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1、某某气象局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章某某气象局填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持局全面工作局长、党组书记1、在人事调整、干部员工选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、局资源配置中及在采购、局资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接
2、待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组集体研究决定。2）所有基础建设、局资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对局管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好局管理工作落实和检查，确保管理工作到位。4、在局管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。1）坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法
3、核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化局管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组严格按照局“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法与集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。7、未抓好局管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。抓好局相关管理工作的落实
4、，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。8、未掌握教职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为魅,D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。9、对联系基层部所站的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式,导致监管工作不到位，可能发生局不良事故发生而被追究责任。1）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监
5、督检查职责，促进监管工作到位。协助局长分管党务工作，负责党办管理，1、在组织人事管理调整、员工选拔、任用、推荐、职称评聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用教师的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行职称评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为I健全公开、透明的组织人事管理工作流程；增强组织人事管理保密意识。4）严格按局规章要求管理好进修、实习、培训人员
6、；执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。2、对本局党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果认真抓好局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2协助局长分管组织人事管理、宣传、纪检监察、审计、综合管理、政策法规（行政执法）、安全保卫、离退休管理、局工会（妇联）、团委等工作，联系XX基层所站等副局长而被追究责任。3、在组织党办管理，协助局长分管组织人事管理、宣传、纪检监察、审计、综合管理、政策法规（行政执法）、安全保卫、离退休管理、局工会（妇联）、团委等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究
7、责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂,在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审
8、核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理气象业务事项等。1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行用气象业务务相关标准规范，严格落实气象业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问题。5、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党组严格按照局“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法与集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加
9、强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。7、不重视党风廉政建设，落实“一岗双责”不到位，工作抓得不实，造成严重后果。1）坚持“两手抓、两手都要硬”，定期研究部署局党的建设、精神文明建设工作，在人员、经费等方面给予保障。2）认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。8、惩防体系落实责任不明确，没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，对领导班子成员监管不力。由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。1）加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责
10、”，严格管理，扎紧制度的笼子。2）深入基层，调查研究，关心爱护下属。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。10、未掌握员工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D
11、根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。11、对联系基层所站的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式,导致监管工作不到位，可能发生局不良事故发生而被追究责任。1）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。3协助局副局长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1）加强职业道德教育，强化风
12、险意识和责任意识。2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自己2、在财务计划管理、采购、局资源配置和物资处置、公务接待、资产处置、项目工程建设、局资1）严格财务和局资源配置管理规定，依法依规进行财务和局资源配置管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约。长分管办公室、财务计划、资产管理、采购管理、基建管理、防灾减灾、科技服务办、防雷减灾办、人工影响天气办、防灾减灾预警中心、气象台（气象观测站）等工作，联系XX基层所站等金使用时可能出现不廉洁行为。2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。3）严格执
13、行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制。3、对局监管处置事件监督不严，实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导，工作人员在监督检查、行政处置过程中执人情规，对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。1）认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）严格依照处事程序办事、按照规定监督管理各项工作。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、未按规定履行局财务计划、资产管理、采购管理、基建管理、防灾减灾、科技服务办、防雷减
14、灾办、人工影响天气办、防灾减灾预警中心、气象台（气象观测站）管理职责。对服务工作管理不严，检查落实不力，行政管理不作为或乱作为，可能造成局系统隐患事故发生而被追究责任。1）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2）加强职业道德教育，强化风险意识和责任意识。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在组织财务计划、资产管理、采购管理、基建管理、防灾减灾、科技服务办、防雷减灾办、人工影响天气办、防灾减灾预警中心、气象台（气象观测站）等工作管理事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不
15、廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。6、在工作管理中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理气象业务事项等。1）加强
16、政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。2）严格执行气象业务相关标准规范，严格落实气象业务程序有关规定，对违反规定人员严肃处理。3）采取定期抽查、集体评议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问题。7、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。8、未掌握分管员工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。9、
17、对联系基层所站的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生局不良事故发生而被追究责任。1）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。1、在开展局方面事务中不能严格按规定标准进行公务接待。严格财务管理的接待好定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。2、因个人工作失误，未能及时上传下达文件，影响工作效率和质量。未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。1）认真学习相关理论知识，提高自身素质。2）强
18、化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。3）贯彻落实局各项制度、规定和办法。4）严格按局事务审批管理制度规定的权限审批事项。4局办公事务（办公室）成员（办事人）3、可能存在违反车辆管理、印章等制度规定导致事故发生。D贯彻落实局各项制度、规定和办法。2）严格按局车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。执行局公务接待管理好定；执行接待提前审批程序。4、在局办公事务中办公用品使用时违规消耗，隐瞒或虚报使用情况。不坚持物资管、用分离原贝1.没有安规定每项使用活励均登记备案。在处置办公用品时擅自增加或减少消耗用品，弄虚作假、少用多报等。1）贯彻落学实局各项制度、规定和办法。2）严格按局物资管理制度规定的权
19、限审批支出事项，3）执行固定资产和办公耗材有关规定，执行固定资产和办公耗材报销制度。执行局物品耗材管理制度，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行大宗物资耗材使用审批制度。5、在局方面事务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。1）执行局办公设备配置管理赃定。2）执行局办公用品管理好定，执行定期盘点制度。6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异带，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；不落
20、实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事故。责任心不强，有关规章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，或发生网络安全事故。D贯彻落实机关各项制度、规定和办法。2）认真学习相关理论知识，提高自身素质。3）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。4）落实设备备案管理制度。严格执行局管理信息化项目核审管理办法、局管理信息化系统网络信息安全管理制度。办公室主任在局方面办公事务中利用职权，违规办理局办公事项或指使经办人违规办理局办公管理事项，收受理管对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训,熟练掌握局办公管
21、理政策法规，自觉遵守相关局管理规定。2）开展对局办公管理事项督办。3）加强对局办公事项处理情况的审核。4）建立健局办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处室通报局事项管理情况。5）强化局办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）、严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在局方面办公事务中利用职权，违规办理局办公事项或指使办公室主任、办事人员违规办理局办公事项,收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌
22、握局办公管理政策法规，自觉遵守相关局管理规定。2）开展对局办公管理事项督办。3）加强对局办公事项处理情况的审核。4）建立健局办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处室通报行政事项管理情况。5）强化局办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。5组织人事管理【组织人事处（科）】成员（经办人）1、在局系统的组织人事管理事务中未严格按照程序推荐考察教职干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组细考察真实情况
23、;通风报信、暗示、泄露酝酿、讨论干部任免的情况;对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不能如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等。D执行党政领导干部选拔任用条例；执行考察工作“六项程序。做到公正、公平，阳光操作。2）在组织人事管理教育中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强廉政教育，树立正确选人用人观，防患于未然。2、在人事工资管理事务中办理干部职工工资时，可能存在违反政策谋利的风险。严格按照文件规定精神办理教职工工资，对外公示工资明细表，做到透明、公正。3、在局组织人事管理事务中未严格按照评选条件、范围、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关,造成所评选的个人或集
24、体不具备先进性和代表性。1）认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围，严格评选程序，阳光操作。2）认真审查，严格把关，广泛听取群众意见。处长（科长）在局组织人事管理事务中利用职权，违规办理局组织人事管理事项或指使经办人违规办理局组织人事管理事项事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握局组织人事管理政策法规，自觉遵守相关局组织人事管理规定。2）开展对局组织人事管理事项督办。3）加强对局组织人事董管理事项处理情况的审核。4）完善局组织人事管理制度;定期将局组织人事管理信息录入管理系统;定期或不定期向局党组及有关部门通报局组织人事管理情况
25、。5）强化局组织人事管理事项检查，严格费任追究。定期对局组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导在局组织人事管理事务中利用职权，违规办理局组织人事管理事项或指使处长科长、经办人违规办理局组织人事管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握局组织人事管理事项政策法规，自觉遵守相关局组织人事管理事项规定。2）开展对局组织人事管理事项督办。3）加强对局组织人事管理项处理情况的审核。4）强化局组织人事管理事项的检查，严格责任追究;定
26、期对局组织人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。宣传【党建1、在处理宣传工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受监管服务对象的钱物。1）加强职业道德教育。加强检查管理人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。2）核实处理宣传事项由两人办理。3）加强对宣传事项处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。2
27、、收受宣传对象好处，对服务对象轻微问题不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常服务中故意隐瞒有关宣传风险信息;利用督导整改向监管对象索拿卡要。1）强化职业道8教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。2）加强对宣传事项处理情况的审核。3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3、收受宣传对象好处，对服务对象有关问题不处理或不及时处D严格事务处置程序和处置标准规定和自由裁量权制度要求，坚持集体案理制度。6群团处（科）】员（经办
28、人）理，在处置过程中滥用自由裁量权;在处置过程中向服务对象索拿卡要。2）加强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。3）核实处理宣传事项由两人办理。4）加强对宣传事项处理情况的审核。5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、收受宣传对象好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统;为被监管服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法依规处置；违反规定擅自对外透露处置信息向监管服务对象索拿卡要。1）严格执行事务
29、处置保密制度，坚持查处信息泄漏和通风报信责任追究力度。2）强职业道德教育。加强服务检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识。3）业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。处长（科长）利用职权，违规办理宣传事项或指使经办人违规办理宣传事项，收受服务监管对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。2）开展对宣传事项督办。3）加强对宣传处理情况的审核。4）完善宣传制度;定期将宣传信息录入监管系统;定期或不定期向局党组及有关部门通报宣传情况。分管领导利用职权，违规办理
30、宣传事项或指使处长科长、经办人违规办理宣传事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育。加强检查人员的职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握宣传政策法规，自觉遵守相关宣传有关规定。2）开展对宣传事项督办。3）加强对宣传处理情况的审核。4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。7党务管理（党办”党建群团处（科）】成员（经办人）1、在党内评先评优工作中的参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；评审过程中接受请托或收
31、受、索取财物。严格按照中国共产党党内功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例以及其他有关文件要求，规范设置表彰奖励项目，严格把关，对申报材料进行认真审核。2、未严格按照规定收缴党费；上缴党费时没有按要求填写党费交款单；党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程序不合规；未实行党费业务与财务分开管理；在局党务管理中擅自截留、挪用党费等。1）按照相关规定核定的标准按月收取党员党费，填写党员交纳党费情况登记表。2）每月月底前将收取的党费上缴上级党组织，同时领取党费交纳收据。3）严格执行党费收缴、使用和管理的规定;严格审核把关。3、未落实发展党员计划；存在党员身份造假或入党材料造假等弄虚作假问题；存在
32、发展“人情党员”、违规发展基层干部近亲属入党和违规“异地入党”等徇私舞弊问题；存在其他严重违反入党程序问题。认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把政治标准放在首位，按照中国共产党发展党员工作细则规定，落实5个阶段、25个步骤和“两推荐、三审查、四票决、五公示”工作程序，发展政治品质纯洁的党员。4、在局事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）做好党员教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效。3）认真开展“三会一课”党建工作
33、，创新工作思路，做好党务工作。主任利用职权，违规办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项,收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理政策法规，自觉遵守相关党务管理规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）完善党务管理制度;定期将党务管理信息录入管理系统；定期或不定期向局党组及有关部门通报党务管理情况。5）强化党务管理事项检查，严格责任追究。定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利
34、用职权，违规办事党务管理事项或指使处长科长主任、经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握党务管理事项政策法规，自觉遵守相关党务管理事项规定。2）开展对党务管理事项督办。3）加强对党务管理事项处理情况的审核。4）强化党务管理事项的检查，严格责任追究;定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8财务计划管理【（财务计划处（科）】成员（经办人）1、在财务计划管理、采购和物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时和参与办
35、公用品采购中可能出现不廉洁行为。1）严格财务计划管理规定，依法进行财务计划管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制约；2）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐；3）严格执行收支两条线和执行招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品验收制，接受各级监管，实行阳光操作。2、库存现金超限额，“白条”抵库存现金，随意借支、非法挪用资金，银行支票与印鉴未分开保管。D执行银行支票和印鉴分开管理制度。2）建立内部牵制制度，明确出纳职责和限制条件。3）定期检查单位库存现金。3、私自印、购票据;伪造、买1）实行使用财政电子票据规定。卖、擅自销毁财政票据
36、;套开财政*2）执行票据领发核销制度。3）开展收费票据使用的稽查工作。4、未按内部控制等财务制度进行支出审核。1）执行财务收支审批制度。2）加强财务审核工作的监督。3）适时进行岗位交流。5、违反财经纪律，违规报销费用，挪用专项经费，票据结算不及时、票款不同行，导致坐支挪用，收费项目审核不认真，发现问题不及时报告、纠正，管理不善，丢失、损坏票据。D坚持学习,提高素质。2）加强管理,实行监督，严格要求自己。3）建立完善票据管理制度，定期进行内部评审，按时清查盘点。4）严格按照财务计划管理制度工作，坚持重大事项及时报告。处长（科长）利用职权,违规办理财务计划管理事项或指使经办人违规办理财务计划管理事
37、项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握财务计划管理政策法规，自觉遵守相关财务计划管理规定。2）开展对财务计划管理事项督办。3）加强对财务计划管理事项处理情况的审核。4）完善财务管理制度;定期将财务计划管理信息录入管理系统;定期或不定期向局党组及有关部门通报财务计划管理情况。5）强化财务计划管理事项检查，严格责任追究。定期对财务计划管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。分管领导利用职权，违规办理财务计划管理事项或指使处长科长主任、经办人违规
38、办理财务计划管理事项，收受管理对象好处。D加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握财务计划管理事项政策法规，自觉遵守相关财务计划管理事项规定。2）开展对财务计划管理事项督办。3）加强对财务计划管理事项处理情况的审核。4）强化财务计划管理事项的检查，严格责任追究;定期对财务计划管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。9采购管理【财管计划管理处（科长）】成员（经办人）1、不严格执行预算程序和规范要求，不按规定预算审核审批，收受预算对象的好处。1）加强预算编制的组织、培训和
39、指导，严格执行预算程序，严格落实责任追究制度，加强部门审计审核工作力度。2）预算由财务部门和资产部门审核后，按照规定程序上报主管部门审批，经局批复后方可执行。3）预算追加由财务部门和资产部门审核后，按照规定程序上报审批，经局批复后方可执行。4）预算支出环节由财务部门进行审核，审核通过的方可执行采购。如需调整须经局批准或由单位会议研究决定。2、计划编制不合理，对供货商有倾向性，对需求内容具有倾向性和排他性。不按规定进行审批，自行采购项目未经单位审批，采购方式不合规，采取化整为零等手段规避公开招标或者规避采购收受供货商的好处。1）采购计划编制逐级进行审批，必要时进行购置可行性论证。需求方面审核时要
40、求需求部门不得体现品牌型号等，不得提出具有隐含或排他性的技术参数要求。2）采购项目严格执行审批程序，审批采取需求部门和局审批双层级方式，自行采购项目需由需求部门采购管理员和分管领导进行审批，委托招标项目还经经费主管部门、财务部门和资产管理部门进行审批。工程项目还需报审计部门对项目预算进行审计。3）严格按照法律和规章制度有关规定确定采购方式，防止恶意拆包现象。采取非招标方式既要满足非招标方式的条件，还须经资产管理部门向意；超过公开招标数额的项目若采用非招标方式，应按规定程序报上级主管单位审批。3、代理机构的遴选未经规定程序，不进行抽取，直接指定代理机构而收受对方好处。D代理机构遴选严禁采用直接指
41、定方式，代理机构的选择方案和选定须经招标工作领导小组同意，并按规定签订委托协议，约定双方权利和义务。2）代理机构抽取原则上采用随机抽取方式，任何单位和个人不得直接指定代理机构。因项目情况特殊确需采取指定方式的，须经局研究同意并形成会议纪要。4、采购招标文件未按规定编制,技术指标和评分标准不科学，具有倾向性，导致货物和服务质D严格按照采购招标有关规定审核采购招标文件，必要时由相关职能部门和局分管领导审核；付款、验收等方式严格按照局要求；采购招标文件中的技术指标不得体现品牌型号，评次价高，出现舞弊或者遭受欺诈收受对方好处或造成损失被追究责任；工程项目违规指定重要设备及材料供应商或生产商，采购招标活
42、动不规范，未按规定发布公告信息，泄露购买招标文件单位信息，开标评标现场未按规定程序进行，评标信息泄露，评审中出现不客观公正情形，不承认评标结果，未对评标结果进行公示等收受对方好处。审体现公平公正性，评分标准不得体现其他隐晦性指向的内容；工程项目不得直接指定重要设备及材料的供应商或生产商，必要时邀请专家论证，规范重要设备及材料采购行为。2）采购招标项目均在规定网站和局网站进行公告，自行采购项目在需求部门网站公告，公告期不得少于规定期限。3）开标评标均在电子监控下进行。政府采购在同级政府采购网上信息公开系统进行评审。4）局派出人员进行监标，强调保密纪律，并且要求采购招标需求指定者不以评委会成员身份
43、进行评审，确保过程公平公正。5）尊重评标专家的评审意见，需求部门须在5日内确认中标结果。中标不确认须合理说明正当原因并提供有效证明材料。按规定期限对中标结果进行公示。5、不按规定订立合同,违反规定订立合同收受管理对象好处。如存在合同条款模糊、不完善，未明确合同订立的范围和条件，应订立但未订立合同；合问内容违反上位法有关规定；擅自更改货物和服务的内容及要求；将需招标或需更高级别领导审批的合何拆分成若干较小的合同；对合问条款、格式审核不严格，流于形式；未明确授权审批和签署权限；合同生效后，对合同条款未明确约定的事项没有及时协议补充；违反合同条款，或未按照合同规定的时限、金额和方式付款；未能及时发现
44、已经或可能导致单位经济利益受损的情况，或未能采取有效措施；未按规定的程序办理合同变更、解除等。合同及1）明确合问核心条款内容，严格按照上级主管部门合问范本或者局合同范本审核合问。对于非合同范本的合同须经局法律顾问进行审核；规范合同审核程序。合同审核须经需求部门、采购主管部门审核后方可签订，必要时由法律顾问、有关职能部门和局分管领导进行会签。2）签订时需求部门分管领导须在委托代理人处签字，并在资产管理处加盖合同专用章。由合同订立双方相互监督，严格按照合同约定条款进行支付，财务部门对付款金额和方式严格按照合同就要求进行审核。一旦对方违约，严格按照合同要求追究违约方责任。3）合何变更或解除按照局要求
45、签订补充协议或者解除协议。合同逐条登记，专人保管和存档；对合同知情方加强教育活动，严格保守合同秘密。4）处理合问纠纷时，顾及局单位利益、信誉和形象，注意收集充分的对方违约行为的证据，会同法律顾问，按照合同约定条款追，究违约方责任。相关资料丢失，影响到合同的正常履行和纠纷的有效处理；国家秘密、工作秘密或商业秘密泄露。合同纠纷处理不当，可能损害单位利益、信誉和形象；未收集充分的对方违约行为的证据；未按照合同约定追究对方的违约责任等等问题。6、不接受潜在投标人质疑，对质疑不按规定答复或者不予答复收受对方好处。在采购文件中载明接受质疑的方式、联系方式等信息；在规定期限内的质疑必须按规定予以接收；在规定
46、期限以书面方式予以答复；局纪检部门对质疑予以监督。7、未验收或者未按程序进行验收；验收程序流于形式，未按规定指定专人对所购货物或服务各项内容进行验收存在不廉行为。1）货物和服务采购严格按照合同规定核对供货清单，待安装调试完成后由需求部门进行初验收，初验收合格后邀请专家进行最终验收。X万以上的验收项目由局参与，X万以下的验收项目由需求部门自行验收并向局报备。2）工程项目严格按照工程有关规定由相关职能部门进行验收和备案。局定期对自行验收项目进行抽查，对抽查结果全局通报。处长（科长）利用职权,违规办理采购管理事项或指使经办人违规办理采购管理事项，收受管理对象好处。1）加强职业道德教育和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟练掌握采购管理政策法规，自觉遵守相关采购管理规定。2）开展对采购管理事项督办。3）加强对采购管理事项处理情况的审核。4）完善采购管理制度;定期将采购管理信息录入管理系统；定期或不定期向局党组及有关部门通报采购管理情况。5）强化采购管理事项检查，严格责任追究。定期对采购管理事项进行督查;建立健全
