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1、市局领导2023年度党建工作述职报告2篇篇1：2023年教育系统市局主要领导D建工作述职报告今年以来，本人履行D建第一责任人职责，不断巩固主题教育成果，紧扣“建强基层组织、推进中心工作、提升Zhi理水平”核心任务，丰富完善D建品牌内涵建设，举旗铸魂、培根育人，推进教育事业高质量发展。一年来，圆满完成年度领办基层D建工作项目，本机关荣获各级各类D建集体荣誉22项、个人荣誉61人次。一、个人履职情况（一）突出政Zhi建设，坚定D性自觉。一是强化政Zhi属性。本人认真贯彻落实D的二十大及各全会精神，跟进学习重要论述。通过“三会一课”、主题D日、理论宣讲等载体，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
2、“两个维护”。积极开展“走访百个支部、迎接建D百年”等活动，推动D建工作落地落实；组织开展“不忘育人初心，聚力美好教育”体验式学习教育，凝心聚力打造忠诚干净担当的干部队伍。二是严肃政Zhi生活。严格执行关于新形势下D内政Zhi生活的若干准则中国共产D重大事项请示报告条例，通过上D课、警示教育、法纪教育等手段，强化自我约束，提高辨别是非、保持定力、防范风险的政Zhi能力。以民主生活会、组织生活会、述职述廉等形式，开展民主评议，始终做到恪守纪律、讲求规矩、率先垂范。三是提炼D建成果。组织开展“垦荒精神立心”、谈Zhi国理政第三卷主题征文、中小学D建精品案例评比、主题D日优秀案例和支部优秀工作法评比
3、等活动；积极参加市“机关学堂”品牌评选、市机关D员干部职工“云朗读”大赛、先锋支部展评等活动，各项成绩均名列前茅。（二）突出组织建设，筑牢基层堡垒。一是规范基层组织。领导民办教育开展“双覆盖提质百口攻坚”行动，组建指导员队伍开展有效督导，实现五大集镇学前教育D建工作全覆盖。通过专题调研，对基层D组织进行全面体检，整改了90多个支部中存在的近200个问题。二是建设“四强”支部。制定教育局机关“四强”D支部建设推进计划，推动基层D建提档升级。以“红色导师”工作机制为抓手，规范D员发展全流程，认真执行谈心谈话、关心关爱等制度，提升D员对组织的归属感。三是打造先锋支部。围绕“双建”工作总体目标，积极打
4、造先锋支部，XX中学等5个D组织获评市级先进D支部示范点，市教育教学研究中心获市机关先锋支部。（）突出内涵建设，促进中心工作。一是强化D建引领德育。建立健全中小学D建和德育工作联动机制，深入践行社会主义核心价值观，“森火精神薪火相传”德育品牌获得全国人大副委员相关领导的批示，未成年人思想道德建设工作获全国先进，XX中学获教育部国防教育特色学校。二是抓好学校思政教育。开展思政课论坛、青年D员学习社、“教育十问”大讨论等活动，牢牢把握意识形态的主动权和话语权，实现意识形态工作无盲区。XX被市委宣传部聘为“理论宣讲工作室”领衔人，我局“青年D员（教师）学习社”工作在市首届中小学校政Zhi理论学习会上
5、作经验介绍。三是深化服务平台工作。持续做好“三服务”，在新时代文明实践活动服务平台开展心理咨询、文化下乡等志愿服务活动，扶助农村脱贫致富，帮助企业更工生产，协助社区做好换届选举。今年局机关共开展志愿服务14场，人均达到23.5小时。创新“最多跑一次”平台，教师职业生涯全周期管理改革入选市“十佳”，并被全省推广。（四）突出作风建设，打造“清廉教育。一是深入开展巡查工作。在市教育系统率先开展系统内的政Zhi巡查工作，推进基层D组织和全体D员切实转变工作作风，提高综合Zhi理能力。二是加强效能作风建设。积极配合市行风监督员开展工作，市级单位年度行风测评名列第一。组织开展“不忘育人初心，争做一流教师”
6、师德师风主题教育活动，全面提升全社会对教育的满意度、美誉度，群众满意度测评名列第一。三是着力打造“清廉教育”。全面实施校级领导述职述廉和民主测评工作，抓好关键少数；通过“刹四风，Zhi陋习”、远离违规“酒局”“牌局”、办公用房整Zhi等，营造了廉洁自律的教育清风。二、存在的不足（一）抓“政Zhi生态”力度还需进一步加强。在政Zhi信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还需提高，对中Y和省市重大决策研究还要更加系统和深入。政Zhi学习方面要增强主动性和积极性，对基层组织的指导、督促力度有待加强。（二）示范引领还需进一步提升。本人具备较强的履职责任意识，能够严格执行D风廉政建
7、设责任制，勤政廉洁。但自身的政Zhi影响力、工作表率力、作风辐射力需要进一步提升，在激发其他干部干事积极性方面还有待进一步加强。倾听基层广大教职员工的呼声有待加强，对于开展学校D建活动的具体指导不够，使一些学校的D建活动仍存在流于形式的现象，成效不够明显。（三）组织管理还需进一步规范。组织建设取得了喜人的成绩，有省精品案例、市示范点、五星级D支部等等。但个别基层D组织建设目标仍不明确，满足于“抓规范”，缺乏“建示范”和“创模范”的更高目标。也存在个别基层D组织落实“三会一课”制度不够到位，执行支委会、支部D员大会制度不够严肃，个别D组织D课教育开展不及时、不经常，固定D日活动形式单一。（四）队
8、伍建设还需进一步完善。对于挖掘人才发展为D员的力度还不够大，以及参与系统内的D员发展工作，激励D员成长、挖掘D员潜力、优化D员队伍和提升组织力的方法举措不够创新，导致个别D员干部教师的思想教育方式过于单一。虽然能够坚持开展对于学校的巡查，进行督导问责，但对责任和压力的传导不够深入，问责不够严格，没有完全形成长效的效应。三、努力的方向（一）树立自觉学习意识，坚定理想信念。坚持“两学一做”常态化制度化不松懈。深入、系统学习新思想，准确理解和深刻把握其精神实质和科学内涵，把学习同谋划推动教育工作结合起来，着力增强推动教育改革的积极性和主动性。（二）树立强烈实干形象，提升工作实效。围绕“双建”工作，以
9、“三服务”“最多跑一次”为载体，持续优化教育公共服务，着力提升工作效率。带头贯彻落实市委市政府中心工作，以时不我待的工作激情、素质过硬的工作水平确保机关政令畅通，决策落地落实，重点工作、重要任务按时保质完成。（三）树立改革创新精神，推进教育发展。高标准推进教育十四五规划，以打造现代化教育强市为总目标，积极接轨大上海、融入长三角，加强温台教育一体化合作，全面构建全省一流、市域特色的现代教育新体系，为新时代建设“重要窗口”“美丽示范点”提供教育智慧和人才支撑。篇2：区纪委机关D总支书记抓基层D建工作述职报告2023年以来，本人深入学习贯彻新思想和D的二十大会议精神，严格按照D总支书记履行抓D建工作
10、第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实D要管D、从严ZhiD的要求，扎实抓好区纪委D总支各项工作。现将工作情况汇报如下：一、2023年书记抓D建工作总结（一）加强组织建设，提升D组织凝聚力。为进一步夯实D建基础，加强D员教育，增强D组织的凝聚力和战斗力，根据D章有关规定，年初总支及下属两个支部进行了换届，及时将D性修养好、能力素质强的同志吸收到总支、支部班子中，充分发挥班子成员领头雁效应，提升D组织凝聚力，为充分发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。始终牢记机关D组织组织群众、宣传群众、服务群众的重要使命，为群众办实事谋福祉。紧盯营商环境、“一老一小”及特殊群体救助帮扶等领域，大
11、力纠Zhi群众身边的歪风邪气，共查处群众身边不正之风问题10件10人。深化运用“监督一点通”平台，高效办理群众投诉10件，满意率10%o（二）加强政Zhi建设，坚定干部理想信念。通过学习强国、专题D课、交流研讨、组织生活会等形式，全面深入学习贯彻新思想和D的二十大会议精神，教育引导D员干部加强D性修养，增强执纪为民的意识。今年以来中心组织学习10次，举办专题D课10场，开展“讲廉洁、重担当、做表率”主体D日活动，组织全体D员干部赴外地进行参观践学。按照上级要求，组织全体D员完成D员志愿服务平台报到工作。按照区委部署要求，第一时间组织D员干部下沉包保的胜利村，全力配合村委做好护林防火、环境卫生整
12、Zhi等工作。（三）加强业务学习，提高干部履职能力。在全区纪检监察系统扎实开展“担当纪委”专项行动，从政Zhi过硬、业绩过硬、作风过硬、本领过硬四个方面明确路径，先后举办“清风讲坛”3期、组织参加市纪委等专项培训活动10次，深入学习纪检监察业务实务、D纪法规等内容，覆盖纪检监察干部10余人次，持续提升纪检监察干部思想意识、理论武装水平。突出实干代训，组织街道和派驻机构10余名干部参与跟班学习和案件查办，不断提升纪检监察业务能力水平。按照机关D建“书记项目”要求，申报“打造智慧纪委，助力廉洁”项目，建成投用大数据查询研判中心，实现检举举报、监督办案业务、办公管理、大数据等四大平台顺畅应用，持续提
13、升纪检监察机关专业化、信息化、规范化建设水平。（四）加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，强化廉政主题教育，引导D员依法工作，依规做事。针对近年来全区纪检监察系统存在问题，结合市纪委作风建设专项监督调研反馈事项，深入开展为期两个月的全区纪检监察系统纪律作风专项整顿，召开“纪者学纪话成长”年轻干部座谈会，分层分类开展谈心谈话10人次，赴办案点开展警示教育授课，不断健全完善内控机制，进一步强化对纪检监察干部的教育管理监督，持续锻造过硬纪检监察队伍，有力推动全区纪检监察工作高质量发展，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。二、抓基层D建方面存在的突出问题回顾
14、一年来的工作，尽管取得了一定的成效，但也存在一些不足与差距。（一）理论学习的深度不够。个别D员干部存在就学习而学习的现象，目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终，紧扣实际学习思考还不到位。(二)工作创新的力度不够。面对新时期D建工作，缺乏新思维，新办法。工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，D员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，存在按照上级布置,照搬照办现象。（三）制度落实的刚度不够。因平时主要精力在委机关相关业务工作上，加之忙于平时的具体事务性工作，导致一些组织生活制度落实不够严格，同时纪委监督和办案的工作特点，长期有案件条线同志办理留置案件，导致一些制
15、度落实有打折扣的现象。三、下一步工作打算2024年，我将继续履行“第一责任人”职责，扎实抓好区纪委机关D总支D建工作，夯实D建基础，带领总支全体D员深入学习贯彻新思想和D的二十大会议精神，积极开展学习型、服务型、创新型D组织建设，调动D员干部积极性，发挥D组织先锋模范作用，提升基层D组织战斗力。新的一年，总支D建工作将从“五个强化”入手：一是强化思想政Zhi建设。坚持把政Zhi建设摆在首要位置，通过D员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传新思想和D的二十大会议精神，全面强化基层D组织的政Zhi功能,引导D员干部牢固树立“四个意识”，严守政Zhi纪律和政Zhi规矩，做到对D忠诚、坚定维
16、护核心地位，在政Zhi立场、政Zhi方向、政Zhi原则、政Zhi道路上始终同D中Y保持致。二是强化领导班子建设。按照政Zhi坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政Zhi建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政Zhi理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。三是强化工作责任落实。紧跟上级D委的工作部署，细化各个支部D组织的责任清单。坚持以上率下，层层压实责任，认真践行基层D建第一责任人的职责，定期对支部D建工作督查指导、定期与D员沟通谈话、听取D建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高D建工作质量。四是强化D员教
17、育培训。持续抓紧抓实D员干部的学习、教育和培训，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订D章和二十大会议精神的学习宣传和贯彻落实，着力提高D员干部政Zhi理论素养。突出D员先锋模范作用，提升普通D员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。五是强化干部队伍管理。认真履行D中丫关于全面从严ZhiD的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行D风廉政建设活动，开办D规D纪课堂，引导D员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持D课制度，切实提高教育效果。2024年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部、使D员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
