《党建2024年上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建2024年上半年工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2024年上半年党建工作总结在2024年上半年，本中心党支部在局党组的精准指导和坚强领导下，深入实施党的二十大精神，全面加强党组织建设。我们着力提升党建工作的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛影响力。为了更好地回顾成效与经验，总结不足，优化未来工作的方向与措施，现将2024年上半年的党建工作情况进行如下总结：一、工作开展情况（一）全面加强党的政治建设在2024年上半年，本中心党支部坚定不移地加强党的政治建设，全力落实对“两个确立”的衷心拥护和“两个维护”的忠诚践行，体现在各项具体行动中。首先，我们认真制定了中心党支部2024年学习计划、中心党支部2024年党建工作计划以及中心党
2、支部2024年党建工作要点，并为各部门详细制定了党建工作目标责任书。这些计划和责任书明确了年度目标和具体责任，确保了党建工作的系统性和连贯性。其次，为了加强理论学习和实践应用，我们组织了11次集中学习会、2次集中研讨，并撰写了22篇研讨发言材料，这些活动不仅增强了党员的政治意识，也提升了党支部的凝聚力和战斗力。（二）深入推进新时代基层党建本期内，我们坚持不懈地推进新时代基层党建工作，扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活方面，我们组织了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日以及2次交流研讨会，通过这些活动加强了党内生活的规范性和战斗性。在推动党建促乡村振兴方面，我们选派了若干名干部担任驻村第
3、一书记，这些干部帮助筹集资金并解决了多个实际问题，有效地推动了当地社区的发展与进步。此外，我们还积极开展了“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，帮助解决了多个群众关心的实际问题。对于离退休党员干部，我们组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，增强了组织对老党员的关爱和支持。（三）严格落实全面从严治党要求作为党的“第一责任人”，我们坚定不移地履行责任，将“全面从严治党”的要求具体化、常态化。为此，我们定期开展警示教育，仅2024年第一季度就举行了若干次廉政工作会议、警示教育学习和全体干部职工的谈心谈话，通过这些活动增强了干部职工的廉洁自律意识和政治敏感性。同时,我们严格执行民主集中制
4、，召开了多次党组会议，审议和决定了多件“三重一大”事项，确保了决策的科学性和民主性。此外，我们坚持落实党内监督，不断强化监督执纪问责，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。通过这些措施，我们有效地推动了党建工作的全面进步，为中心的稳定发展提供了坚强的政治保证。二、存在不足（一）党建工作创新力度不足在2024年上半年的党建工作中，一个显著的问题是创新力度不足。虽然我们开展了多种形式的党内组织生活，但创新性做法依然较少，主题党日活动的内容设计不够丰富，学习形式也相对单一。这种情况导致了党建品牌的打造成效不明显，党员参与党支部活动的积极性普遍不高。在实践中，我们发现部分党员对传统的
5、学习和活动形式已显疲态，对新的互动方式和创新内容的需求增加。此外，党组织在探索与时俱进的组织生活方式和增强吸引力方面的尝试还不够，如缺乏通过技术手段增强互动性和趣味性的方法，这直接影响了党建活动的效果和党员的参与度。（二）党建工作经验与亮点提炼不足我们在党建工作中确实取得了一些积极成效，如在主题教育中邀请老党员为年轻干部上党课、结合“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的工作实践等，这些都收获颇丰。然而，存在的一个重大问题是这些经验和亮点工作没有被及时有效地提炼和转化为长效机制。具体表现在，我们未能将良好的实践措施制定为正式的制度并严格执行，党支部在梳理、总结、上报这些亮点和经验时也力度不足，导致这
6、些宝贵的经验未能广泛推广和系统应用。例如，我们在党建信息报送工作中表现也不尽人意，报送的材料数量和采用率均未达到预期效果，影响了党建工作的整体展示和外部交流。（三）干部管理和思想教育不够严格当前，干部管理和思想教育的严格性和深度亦存在一定问题。我们在对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握上不够及时和全面，导致整体工作推进效果不佳。特别是部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解和重视程度不足。这一点在主题党日活动的参与情况中表现得尤为明显，有时甚至只有一半的人员参加，这直接影响了党建活动的质量和深度。这种情况提示我们，需要加强干部的政治理论学习和实践应用，通过更有针对性和实效性的教育措施，
7、提升干部的政治敏感性和责任感，确保党建工作的质量和效果。三、下步工作计划（一）强化党纪教育与廉政建设在2024年上半年，我们将持续加强党风廉政建设，作为提升党的建设质量的关键措施。首先，全年计划至少开展多次纪律教育和警示教育，通过系统的教育活动，引导全体党员和干部坚定信念、明确职责并严守纪律。这些教育活动将包括面向全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议以及通过媒体发布的纪律要求。其次，为加强纪律执行力，将持续开展廉政提醒约谈，确保从主要领导到普通党员每个层级都受到监督和提醒。此外，我们将每季度至少召开一次党风廉政会议，不断研究和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响和作风建设
8、的常态化管理。（二）巩固与提升主题教育成果针对继续巩固和提升主题教育成果，我们将通过两个主要的行动计划来执行。首先，通过组织青年读书班、专题讲座等多样化的学习形式，邀请党内优秀学者和专家进行指导，提高党员的理论水平和实际应用能力。所有参与者将需要撰写学习心得体会，以促进个人思考和知识的深化。其次，将针对通过主题教育活动发现的问题和不足，进行制度建设和整改工作。这包括建立和完善相关制度，确保所有改进措施得到有效实施，从而提升整个组织的运行效率和党建工作的质量。（三）干部队伍建设的系统提升为了在干部队伍建设上实现新的提升，我们设定了具体的目标和计划。首先，由党支部牵头成立的学习小组将负责定期组织培训和交流，制定详尽的学习计划以确保每项活动的针对性和效果。此外，我们将创新“三会一课”的形式和内容，积极推广“干部上讲台”活动，让每名年轻党员干部都有机会参与讲课，这不仅提升他们的理论知识，也锻炼他们的公众表达能力。最后，将完善党组理论中心组、干部例会和党组会的定期学习制度，实行基础知识的周期性练习，鼓励撰写学习心得，并定期组织专家讲座，同时要求每名干部提交年度技能提升计划，以全面提高干部队伍的整体素质和工作能力。
