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1、2024幼儿园园长年度总结参考6篇2024幼儿园园长年度总结篇1本学期围绕“建设规范发展”的工作重点，幼儿园不绝完善各项物质精神文化建设，规范幼儿园管理。通过多种有效管理实践与探究，渐渐建立起幼儿园管理机制，有效促进了老师队伍的专业发展和幼儿的健康成长，进一步提高了保教质量，提升了幼儿园办园水平。一、文化建设初见成效充分利用有限资金，铺设了二楼走廊塑胶地面m?和楼梯踏步91米，完成了二楼4个活动室室内456m2的木地板铺设，在一楼和二楼有明显棱角的拐角处安装了高1.2米的安全护角75个；综合活动室、阅览室、老师办公室和科技发现室、园长室、接待室等专用活动室初见成效，有效保证本学期的合理使用和下
2、学年的扩班。在硬件设施渐渐完善的情况下，不绝完善幼儿园的文化建设，我们美化了120肝平方米的前院内侧围墙，将泉城的特色风景呈现出来；发动大家亲自动手，用荷花与柳条装饰了教学楼南侧向阳的玻璃，济南的市花和市树形象鲜明，彰显了我们的家乡文化。我们优化了走廊环境，利用阅读名言张贴、古诗、经典图画书图片呈现等突出早期阅读的理念。我们在上学年组织全体老师学习论语经典语句的基础上，率领大家讨论，甄选出“君子不器”“三人行必有我师”“有朋自远方来不亦乐乎！”“德不孤，必有邻”等论语中适合幼儿园老师学习体会的语句，悬挂在各个办公区，突显幼儿园办公区儒家文化的特色。班级环境围绕园所文化建设，引导老师确立了理念全
3、都，风格各异的班级理念，开辟了各具特色的主题墙、多元化评比栏、幼儿作品和照片呈现栏，让有限的墙壁各处会说话，让幼儿时时各处都能体验到成长的欢快。提出了“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行了办园理念大讨论，全园教职工对于“好习惯成就好人生”的办园理念全都认同。二、园所管理渐渐规范（一）安全卫生管理坚固结实有效始终把保护幼儿的生命安全放在工作的首位。各项安全管理制度健全，安保设施定期检修，安保人员及时培训，各岗位工作人员落实一岗双责。室内外安全责任区划分明确，每周定期安全检查，及时排查安全隐患。建立领导安全值班制度，紧密关注幼儿一日活动安全，对安全工作有专项记录，将安全工作纳入班级工
4、作考核评价中。园长与各部门工作人员及每位幼儿家长签订了安全责任书，提高每个人的安全责任意识。将安全教育纳入活动课程布置，每周进行一次安全教育，每月开展一次安全实战演习，严格落实济南市教育局提出的“1530”安全教育，幼儿自我保护意识和本领渐渐提高。合理划分了室内外卫生区域，全园每位教职工均承当了相应卫生清洁工作，冬季下雪后大家齐心协力，及时扫除院内积雪，确保幼儿户外活动的场合安全。幼儿饮食卫生、安全工作规范到位，晨午检及全日察看细致到位，清洁消毒工作落到实处，本学期，幼儿园无一例意外损害事故和传染病例发生。（二）日常管理科学有序结合幼儿园实际，订立、讨论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥
5、系统畅通有效。对各岗位工作人员渐渐做到分层管理，充分授权，跟踪引导，加强沟通，不绝提高了大家发现问题、解决问题的本领。严格按学期初订立的幼儿作息时间、老师带班规律、课程设置、会议布置等日常工作程序开展幼儿园一日各项活动。清洁消毒工作、安全管理工作、一日检查落实、学习教研、全体会议等各项工作严谨有序。在确保幼儿园正常开展日常工作的同时，认真迎接山东省街道中心幼儿园的检查验收工作并顺利通过，为幼儿园赢得15万元的奖补资金，为下一步幼儿园设施配备和条件改善供应了物质基础。三、老师素养渐渐提升（一）师德教育幼儿园重视职业道德教育，通过组织“夸夸我的好同事”“夸夸我们的好团队”等德育阵地的宣传活动，鼓舞
6、老师学会相互欣赏；重视挖掘每周一升旗仪式的德育价值，引导老师乐观向上；进行形式多样的师德学习和理论考核等丰富多彩的职业道德教育，形成了和谐互助的工作氛围。（二）师资培训幼儿园重视师资培训，认真贯彻幼儿园工作规程引导思想，严格落实幼儿园一日工作细则和保教工作要求。充分利用中国老师研修网组织老师在线观看有关师德案例、环境创设、幼儿老师专业标准解读等视频录像，引导老师将先进的教育理念渗透到工作实践中去。结合幼儿园工作实际，开展环境创设评比、早操评比、图画书叙述评比、教学评优等各项评比活动，借此提高老师专业素养，各项活动的开展有目标、有计划，重视实施过程中及时关注老师的成长过程。（三）日常教研语言、科
7、学、健康三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学察看与操作和身心健康总动员等方面确立了研究重点，订立了详实有效的教研计划，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的教育教学研究与探究活动，引导老师在研究中成长，在沟通中提高。教研活动中注意落实36岁儿童发展与学习指南、教育理论等方面的业务学习，更新老师教育理念。（四）参加管理鼓舞老师参加幼儿园管理，本学期讨论并通过并实施了班主任费调配方案合同制老师绩效工调配方法班级工作评价方法和xx年终考核方案。任何方案的订立与实施都经过全体教职工的讨论通过，最大限度地调动大家自动工作的乐观性。四、幼儿发展全面和谐将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、
8、饮水、洗手等生活环节列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化，教育生活化。本学期组织幼儿进行了第一届幼儿园运动会，全园幼儿参加，从规范早操、技能呈现、亲子游戏等多方面促进幼儿体能方面的发。开展经典诵读和故事大王评比活动，磨练幼儿的朗诵、叙述技能，促进每位幼儿语言表达本领的发展。依据幼儿年龄特点，开展“穿脱鞋竞赛”“穿衣裳竞赛”和“整理床铺竞赛”等促进幼儿生活自理本领提高的自我服务竞赛。多角度多方位评价幼儿，通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与呈现每位幼儿成长轨迹，激发幼儿自信心，促进幼儿在不同方面的提高与发展。五、家园互动丰富多彩遵奉并听从服务、引导
9、与合作的原则，开展系利家园互动活动，实现更新家长育儿理念，更改家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长转达班级工作计划，对幼儿全方位教育与家长共同实施培养目标。通过邀请专家来园讲座更新家长家庭教育的理念。进行了秋季亲子运动会、重阳节送祝福、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受幼儿在园期间全面发展的情形。通过每月定期更换的班级工作重点、好书介绍、营养保健和精彩瞬间等版块，呈现活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家上进行看法征求，作为评价老师和改进幼儿园工作的紧要依据。发挥本地区家长资源的优势，开辟了“愉快农场”蔚植区，划分了各班的责任田，鼓舞老师招募对蔚植活动感兴趣的
10、幼儿爷爷奶奶，参加到幼儿园亲子蔚植活动中来，聘请他们担负幼儿园“愉快农场”的技术引导和志愿者。在她们的引导和参加下，老师和幼儿对各种农作物的前植、管理、收获有了最直接的感知和体验，渐渐形成了幼儿园的园本课程。回顾繁忙充实的XX年，我们没有什么缺憾，由于我们全心全意地付出了，享受着劳动的欢快，品尝着自身甘甜的劳动果实。展望即将到来的XX年，我们将更加稳健，科学规划，重视落实是我们下学年的工作重点，我们将不负众望，一步一个脚印一点点向前。2024幼儿园园长年度总结篇2在忙繁繁忙中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自身是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是缺憾与惭愧，请让我用形象的比方
11、来述说。假如，把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那沉默无闻、认真肯干的一线老师在登台亮相，我只不足是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。一、找准定位，帮忙园长工作我记得在竞聘副园长时，以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅佑襄助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自身分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站
12、在全局的角度，尽自身的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与X副园长、X段长一齐同心协力，相互帮忙，共同做好幼儿园的全方位管理工作。二、重视学习，提升自身素养我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就务必有更多的知识和潜力，把握各方面的信息，务必不绝更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才略不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自身是如此的贫乏，内存不足，因此，对自身提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习幼儿书籍，每当阅读到精彩之处，对照自身的工作，找寻差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在引导过程中得以运
13、用，不绝提高自身的业务水平。在新课改的撞击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估量和生成。每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并捉住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的引导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、磨练、呈现的机会。我认真对待，对引导工作一丝不苟、竭尽所能，使自身在学习中不绝成长。三、加强培训，促进老师成长我园老师专业水平长短不一，为提高老师专业素养和业务潜力，把对新老师的培养列入园本教研的重点工作
14、，采取以下形式进行培养：一是加大引导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪引导，每次听课后，在确定优点的同时，更注意语重心长的帮忙和耐性引导，力求使老师透过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，采取新老老师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、磨练、呈现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师认真参加各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题呈现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀，有奖你来拿”，透过
15、活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参加县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已不绝地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，认真承当民办园的引导培训工作。2024幼儿园园长年度总结篇3感觉总是跟不上时间，当XX的新年靠近之时，我才发觉这一年竟将要过去了。在此反思过去一年来的情况。作为幼儿园的园长，其实我也始终在谨小慎微的做好自身的工作，在这个不大的幼儿园内，但却有大大小小不少事情得操劳。尤其是在的XX年里，幼儿身体免疫力不高，导致在流行疾病的防备上，我们是费尽心思的做了准备和调整。这才终于让幼儿园的孩子们健健康
16、康的渡过了这一年。现已经年末，我在此对自身的工作的情况做如下总结：一、个人的实现上作为园长，我对幼儿们抱有的是爱心、关怀和的教育之心，我是一名教育者，对于将来的社会人才的培养，始终是我最关注的事业。作为园长，我在思想上始终严格的要求自身，让自身能在工作中严格的管理自身，提高个人的要求，能在工作中为各位老师们做好模范。为此，我坚持师德师风，在工作种绝不懈怠自身，做到律己律人。同时，我也始终乐观完善自我，乐观更进发展，一步步的完善个人思想。二、个人的学习上身负园长之职，我更明白了乐观进取的道理，社会在不绝的.更改，身为园长，我要面对的不但仅是幼儿，还有家长以及今后的将来。为此，我始终在工作中乐观的
17、提高自我的要求，乐观的参加教育的学习和培训。让自身能在工作内外，乐观扩展和提升。另外，我始终都在对自身过去的工作做好反思，总结自身的每个阶段以及幼儿园的各阶段情况。并从中分析问题，以此不绝的提高和更新，让对幼儿的教育和幼儿园的管理都能齐头并进，乐观的完成工作的要求。三、自我的不足和反思回顾这一年，在我始终在为幼儿园事情考虑和操劳，但却仍旧有一些问题显现。如今再想，我不应当仅靠自身的气力去解决这些麻烦，应当更多的听听老师，以及家长们的看法。幼儿园虽不大，但也有方方面面的事情需要考虑，只有集合大家的气力和智慧，才略做到更好。过去，我总靠个人下推断，这才是最不行取的。如今，XX年已经到来，我会认真的
18、做好自我的反思，乐观听取大家的建议，将幼儿园办得更好，更出色，希望在这一年里，我们幼儿园也能显现更多出色的幼儿，走向成为栋梁的道路！2024幼儿园园长年度总结篇420xx年对幼儿园及我本人而言，是不寻常的一年。六月末，在幼儿园新老管理班子顺利交接的同时，自工作以来，我第一次走上了管理者岗位，担负幼儿园副园长一职，主管教务、行政及幼儿园日常活动布置。这是我人生旅程中的一个变动，信任她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。1、重视教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园
19、”之路，向科研要质量，是提高办园水平的确定选取。依据当前幼教发展趋势、社会环境的更改及孩子的孱弱之处，本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中构成了良好的口碑，也对老师教育观念的更改起到了导向作用。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，每天商报上也有专刊报导。2、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。因此我们认真提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的
20、整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种气力和资源帮忙幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的.作用及职能。其次，透过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。另外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。3、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。幼儿园要顺利发展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分呈现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，
21、在连续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了自身的网站，并受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。二、实施“以人为本”的管理模式，调动老师的认真性，提高保教质量。内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的紧要保证。本学期我园认真提倡一种平等宽松的管理氛围，努力探求一种更具人性化的管理模式。充分突出老师的主体地位，让老师参加到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚群众的气力。在日常的管理中，我们常常听取不同层面的看法，发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，加强工作的透亮度。幼儿园的工作任务，园
22、内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，构成认同感、归属感，鼓舞大家共同参加园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，加强园荣我荣的主人翁意识。当然，严明的纪律也是一个群众赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行管束管理过程中，我们重视抓好三个环节。首先建立一套贴合本园实际、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育，加强职责感和事业心，变制度为自发行动；第三是认真做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作情绪和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求必必需认真谨慎，实事求是，
23、大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡察，使检查工作常常化、制度化，这样就能够躲避偏听偏信或主观臆断。三、理清思路，妥当布置，认真做好幼儿园教务工作。幼儿园的工作相对而言比较繁琐。个性是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟识的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些经验去做。几个月来，透过努力，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行，而且透过经验的积累和总结，对原有的一些制度进行了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种料子，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展带给方便。一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着很多问题。如：对管理
24、工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不足高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在研究上下功夫，加强学习，重视自身素养的提高，从理论水平到实践潜力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，予以不绝地充实和更新，以连续先进的思想和超前的意识，提高管理潜力，更好地为教职工、家长、幼儿服务。2024幼儿园园长年度总结篇5园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到特别欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不绝的实践与探究
25、中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层学校长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，乐观帮忙校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：一、对岗位加强培训，提高幼儿园老师的整体素养为了全方位提高幼儿老师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的情况及时予以反馈和引导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行现场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，沟
26、通自身的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念引导教育行为，促使广阔老师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面本领也获得了相应的发展。其次是以课题研究为切入点，乐观开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园利用本土资源，培养幼儿的美术创造力的省级课题研究工作，不绝建立健全课题研究网络，渐渐形成了园级大课题一一课题组子课题一一个人班级或个人小课题的研究态势。同时依据村办园的实际特点，我们订立了利用山区资源，创设游戏环境的课题计划，要求各村办园从本园实际启程，订立相应的子课题，并注意引导老师学习
27、相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣，让幼儿在实践探究、动手操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。二、不绝学习，力求提高整体素养首先，重视政整治论学习，深刻领悟其精神实质，自发把它们作为自身的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素养。自发依照党员的标准严格要求自身，严于律己，团结同志，各方面做好楷模作用，有较强的事业心和责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和
28、村办园的规范管理方面做了大量的工作，乐观为青年老师供应岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。三、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是实行统一招聘，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了十十名酷爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握确定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，渐渐规范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，渐渐改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动供应了物质保障。
29、三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透亮、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，我们还搭配县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学引导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。四、乐观开展各项活动，丰富教职工业余文化生活为营造一个宽松和谐、欢快的工作环境，调动广阔教职工的乐观性，工会搭配行政乐观开展节日活动。元旦前组织全体党员老师开展“趣味”体育活动（夹气球、运报纸竞赛）等等。通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。进一步加强了学校精神文明建设。五、目前存在的问
30、题及今后努力的方向由于本领水平面有限，还存在着很多不足之处。如：作为一名园长，对理论知识的学习还不足深入系统；对深入教学第一线检查引导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不绝完善自身，提高自身素养。二是要渐渐规范村办园的办园条件，不绝完善其设施设备，加强对村办园保教工作、教研活动等的检查和引导，进一步提高办园质量；三是连续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，切实提高保教工作质量和课题研究水平。四是连续帮忙校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。努力为学校的进一步发展做出应有的贡献！希望通过我和大家的努力，使
31、我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿愉快，打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。2024幼儿园园长年度总结篇6一、园务工作：1、连续整理苏州市优质园建立料子之0910、1011学年的料子的同时，做好建立苏优质园的申报工作：月初，依据苏优质园的要求撰写了申报表，并在中心的帮忙下，填写了数据表，资料构成员依据各自负责的块面进行了自评简述的撰写。在教培研中心王明珠老师的引导下，经过了多次修改，最终完成了苏优质园的各类表格。2、整理萌芽保健室的评审资料：本月，我园依据新的苏州市托幼机构卫生保健评审要求，对我园的1011学年和本学期的保健资料进行了整理。3、进一步创设环境：园所环境（1）完成三个楼
32、梯的布置方案，分别为礼仪篇、阅读篇和健康篇：大厅将对我园的时幼礼仪手册中相关资料进行呈现；西楼梯将布置园部介绍给孩子阅读的绘本，并附上每本绘本的解读或所包含的道理等；东楼梯将布置我园健康节的活动画面。大厅地台的布置；走廊的布置；（2）完成大厅五块展板：大厅就是我园的门面，所以，我园把关键的信息都放在了大厅展板上，有园标及园标的解读，有办园宗旨、办园理念等，有课题特色，有老师荣誉，有我园的各楼层平面图。让大家一走进大厅，就能对我园的紧要信息有所了解。（3）坛子画：为了让我园呈现一种乡土的美，所以用坛子来装饰环境。本周，以顾园长为首的艺术团队，加班加点地在坛子上作画。目前，风格各异的美丽坛子为我园
33、的角落增色添彩。（4）玩沙池、戏水池、内庭院的鹅卵石小路：工程开始了将近三周，正副园长一向在关怀工程的进度。目前，工程已接近尾声。班级环境：全体老师在一个多月内紧锣密鼓地布置着各班的环境。为了让老师们能“抬起头看一看，我园特组织全园老师于9日午时16：00-16：40参观各班环境创设，边参观边沟通对环境创设的看法和提议，并为各班环境创设打分。各班老师制作的游戏料子美观、大方，各有特色。在活动中，老师们相互沟通、共享创设经验，一齐取长补短，共同提高。4、各班丰富游戏料子：在中心各园的帮忙下，我园的区域料子渐渐丰富；晨间户外活动的料子也在日渐丰富中。5、园内半日活动调研：为提高我园教职工保教工作质
34、量，10月12日至14日上午，我园两位行政、保健老师和三位组长分别对小、中、大三个班级六个班级开展了半日活动调研。大家认真对照幼儿园一日常规组织规范条例，对各班来园接待、晨间游戏、户外磨练、盥洗点心、团体教学活动、游戏活动、午餐等方面进行了全面的调研。观摩活动结束后，六位调研人员进行了情景汇总，就观摩中发现的晨间混班体育游戏的布置与组织、盥洗点心的操作、年轻老师课堂教学组织、老师组织、引导主角游戏本领等问题打开了热烈讨论，提出了很多合理化的提议。之后，我园召开全园教职工会议，两位园长对此次半日调研活动情景进行反馈，提出了下阶段保教工作改善措施，并达成共识。此次半日观摩活动是我园搬入新园后开展的
35、第一次保教工作调研活动，体现了我园紧抓教学常规，同时在每个环节中促进幼儿全面发展的教育理念。全体教职工将凝心聚力不绝创新、不绝提高，创造最优的保教质量。5、学习江苏省优质园评估标准：为了全园上下构成合力迎接建立，本月，我园紧要率领全体教职工学习了省优质园的评估标准。经过学习，教职工们对省优质园的评估标准有了清楚的认得，更了解了所在岗位的职责要求。6、进行资产统计：本月，我园的各类固定资产已基本到位，所以，我们对教室、各专用教室资产登记。7、师德师能沟通活动：为了响应太仓市“学标兵、争先进、比贡献”大讨论活动号召，本月20日（周四）午时，我园进行了“夸夸我身边的好老师”师德师能沟通活动。全体教职
36、工齐聚一堂，倾听一个个发生在园内教职工身上的感人、悦耳的故事。老师的师德并不是体现在一些大事上，而是渗透在工作中的点点滴滴。沟通会上的一个个故事是那样的感人，叙述故事者的音容笑貌又是那样的动人。一个小时的沟通会，老师们既得到了一次心灵的洗涤，又享受了一次心境的放松！“夸夸我身边的好老师”师德师能沟通活动，起到了进一步弘扬高尚师德风范的作用，经过宣传学习身边的优秀老师和团队，促进了良好的师德建设，激励了全园老师敬业爱幼、教书育人的职责，推动了和谐学校的建设。8、计生委领导来园引导早教基地的创设：本月12日，太仓市计生委张主任等在浮桥镇计生办杨主任和中心杨主任的率领下，来到我园查看了早教基地的环境
37、创设情景，并进行了现场引导。二、教育教学工作1、选定建立验收时各班级的教学主题及教学活动的实在资料：各班级组依据老师的实际情景，一齐商定了各自汇报课的领域及资料。2、参加太仓市百节好课评比活动：本月，我园张文老师的大班健康海绵条变变变活动经过了园内多次磨课后，参加了太仓市的百节好课评比活动。3、中大班举办绘画竞赛：为了让孩子们也来参加环境布置，我园特举办了幼儿绘画竞赛。选择优秀作品装饰在幼儿园的环境中，为幼儿园添色。三、卫生保健工作1、迎接卫生监督所对食堂的突击检查：本月，卫生监督所先后两次对我园的食堂进行了突击检查。经过检查，监督所的人员在对我园的食堂卫生进行了确定的同时，也提出了改善提议，
38、为我园改善食堂管理，更好的服务幼儿、服务教职工供应了保障。2、进行保育员“岗位大连兵”活动：保育工作是幼儿教育中一个紧要的构成部分，保育员队伍的建设，关系到幼儿园办园质量的提高。为此，我园本着提升保育员的职业素养和岗位技能的宗旨，于10月20日午时三点，组织了一次别开生面的保育员大练兵。练兵项目包含：餐桌消毒和床铺整理。在活动中，保育员们你追我赶，在规定的时间里，求质量，更求速度，充分体现了保育员平常规范操作的娴熟程度。此次活动，不但仅让保育员们提高了认得，磨练了基本功，更为保教质量的提升奠定了基础。在今后的工作中，保育员们定将一如既往的用勤恳踏实的态度工作，在平常的工作岗位上呈现出不平常的风
39、采。四、家长工作1、家长委员会：为促进家园沟通，充分发挥家园协同教育的功能，我园于10月21日午时，组织召开了新一届家长委员会会议。出席会议的有正副园长、保健老师，及13位幼儿家长。会上，园长首先向家委会成员们介绍了过去一年幼儿园的发展情景和紧要成绩，并沟通了本学期家园互动方面的紧要活动。之后，委员会成员们就“如何大力搭配幼儿园工作”和“我为幼儿园发展提提议”等话题，围绕幼儿的伙食管理、课程设置、家长接送制度等方面纷纷献计献策、各抒己见。园长也对家长的疑问一一作了解答。最终，会议在简便和谐的氛围中圆满结束。我园作为一所新建园，无论是硬件还是软件上，较之以前，都有了很大的改善。这对管理上也提出了
40、更高的要求。一人智短，众人智长。家园间的紧密沟通，使家长真正地参加到幼儿园的管理中，这定能加速健全家园共赢的合作平台，促进幼儿园稳步发展。2、膳食委员会：幼儿的健康成长，是每位家长都关注的事情。膳食的合理配置，更是牵动着每位家长的心。为了更好的让家长了解幼儿园的膳食情景，全面监督幼儿园的膳食质量，我园于10月21日午时三点召开了本学期首次膳食委员会会议。会议由园长主持。首先园长就幼儿园膳食管理制度向大家作了解读，让大家明确参加幼儿膳食管理和监督的权利与职责。而后，保健老师对幼儿营养食谱的订立原则和科学均衡营养的紧要性做了认真的解释。最终，家长针对幼儿园每周的营养食谱及膳食管理提出提议与看法。经过本次会议，家长们更深一层的了解了幼儿园膳食委员会的意义，同时让幼儿园在膳食营养方面有了更明确的方向。
