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1、生产部上半年工作总结6篇生产部上半年工作总结篇1光阴如梭，在这半年中我在自己的岗位上有很多汗水也有泪水。回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的半年对我的人生来说亦是一次全新的开始。在20_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：ai产量如下：做的好的是维修成本控制和稼动率，差的是人员流失。维修成本比去年的每台机I100元最少要节约一半，约500元左右，不断换操作员给我们的培训和设备维护带来了很大的压力和挑战，同时也是我们工作的不足。一、来年规划1、处理当班的日常事务，负责当班各项指标达成；2、负责所辖机器的点检、周保养、月保养的实施，并做好相关保养记录，提前处理存在隐患故障的机器。3
2、、根据上级安排计划，合理利用资源，完成上级交给的各项任务。4、负责当班操作员的岗位培训、绩效考核；并对操作员的工作进行监督，及时纠正不良操作行为;5、每小时巡查各机器的运行状况和生产达成状况，品质状况,及时对策不达成现象；6、负责审核当班各机台生产插件进度跟踪表，并组织当班操作员检讨当班未达成状况分析并对策；7、负责本班的生产安全、设备安全，并指导操作员进行品质控制、漏件控制及设备操作，维修等技巧和方法；8、负责组织设备点检、保养以及设备5s的推行；9、负责本班班的效提升，监控每台机产能、品质达成及漏件控制方面的改善；10、保证ai的环境、温度、湿度必须符合要求；11、建立机器病历表，详细记录
3、机器故障的维修记录。12、每天检讨当天工作及未完成事项。13、做好交接班记录。二、导入pdvd及优化dvd的ai工艺1、公司在原aidvd工艺上导入PdVd工艺，大大减少拉线插件人员，有力的控制人力成本。2、PdVd在ai过程中及时反馈问题，品质部跟进，问题点反馈予上由工程部研发改进，及时有效改善生产问题。3、兼容其dvd与PdVdai工艺大幅提高ai产能，也使ai全面化为公司创造更多的利益可寻。三、节约成本1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件。2、设备部件零搭配循环利用，避免直接更换新的部品。缩小维修故障范围，使用最低的维修成本修复设备。3、对可拼装设备部件力尽做到
4、资源再次有效利用，从而减小公司成本！四、提高生产效益及减低不良1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生。2、对设备内部参数的认证。3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良。(1)、及时巡线，发现问题及时处理。(2)、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行。五、保障人员流失巩固团队建设：1、对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组
5、织更加团结，更富有战斗力。2、日常负责对机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其设备日常生产需要的正常运行。3、每月对于定点培训，落实操作员需要掌握的技术关键和处理日常设备故障，抓牢生产中的细节，与上同下协调工作事宜。回顾今年来的工作，有喜悦辛酸劳苦欣慰，一年感谢公司领导的教育和栽培，感谢同事的帮助和理解，展望未来，我坚持敬业诚信谨慎勤奋。我坚信，今年花胜去年红，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升，祝愿大家心想事成，幸福，安康！生产部上半年工作总结篇2早就想出来实习了，可是一直没有机会，也没有时间，不过最近课程不是很紧，在同学的帮助下，我找到一家美食公司，开始了我的实习生涯。我
6、实习的地方和我的专业没有任何的关系，所以也就不能说是提高自己的专业知识，但是我想通过实习，知道生活的艰难和创业的艰苦。以及在实习中感受到的社会气氛。我们经历了短暂的日天实习，在这一日天里，快乐和圆满，幻想与失落，飞扬的眼泪，不与人说的的痛苦，坚持的勇气和点点滴滴的小意思我们都有所感悟，大家在一起上班，对于我们这些一直在学校没出过校门的学生来说，这一日天的经历是让我们终身都会铭记的一段时间，这短短的日天给了我们太多太多，我们通过这一日天的工作仿佛长大了许多。我们从_号开始上班，在一开始，我们这些学生到车间里什么都不会做，也什么都做不好，真的是很没用，他们厂里的员工有很多和我们都是同龄人，甚至有些
7、年龄都比我们要小，但他们身上有很多我们没有的东西，他们的工作经验比我们丰富，他们的社会经验比我们多，我们一起工作、学习度过了一日天，和一线员工在一起吃，一起住，一起工作。让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,俗话说“三人行，必有我师”真的是这样，在短短的日天里，我们学会了穿鸡肉串的技巧，而且一天比一天穿的好，一天比一天穿的多，我们看着我们穿出来的鸡肉串，有一种成就感，虽说我们穿的数量和员工有一定的距离，但我们在这一日天里也是在不断进步,不断成长，看着自己穿好的一版鸡肉串，想想这也是自己穿的，虽说速度慢，但心里也是高兴的。对于我们这些没出过校门的学生，第一次出去到车间上班，可以说是对自己的一种挑
8、战，我们上班的时候由于身高和工作用的桌面高度反差太大，而且上班时间都是站着工作，造成我们班的个高的同学每天下班后，腰都疼，脖子也疼，全身的骨关节都相似经历了一场剧烈的运动后的感觉，酸疼无力，我们这些学生在这一日天里，克服了很多困难。最后都完成了学校交给我们的任务。在一日号我们穿好最后的一串鸡肉串时，我们有种解放的感觉,大家都有很多不同的感触，在结束后的座谈会上，我们领到了有生以来的第一份薪水，虽说只有日元钱，但对于我们的意义很大，它不仅仅是日元钱的问题，而是我们这日元来的真的不容易，这是我们干了一天的工作得到的报酬。每天工作的工资仅仅是5元,5元在学校只是一顿假钱，学校食堂8两米版一元，一个菜
9、一元。这就一元了。而我们在工厂实习上班，干了8小时才给5元，想想家长的钱也是这样通过劳动换来的，这次实习让我们更加懂得了珍惜。_日天，给了我们很多，让我们知道工厂和学校的相同点和不同点，相同点是他们都有育人的责任，无论在工厂还是学校，我们都要不断的学习，人的一生是学无止境的，只有不断的学习，才会有更好的发展，如果我们不努力学习，也许在毕业的那一天，我们连穿鸡肉串的工作都找不到，社会竞争是很残酷的，实力才是真正的发言权。这次实习结束了，我们回到了学校，回到了我们所熟悉的校园生活，我们会在剩下的一年里，努力学好各门功课，为以后的工作打下基础，为在社会上能有自己的一片天地而努力奋斗。实习最重要的不是
10、赚钱，而是在实习中找到将来工作的方向，找到自己未来的轨迹。在实习中学到的也不会有很多的专业知识，在实习中学到的就是人生中吃苦的程度和自己将来在社会竞争中的忍耐力！以后的我还是会继续实习的，虽然我不是很热衷于实习，但是实习学到的东西真的是有很多。实习时我人生中宝贵的财富，我会继续努力的！生产部上半年工作总结篇3针对20_年工作中发现的问题和不足，在20_年中，生产部特从以下10个方面制定工作计划如下：1、根据市场需求，进行产品多样化的开发1.1） 结合市场需求以及消费者的需求配合臻友会开发各种速销品：散茶、极致单泡、各种袋泡茶、烤茶等等。1.2） 为特定的客户制作特定口感的收藏级古树普洱。2、成
11、本管理以及控制（降低成本提高效率）众所周知，企业经营的最终目的，就是要获取一定的利润。2.1）重点挑战绩效考核。2.2） 合理配置人力资源，降低生产制造成本。3、质量控制3.1） 车间内尽量减少产品的不合格数，减少成品入库返工次数、返工数量。杜绝批量返工、报废。争取产品批次合格率达99%以上。3.2） 严格重视质量问题，对于企业来说质量是企业的生命，严格按照质量目标去完成，改善质量问题，强化质量自检力度，自觉配合互检，深刻理解质量检验深远意义。4、交期管理4.1） 每月制定各个订单的生产交期表，所有订单必须按合理的交期表来完成生产。4.2） 合理安排、调配各月计划进度，尽量满足客户交期。4.3
12、） 挑战执行“三日滚动计划未完成诊断、追责制”确保成品按期交货。4.4） 做好生产异常管理，与各部门之间及时沟通协调减少生产中的异常。对于生产各类异常管理实行：统计-汇总-分析-改善5、安全管理5.1） 定期排查设备、模具、人员安全隐患。5.2） 利用班会重点培训新工、各岗位人员安全意识。5.3） 全年重大安全事故控制在O例.5.4） 贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理，把安全生产工作纳入重要议事日程。6、人员管理6.1） 制定人员培训计划，有计划、有目的的重点培养关键岗位人员，基层组长6.2） 根据公司绩效考核制度，修订完善各岗位绩效考核;避免盲目考核,做到
13、公平、公正、公开。6.3） 提高车间统计员数据统计管理能力。6.4） 强化管理，进一步完善我们的培训体系，加强员工的操作技能和相关知识的培训工作，努力提高员工的技能和解决问题的能力。7、现场管理7.1） 推行以客户为中心的需求拉动的生产方式，努力维护、改善生产现场。重点改善压制间生产环境，各车间区域自行管理。7.2） 实行6s管理制度：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养7.3） 推行看板管理8、目标管理以公司、部门、车间、班组各项指标为中心，运用6s等等一些现代时髦的流行的现场管理为手段，努力实现以上qcdms（质量、成本、交期、人员、安全）及产能目标达成。9、自身管理提高自身业务、管理水平，
14、培养基层管理干部和多技能员工。10、奖罚措施101.制订绩效考核制度，修订考核指标10.2.对于制定的各项目标制度相应的奖罚制度生产部上半年工作总结篇4公司安全生产技术部在公司党、政、工的正确领导下，始终坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把确保电网安全运行放在首位，按照部门负责人与领导签订的年度安全生产责任书及各项责任目标，不断加强和夯实安全生产基础管理工作，保证了我公司电网的稳定运行，主要做了以下工作；一、年思茅供电局下达我公司农网站大修项目，截止H月份完成思茅供电局下达任务。具体实施情况如下：（一）线路大修方面：35kv江加线路、宝藏t接线路、桥整线路的检修（线路运行通道砍伐，地
15、锚土填充，拉线检查、校紧，杆体、铁附件、金具检查,杆基加固，损坏绝缘子更换）等。（二）、变电站大修方面：（1）35kv加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站大修，分别对变压器、电压互感器、电流互感器、真空断路器、跌落保险架；IOkv母线架、35kv母线架及隔离开关操作机构调整加注润滑油和防腐处理，绝缘瓷瓶检查、清洗。(2)_年3-4月，安全生产技术部配合思茅供电局、变电部对江城变电站、加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站、一次设备检修，二次设备定检。(3)城网台变及各乡镇部份台变的绝缘试验和接地电阻测试工作。(三)、“两措”计划实施情况公司严格执行“安全第一、预防为主”的方针，为确保我公司人员人身伤
16、亡事故和设备事故为零目标，公司制定安全技术措施及反事故措施，并监督实施。一、安全技术措施(1)人人签定安全目标责任书，使每位员工的思想安全意识不断提高，牢记在工作中不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的原则。(2)根据上级部门有关要求，抓好“春秋”季安全大检查工作,并制定计划下发各部门，监督各部门认真进行整改，使公司各类隐患消除在萌芽状态。(3)对公司人员进行了培训和考试，通过学习，提高了人员的业务素质，明白了安全技术措施和组织措施的重要性，在工作中严格执行“两票、三制”制度，消除麻痹思想，杜绝各类事故的发生。(4)年初做好上年度的安全工作总结，并提出本年度的安全生产目标和安全工作计划。（5）
17、年初对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行审核,并书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。（6）根据实际情况，不定期对管理干部、安全员、班组长进行安全培训。做好全公司的安全教育工作（包括临用工、外包工程人员的安全教育工作）。（7）组织每月一次的公司安全生产分析会议；监督检查各部门安全分析例会、班组“两会一活动（即：班组班前、班后会，班组安全活动）等安全工作的开展情况，并对部门、班组的安全工作进行指导。（8）每月初编写出上月公司安全情况简报，并于5日前将各部门上月安全情况的奖惩意见提交综合管理部。（9）组织好每年一度的迎峰度夏的检查工作。根据实际情况，结合季节特点和事故规
18、律，监督各部门做好防火、防暑、防汛等安全检查工作，监督有关部门做好安全工器具、电动工具、起重机具等的检查试验工作。二、反事故措施方面：一年，按照思茅供电局年对春秋检工作的部署，在春秋检查过程中，认真查找缺陷，及时上报各类缺陷，及时消除各类缺陷，努力做好人身、电网、设备的各项安全工作。公司结合生产任务，认真查找身边的不安全隐患和作业不安全行为，严防习惯性违章行为，彻底纠正各类习惯性违章行为，保障作业过程的人身安全，及时消除发现的设备隐患，以班组和个人的安全行为确保实现公司安全生产目标。(四)、安全生产情况分析1、安全生产工作开展情况(1)一年重点抓了“两票三制”。我公司由于职工文化素质普遍偏低、
19、年龄偏大、执行“两票三制”，很多老职工对“两票三制”的重要性难以理解，公司根据实际情况制定了相适应的规章制度和考核制度。对于“两票三制”的落实情况，我公司严格要求各部门认真执行“两票三制”，公司不定时进行抽查；每月对部门发生的“两票”，首先由部门认真审核盖上相应的印章交到公司，由公司安全专责进行复审，不合格或不规范的提交考评委进行当月考核。(2)不断规范调度术语，遵守调度纪律，公司4月底组织全体员工进行安规、十二项生产标准考试，6月组织“安全知识竞赛”活动为契机开展全体员工“学安全、讲安全”活动。进行了对群众安全用电常识和突发安全事故处理方法的.宣传、教育和指导工作，全员安全意识得到进一步提高
20、。2、安全生产存在问题虽然公司的安全局势保持了相对平稳，但我们始终清醒地看到确保电网安全稳定运行面临严峻挑战，安全工作离上级的要求还有较大差距。(1)员工对两票执行中存在的问题加以总结、分析、讨论不够深，同一问题重复发生；在填票时责任心不强、不到位、不细心,HOkv线路施工，电网停电较多，暴露出员工对调度管理、安规和十二项生产标准不够熟悉，“习惯性违章、思想麻痹、不负责任”的行为不能有效杜绝；“两票三制”执行中审票不严，监督不到位，成为公司存在安全隐患的主要问题。要解决这些问题，必需加强各部门领导的安全意识，部门领导必须从细节上把好关，把“两票三制”落实到自己部门每个岗位。(2)各部门对安全目
21、标考核的理解和认识还要进一步提高；安全管理工作粗放、不细、不实、不深的情况还存在，抓落实远远不够；安全意识不高，自我保护意识不强，职责不清，员工安全业务素质需要不断提高；安全监督管理网络建设需进一步加强。年安全生产工作安排在认真贯彻落实年南方电网公司、云南电网公司安全生产工作会议和我公司工作会议精神，全面落实科学发展观，深入贯彻大政方针，用心落实“五个概念”，按照“强本、创新、领先”的战略发展思路，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫。一、安全生产目标：不发生人身重伤及以上伤亡事故；不发生生产性人身死亡事故;不发生重大电网、设备事故；不发生重大火灾事故；不发生有责任
22、的一般电网事故；不发生恶性误操作事故；不发生一般电气误操作事故；不发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；不发生违反调度纪律事件；不发生造成恶劣影响的供电事件；年内实现安全生产3个百日。二、安全生产工作重点及安排（一）牢固树立安全生产“零事故”目标。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全生产“生命线”地位，努力实践“一切事故都可以预防”的理念,继续深入贯彻“1号令”。继续倡导在安全生产上追求管理“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”的目标。从人身、电网、设备三方面积极探索新的管理模式，加大安全教育培训工作，加强内部检查、考核力度。认真实施安规考试100分上岗制度。（二）
23、坚持安全目标管理与过程管理并重公司制定年度安全生产目标计划，指导并督促各部门认真搞好安全生产工作，明确年度内各部门须做好的各项任务，实行安全生产承诺制度，切实落实各级人员的安全责任制，明确各级、各岗位人员的安全职责，明确详细处罚办法。结合安全生产目标，改进过程管理的措施及手段，完善安全生产责任制管理考核办法，进一步完善过程与目标管理并重、约束与奖励并举的安全管理格局。（三）全面强化安全生产基础管理（1）、_年根据上级签订的安全生产责任书，以“安全第一，预防为主”的方针，不断提高公司安全管理水平，保证员工在生产活动中人身安全不受危害，保证变电设备安全，保证可靠供电，不使公司资产遭受损失，实现安全
24、生产目标。(2)、加强安全用电宣传和教育，对具备条件的老化线路逐步进行改造，对暂时不具备条件的，采取严格的安全措施，确保安全供电；(3)、突出以人为本的思想，加强员工安全生产教育和职业技能培训，提高驾驭电网和判断事故指挥处理的能力。(4)、安全生产任重道远，公司将坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针，倡导“关注安全、关爱生命”的理念，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争。今年是完善西部地区农村电网改造工程建设的关键时期，公司将积极协调好政府、交通、土地、企业和广大人民群众及施工、调度等方方面面，精心组织，严格管理，保证工程安全、顺利完工。同时加强对外包工程队伍的安全管理和教育
25、培训工作，特别是做好施工合同的管理工作，规划部与每个施工队都必须签订施工合同、安全协议。每项工程开工前都要进行安全教育，安全技术交底和现场安全交底。生产部上半年工作总结篇5科右中旗公司2017年3月1日员工返厂至今半年已过，经过严寒、高温、大风、和多雨，从春检到运行，人员虽有流失，骨干稳定，生产有进步，但缺点也很突出。一、生产：1、水泥产量计划9.3万吨，完成8.57万吨，占年计划24.51,没有完成任务;水泥综合电耗计划34.70度/吨，实际完成36.85度/吨;水泥综合台时计划113吨/小时,实际完成103.8吨/小时。过程控制指标合格率从不足5096提高到90%以上。原因:a、潮湿物料使
26、用比例大(9%15%),影响磨机稳定，通过改造和实践，小于10%时没有影响(物料总水分在1.5左右，折合到辐压机水分2.0左右)。b、水泥生产从只关注产量转变为开始关注质量。c、因钢仓修复中不能过多储存成品，造成磨机启启停停的现像。d、人员操作水平有限经验不足。e、对生产的细节预估不足。2、水泥包机台时计划77.97吨/小时，实际完成1#83.47吨/小时，2#74.24吨/小时没有完成预算。水泥包装综合电耗计划3.77度/吨，实际完成3.59度/吨。水泥输出计划8.6万吨，实际完成7.14万吨。原因：a、包装班组和外包公司逐渐协调、熟练。b、2#包机调试同时运行时间较短，包机分品种，减少清洗
27、设备造成的浪费。e、包装系统投入精力不足。二、生产情况：科右中旗生产部2017年3月1日进入春检，为保障春检的安全和质量制定了检修单制度、中控检修记录、电气工作票制度等。总计完成春检项目51项，技改6项，小改小革近40项。完成后，粉磨系统跑冒滴漏现象得以较大改观，也是5月以后人员短缺能够维持生产的保障。技改项目中V选引入热风项目实施后，确确实实提高了潮湿物料的使用比例，配合入磨斜槽的角度提高，潮湿物料参加比例最高达16%,磨机都能够运行。进入4月运行，为提产降耗,多次试验供配料能力，找出合适的上料速度，提高工作效率减小空耗。2017年试生产，因设备不完善、员工操作不熟练、项目施工缺陷等因素，现
28、场杂乱，包装车间、成品库下、地坑里跑冒的水泥和施工杂物凌乱不堪，2017年4月春检结束后利用生产间隙对现场进行平整和清理。先后从包装车间、成品库下清理出水泥70多吨，因人员缺少，斗提地坑没能及时处理，也是日后的重大隐患。为发动员工的主观能动性，开展小改小革，并对有一定成效的改造给予经济奖励。其中大到增加50多个润滑点、10多个气动插板改造、dcs程序修改、干燥机改造、磨头负压引入des、空压机引入des、循环水加助力泵保障4楼设备冷却等，小到装车机手柄、水井引入des、助磨剂罐倒料泵和液位引入des、楼梯坡度改造、楼梯口防碰头改造、皮带秤下料口改造等等，小而实用，充分地发动了员工的积极性，也为
29、后期的生产提供了便利条件和有力地保障。2017年启动生产后人员流动性大，本地人员招聘较难，曾有应聘10人有意向者只有2人，次日打电话无一人回复。因人员短缺，主管级人员与员工一同负担起检修工作。整个运行班最少时岗位人员只有9人，两班两倒，上12小时休12小时。鉴于实际情况，采取以2017年的老员工带新员工，以鼓励为主，所谓的老员工也基本没什么工作经验。巡检制度建立缓慢，至6月底，巡检制度基本建立。二、不足：1、员工缺少培训，科右中旗员工2017年入厂，基本没有工作经验，加之缺少培训，形成恶性循环。员工在实践工作过程中，操作流程十分熟悉，但是基本的电气和机械技能基本没有。更有甚者，阀门开关、螺丝正
30、反扣、电机正反转都不知道，更不用说工具的正确使用方式，体现在中控十分明显，系统操作方法与原理很容易听懂,但设备实物有一些还不认识。2、主观管理意识淡薄，从日常工作的管理到规章制度的建立比较缓慢，都体现了生产部的这个缺点。上述员工缺少培训，也是体现之一，包括7月份的影响输出的重大事故，都是主观不努力。因6月30停磨，7月1日开始接二连三的抢修，将粉磨系统应该检修的人员抽出抢修，导致磨机系统失查，7月8日不能启磨，启动后也因物料挂壁阻塞故障不断。等、靠、要，付出了惨痛的教训后悔之晚矣。3、前期针对粉磨系统下了功夫和力气，对包装系统力量不足，进入输出旺季后小事故多发，严重影响输出。三、后半年工作计划
31、：1、完善培训，利用定检时间，有针对性的对岗位进行培训后再进行检修，利用检修，强化培训。2、灵活管理，落实劳动竞赛，完善巡检制度，鼓励小改小革，立足生产成本意识，强化以人为本，发挥主观能动性。3、利用沈阳公司人员支援的大好时机，加强包装系统的设备和管理完善，将工作重心后移。生产部上半年工作总结篇6一、生产工作（一）20_年上半年生产情况：20_年上半年设备制造共制作完成7台（其中有1台70t电平车）；备件共计完成56项，计351项。外部工程顺利完成本钢、北营、丹东不锈钢起重设备操作及维保工作，共安装起重机14台，大中修改造项目共计12台。1-6月份车间队预计完成产值1647.58万元，各车间队
32、完成情况如下：单位：万元（二）上半年工作亮点1 .外部工程靠前指挥，较好完成各厂矿检修工作。上半年在完成各厂矿起重设备操作及维保工作外，各单位积极组织，较好的完成各厂矿的检修任务。机电一队克服人员紧张、场地分散的困难，对新承揽的本钢矿业五个厂矿起重设备检修工作积极组织，现已开始正常施工；机电二队在机构调整后，积极组织较好完成三冷轧高跨5台吊车安装工作，在丹东不锈钢起重机检修工作中，克服人员少、施工任务多、工期紧等不利因素，各方抽调人员组成突击队，集中组织，顺利的完成施工任务。2 .生产计划倒排工期、管理有序。对新制作项目采用倒排工期的方式，生产过程中严格按照生产节点进行控制，生产衔接有序，很好
33、的保证工期要求。如抚顺特钢80/2Ot吊车制作，本钢发电厂5010t吊车制作。3 .施工前期准备充分，打有准备之杖。上半年结构车间和机电一队重点施工的本钢三热轧吊车梁改造工程，项目大、任务重，整个工程分三个阶段进行，每次施工前都能够充分准备，施工任务明确，施工节点清晰，前两阶段都能够提前完成，得到甲方的认可。现正在进行第三阶段，2号库的施工，能够克服现场高温天气，有序的组织。4.配合做好备件清查工作。总装车间上半年专门抽调人员配合清查库房备件，对库存物资清理、测量，充分利用，为公司盘活资源、降本增效起到一定的作用。（三）下半年存在的问题活源不足，完成全年指标难度较大。（四）下半年主要工作1、制
34、作项目新签项目有1台205t桥式起重机制作、1台特钢90t吊车改造。2、重点对备件项目落实，一方面对陈欠的项目排查组织完善,另一方面对新签订的项目从排产下发、下图、材料回厂、毛坯订货、加工、装配全过程跟踪组织。3、做好各厂矿走访，落实活源，现有12项检修改造工程正在跟踪落实。二、安全工作（一）20_年上半年指标完成情况上半年，实现较大人身伤亡事故，较大火灾事故，较大设备事故、环境污染事故“四为零”。特种作业人员持证上岗率100%。（二）工作完成情况1、结合新本溪钢铁公司安全生产责任制在全公司范围内组织开展安全生产责任制修改工作；2、组织开展安全员业务培训工作；3、持续深入落实安全生产责任制，明
35、确要求2人以上作业时必须设安全负责人；4、强化危险源辨识与风险评价工作，对公司危险源清单进行全面排查、清理；对根据性危险源实行3级公司管理、4级车间管理、5级班组管理的分级管控模式；5、参加集团公司安全管理员培训学习、考试，以及安全宣讲活动；6、做好汛期的物资储备及人员值班安排工作；7、及时做好夏季防暑降温物资计划审批、发放工作；8、强力推进张家基地外部用能单位拖欠水电费的催缴工作；9、持续推进安全“八本帐”的动态管理工作；10、及时组织接触接触职业危害作业人员进行职业健康在岗体检复检，根据复检报告向综合部提出书面的职业禁忌人员调岗建议,组织各车间进行体检结果告知；Ih及时完成20_年一、二季
36、度排污申报工作，向市环保局上报排污申报审核资料；12、及时完成危险废弃物管理计划编制及相关信息的网上申报工作;13、上半年组织技校实习生三级安全教育培训50人，“三类人员”年度在再教育14人，；14、重新设计、订制安全展板，组织开展安全生产月活动；15、组织2名（赵天红、刘有志）特种作业人员进行岗前职业健康体检；16、持续开展周检查周通报工作，定期开展常规、专项检查，及时消除安全隐患；（三）下半年主要工作1、做好夏季防暑降温工作；2、做好汛期的防汛工作；3、做好20年度体检报告的归档及数据更新工作；4、严格执行集团公司体检计划安排，组织接触职业危害因素作业人员进行20年度职业健康在岗体检工作；
37、5、做好20_年职业健康体检计划的编制工作；6、做好20年二、三季度排污申报及排污费缴纳工作。7、持续开展安全、环境监督检查工作；8、持续做好能源使用及费用催缴工作。三、设备工作1、截止20年5月份设备管理指标完成情况公司在用设备完好率为98.70虬超计划指标+0.7%,没有发生设备事故.2、固定资产费用指标完成情况（截止5月份）20_年费用指标：修理费23.7万元（含修理用备件、辅料等20万元，自家特种设备检测费3.7万元）。截止5月份完成23,543元，其中房屋维修费用：14,050元。20_年固定资产投资计划指标：50.75万元，已经实施25.4万元。（结构车间用松下埋弧自动焊机一台3.
38、5万元、1.49t轻型货车三台21.9万元）3、设备工作完成情况在春季建筑物构建物检查中发现安全隐患11项，其中由各车间队自行整改解决7项，协力检修解决4项，在5月初已经全部整改完成，消除了安全隐患。针对运输车辆进行了专项整治工作，重点对大客车、中巴车的基础档案的建立、点检工作进行完善。对封存公务用车的管理工作进行了要求，并定期安排清理、维护。对技术性能落后的5台机动车辆进行报废处理。按计划起重设备、电气设备、机械设备的防护罩、施工现场工机具的安全性、雷雨季节高压设备等进行了专项检查。四、销售工作（一）上半年完成情况1、检修、维保操作、安装改造项目共签订合同28份，暂估额:1980.8571万
39、元。机电一队签订合同20份，暂估合同额：1412.5855万元；其中维保合同8份，1118.184万元；检修合同11份，合同额272.4万元；安装、改造1份，合同额22万元。机电二队：签订合同8份，暂估合同额：568.2716万元；其中维保合同3份，合同额273.99万元；检修合同3份，合同额137万元；操作合同2份，合同额127.2816万元；2、上半年回款额：1125.86万元，其中机电一队回款：903.35万元；机电二队回款：219.15万元。3、上半年签订协力合同9份，合同额594.783万元。（二）下半年销售在谈项目（没签订合同）暂估121.5万元。机电一队：1、本钢热连轧厂49#3
40、231.5m起重机落地大修。暂估：10万元2、本钢特钢厂6020t起重机改6530tlk=19mh=1618ma7铸造吊起重机。暂估：15万元3、本钢炼钢厂3台5010t19.5m起重机拆除、安装。暂估:15万元4、本钢浦项冷轧厂全厂电葫芦检修。暂估：10万元5、本钢矿建公司205t16.5In起重机及滑线安装。暂估：4.5万元6、本钢冷轧厂硅钢滑线改造。暂估：10万元7、长兴岛32t门吊迁移。暂估25万元机电二队：1、北营轧钢厂2台7.5+7.5t起重机落地大修。暂估：20万元;2、北营轧钢厂三、四高线2台起重机主梁裂纹处理。暂估：6万元；3、北营轧钢厂原料跨7.5+7.5t起重机主梁裂纹处
41、理。暂估：6万元。（三）建议：适度降低协力合同项目管理费，吸引更多单位或个人来我公司办理挂靠，增加产值和利润。五、下半年工作思路（一）安全管理工作树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以安全1号文件为中心，以安全管理“八本帐”为基础，全面组织推进各项安全工作的开展。重点抓好危险源辨识、班组喊话、标准化作业卡的执行，特别是安措的落实及现场的安全检查工作，以公司各项专项检查表为依据，执行每周一次的安全、生产、设备综合大检查工作。推动落实各级管理人员的职责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，做到上下齐动员，人人管安全，人人抓安全的氛围，确保实现全年“零事故、零伤害”的安全工作目标
42、。（二）生产管理工作深入现场，了解掌握各环节实际情况，提前预判，对生产任务做到短、中、长期的统筹安排，编制月生产经营计划、周生产通报、专题工程计划，围绕管理五大要素”计划、组织、指挥、协调、控制”开展工作，做到计划周密，衔接有序，杜绝“计划完美、落实混乱”的现象发生，并充分发挥组织协调能力，利用各种专题会、现场办公会、晚调会，有效控制按计划节点推进，保证合同工期的完成。（三）销售预算管理工作加强业务学习，组织专业人员做好走访计划、项目计划、预算计划、回款计划、台账管理等工作，做到逐级有目标、有指标，为实现年度销售指标和预算审批额度最大化奠定基础。（四）设备管理工作贴近集团公司设备“6s”管理标准，围绕生产计划任务，保证设备机具完好率；严格控制备件计划、检修计划费用的支出；严抓日常点检工作的质量，及时发现及时处理，消除设备劣化倾向，保证设备本质化安全；加强大、中修设备计划按期实施，确保设备功能的实现。（五）提升管理及加强考核工作一是在各项工作开展的同时，时刻牢记“责任意识、经营意识、协作意识、成本意识、质量意识”，识大局、顾整体。以发现问题帮助解决问题的态度及指导服务的角度出发，强化执行力，提升管理能力。二是按照各项管理考核办法，对由于管理责任、习惯性行为、重复性等问题，一经检查发现，要坚决予以考核、纠正，为公司扭亏增效，完成公司各项指标目标奋勇前进。生产部20_年6月22日
