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1、2024年预算会计年度工作总结预算会计年度工作总结范文一20xx年是高新区现行管理体制不断改革和变化的一年,也是高新区继续前进和发展的一年，截至年底，我局已完成管委会领导下达的主要指标，我在局领导的关怀下，全局同志的协作下，也较好的达到了局领导的工作要求。我的岗位职责主要为两部分，第一部分是财政总预算会计、社会保障基金财政专户、高新区政府采购专户的核算工作。对这部分业务，我勤勤恳恳，踏踏实实的工作，较好的达到了局领导的要求确保全局主要任务的完成。我能够及时根据收入变化情况进行汇报便于上级掌握情况，及时做出部署，截止20xx年底完成高新区地方财政预算收入96877万元。第二部分工作是做好财政预算
2、收支科目的转换衔接工作。20xx年财政部做出了实施政府收支的决定，新科目适应了政府职能转变和公共财政的要求，能够清晰的反映政府的职能活动，是财政管理科学化和信息化的要求。我认真做好这方面的学习和培训工作，在局领导的指导下和相关同志进行了将20xx年预算转换成新的政府收支分类科目的工作在做好日常财政预算收支旬、月报上报工作的同时，积极做好每月新的政府收支分类科目数据的转换上报工作。第三部分工作是组织编制、审核、:匚总及J=三20xx年度的财政总决算、城建、基建、行政事业单位的部门决算报表并为完成20xx年度这方面业务做好准备工作。我主要作了以下工作：认真学习领会市级决算会议学习材料，把如何填报报
3、表学深学透，与高新支库把今年的收支情况进行了初步核对，并给所属各预算单位发放了对账单，核对拨款资金，及时解决发现问题。在决算编审工作积极帮助同志们解决决算审核中的问题，有问必答，碰到重大事项积极向领导反映，并出主意想办法解决问题，经常加班加点，终于在规定的时间内完成了任务。除了以上工作：（一）审核、核对高新区划转其他区县税款的工作，核对了注册在高新区三期的企业名单和具体位置,确保企业税款不被错划、漏划。（二）编制20xx年度收入预算。（三）协助局领导先后接待了国家审计署、市审计局对高新区财政预算内外所有收支情况的审计检查，审计结果良好。（四）编写高新区20xx年度财政年鉴，并送报西安市财政局。
4、（五）协助刘局长编辑、整理20x年基建贷款财政贴息申报资料，为高新区争取了1441万元中央财政贴息补助，目前文件已落实。（六）积极提供、计算企业雌，执行菅委会515”企业扶持计划。（七）认真维护计算机及总预算会计软件，社保基金专户软件，不使用未经检测的计算机程序和文件，做好数据备份，保存好数据软盘，保证数据的安全性和保密性。（八）其余各项局领导安排的任务。在廉政工作方面，我时刻提醒自己不放松这方面的警惕，提高自己的思想水平和觉悟，积极向党组织靠拢，在工作中注意从小节做起，坚持原则。在学习方面,先后参加了管委会、市财政局组织的多项业务知识、素质教育等多方面的培训，提高了业务能力。在工作中注意团结
5、同志，从大局出发，坚决维护高新区的利益。在业余时间坚持锻炼身体，并努力带动同志们一同锻炼，取得了良好的效果。在未来的工作中,我将继续努力，适应高新区的不断变化，解放思想，与同志们团结协作，把工作干好、干出色。预算会计年度工作总结范文二行政单位为执行国家机关工作任务所需的资金,由各级财政部门从政府预算资金中分配和拨付，它是以收付实现制为记账基础，行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要，具有明显的非市场性。与行政单位相比，事业单位的资金来源多渠道，支出使用多用途。事业单位的资金除了来源于财政拨款外，还有来源于上级、单位业务活动的的资金等；事业单位资金的支出使用，有用于开展专业业务活动的，有用
6、于开展经营活动的，有用于对附属单位补助的，有用于上缴上级的等等。它和行政单位最大的区别是对外没有监督和管理的职能。由于社会职能及资金来源、用途的不同，行政单位与事业单位在会计科目的设置与运用等方面具有各自的特点。事业单位会计是核算、反映和监督各级各类事业单位预算执行情况及结果的专业会计。可分为：1、农林、水利、气象等部门的事业单位。2、工业、交通等部门的事业单位。3、商业部门的事业单位。4、文化、出版、文物、教育等部门的事业单位。5、社会保障、卫生等部门的事业单位。6、科学研究事业单位。7、其他事业单位。特征1：不以营利为目的、不具有社会管理职能。2:仅指纳入预算管理的国有事业单位，不包括非国
7、有事业单位、实行企业化管理的事业单位以及事业单位的附属企业。事业单位与行政单位有如下几点不同：（一）资产类科目第一，往来款项中，行政单位会计只有一个“暂付款科目，而事业单位会计则有应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款四个科目。这是因为行政单位往来业务内容比较单一，而事业单位的往来款项科目同企业会计一样。第二，行政单位的存货仅有“库存材料一项，而事业单位有材料和产成品两个科目。这是因为事业单位可以制造产品，以便对夕偿售或为本单位所用，行政单位没有此类业务。第三,有价证券与对外投资科目。为保证行政单位履行机关职责彳亍政单位不参与对夕酸资，但可以用经费结余购买国债而且只能购买国债不得购买其他有价
8、证券。而事业单位7效酸资，不仅包括购买各种有价证券，还包括货币、材料、固定资产或无形资产对外投资。第四，事业单位有“无形资产科目，行政单位没有。行政单位只进行行政管理，不涉及无形资产问题。（二）负债类科目行政单位“暂存款科目对应事业单位借入款项、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应交税费”等科目。行政单位在业务活动中与其他单位和个人发生的待结算款项都纳入“暂存款科目核算一而且对于暂存款，应及时清理结账，不得长期挂账。而事业单位借入款项是指事业单位向财政部门、上级单位、金融机构借款和向其他单位借入有偿使用的各种款项；事业单位通过市场交易形成的负债用应付票据、应付账款、预收账款科目核算；由
9、于实现应税收入形成的负债用应交税费科目核算；其他应付、暂收其他单位或个人的款项用其他应付款”科目核算，如租入固定资产的租金、存入保证金等。（三）净资产类科目净资产悬三资产减去负债后的差额。行政单位净资产类科目包括“固定基金和结余两个会计科目。而事业单位净资产除固定资产的净资产形态用“固定基金表示外，还包括事业基金、专用基金、事业结余、经营结余和结余分配等五个会计科目。而且因为事业单位既有经营性资金运动，又有非经营性资金运动,因此，设置经营结余科目来表示单位经营收支相抵后的余额，事业结余科目来表示各项非经营收支相抵后的余额。另外，事业单位要对结余进行分配，而行政单位对结余不能进行分配，只能结转下
10、年继续使用。（四）收入类科目行政单位收入类科目包含“拨入经费、预算外资金收入、其他收入三个会计科目，而事业单位收入范围非常广泛,包含财政补助收入、上级补助收入、拨入专款、事业收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入等多个科目。两者之间具体的区别包括：由财政部门或上级单瞒入的预算经费，行政单位计入拨入经费，事业单位则计入“财政补助收入”；为核算上级单位拨入的非财政补助资金，事业单位设置”上级补助收入科目；财政部门、上级单位或其他单位拨入的有指定用途需单独报账的专项资金，事业单位计入拨入专款科目；因事业单位有市场取得的收入，因而分别设有事业收入、经营收入”科目；按规定从财政专户核拨下来的预算外资金以
11、及部分经财政部门核准不上缴预算外资金财政专户的预算外资金，事业单位将其并入事业收入核算，而行政单位则单独设置预算外资金收入科目来进行核算。（五）支出类科目行政单位支出类科目包括“拨出经费、经费支出、结转自筹基建三个会计科目，而事业单位设置了“拨出经费、拨出专款、专款支出、事业支出、经营支出、成本费用、结转自筹基建”等多个科目。其中，行政单位的“拨出经费对应事业单位拨出经费、拨出专款”两个科目，用来核算单位按核定预算将财政或上级单位拨入经费转播给下属单位的预算资金或专项资金,因为只有在采用实拨资金方式时才会有这类业务，因而在国库集中支付制度下这类科目基本不再使用；行政单位的经费支出对应事业单位专
12、款支出、事业支出、经营支出、上缴上级支出、对附属单位补助”等多个科目，来对单位为完成各项业务活动所发生的支出进行核算；此外，事业单位为加强支出管理，对单位进行内部成本核算时，利用成本费用科目来核算事业单位内部核算应列入劳务成本的各项费用。预算会计年度工作总结范文三自接手费用岗位以来已一年了。一年来对本岗位的基本工作职责和工作任务已有了一个比较清晰的认识和了解。现将一年来的工作情况总如下：我的工作职责主要是于及时准确对公司发生的费用进行归集并记账,能够对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的关节点，提出相应的建议和解决办法，切实控制费用，避免出现费用报销失控。我日常的工作内容主要为以下七个方面：
13、一、认真检查收到的各类相关票据手续、审批流程等是否符合相关政策及公司规定；在这半年来的实际工作过程中，常会出现相关手续不齐全，相关报销单据不合规就拿过来报销的情况。对于这类情况，必须做到细心谨慎避免，防止出现虚报、假报，损害公司利益的情况的发生。二、每月及时、正确无误录入相关费用凭证（管理费用、制造费用、销售费用），并于每月2日之前将上月费用凭证录入完毕，遇节假日顺延；在录入相关凭证时需认真核对相关发票，确保费用归集到正确的科目下，在录入研发费用时，根据年初制定的新产品项目表，准确把费用归集到各具体新产品项目。每月1日前及时打印上月凭证粘贴完毕交送财务主菅审核。三、正确办理相关费用冲账制昔手续
14、；各费用冲账需要有预算会计，相关部门领导,财务部领导及公司授权领导签字都齐全的情况下方可冲账。对于销售公司国际业务部人员应注意冲账，借款分开并行。原则上不允许直接冲账朱M昔。对于其他部门冲账后需补借的，应填列补借单，写明原欠款额，本次报账额，申请补借额，经财务领导签字后交出纳补借出来。对于各部门需要借款的，应先查明个人欠款额并在借款申请单上注明。四、根据人力资源部送来的社保发票及社保费用分类明细表记账，并与电气、物业、技改核对；在做社保费用时，常会出现其所给出的分配表与银行付款额上不一致的情况，需要核对除分配错误的地方并与人力资源部相关负责人沟通后确认正确后更正然后入账,由于每次做社保账时都是
15、根据谭跃红提供的社保分配表先行做账，发票送达会有较大延迟。所以要在发票送达后及时附在分配表后，作为原始凭证。五、每月26日左右催众业抄水电汽表，催众业公司及时开具当月的蒸汽费发票,根据他们送来的水电汽发票及抄表明细进行正确分摊（主要是分摊电气分公司、众业分公司、新疆特变衡阳电气分公司应该承担的水电汽费），并将分摊表呈报财务部长审批、加盖财务专用章之后交销售会计对三家单位开票即可；并正确录入本月水汽费用凭证，对于向这三个单位的列出分摊额应通过其他业务支出科目分摊。六、对于上月已经做账但税抵扣未通过的专用发牌，运输发票本月需要进行调账纠正，编写调账说明、复印发票作为附件记账；对于调账应根据规范的调
16、账格式进行编制并经财务主管签字后方可调账。七、每月账之后1天内按照主管要求上报费用分析给财务主管；每季度账之后根据财务主管要求上报季度附表给财务主管。对于上报的财务分析，应重点突出预算执行情况、差异分析、费用成本控制情况、效果、改进措施。分析各项项目占收入比重情况与去年同期相比存在的差异说明主要原因。八、协助预算会计做好每月个人欠款的清理，对于尚有欠款人员在报账时一律先冲账，不允许账未冲平的情况下直接拿款。每月清理运输费用挂账情况，防止出现误挂单位往来情况。对于工作中发现的问题，总了下可划分为以下三类：一、制度制定上的缺陷：例如存在相当多的对于我单位已直接付款给会议组织方相关会议费用其中已包含
17、食宿的参会人员参会后又向公司报请食宿补贴的情况。也存在对于陪同公司领导一起出差已由公司领导支付食宿费用的回公司后又申请出差食宿补助的情况。二、制度执行上的缺陷：对于费用报销，存在对报账人员所贴发票数合计额计算有误却未能发现，补贴天数计算有误，汇总金额有误的情况。三、报账人员降彳隰负，涉税风险知识的欠缺：存在报账人员在报账单上填列支付海外员工工资的情况说明；存在报账用的大额运输发票不附相应的运输合同的情况。对于上述问题，针对制度缺陷的问题，本着节约费用压缩开支的原则，为有效降氐税负及涉税风险、规范基础管理工作，规范费用报账，建议：1.报账借款一律不允许出现礼品、现金、赠送字样。2、办公用品发票金
18、额不允许超过1元，且必须附办公用品清单；对于运输发票金额在1元以上的，需附相应的运输合同。3、在公司所在地发生的接待事项，接待用烟、酒、送客户的礼品，由招标管理部负责招标、总经办统一采购、统一管理，开票内容报公司总会计师审批决定。业务部门接待一律从总经办领取烟、酒、礼品，原则上不再报销烟、酒及礼品发票；各部门经审批后领用并列支本部门费用。4、营销业务人员要尽量通过宣传公司的品牌、企业文化、规模、产品质量及企业技术优势，减少以购买礼品来获取业务现象，如确需购买礼品，必须在花钱时即购买商品时，事先了解清楚对方开票内容及开票单位名称，拒绝牵涉到“礼品费用的发票或商店，可以采取更换商店、选择大型商场等
19、其他方式。5、在国外营销的业务人员如购买礼品,需报主管领导专项批示，对除英文类发票外，其它语种类发票在翻译时严禁出现礼品、赠送等类似词语；英文类发票购礼品，可参照国内做法。6、关于出差天数计算，以实际住宿天数计算包干费用，无住宿则只报销伙食补助，夜间在火车上连续超过6小时，可乘坐硬卧，未乘坐硬卧可按硬座票价5%计发补助，但不再另计住宿补助。如遇特殊情况需乘坐软卧和一等座的必须由主管领导审批。7、外出参加会议、培训原则上一律不予报销补助。8、外出催货、监造人员由对方单位接待则公司不予报销补助、住宿费、餐费。9、原则上外出人员的火车票订票费最高报销标准5元/张，超出标准部分一律不予报销。对于外出人员取款手续费原则上按1元/笔（1笔为1元）标准报销，外出人员在外汇款费用原则上不许报销。对于接下来改进工作的构想：首先、加强学习，强化专业知识、加快知识的更新、切实提高技能。不仅要把专业的理论知识学好，鉴于当前自己的工作经验和实际操作能力还相当缺乏，所以在工作当中多实践，多问。把每天所学到的知识或者经验都记在笔记本上并学以致用这样日积月累才能逐渐成长起来。此外，要积极主动的接触各岗位的相关业务知识，合本岗位工作职责提出一些积极合理的建议，促进工作效率的提高。让个人在这个财务大团队中尽快成长起来，为公司贡献出自己的一份力量。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
