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1、CCAA能管理体系审核员考试(蓦破学问部分)、堆顶边择通(从卜,面各题选项中选出个以恰当的答案,并将相应字母填在卜衣相应位鼠中。海即1分，共60分1 .城高管理者应对支挣和持续改进能却管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实,以卜哪个不典匕承诺范附？(D)考点：标於4.2.1h)A.在内部传达能源管理的IR要性：B,确立能源方针，确保建立能源目标、指标；C供应能源管理体系所需的相宜资源：D.蛆织制订能源规划._2 .通过能汨管理体系的建立和运行,可以使组织(D)考点I标准引言.A.提离能源利用效率：C.削战温室气体柞放：B,降低能源消耗；D.以上都是，3 .以下哪些不属能源绩效监视、浏收与分析
2、的内容(C)考点：标准46Ib)A.能源绩效参数IB.实际A/消耗与预期的对比评价IC.与能藏运用相关的变ShD.主要能源运用和能源评审的输出.4 .某钢厂在新建典空精炼设施时,原支配运用蒸汽K空泵，后来,羟过对投费、运行成本、使源供应等方面的比较.探讨,另将确定采纳机械真空泵，这一过拜是G&T23331-2012第D)条的要求。考点：标准：!：5 .GB.T23331-2012第4.4,2条款中，识别法律法规的目的是,考点：标准A.贯彻实施：C.W价H标和推抵：B.建立基准：D.令熄性评价,6 .GB/T23331-2012第4.4.3条款.能源评审内容不包括(C).考点t标准A.识别节前的
3、能源稗类和来源：C.识别影晌全部能源运用的相关变fft：B.评价过去和现在的能源消耗水平；D.识别改进能源绩效的机会，7 .某厂通过设备点检,发觉个蒸汽阀门存在池漏，厂里支花进行/株檐,现在已经不泄漏(.这是在进行（八）考页：术语3.3和3.4.A.”正：C.预防措施；B.订正精族：D.以上都不是.8 .建立、实族能源普理实施方窠的目的是(B)考点:标准4.4.6A.明胸职击、权限：C,监证能源绩效改进的方法；B.实现加织的能源H标、指标：D.明确时间进度支配.9 .在审核时，审核协发觉公司没有把中华人民共和国节约能源法3舛入体系运用的法律法规童困,这行为不符介GBT23331-2012第(A
4、条的要求，考点：标准：C.4.5.4,21)：t和20M4(fi10 .企业在进行使踪管理体系策划时，以下(B)不是必需的。号点：标准A.策划结果形成文件C应与能源方针保持样B.送抵业的询问机构D.放包含健源评审傀求11 .标准要求如想应葡保(B)的人员具行基于相应教化、培训，技能或阅历所具备的实力。考点：标准A.与主要使源皆理相关；B.与主要能源运用相关：C,须要取得从业格if书：D.全部在抗织内工作：12 .能源目标和指标的建立应（八）考由J标准A.叮能源方针保持择：B.在相关职能、层次、过程或改施层面建立相网的目标指标:C在评审时尽可能运用最高标准：D.尽可能留出肯定富余以开出现不符31
5、3 .抗织应建立一个(D)的内部沟通机制考点：标准A.关于能源检查、能源考核：B.与国际闻2企业相同IC.与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关ID.任何为组织工作或代表组织I：作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和看法.14 .标准4.5.4.2条款，文件附制的要求不包括（D）考点：标准A.必要时对现有文件定期泞审和更新，并在发布前确认文件玷用性：B.对文件的更改和现行假W状态作出标识：C.过期文件如需保ft应做出适当的标识ID.作受控文件只用于企业内部荷理,不作为证据供应应审核房.15 .标准提出在适当时（八）应纳入新、改、扩建项目的规范、设计和选购活动中考点：标准A
6、.能魂绩效评价的结果：C.能源管理方案：B.能源因素辨识结果ID.运行眼制Ig求.16 .在购买对能源绩效有加大影响的能源服务、产品和设缶时，（八），考点：标准A.应按相关准则评估其时能源纳效的彰响；B.必需姓过能源管理者代表批准；C.必福制定文件化的选物规范：D.必需制定并执行进厂检验规范。17 .GB/T23331不适用以卜哪种组织？（C考点：标玳引有A.进行自我评价和门我声明符合GBT23331要求的狙织；B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能做酒耗、提高能闺利用效率的姐短：C,对能源绩效水平提出自定要求的姐织：D.寻求外陆组级对大能源管理体泵进行认证的组织.18 .标准45
7、.6设对应卜列哪项法律法规的要求？（C）号点：标也A.能源审计技术通则C.固定生产投检项目节能评估和审表新行方法B,合同能源管理技术通则D.滔洁生产促进法19 .以卜哪项限干好制性的外部沟通？-A）考点：标准A.统计局要求正点刖能球位报送4：度用能状况统计表B.网站上宣扬能源方针C.在社会费住报告中描述使源节约状况D.在场获得能诃帝理体系认证20 .在审核时，审核员发觉公司没有把中华人民共和国节约能源法3列入体系运用的法律法规范I”.这行为不符介GB23331-2012%A条的要求.考点：标般；C.4,5.4.2f）；21 .有关能源效率，以下描述不正确的是（D）.考点：标准3.8A.是输出的
8、能源。输人的能源之比：B.是理论运行的能源IIUj实际运行的能源fft之比：C.包括能源转换效率；D.计切能源效率时，仪考虑输入与输出的能源数Jlh不必考虑能源质疑.22,能源绩效忿数是指：（C）考点：标准3.13A.刖作比较能源绩效的定f参考依据：B.由能源目标产牛.为实现能源目标所常规定的详细、可锻化的绩效要求：C.由姐娱确定,可量化能混统效的数值或乜您D.与能源效率、能源运用和能;，夫的、可测域的油果,23 .管理者代表在能源管理体系中的账表权限不包括：（D考点：标准A.确保依据标准的要求迂立、实施、保持和持续改进能阈管理体系：B.指定相关人员.弁山相应的管理层授权,共同开展能谦管理活动
9、：C.提而全员对能源方针和口标的相识：D.实施管理评审.24 .标准中的下列哪此条款，均提到了能源绩效卷故B（考点：标准）*l%X%lZ。25 .我国“十二五”节能谶排约束性指标：单位GDP能耗、-f.rGDP:鞅化箧持放分别降低：（C）（考点：万家节能低碳方案）A、20%.17%；B、17%,16%；C.16%.17%；D.17%,20%；26 .万家企业范困是以哪年度综合能源消费分为界定标准（B）考点：万家行能低方案A、20098、2010C.2011D.201227 .FT期间，”皆企业女现节约能源9晚林川叔，（考点：万家节能低碳方案）A.3.0亿B、3.0千万C.2.5千万D.2.5亿
10、28 .认证机构付停获证客户的认证资格.假状况卜行停期网不超过：C）（考点：CNAS-CC01）A.1个月B,3个月C,6个月D.12个月29 .对产品综合使源消耗和产值能耗指标的i鸵分析依据8）的月关规定进行.考点:G&17166-199752）A.GB.T2588设法热效率计算通则；B.GBZT2589煤台能耗”工通则C.GBT6422企业能耗计瞅与测试导则；D,GB1T13234-91企业1,能Ht*方法30.企业住H平衡报告可以不包括：（C）（考/：出FlGB,T34S4-2009A、企业住址平衡&C、企业健/图B、企业能源消费总业与构成D、企业内余能资源以、余能资源率和余能资源利用状
11、况31 .在用能设在能量平衡计算中.次能澈的能贵按*D计算，（考点,GB/T2587-2009A,等价值B.发热玻C、热培D.当盘值32 .合同能源管理,是指节能服务公司。用能酌位以契的形式约定（B）.节能服务公司提供必要的眼务，用健单位以节能效拄支付节能服务公司投入及其合理利涧。（考点：GBZT249152010A.节能州：3.1）B、节能目用C.，能效益D,碳排放量33 .合同能源管理顶口的测试和验证方案应遵循以5原则，其中不包括（D）（考点：HlIlGBa24915-20104,5）A.精确性B、完整性C.透亮性D.公正性34 .（统计报告期单位产品能耗基期华位产品播耗）+基期华位产品能
12、耗，所徨结果为（C）（考点：GB,T13234-20096.1）C.产品节能率D.产品节能做A.产他节倭IitB4产值节能率35 .所称清洁生产.足指不断实行改进设计、运用清洁的能源和快料、采纳先进的I：艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从（B）,提岛资源利用效率，削减或者避开生产、米务和产品运用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消退对人类健旗和环境的危害。（考点：中华人民共和国清洁生产促进法2012年版）A.杜绝於侈B,源头削瞰污染C.节约能阖D.末端治再36 .国家对奢侈资源和严峻污染环境的落后生产技术、工艺、设备和产品实行（八）（考点：4中华人民共和国沽沽生产促进法P2012年版
13、）.A、限期海汰制度B、停业第检制度C.加1收排污费制度D.勒令停产制度37 .下列规于二次能源的是？（八）考点：GR2589-2008A.蒸汽B.自然气C.生物旗能D.太阳健38 .对企业，综合能耗是指统计报告期内，B）的域令能耗总和,考点：GB/T2589-2008A.生产和生活系统C.主要生产系统B.主要生产系统、悔助生产系统和附属生产系统D.I统和协助生产系统39 .生产过程中用能而的产品的生产单位，应当执行C）考点：行徒法第16条A.设法能源效率标准C.单位产品能耗限额标准B.节能产品标准D,严于国家标准的企业节能标准40 .审核报笆用终山（C）正式发布。考点IA.审核组长C.认证机
14、构B.审核组经充分探讨后D.认证机构技术委员会.、推断题（推断下列各题，正确的写T.的写F,填在下表相应位置中”tJ1分，共10分，不在指定位置答砂不得分）第1套推断鹿61 .健源代理体系是企业综合笆理体系的部分，它应与企业的质及、成本、平安、环境方面的管理要求相容、协理一样,而不应走向一味追求节使的误又.（T）（考点I标准引才）62 .能源娟效是能源管理体系坳效的一部分.（考点：标准4.4.3）68 .使源审计结束后,审计华位应在30日内向审计托付方提出审计报告，（F）（考点：GBG716679976.4）69 .余能资源利用率是企业利用的余能资源显。企业消耗各种能源艮总和的比位.F）考点：
15、（）70 .用能设备能M平衡冲尊时，燃料发热用以低（位）发热款为基准计算.（T（考点：GBT2587-20095.2）71 .国务院教化部门，应当将清沾生产技术和管理课程纳入有关高等教化、职业教化和技术培训体系，（T）（考点：中华人民轶和国清沽生产促进法2012年版）第2您推断蛙72 .组织确定的与主妾能源运用相关的运行和泓护活动.应确保在规定条件F运行（T）（考点：标准）73 .标准醛求处织必褥制定与外部相关方就能源方针和绩效进行沟通的文件.（考点；标（F）准）74 .确定能源肯理体系的范恨和边界是管理者代及的职责.（F）（考点：标准4.2.1）75 .ill织应对能源绩效冬效进行评审，适用
16、时，与能源越准进行比较，（考点：（T）标准）76 .能阂体系的管理井代表应由鼓高管理层中的一员担当.（F）（考点=标准4.2.2）77 .用能堆位的源计及器具精确度等级应满意GB17167-2006标准的要求，考点：5GB17167刖能取位能该计收器具限招和管理通则78 .用能单位实际消耗的燃料能源应以其高（位）发热为i飘基础折。为标准煤!k（F）（考点：综合能耗计算通则GBT2589-2008）79 .企业能源计狄及统计状况、用能设备运行效率计酬分析、能源成本指标计算分析、节健珏计猊、评审节能技措项目的财务和经济分析，都可作为健滋审计的内容。能说审计技术通则80 .1：业企业应定期测定型点转
17、换设备的运行效率,以柒运行饮车是否处于绘济运行的困作为支配检惟的依据之-.（考点：工业企业能源管理导则）70.余能资源率是余使资源址与企业消框各种能源法总和的比假，（考点：（T）第3隹推断遨61 .能源管理WI队是指：负贡有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的团队,不能是个人.（F）考点：标准术语3.1062 .能源地准经过审定发布后，在一段时期内不允许再作调整，（F）（考点：标准4.4.4）63 .能源目标和指标应与能源方针保持一样,能必指标与能源目标可不保持一样,（考点：（考点：标准术语3.27）67 .对于集中管理同类用能设得的用能单元（锅炉房、泉房等）,假如用能电元已配备了
18、健源计Tft密具，用能冷元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计加器具.（考点：CDGB17167用能冷位能源计此器具配备和昔理通则68 .进出用能单位的各种能源，耗能工防筐魂计盘器具配倍率耍求100%（考点I（FGB17167用能单位施就计跳器具配稿和管理通则69 .篁点用能单位主要耗能设得操作人员未经培训,不得上词.（考点：节约能源法）三.多项选样题（从下面各题选项中送出两个或两个以上以恰当的答案,并将答案填在下表用应位置中.少选、多迭、错选均不得分“每电2分，共30分.不在指定位置答题不得分71 .能源管理实临方案应包括IACD）（考点I标准4.4.6）A.职此和时间进度支配：C.目标和
19、指标以及达到怔顶指标的方法：B.耗能设备的检修规程：D.验证站果的方法。72 .组织应实行挎拖，使全体员工相识到；（ABCD）（考点：标准4.5.2）A.符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性：B.儡施规定程序的显在后果：C.改进能源缄效所带来的好处：D.满意能源管理体系要求的作用、职式和权限.73 .能源管理体系可以与以下哪些管理体系/系统锭求相结合或禁令？（ABCD）（考/；标准引言）A,环境管理体系：C.公司现忏生产及成本核算管理系统：B.质量管理体系ID.职业健泉平安管理体系.74 .以下属于管理评审输入的有（ABC）（考点：标准4.7.2）A.出组的能绕效及目标指标的实现程度I
20、C.改进的建议IB.合规性评价的结果ID.能源管理基准的变更.75 .健源绩效包括：（ABCD）A.能源消耗C,能源效率号电：标准附录A图A.1B.能源运用D.能源强度（考点：标准4.3）76 .以岛管理者应制定能源方针.并确保其清螟（ABCD）A.与组织能源运用和消耗的特点、现模相适应：B,包括供应可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保比现能源H标和指标；C.支持高效产品和服务的选购.及改造能欷绕效的设ihD.形成文件.在内部不同层面得到沟通、传达。77 .组织应对能源体系的哪些方面进行监视、测俄和分析？ABD）A.能源目标、指标和能源管理方案的执行状况：B.健源目标、指标的实现程度：C.与
21、能源运用相关的变IkD.能源绩效效，（考点I标准4.6.1）78 .组织在出现（）状况时,应对能源基准进行调整，ABD（考点：标满4.4.4）A.能源绩效参数不再能就反映祖织能源运用和能源消杨状况时：B.用能过程、运行方式或用使系统发生Ja大改变时IC.相关方耍求时：D.共他预先规定的状况.79 .标求4.5,7条款提出的选购限制的范明，包括；IABCDA.燃料的选购：B.为企业供应15能股务的合同能源管理公司；C.对能源统效有次晓影我的用能设备的选购：D.对使源地效有限变曲响的原材料的选购。（考点:标准4.5.7）80 .应当单独能制节能评估报告书的固定资产投资项目包括：（ACD）（考点：固
22、定资产投资项目节能评估和审查利行方法）A.年综合能源消费量3000吨标准煤以上IC.年电力消费能500万千瓦时以上；B.年石油消费量500I吨以上：D.年自然气消费量1万立方米以I.81 .徐令能耗分类包括：ABCD）（考点：燎合能耗计口通则GB/T2589-2008）A.保合能耗C.产品单位产H烷合能耗B.单位产侦综合废耗D,产品单位产Ift可比综合能耗82 .企业能源审计提本方法主要是运用：（BCD）（考点：企业能源审计技术通则）A.现场测试B,数据审核C.盘库馁帐D.案例说杳83 .能源管理的主婴环节包括IIABCD）（考加1：业企业能建管理导则GBT15587）A.能源现划及设计C.能
23、源运用和收换B.能源输入、安排和传输D.能耗分析评价及节能技术进步84 .下列能源种类中属上二次能源的居：IABD）（考点：算令健任计口通则GBT2589-2008A.洗精煤C.自然气B.液化石油气D.电力85 .五点用能单位是指：（BC）（考点：节能法第52条A,年煤台能源消费总业五千吨标准媒以上的用能单位：B.政府节能部门指证的年掠令能源消费总SHi千眈以上不满万吨标准煤的用能单位IC.年综合能诃消费总M-Tj吨标准煤以JEttffl能单位：D.政府行使部门定的4综合能就消费总就一万叫标准煤以上的用能单位.86 .西点用能单位聘任的能源首理负IJi人应具有：（ABC）（考点：弟点用能单位节
24、能管理方法笫18条A.中媛以上技术职称C.三年以上实际工作阅历B.节能专业学问D,能阖相关专业本科以上学历87 .除了节能技术应用外，节能的主要途彼还有什么？（BOA.空调改造C,管理节能B.f构节能D,人士关灯CCAA能M管班体系审核员考忧审核学问部分）三、案例分析为（每邈6分.共90分）请对以下场盘进行分析.写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实，1 .审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成状况，该部门负揖人介绍说：去年一年我旬的节能目标完成很好.为此,公司还H易予我们部门节能点奖”。中核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报农.的确都完成了支配目标.审核协进步比照国家能粒
25、限额标准.发觉某个主要工序能耗的支配目标和实际结果均超出该工序相应的使胡限抑值.审核M向负贡人是否知道能耗黑赧要求,负资人回答说：或还没留意这事”,答I不符合标准4.4.2茶款“蛆娱应确定准则和方法,以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中.并确保在建立、实班和保持能源管理体察时苦虑这些要求”.不符合事实：一个主钱工序的年度能耗指标序出了该工序能耗限额标准要求.且在制定主费工序的能耗目标指标时，没有考虑国家相关健耗黑新演制性标准强求，2 .审核员在去往企业燃煤锚炉房Hf核的路1:发觉锅加放Itt管存大班兼汽放放，进入拐炉房后,两名司炉工名正在加煤操作.名在监控室监视，审核员同：“现花蒸汽
26、大小就散，怎么还用劲烧火？锅炉工说：可能是有的用户短哲不用蒸汽，首网压力题造成放眼.会就好%我们俩都是临时工，厂里耍求必常保证管网蒸汽压力,否则扣钱,所以常常会出现放IJT.审核员接相问I你们接受过节能培训叫？”锚炉工说I“厂里忙,哪付时间给我In临时工培训呀.答；不符合标准4,5,2条款：出织应识别与主较能源运用及能源管理体系运行限版有关的培训霜求，并供应培训或实行其他措施来满意这些要求。JHiH应确保为其或代表其工作的人员川识如d）自身活动对能源运用和济耗产生.的实际或潜在影孙其活动和行为对实现能魂目标和指标的贡献,以及侑自规定程序的潜在后果.不符合驿实：锅炉蒸汽已大址放散曹传，司炉工还在
27、用劲烧火。两名司炉工作为主要能源运用岗位操作人员，企业也没有识别培训需求，没行女修节能培调敦化，3 .某企业设i研发部门正在进行招燃媒加热炉改造为燃气加热炉的项目设if.设计已经接近尾声.审核员询何项目效责人，在项目设计过程中考虑了哪些因素，负责人说：我们这个设计主要是为了工艺的改进，因为燃气加热炉比燃以加热炉限制更也定，对产品实现和成品质H都有好处,.再询问时将燃煤或燃气方式会对能耗指标有什么影联，该负贡人说；”能耗指标足能环部负责的.他们没在提过要求,我们也就不考虑能耗指标的问即了.答：不符合GB23331-2012标准456“祖织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源细效具
28、有Ift大影喇的状况下，应考虑能源谓效改迸的机会及运行限制，不符合事实:设计研发部门在进行工艺改进的设计时.没忏考虑燃煤改燃气方式对能耗指标的影响.没有在设计阶段将能源绩效改进加以考虑.4 .在轧钢车间，审核处了解到正在进行停机检修,轧机已经停转6个小时了，但循环水泵还开箱，审核员询问冏位人员：“遇到停机校僚时，有没有水泵等配套例助设逃的经济运行方案？岗位人员回答r*我们依据调度指令来进行,调度让我们停什么设备我们就我什么设.审核员来到生产技术科.I：厂节能管理制度,里面有：孔锹机停机1小时以Jt必阁停水泵；的规定.答：不符台GBfJ23331-2012标求455组织应识别并宽划与主要陡源运川
29、相关的运行和维护活动.“确保其在境定条件下.运行：.的要求,不符合事实：现场停机检修已超过1个小时.但岗位人员没疔按二轧朝机悴机1小时以上,必离悴水泵：的现定操作.5 .许某化口精炼车间，审核员看到运用的原料泵为三相界步电动机型,；为Y80M1-2,询问车间主任为什么运用此型号的电机？-,乍间主任回答原设计就是此类型的电机,而I1.电机比较便宜,更换便利。申核员接询问是否知道此类型电机是高耗能的电机?”,车间主任回答：“是叫？我的这里许多这种型号的电机.用普都比较好.没透觉到能耗而”.答案：不符合GB/T23331-2012标准中条款452中“狙织应识别1工要健源运用及健源管理体系运行限制有关
30、的培调智求，并供应培训或实行其他措雁来满意这些要求”.不符合事实：精炼车间行任不知遒Y80M1-2空号的电机为国家明令淘汰的高耗能电机.6 .审核员在某厂查阅环形加热炉闵位操作现程,要求“环形加热炉用烟氧含砥米IM在538%”.现场视察近,周环形加热炉烟气乳含V双制在8%-9.4%.询问该工序工段长,“环形加热炉烟气班含收应限制多少？，该工段长回答“我们主要是保证加热温度符合规定,至于烟气氧含51.不是用1工艺卷数,况且由于燃气的热值和压力波动较大，不太好限制.答案：不符合GBT23331-2012标准45组织应识别并策划。主要能源运用相关的运行确保其4：规,工条件卜.,：,衣抠运行强则运行和
31、维护设施、设符、系统和过程的要求,不符合力实；环形加热炉排烟乳含好，妞过限制在5%-8%的要求。7 .在某公司审核时,发觉该公司正在新建一个技术改造项目，产能将扩大28%.当中核员T解是否对该项目的能源运用及消转状况进行了评审时,公司副总经理告知审核员：该项目是的里要求上的正点项目，省里面保证能源供应，就没有必要迸行能源评审了.答案：不符合GB/T23331-2012标准4.4.3;当设施.设备.系线、过程发生显著变化时.应进行必要的能源评中，.评估将来的能源运用和能源消耗的餐求.不符合事实I针对新建的产能犷大28%的技改项目.没有对将来的微I运用和蝴附Im进行评估.8 .在某大取锅炉的运行现
32、场，审核员询问是否设立了锅炉的能源绩效图数，能海科长说：我们的能源基准是整个分厂的,没有单独给锅炉运行设立基准，因此,也就没有锅炉运行的能源绩效参数.答案：不符合GBT23331-2012标玳445”组织应识别适于对能源缄效进行监视测玳的俊滋绩效忿散”的要求。不符合事实：人生锅炉属血点刖能设务，组织应识别、确定楸炉的能源嫌效参数,并据此对福炉的能源统效进行监视测堂，9 .审核员在某分厂审核时发觉,该厂设定的能阖菸准为：整位产品蟒合能耗50KgceTt.公司给分厂卜达的能源考核指标为47KgCeI审核处查阅该分厂近年来的能源数据统计分析时，发觉有2个月冷位产品擦合能耗超过了能滋考核指标的嬖求，行
33、8个月的能耗超过了50Kgce通公司对没有达到考核指标要求的月份给分厂下达了考核单，分厂针对没有达到公司考核指标的缘由进行了分析.并制定了改进措施.但对能耗没有达到基准的月份没有分析缘中.答案：小符合G&T23331-2012标掂条-祖织杭通过9能源暴推的对比测玳能源绩效的改交，当出现以下一f中或多种状况时，应对能海堪准进行调整.不符合力实；分厂多个月份的单位产品综合能耗端过设定的相应的能源基准。应按标准4.4.4条要求,分析能源基准的设定是否合理，有无，必要进行调整？10 .某公司动力车间有台给公司供蒸汽的燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源缄效的监视浏片和分析活动时，审核员向：1对锅炉的空气
34、过剜系数或烟气残氟含I*是否进行监控时？.据炉负责人讲I锅炉日产蒸汽盘。是一个粽合性径源坳效指标,为/便于高效考核,我In=Ifr蝴炉日产蒸汽fi指标作为燃炉苗便能源绩效管理及考核的唯TH标进行管控,对其它指标就不太关注了.答案：不符合GB.T23331-2012标准4.6.1条组织应确保对其运行中的确定能源绩效的关键特性进行定期监视、测班和分析，关犍特性至少应包括I“与主蹙能源运用相关的变量：能源绩效参数.二的要求.不符合事实：楙炉日产蒸汽6T指标.很大程度上是能源转换的产员指标，有关锅炉能源绩效的关键特性假，:吨蒸汽燃气消耗量、空燃出空气过剩系数、烟气残氧法、蒸汽湿度及压力等反映能源转换效
35、率等的关键参数指标应进行识别和监控.M审核员在一加热炉工段J解加热炉加热过程限制状况，工段长骄假地告如中核员,我们工会刚刚组织了加心炉加排岗位比武竞宴,我们每个员I：均摸索出了一套优化烧炉的操作方案.虽然每个方案效果不一样，但都有可取之处。审核仍问：.是否总结形成塞有利于节能的运行准则？”工段长回答：-H前还没有”。答I不符合GBT23331-2012标准4.5.5,a）建立和设置I网能源运用有效运行和维护的准则，防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严岐俯热：依据运行准则运行和维护设施b）设备、系统和过程的要求.不符合事实：加热炉闵位衽个员工各有套烧炉操作方案，且效果不样。应归纳总结一娈统一的、
36、仃效的运行潴则,以防止由于操作不当导致的加热炉能艰烧效的偏离。12 .审核员在某公司审核发觉：能源合规性评价由能环部实施,其它各部门/单位仅供应帮助；相关的法律法规遵守状况，公司年年评价一次，每次冲价结果均仃记录；相关的其他较求遵守状况,公司每半年评价一次，但没有评价记录.答I不符合GBT23331-2012标准第4.6.2条款“组织应保存合规性评价结果的记录，的规定，不符合事实：祖织适用的其他要求的遵守状况，没有形成并保存合规性评价结果的记录，13 .在某炼钢厂120t转炉钢包在某岗位,审核员某包周转信息卡,其中记录16号钠包小修上线燃烤时间是11/117B8Hr.上线周转时间是1119B9
37、时.梁灿痔r49个小时,问肉位人员钢包烘烤时间你们有现定吗？肉位人员空出.铜包烘烤管理制度第条慌定小修钢包烘燧时间为812个小时.博位人员说明说：炼钢生产组织常常不顺将，所以很难保证钢包的燃烤时间在规定时间范用，我们必需保证纲包烘烤不能影响生产.答案：不符合GBT23331-2012标准455“组织应识别并策划与主要能诃运用相关的运行和饰护活动,“确保或在规定条件卜,运行：依据运行准则运行和维护设施、设番、系统和过程”的要求.不符合不实；钠包烘烤常常超出规定时间，造成能源音侈，14 .审核员在供应处抽查1320KW6KV.IRN5634型高压电机选购合同和355KW.ZTFS-355/42过流
38、电机送购合同,审核员何：“选曲的两种电机是否属高能效、节能类得？”选购管理人员说“运用电也报上来的型号,是不是节能电机我们不知道:审核处又问：是否评价过选购的两种电机对能源消耗和能源效率的影响，并将相关蜃求与供应商沟通过？”，选购管理人员回答：“没有”。答案：不疔门GBfT23331-2012标准4.5.7砌买对重要能源运用J!仃或可能具有影响的能源服务、产品和设备时,坦织应告知供应商，选购决策将部分基于对使源领效的评价.当选初时能源绩效有成大影响的能源班务、设备和产品时，狙织应建立和实施相关准则，评K在支配的或除期的运用寿命内对能源运用、能阂消耗和能源效率的影痢J的妥求.不符合事实：选购大功
39、率电机,应在对其适用性、对能源坳效的影，人性价比等方面进行嫁合评价后,选择询定型号，井将相关要求告知供应商，以免造成能源#侈.15 .审核员在某分厂审核余热蒸汽锅炉时，发觉产生的蒸汽全部放救了，分J隹源科长说明说：因为余热蒸汽锚炉的压力低，进不r公司主管网，审核员又问：分厂能魂评审结果是否料这一状况列为主要能源运用而实行措您？科长说：“主管网不归我们管,所以没有方法.答案：不符合GB.-T23331-2012标/443能源评审内容包括：a）提卜测量和其他数据.分析使源运用和健源消耗;C）识别改迸俄源绩效的机会”的锭求.不符合力实：没在依据标准标准4.4.3条款耍求，进行能祝评审,识别并确定改进机会，造成能阖轩侈，
