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1、账务处理会计实操文库做账实操-残保金的账务处理残保金的账务处理主要包括以下几个方面：计提残疾人就业保障金.根据会计准则,企业应计提残疾人就业保障金,借记管理费用-残疾人就业保障金”科目,贷记其他应交款-应交残疾人就业保障金或其他应付款-应付残疾人就业保障金”科目.缴纳残疾人就业保障金.实际缴纳时,借记其他应交款-应交残疾人就业保障金或其他应付款一应付残疾人就业保障金科目贷记银行存款科目滞纳金和奖励的处理.如果逾期未缴纳残疾人就业保障金产生滞纳金,借记营业外支出科目,贷记“银行存款科目.如果企业超比例安置残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记管理
2、费用-残疾人就业保障金科目.残保金减免或返还的处理.如果因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提.若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回.残保金年缴纳额的会计处理.根据企业上年用人单位在职职工人数、所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例以及实际安排的残疾人就业人数,计算出残保金年缴纳额,借记管理费用一残疾人就业保障金科目,贷记应交税费-应交残疾人就业保障金”科目.这些处理方式遵循了企业会计准则的相关规定,确保了账务处理的准确性和合规性.残保金的来源有哪些?主要由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.行政单位需要按照一定比例安排残疾人就业,若未能达到规定比例,就需要缴纳残疾人就业保障金作为补偿,行政单位在职职工总数的一定比例是残疾人就业的比例,没有达到这个比例,就需要缴纳保障金.缴纳的保障金将用于保障残疾人的权益,用于残疾人的职业技能培训、扶持残疾人集体从业或个体经营、补贴残疾人待业期间的基本生活费用等.
