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1、20xx老师劳务用工合同样本合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱惜。合作合同是指双方或多方签署以进展投资活动而不另成立法人的文件。以下是我为大家整理的20xx老师劳务用工合同样本，供大家参考学习。老师劳务用工合同1甲方：；乙方：；依据开展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商相同，达成如下协议：一、甲方在年月日，聘请乙方担当专业课程的教学工作；二、甲方职责：1、甲方按元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放；2、每月15号前向乙方供应课程教学大纲、教本、授课准备表课程表、上课时间、学生点名册等；3、对乙方进展教学平常检查、学期（
2、年）考核，确定成果，指出缺乏，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课状况。进展听课和教学测评；4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未刚好通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，那么甲方按课酬的50%付给乙方；5、每季度评优一次，对优秀者赐予精神和物质嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。三、乙方职责：1、全面贯彻党的教化方针，严格遵照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，谨慎备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务；2、应常常主动与负责人联系，探究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出看法或建议
3、；3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤；4、按时报送学生成果及学习状况；5、学校制止停课，原那么上不得调课，确因故需停课或调课，必需负责人处签字同意后，方可办理；6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商前方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额局部；7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在以下情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节紧要的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不遵照授课准备进展授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续，擅自调课、停课；4、按正常手续停课两次以上（不含两次）；5、不履行本
4、合同或违反学校规章制度；6、上课期间学生出现违纪现象而未刚好处理。五、乙方单方面解除合同的条件：1、因不行抗力致使不能实现合同目的；2、甲方因未刚好发放课酬或未按约定供应必要的教学设备、设施。六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职老师必需在上岗之前签订聘用合同，并供应身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起起先结算。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日老师劳务用工合同2聘用企业：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）依据和文件精神及有关人事政策、法规，经人民政府常务会探究确定，在教化系统试行新老师任用协议
5、制。聘用企业与受聘人员遵照自愿、同等的原那么，签订此任用协议书并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为学校老师，从事学校教化教学工作，聘用期限为三年，自年月日起，至年月日止。二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员遵照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成学校教化教学工作任务目标。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止协议。聘用协议期满，依据检测状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用企业可以解除聘用
6、协议。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成紧要损失的；2、不听从聘用企业工作部署的；3、紧要失职，对学校利益造成重大损害的；4、不能谨慎履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度检测不通过的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行部署适当工作的；8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；9、fl功习练者。六、以下情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。1、聘用企业不能履行聘用协议；2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥
7、中县教化系统到其他企业工作。七、聘用双方都应谨慎履行协议约定，任何一方违反协议约定,都要担当违约责任，造成经济损失的，应按现实损失担当经济赔偿。八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教化局、县人事局各留存一份。九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经教化局、县人事局审批后生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日老师劳务用工合同3甲方（用人单位）：乙方（受聘老师）：性别：诞生年月：身份证号：常住地址：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿，协商相同的原那么，经甲乙双方协商，特订立此合同。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自年月日
8、至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的政策，法规教化，教化教学业务培训辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖罚。3、制定严格的规章制度标准乙方。4、本学期按五个月计算。依据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方X元的工资酬报。假期不付工资。5、依据乙方的岗位和工作要求，为乙方供应必需的工作条件。6、甲方为乙方购置养老保险。（二）乙方的权利和义务:1、谨慎学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。3、听从甲方工作支配，谨慎履行岗位
9、职责;维护甲方声誉。三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：（一）聘用合同确需变更的，经双方协商相同，按程序变更合同。（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用期内，紧要不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方紧要违反老师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、本合同于年月日生效。七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。甲方：甲方代表人：（签字）乙方：（盖章）（签字）年月日20xx老师劳务用工合同样本
