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1、职务名称赛事总监所属部门赛事文娱部直接上级总经理直接下级赛事经理、主管、专员岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营目完善赛事运营步运营业务管理体系，负责集团织、开发与管控工作。标、中长期发展规划，建立与赛事IP运营业务的策划、组工作内容1、根据集团提出的战略目标，主持制订赛事文娱部的中长期发展规划、各区域、项目年度经营目标和经营计划并组织实施；2、制定赛事IP运营部年度预算，并将指标合理进行分解、下达项目并跟踪、检查和督导经营绩效指标的完成情况；3、定期进行经营数据分析，制定经营改善计划并调控目标，确保运营的效率性和盈利性；4、组织拟订（修改）并规范自创赛事业务版块管理制度、业务流程和工作
2、标准，指导、监督、管理、考核各区域、项目落实执行；5、建立健全赛事策划、组织、执行和商务开发等全部流程，并且以标准式的文件确认下来；6、推动赛事文娱部内部资源的共享和整合，为区域及项目部提供运营协调和支持，实现整体价值的最大化；7、配合集团拓展部完成拓展项目运营管理方案及项目筹开工作；8、负责赛事运营团队管理、培训和梯队建设，提升运营团队的管理水平；9、负责赛事文娱部与区域、项目部之间的工作协调；10、组织落实上级领导交办的其他相关工作。责权范围一、权力1、参与赛事文娱部经营目标（年、季、月）和经营计划的制定；2、协调、评估和审核赛事的年度经营计戈J;3、对赛事的经营绩效指标有考核权；4、对赛
3、事负责人任免有建议权，并实施考核；5、赛事文娱部授予的其他权力。二、责任1、对赛事的指导和审核责任；2、对赛事的经营活动提供服务和支持的责任：3、对赛事的运营绩效达成承担领导责任：4、对赛事运营梯队建设负领导责任。工作关系一、向谁报告工作：赛事文娱部负责人二、监督：赛事负责人三、指导：赛事负责人四、合作者：其他职能部门五、外部关系：与赛事相关的公共关系学历要求本科及以上专业体育管理、市场营销或相关专业任职资格年龄要求3045周岁性别不限工作经验5年以上赛事运管理经验3年以上企业中高层营经验管理经验技能素质要求体育经纪人、体育经理人等理论基础；丰富的赛事IP建立经验；对体育各项运动有较强的认识。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月日
