对接活动，发布线上信息14期，促进500多家次企业入链找链，及时兑付各类惠企政策资金
5、4.3亿元。二、下一阶段计划（一）聚力补链强链，打造现代产业集群。一是深入推动链群发展。培育“8100”特色产业集群，强化产业链、创新链、要素链、资金链、政策链“五链融合”，重点打造关键基础件(气动)、智能家电、时尚纺织服装、电子信息等四条高质量标志性产业链。二是大力发展数字经济。实施新一轮数字经济发展行动，力争数字经济核心产业营收达到175亿元，互联网及软件信息服务业营业收入增长33%以上。三是布局发力未来产业。大力推进人工智能、区块链等新技术创新应用，力争新能源、新材料产业产值分别增长12%和10%,战略性新兴产业增加值增长5.5%以上。(一)聚力项目支撑，积蓄发展动能活力。一是强化项目谋
6、划。围绕全市“361”万千亿级产业集群、数字经济等重点领域，建立项目库，加大对全局和长远发展具有重大引领带动作用的生命健康、新材料、节能环保等战略性新兴产业、总部型企业、龙头企业的招引力度，提升投资能级。二是强化投资放量。发挥大项目“压舱石”作用，全年新开工亿元以上重点项目34个、竣工亿元以上重点项目19个，加快建设比亚迪新能源零部件工厂、永耀智能电力产业园等，制造业投资增长15%o三是强化要素保障。紧盯项目清单，优化项目审批、开工建设、投产放量等各环节工程时序，促进项目早开工、早建设、早达产。第二篇：县司法局2024年一季度工作总结2024年一季度以来，XX县司法局深入贯彻落实党的二十大精神
7、和自治区第十三次党代会精神，认真落实各级政法工作会议、司法行政工作会议精神，重点围绕自治区司法厅“1164”总体思路，奋力为“五个示范县”建设作出新的更大贡献。一、工作总结(一)坚持“一个中心”,全面统筹依法治县工作。有效发挥县委依法治县委员会办公室职责，坚持以服务全县重点工作为中心，持续深化司法行政职能作用。一是深入学习贯彻XXXo牵头组织召开依法治县委员会办公室第四次会议，组织部分单位主要负责人开展专题述法。充分发挥协调小组职能优势，筹备守法普法、执法协调小组第二次会议，强化顶层设计、系统推进落实，制定2024年普法与依法治理工作要点xx县2024年行政执法培训方案等，确保各项工作有力、有
8、序、有效开展。二是扎实推进法治政府示范创建工作。制定xx县2024年法治政府示范创建工作方案，摸底掌握全县法治政府建设工作情况，选取基础好、可塑性强的项目进行重点培育。三是全面提升行政执法水平。组织全县XX人参加行政执法证件申领综合法律知识考试，组织XX名行政执法人员申领换发证件。对XX镇、XX镇、XX街街道办开展行政执法协调监督体系建设情况实地调研，全面提升基层行政执法水平。四是不断提高行政决策法治化水平。起草XX县行政规范性文件合法性审核办法，常态化开展行政规范性文件清理工作，专项开展XXX行政规范性文件专项清理1次。编制县人民政府2024年重大行政决策事项目录，组织专职人员审核规范性文件
9、XX件次，从源头严把法制审核关口。五是认真承办行政复议、行政应诉案件。一季度以来，办结行政复议案件XX件，办理县人民政府为被告的一审行政诉讼案件XX件，二审行政诉讼案件XX件，再审行政诉讼案件XX件，均未出现逾期答辩、提交证据等问题导致败诉案件。（二）聚焦“两项保障”，全力守护社会大局稳定。一是落实主责，扎实做好矛盾纠纷排查化解。围绕春节、两会等重要节点，深入开展“拉网式”大排查活动1405次，受理各类矛盾纠纷212件，调处成功209件，调解成功率98.6%,未发生群体性上访、“民转刑”案件，有效发挥人民调解“第一道防线”作用。二是紧盯重点，落实矫正帮教职责。履行平安建设重点人群专项组办公室职
10、责，圆满完成两会期间安保维稳工作，扎实做好银川市人民检察院巡回检察整改工作。组织开展社区矫正质量提升行动及预防社区矫正对象再犯罪专项活动，制定具体措施，深入推动落实，主动召开安全隐患风险研判会议5次，针对排查出潜在影响安全稳定社区矫正对象8人、刑满释放重点人员19人，及时落实管控措施，严防脱管漏管。积极落实就业帮扶政策，组织42名社区矫正对象参加“春风行动”就业招聘，走访慰问20余名家庭困难社区矫正对象，持续夯实矫正帮扶成效。（三）打造“三个亮点”,增强司法行政品牌优势。一是持续打造“一所一品牌”。制定我县基层司法所“一所一品牌”创建方案，及时召开工作推进会，拓展创建思路、探索创建特色，工作信
11、息动态获区市县媒体宣传报道5次，形成良好示范带动效应。二是持续建设“塞上枫桥”调解品牌。制定调解品牌提升行动方案，明确时间表、任务图，深化领导包村、专职人民调解员包所机制，严格落实“一排查两分析”制度，“塞上枫桥”调解品牌提升工作扎实推进。三是持续创建部级“智慧矫正中心”。严格按照部级智慧社区矫正中心建设标准，设立打造综合管理区、监督管理区、教育帮扶区3个主要功能区，组织开展远程视频督察、应急处置、指挥调度等工作，社区矫正工作规范化、信息化、智能化水平不断提升。（四）落实“四项任务”,加快补齐法律服务短板。一是规范提升法律援助质量。制定印发法律援助提升工程暨“八个一”专项行动实施方案，一季度指
12、派法律援助案件220件（其中代书160件），解答各类法律咨询946人，其中，受理农民工法律援助案件57件（其中代书43件），受理未成年人案件18件（其中代书6件），切实做好弱势群体法律援助工作，援助案件做到回访全覆盖、审查全覆盖。二是持续深化村（居）法律顾问工作。加大村（居）法律顾问督导、考核力度，定期进行回访调研、问题反馈，一季度村（居）法律顾问开展值班452小时，讲座64场次，值班83场次，有效增强基层干部和群众法律意识。三是不断优化公证办理流程。严格公证程序受理，加强公证质量监控，一季度办理各类公证事项288件，接待群众咨询192人次，办理公证公益法律服务事项7件次。四是全面提升普法宣传
13、质效。组织开展“谁执法谁普法”履职报告评议活动，评选优秀等次单位3个，充分发挥报告评议“指挥棒”作用。扎实推进“八五”普法工作，组织开展各类法律法规宣传活动28场次。加快推进稻渔空间“法治护航乡村振兴”法治文化阵地建设工作，创新打造XX普法“金字招牌”。（五）突出“五个重点”，不断提升队伍建设水平。一是重点抓好党建水平提升。严格按照“四星级党支部”工作标准，将党建工作与业务工作、专项活动、廉政教育等紧密结合，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展党组理论学习中心组3场次、党员大会3场次、主题宣讲会1场次、交流研讨3场次，不断提升支部标准化、规范化、科学化建设水平。二是重点抓好“强素质强服务强
14、担当强斗志”能力作风建设年活动。研究制定活动实施方案，对专项行动内容进行梳理细化。局党组、党组成员、全体在编干部对照10个方面突出问题精准把脉，找准问题并严格进行整改。组织开展业务知识大讲堂1次，党员冬季轮训1场次，对全县80余名人民调解员进行精准培训，干部职工业务水平和能力素质显著提升。召开基层司法所现场观摩会，帮助基层司法所总结提炼亮点优势、对比改进短板弱项。三是重点抓好党风廉政建设。常态化开展廉政警示教育学习6场次，严格落实“一岗双责”，持之以恒落实中央八项规定精神，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，全力配合做好县委巡察工作。深入开展廉洁从政警示教育月活动，完成理论学习、实地参观等各
15、项“规定动作”，精心安排知识测试、家风教育等“自选动作”，形成多方合力、促进廉洁自律。四是重点抓好意识形态风险防范。专题安排部署意识形态工作，开展意识形态领域常见、高发风险专题培训1场次，积极开展理论学习中心组巡学旁听1场次，意识形态测试1场次，严格做好日常网上阵地管理。五是着力优化干部选育管理。强化政法干部政治素质教育，深化干部日常工作考评，落实“向组织说说心里话”谈心交流制度，对工作履职不到位干部及时谈心谈话。认真贯彻落实政法机关“3331工程”，加大优秀年轻干部培养力度，全面落实“导师帮带制”O二、存在问题一季度，我局各项工作开局良好，但是与上级要求仍有一定差距。一是“一所一品牌”创建活
16、动较为缓慢，各司法所工作主动性较为缺乏，缺少有力创新推进举措，整体工作宣传效果不佳。二是法治政府建设示范创建工作效果不佳，法治政府建设工作涉及内容多、覆盖面广，目前创建示范引领作用发挥不够。三是社区矫正工作规范化、信息化水平还不高，社区矫正工作者队伍专业能力不强。四是服务群众能力存在不足。村（居）法律顾问、法律援助等工作结合产业发展、乡村振兴等重点工作深度不够、力度不足，取得的质效不强。五是“八五”普法工作统筹推动有待提升，在持续落实“谁执法谁普法”普法责任制上有待加强，普法形式创新力度还不够，普法针对性、实效性不强。六是干部作风建设长效机制仍需完善，部分制度落实不够到位，理论学习教育形式较为
17、单一。三、下一步工作计划一是始终坚持“严”的主基调不动摇，对照全年工作要点，严格落实党建、党风廉政、意识形态等各项工作任务。加快县委巡察反馈问题、审计反馈问题整改，建立整改长效制度机制。加快推进“四强”能力作风建设年活动及纠治形式主义官僚主义专项整治。重视廉政学习教育，持续增强拒腐防变能力。二是加快推进法治政府建设。结合我县法治政府建设工作实际，积极开展法治政府示范创建。组织开展行政执法专题培训，细化合法性审核规范，强化政府法律顾问管理。第三篇：县城管局2024年一季度工作总结和下步工作打算今年以来，XX县城市管理行政执法局在县委、县政府的关心重视和坚强领导下，紧紧围绕“新春第一会”要求，以实
18、施“微改造、精提升”全面推进县域精致化行动为抓手，以努力建设产业美、环境美、乡风美、生活美、特色美的新阶段中国原生态最美山乡为目标，阵厉奋发、勇毅前行，全力打造干净整洁、安全有序、美丽宜居的“高颜值”城市。现将2024年第一季度工作情况总结如下：一、重点工作完成情况（一）全面落实从严治党要求，强化制度落实和载体创新，推动党建工作与城市管理工作深度融合、高效运行、快速发展。一是坚定政治站位，强化责任担当。继续深入学习领会党的二十大精神以及XX省“新年第一会”精神，切实把思想和行动统一到党中央、省市县委精神上来，始终将“支部堡垒”设在工作最前沿，把党的旗帜插在工作第一线，教育引导基层党组织和广大党
19、员自觉服从和服务发展大局，坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”。二是提高思想认识，树牢正确理念。继续坚定政治立场，强化党建引领，不断提高政治素质和业务技能，把基层党建工作做到干部职工关心的热点和城市管理工作的难点上，放到机关效能建设的改进上，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色的城管队伍。三是强化党建管理，健全工作机制。积极组织基层党建工作、行政案件办理实操、城乡人居环境提升、市容市貌综合治理以及与工作相关的法律法规的培训，注重学习成果有效转化，探索建立机关党建工作长效化机制，提升城市管理工作服务发展、服务基层、服务群众的能力。四是立足本职本业，丰富党建内涵。围绕“党建+”工作
20、，不断建促城市管理、乡村振兴等工作，用心用情用力办好群众牵肠挂肚的民生大事，做好群众天天有感的关键小事，用“党建红”引领“城管蓝”，绣出精致有序城区图景，展现XX城管铁军风采。2024年3月，经县直工委考核评选，我局局机关支部荣获2023年度县直机关“四星党支部”称号。（二）推进县城区城市精细化管理，配合做好旧城改造工作，加大城区违法建设查处力度。继续保持高压态势，加大违建拆除力度，有效遏制私搭乱建和违法建设行为。今年来，拆除违建XX处、面积XX平方米，查处违建XX处、面积共XX平方米。组织常态化联合巡查、执法，准确把握城区内相关施工项目的建设情况，配合旧城改造工作进度，清理XX村和XX片区建
21、筑垃圾XX立方，督促施工单位设施XX米标准化围挡。（三）巩固城乡环卫改革工作成果，全力推进XX县城镇生活垃圾处理设施补短板项目建设，完成工程建设并开展运营；健全完善生活垃圾外运处理体系和生活垃圾分类与资源化利用等配套设施，有力提升城乡生活垃圾治理水平，实现城乡生活垃圾无害化处理100%。一是严格作业质量标准。做好城乡环卫保洁及垃圾清运，加强村容村貌整治和全县河道垃圾、牛皮癣小广告清理。二是生活垃圾、餐厨垃圾无害化处置。今年来我县生活垃圾和餐厨垃圾外运处置工作有序进行，生活垃圾无害化处理率在全省排名继续保持前列，2024年1-2月份共处置生活垃圾4095.38吨、123.45吨。三是渗滤液处理站
22、平稳运行。2024年来，县渗滤液处理站平稳运行。为有效规避渗滤液外泄风险，解决县生活垃圾填埋场调节池水位过高问题，我局提请政府常务会议研究，启动填埋场渗滤液应急处理项目，做好雨污分流。截至3月27日，共处理渗滤液2743吨，应急招标程序正有序推进。四是高标准建设环卫项目。2023年3月，我局提请申报县城镇生活垃圾处理设施补短板项目，谋划建设标准化垃圾中转站，有效解决生活垃圾末端处理短板。目前，该项目已经开工建设，相关前期工作正在按时序进度开展。（四）加强县城区车辆静态管理，优化城区市民出行资源配置，持续推进智慧停车项目规范运行，加强共享电单车运营监督管理，倡导绿色低碳出行，确保车辆有序停放。一
23、是继续规范智慧停车系统项目建设运营。XX县捷智停智慧停车收费服务经营项目于2023年12月9日恢复运营，2024年1月17日，我局对该项目进行验收，并持续跟进运行和监督工作，动态增减车位，确保群众满意。经现场核实，智慧停车运营车位数为601个（其中，道边智慧停车位549个，停车场智慧停车位52个）。二是强化共享电动单车停放管理。2023年3月，我县城区共享电动单车项目正式运营，现投入电动单车400辆，设置站点60个。为实现共享电动单车有序停放，我局常态化开展巡查管控和工作调度，督促运营企业及时清理整改违规停放的共享单车，必要时采取“清理、暂扣、处罚”的方式进行规范。二、职能工作完成情况（一）加
24、强市容市貌监督管理，围绕市容市貌突出问题开展专项行动、联合执法、综合整治，确保城区干净、整洁、安全、有序。局党组班子轮流带早晚班，对县城市规划区内进行常态化巡查监管，开展出店占道专项整治活动18次，制止出店占道经营行为219起，依法取缔21处违规占道及流动经营摊点。常态开展车辆专项整治活动，劝导非机动车乱停乱放行为528车次，对10辆屡劝不止的非机动车作锁车处理，开出机动车在人行道违停罚单176张。（二）提升市政设施（主次干道道路路面、人行道、桥梁、隧道、交通标志标牌等）管养维护水平，提高城市品质。根据xx县市政设施养护管理考核办法要求，开展市政巡查68次，修复市政设施13处，及时督促其他市政
25、设施产权单位对破损的设施进行维修。第四篇：区医保局2024年一季度工作总结及下一步工作打算2024年，在区委、区政府的正确领导和市医疗保障局的指导下，我局围绕年初制定的各项目标，扎实推进工作，现将一季度工作总结汇报如下：一、基本情况（一）参保情况。截至目前，全区城镇职工参保XX人，城乡居民参保XX人，按常住人口计算，我区参保率达XX%。其中，农村八类人群参保XX人，参保率100%。（二）基金收支情况1 .城镇职工基本医疗保险基金收支情况2024年3月职工基本医疗保险基金收入XX万元，与上年同比增加XX%。职工基金支出XX万元，同比下降XX沆下降幅度较大原因是2024年1月份收入含2023年应付
26、未付金额共XX万元。而2024年职工已应支尽支，没有遗留到2024年1月支付。2 .城乡居民基本医疗保险基金收支情况2024年1-3月城乡居民基金收入XX万元，其中个人缴费XX万元，财政补贴XX万元。与上年同期相比下降xx%。下降原因是2024年1-3月财政补贴共收到XX万元，而2024年同期财政补贴为XX万元，比去年同期减少XX万元。2024年1-3月基金支出XX万元，与上年同期相比增加xx%,增幅较大原因：一是因为2024年同期支出含2023年应付未付XX万元，而2024年同期支出含2024年应付未付xx万元，比上年多支付XX万元上年遗留费用；二是2024年一季度异地就医费用一共XX万元，
27、而2024年同期异地就医费用一共XX万元，比上年增加XX万元。（三）药品集中带量采购情况全面落实了八批次国家组织、XX两批次、十八省联盟中成药、十四省联盟药品等多批次药品集中带量采购，截至目前已采购中选药品品种达XX余个，占集采总品种的XX%；截至24年2月份中选药品采购金额为XX万，占总采购金额（中药饮片外）的XX%O（四）基金监管方面截至2024年3月底，对全区医保定点医药机构进行检查，追回医保基金XX万元（公立定点医疗机构XX万元、非公立定点医疗机构XX万元、定点药店XX万元、个人XX万元）。二、工作做法及成效（一）经办服务方面一是常态化做好参保人员的门诊统筹医保定点、异地就医、特殊药品
28、使用、慢性病办理备案登记等工作；二是核查医保基金审计疑似数据；三是按照区政府关于做好国有企业改制时距离法定退休5年以上人员补缴医疗保险费用享受职工医保待遇的相关工作，截至3月31日共有300人办理补缴手续，补缴总金额1215.26万元，补缴人员已享受职工医保待遇。（二）扩面征缴方面全力做好2024年城乡居民基本医疗保险费征缴收尾工作，按照前期动员部署会要求，压实责任，主动作为，履职尽责。一是进一步加大宣传力度。联合财政、税务、教体等部门撒网式宣传，依托“xx发布”公众号、公交站台等载体加强医保公益广告宣传。同时，以赶集日为契机，联合乡政府在乡镇集市进行面对面宣传。截至目前，发放参保宣传单4万余
29、份，发放致学生家长的“一封信”7万余份，发放致困难人员参保一封信1.2万份。二是进一步加大监督检查力度，每周统计各乡镇（场）和金峰街道城乡居民参保缴费进度，实行“一周一反馈、一月一调度”，有力推进医保征缴工作走深走实。（三）网络安全方面严守网络安全工作规章，根据XX区网络安全管理制度，严格落实专机专网制度，凡连接医保专网的电脑，一律通过物理隔离的方式严禁接入外网，严禁医保终端电脑内、外网混用；严禁在医保专网内接入其他系统；进一步做好安全生产排查工作，全面排查医保业务电脑是否存在内外网混用情况。第五篇：市人社局2024年一季度工作总结和下步工作打算一、一季度重点工作情况（一）就业形势总体稳定。一
30、季度，全市实现城镇新增就业XX万人，完成计划任务的XX%,就业形势总体稳定。一是强化就业优先政策。召开全市稳就业工作电视会议，延续实施降低失业保险费率、稳岗返还、企业吸纳就业社保补贴、创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷等政策，推行“免申即享”“政策找企找人”服务模式。二是大力扶持自主创业。深化“创业XX-乐业XX”行动，一季度，全市共新发放创业担保贷款XX亿元。推行小微企业稳岗扩岗专项贷款，单户授信额度最高XX万元，贷款利率不超过X%。三是精准帮扶重点群体就业。实施2024届高校毕业生“启航扬帆计划”，开展就业特色招聘、职业指导、培训见习、困难帮扶、权益保护、政策落实6项专项行动，动态认定见习基地X
31、X家，募集见习岗位XX个。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，今年，新开发城乡公益性岗位XX万个。加强失业动态监测，完善困难失业人员的登记认定、动态管理、分类帮扶、跟踪服务等制度，一季度，共帮扶失业人员再就业XX万人，就业困难人员就业XX人。加强农民工转移就业服务，推广使用“帮您找活”线上零工市场服务平台，一季度，全市零工市场共服务进城务工人员XX万余人次，实现短期灵活就业XX万余人次。四是强化技能培训提能力。开展职业技能培训XX万人次，共为XX万名企业职工发放失业保险技能提升补贴XX万元。加强技能人才培育，深化技能人才评价改革，备案技能人才自主评价企业XX家。五是优化全链条就业服务体系。开展规模
32、以上工业企业急需紧缺职业（工种）调查，用好人社用工服务专员制度，搭建多层次招聘对接平台，密集举办2024年“春风行动”“就业援助月”、机械加工、智能制造”“钢铁制造”“妇女就业创业”等各类招聘活动XX场次，服务用人单位XX余家次，提供就业岗位XX万个次，进场求职XX万人次，达成初步就业意向XX万人次。（二）完善多层次社会保险体系。一季度，全市机关养老、企业养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到XX万人、XX万人、XX万人、XX万人和XX万人。落实企业职工养老保险国家统筹、失业保险省级统筹制度。加快快递从业人员优先参加工伤保险。推进建设工程按项目参加工伤保险全覆盖。健全政策、经办、信
33、息、监督四位一体的风险防控体系，开展社保基金安全督导检查，加强基金运行动态监测和精算分析，严格基金收支管理，全力保障基金运行安全。二、下步工作打算一是全力以赴稳就业。落实落细稳就业政策举措，推进就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现开展职业技能培训9万人次，发放创业担保贷款16亿元，城镇新增就业9万人以上的目标任务，全力保持就业形势总体稳定。二是完善多层次社保体系。完善社会保险制度，按时足额落实好各项社会保险待遇。统筹推进工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定工作，健全按项目参加工伤保险长效机制。三是加强人事人才队伍建设。推进事业单位人事制度改革，深化职称制度改革，加强人才引育创新，实
34、施青年人才集聚行动计划，全年引进青年人才5万人以上。加强高技能人才队伍建设，推进企业新型学徒制和“金蓝领”培训。举办第16届“劳动之星”职业技能竞赛，畅通技能人才成长渠道。加强专家服务基地、博士后科研工作站、高技能领军人才载体建设管理。四是巩固发展和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，健全企业工资分配、薪酬调查和信息发布制度。提升劳动人事争议处理效能，加强劳动保障监察执法能力建设，规范使用农民工工资支付监管平台，提升工作信息化水平。五是持之以恒加强自身建设。实施人社服务快办行动，加快推进人社服务打包办、提速办、网上办。完善落实人社窗口服务制度，巩固提升综合柜员制效果。实施人社信息化便民服务创新提升行动，努力推进人社公共服务事项网上办、掌上办、全网办扩面提质。
