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1、人社局高校毕业生就业工作报告范文始终把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全面开展高校毕业生服务攻坚行动，做实做细“早、快、优、新”四字工作法，打好“政策+服务+保障”组合拳，进一步推动高校毕业生等青年群体实现更高质量充分就业。一、工作开展情况（一）提前谋划“早”行动。部门联动，举办两次高校毕业生大型招聘会，开展公共就业服务进校园活动，前延服务链条，为毕业生提供多层次、全方位就业创业服务，做到服务早介入；在深入调研分析全县各类用人单位人才需求的基础上，积极编制人才目录，编入X家用人单位，X条急需人才信息，做到岗位早征集；向2024届毕业生发出致2024届高校毕业生的一封信，集中
2、推介公共就业服务内容，重点亮出“四个一”，即一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录，一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单，一系列公共招聘网、人才网、优质人力资源服务机构等招聘渠道，一批求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、人社一体化公共就业服务平台等求助途径，做到渠道早公布。（二）周密部署“快”推进。一是就业政策落实快。通过人社一体化服务平台，及时和离校未就业高校毕业生信息库比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。通过上门宣传、短信通知等渠道，主动向受益对象推送政策。兑现区外就业补贴X人X万元,落实X名高校毕业生就业创业补贴X万元。二是实名登记进展快。依据系统数据逐人核
3、实登记，对身份证号、联系方式、生源地等关键信息缺失、错误的，采取户籍比对、社保卡比对、上门走访、电话联系等方式一一核准，完成X人的实名登记工作。三是后续跟踪帮扶快。依托人社一体化公共就业服务平台和求职登记小程序建立2024年高校毕业生实名登记台账，明确专人负责，对有就业服务需求的毕业生提供跟踪帮扶，及时更新工作台账。（三）精准对接“优”服务。全面落实对未就业高校毕业生一对一联系、点对点服务，对已就业的，核实登记就业去向、就业地点、就业行业、参保等情况；对未就业的，了解就业需求，发放政策清单、服务项目清单、招聘活动清单；对有就业意愿尚未就业的毕业生，提供X次职业指导、X次政策宣传、X次岗位推介、
4、X次职业培训等针对性就业服务。（四）招才引智“新”举措。紧紧围绕高校毕业生等青年群体，抢抓毕业季、暑期求职“黄金期”，将“人才经济”和“夜市经济”相结合，以百姓生活“烟火气”做好人才工作“大文章”，以多元化的活动方式，为县企业引才育才留才聚才“搭台唱戏”，举办餐饮、骑手等“人才夜市”，预计参与人数X余人。二、目前面临形势首先，就业问题的复杂性。一方面，高校毕业生数量的大幅增加。另一方面，随着经济的发展和产业结构的调整，一些传统行业逐渐萎缩，而新兴行业则尚未完全成熟，这使得就业市场呈现出一种“供需不匹配”的状态。此外，大学生的就业期望与市场需求之间也存在一定的差距，许多大学生更倾向于选择稳定、高
5、薪的工作，而忽视了自身的专业特长和兴趣。三、下一步打算就业工作是最大的民生工程，做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，把高校毕业生就业作为一项重要政治任务，把做好高校毕业生就业工作作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，严格落实就业工作“一把手”工程。一是激励企业吸纳。企业是毕业生就业的主渠道。我们将延续实施一次性吸纳就业补贴政策，政策对象由毕业年度高校毕业生扩展到离校两年内未就业毕业生和登记失业青年，享受主体由中小微企业扩展到各类企业。同时，将延续实施国有企业一次性增人增资政策，支持国有企业扩大招聘规模。二是支持基层就业。基层是毕业生建功立业的广阔舞台。我们将积极拓宽基层就业空间，
6、稳定“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目招募规模，实施“大学生乡村医生”专项计划，继续做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作。同时,对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿、高定工资等支持政策。三是稳定公共岗位。公共部门岗位为毕业生就业提供了重要支持。公共部门要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度,稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。四是促进自主创业和灵活就业。毕业生是创业创新的有生力量。我们将支持毕业生等群体创业，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。对创业毕业生，按规定
7、落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对符合条件的落实免除反担保的要求。同时，对灵活就业毕业生，落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，推进职业伤害保障试点，并给予社会保险补贴支持，提高灵活就业保障水平。五强化就业指导与技能培训为了提升高校毕业生的就业竞争力，我们需要进一步强化就业指导与技能培训。首先，通过组织各类就业指导讲座和工作坊，帮助学生了解就业市场的最新动态，掌握求职技巧，明确职业规划。其次，根据市场需求和学生兴趣，开展多元化的技能培训，特别是针对新兴行业和热门职业，提高学生的专业技能和实践能力。六加强校企合作与产教融合校企合作与产教融合是培养高素质人才、促进就业的重要途径。我们将积
8、极搭建企业与高校之间的合作桥梁，推动双方在人才培养、实习实训I、科研合作等方面开展深度合作。通过校企合作，学生可以更早地接触实际工作环境，提升实践能力和职业素养，同时也有助于企业发现和选拔优秀人才。七、营造公平公正的就业环境公平公正的就业环境对于高校毕业生就业至关重要。我们将加大对就业歧视的打击力度，完善招聘监管机制，确保毕业生在求职过程中不受性别、年龄、学历等歧视。同时，加强劳动法律法规的宣传教育,提高毕业生的法律意识和维权能力。总之，高校毕业生就业工作是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会共同努力，通过政策扶持、就业指导、技能培训、校企合作等多方面的措施，为高校毕业生创造更加广阔的就业空间和发展机会，推动他们顺利融入社会、实现人生价值。
