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1、干货!最新新员工入职安全培训I讲义文章分2个部分：一、基础知识二、2.5万字新员工入职讲义附件1:新员工入职安全教育基础知识第一讲，安全生产基本知识什么是安全生产，它的意义是什么？时安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。册包括两个方面的安全：1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。员工安全生产的主要职责：1 .遵守有关设备维修保养制度的规定；2 .自觉遵
2、守安全生产规章制度和劳动纪律；3 .爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4 .关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5 .发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6 .发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7 .努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8 .积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负贝O第二讲，基本权利和义务11您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告
3、权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5、紧急情况下停止作业与撤离权。6、享受工伤保险与伤亡补偿权您的安全生产义务由遵章守纪，服从管理由正确佩戴和使用劳动防护用品由参加培训，掌握安全生产技能幽及时报告事故隐患第三讲，安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投
4、入使用。7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全生产六大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6、吊装区域
5、非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。5、高空作业所用物料不准随便抛下。6、电源开关不准一闸多用。7、机械设备不准带病运行。8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。IOv防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防护用品头部防护用品安全帽,使高空坠落的物品向外偏离.减轻伤害程度七北享大炭培训学校保护听力一耳部防护安全帽正确佩戴一安全帽顶部与头顶留有空间,空间要大于32毫米（约2个手指的宽度）上班时要戴好
6、安全帽，系紧帽带；要注意定期检查，如发现帽子有裂缝，下凹或严重磨损时，应立即更换,手足防护用品一手套、鞋手套：具体的I：作不同，假戴手套要求不同。鞋：根据【:作不同，要求不同，仃防滑鞋、防静电鞋、绝缘鞋等。看似一样的外型，内在的性第四讲，认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。我国安全色标准规定红、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。安全色的定义红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺
7、激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。所以用来表示危险、禁止、停止。用于禁止标志。机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。由蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。由与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是O如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。由绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示
8、安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为禁止标志、指令标志、提示标志四类。第五讲，主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施：根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡叱勤观察常护坡诙不在危险地段停留断注意边坡坍塌征兆一定要戴安全帽安全用电主要应对措施:*非电工严禁动电各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好诙所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠由应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线方禁止用扎丝
9、等导电材料捆绑电缆电线叱所有用电开关应标明用途和责任人诙学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施：由项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要中遵守交通规则由车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全多人行走时应成纵队而不应排成一排诙通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施：由严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位的各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等方操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装由不在挖掘机的回旋半径内停留严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施：*各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证
10、件齐全。由起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用。诙起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上网O诙钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车任何人不得在起吊物下方停留由起重机司机应听从任何人发出的停车信号的吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施：中严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施由进入工作面必须戴安全帽并系好帽带诙脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级，5-15M；三级，1530M;四级，30M以
11、上。主要应对措施：由1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等由2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。由3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。主要应对措施：由严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火方不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙快瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持IOM以上的距离曲焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护幽如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部
12、报警曲应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护(1)要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。(2)登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。(3)登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。(4)注意脚手架是否坚固、结实、平衡。各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。(5)高处作业下方必须设安全网。凡无外架防护的施工，必须在4-6米处设一层固定的安全网，每隔12米(四层楼)再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。(6)在天棚和
13、轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。(7)冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。(8)在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。第六讲，现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序。2、在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。4、如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。6、根据伤情对病
14、员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远。7、对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。8、对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院。9、现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。触电急救触电急救最重要是动作要迅速。快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。争取时间，就是争取了生命。触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在
15、其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气23次，再挤压10-15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。中暑急救的方法是：让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息
16、，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。砸伤急救1 .立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。2 .使伤员平卧，头偏向一侧，防呕吐物堵塞呼吸。3 .伤口出血时应用布条止血和净水冲洗伤口，用干净毛巾包扎好以防感染。4 .骨折时要用夹板或代用品固定。5 .呼吸停止者，口对口人工呼吸。6 .心跳停止者，实行胸外心脏按压。7.搬运伤员要平稳，避免颠簸和扭曲。有条件时及早输血、输液。高空坠落急救1
17、、去除伤员身上的用具和口袋中的硬物。2、在搬运和转送过程中，颈部和躯干不能前屈或扭转，而应使脊柱伸直，绝对禁止一个抬肩一个抬腿的搬法，以免发生或加重截瘫。3、创伤局部妥善包扎，但对疑颅底骨折和脑脊液漏患者切忌作填塞，以免导致颅内感染。4、颌面部伤员首先应保持呼吸道畅通，松解伤员的颈、胸部钮扣。5、复合伤要求平仰卧位，保持呼吸道畅通，解开衣领扣。6、周围血管伤，压迫伤部以上动脉干至骨骼。直接在伤口上放置厚敷料，绷带加压包扎以不出血和不影响肢体血循环为宜，常有效。7、快速平稳地送医院救治。火场急救新到一个地方应先熟悉环境，知道安全通道和消防设施所在。着火后不要惊慌，报警与救火、自救应同时进行，如果
18、是初始火灾，分清着火点源后用身边的灭火器具或湿被单覆盖即可灭火；如果火势太大或着火点不在自己屋内，如果门很热，说明室外已是火海，切不可贸然开11,更不要着急跳楼，如果情况紧急，可把被单、衣服等撕成条绑紧后从窗外溜下,或将水淋湿墙壁和门阻止火势蔓延，洗手间是求生的最佳地方。不能因清理行李和贵重物品而延误时间。不能在浓烟弥漫时直立行走。大火伴着浓烟腾起后，应在地上爬行，避免呛烟和中毒。地面有火应穿上鞋。如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。淹溺急救如身边有绳索、木板或其他不易下沉的物件，可抛给溺水者，再拖其上岸；游泳技术较好的，可迅速绕其背后，抓住头发或夹其腋窝
19、，以仰泳方式将溺水者救出水面。救到地面后，立刻将其平卧，解开衣带，清除口鼻等处泥沙杂草，以保证呼吸道通畅。及时控水也很重要。抢救者单腿半跪，将溺水者头朝下、肚皮贴在自己膝上，使肺、胃内积水排出；或将溺水者扛在肩上，腹部置救治者肩峰上，边快步走动边控水，还能在一定程度上起到人工呼吸作用。控水时间不宜过长，特别是当控水作用不明显时，应抓紧时间采取其他急救措施。例如，一方面作人工呼吸，一方面作胸外心脏按压，两者协调进行（即平均吹一口气，按压心脏45次），最好由两人协调配合进行。若溺水者牙关紧咬，也可将人工呼吸方式由口口改为鼻，但无论采取何种方式，均应持久地坚持下去。因为相当多的溺水者此时处于“假死”
20、状态，被救希望仍很大。上述抢救应就地进行以免因送医院而延误时间，同时，应尽快和医生取得联系。医生在抢救过程中会酌情使用强心药和呼吸兴奋剂，对尽快纠正呼吸循环衰竭常有很大帮助。附件2:WoRD新员工入职安全教育讲义尚朝庭a型硼前安全生产及安全教育培训一、为什么要进行安全教育：1.国家法律法规的要求:安全培训是国家安全生产法等法律法规，赋予生产经营单位的重要职责。国家通过一些安全生产的监督管理机构对企业的安全生产进行监督、检查、指导。2 .企业生存发展的需求:在市场经济条件下，尤其是在加入WT0,在全球职业安全卫生标准一致化的背景下，企业必须加强安全工作，提高公司的信誉度和竞争力。安全事故不仅可以
21、影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象.最终影响到企业的经济效益。3 .员工自我保护的需要:有了安全一切美好的将来才成为可能。工作只有我们获得相关安全操作常识之后，可以避免自己和他人受到伤害。二、新员工安全教育有关内容新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业），很容易发生安全事故。这也就是我仁要进行新员工安全教育的原因之一。这应该引起我们的重视。新
22、员工事故案例：事故经过：20XX年5月24日,新员工代某在11#厂粗加工部实习时窜岗到本部EZ107钻床旁观看同事作业操作，突然该机床旁竖起（作划线用）的板件（10件250X300X20,约11.78kg）一齐倒下，该员工马上用手去扶，不慎将左手无名指压伤至骨折。事故原因分析：直接原因：该员工违章作业,徒手去扶即将倒下的板料是造成该事故的直接原因；间接原因：1.该员工工作时间必等、离此2.部门负责人现场安全督查、日常安全教育不到位。整改建议：1、严格按照操作规程作业，板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正；2、工作时间严禁窜岗、意岗;加强现场安全督查，加强日常安全教育。三 .新员工安全教育的形式
23、：新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级安全教育.三级安全教育包括：公司级安全教育、部门级安全教育、班七级安全/自。四 .新员工安全教育内容包括：a.安全法律、法规知识b.公司安全组织与安全生产概况c.安全作业常识（机械、电气、劳动保护等）d.应急处理与急救e.灭火与逃生常识典型事故案例分析五、安全教育有关规定根据安全生产法和有关法律、行政法规，2006年国家安全生产监督管理总局制定生产经营单位安全培训规定，其中规定：1 .生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的
24、能力。2 .未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少产24学时。3 .新员工入厂和调换工种的人员，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作C操作工人必须持证上岗.电气、起丽、焊接（切割）、等特种作业的工人均应经专业技术培训和技术考试合格后，持有特种作业操作证方准独立操作。注:特种作业就是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员为特种作业人员。特种作业包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉压力容器操作等等。我公
25、司的特种作业人员主要有：电工、行车工、叉车工、司机、焊工、气割工、4 .从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗安全教育。注：“四新”安全教育指:凡采用新技术新设备、新工艺、新材料时，必须对操作者及有关人员进行专门的教育和培训I,包括安全操作知识和技能培训及应急措施的应用等C除了以上所将的三种安全教育外，还有复工安全教育、特种作业安全教育等。复工安全教育是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的安全教育。第二讲安全生产基础知识安全是人类生存与发展活动中永恒的主题，也是当今乃至未来人类社会重点关注的主要问题之一。人类在不断发展进化的同时，也一直与生存发展活动中所存在的
26、安全问题进行着不懈的斗争。当今社会无处不在的各类安全防护装置、管理措施都是人类安全研究的心血结品C而且随着科学技术的飞速发展，安全问题会变得越来越夏杂，越来越多样化，对安全问题的研究也就需要更深入，更具科学性。1安全基本知识构建社会主义和谐社会，实现社会经济安全发展，要求必须做好安全生产工作。做好安全生产工作就要做到“侦防为主”，而预防为主则是以必要的安全理论知识为前提，就要从基本的原理知识着手。比如说，什么叫“安全”？你也许会说，“那还不简单，就是没有危险，不能说你的错，但那也不完全正确，“安全”的定义是：一种没有危险、不出事故的状态。正确了解了“安全”的定义后，我们可以知道，它是一种状态，
27、要安全就要一直保持这种没危险、不出事故的状态。这样才能算是正真意义上的“安全我们学习这些基本的安全理论知识也就是让这些理论来指导我们的工作，增强我们的安全意识，促进安全工作的不断完善和提高。一、安全基础理论知识1、人本原理：在一产生.活中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。注：“以人为本”就是以人为根本，始终把人的地位放在第一，根据人的思想和行为规律，运用各种激励手段，充分发挥人的积极性和创造性，挖掘人的内在潜力。2.五同时“五同时”是指：企业生产组织及领导者在计划、布及、检杳、总结、评比生产的时候，同时计划、布宜、检查、总结、评比安全工作。注：五同时”要求企业把安
28、全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。“五、七安全应急同时.使得企业在管理生产的同时必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规，建立健全各种安全生产规盘制度，如安全生产责任制、安全生产管理的有关制度、安全卫生技术规范、标准、技术措施，各工种安全操作规程等，配置安全管理机构和人员。3、四不伤害原则：四不伤害就是指在生产工作中做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害。注：员工的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事、不伤害他人是你应尽的义务；人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，
29、你的生命安全不应该由他人来随意伤害，工作中应该做到不被他人伤害。4 .三同时”的原则是指：新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。注：这一原则要求生产性建设工程项目在投产使用时，必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之超套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。5 .预防原理通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是预防原理。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。注：事故的发生主要是由于人的不安全行为和物的不安全状态在同样的时间同样的地点发生重合，使
30、能量逆流于人体，造成事故的发生。我们控制事故的发生也就是从人和物两个方向入手，通过控制人的不安全行为和物的不安全状态，从而避免安全事故的发生。举例：由于机床的旋转部位外露而造成的工人的手被绞伤。首先机床的危险部位外露是由于设备本身存在安全隐患，也就的不安全的的状态。而人的手靠近外露旋转部位，是属于人的不安全行为，只有是人的手伸进了危险部位、而设备本身的旋转部位外露，事故才会发生。人的不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误C包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为C不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全行为分下列几类：1、操作错误，忽视安全，忽视警告；
31、2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替工具操作；5、物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑等）存放不当；6、冒险进入危险场所；7、攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板等）；8、在起吊物下作业、停留；9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用；12、不安全装束（如在有旋转零件部位的设备旁穿肥大服装等）；13.对易燃易爆危险品处理错误。物的不安全状态一是指导致事故发生的物质条件“不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因C包括物、作业环境潜在的危险。不安全状态分下列几类：1、防护、保险、信号
32、等装置缺乏或有缺陷；2、设备、设施、工具、附件有缺陷；3、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全鞋等）；4、生产场地（环境）不良。二、安全色、安全线及安全标志1 .安全色：国家标准规定安全色是指传递安全信息的颜色,目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意，以防事故发生。国家规定的四种安全色为：红、蓝、金其中：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，所以用于表示禁止、停止的意思，如：禁止吸烟的标志.对人眼能产生比红色更高的明度。用于表示注意、警告的意思，主要用于警告标志、警戒线、行车道的中线、
33、机械上齿轮箱、安全帽等.如：当心触电蓝色表示指今、必须遵守的意思，如：必须系安全带绿色表示通行、安全和提供信息的意思，主要用于提示标志、车间内的安全通道,行人和生柄通行标志、消防设备和其他安全防护设备的位置.如：安全通道标志牌2 .对比色：对比色是指使安全色更加醒目的反衬色，四种安全色的相对应对比色只有黑白两种颜色，如下表所示：安全色对比色红白色黄黑色蓝白色绿白色注:a对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比为黑色；红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白色互为对比色。b黑色用于安全标志的文字，图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。白色则作为安全标志中红、绿、蓝三色的背景色，也可以用于安
34、全标志的文字和图形符号及安全通道、交通上的标线及铁路站台上的安全线等。3 .识别色：人们在各种气瓶上涂上各种颜色和字体来区分它们，就是利用了安全色和对比色来识别序号介质名称瓶体字样字色1氢淡绿氢大红2氧淡歆蓝氧黑3氨淡黄液氨黑4空气黑空气白5乙烘一乙快不可近火大九注：在我们公司经常见到的有乙块和氧气气瓶，这两种气体主要用于进行气割、气烘等作业。属于易燃易爆、危险性比较大的压力容器。4 .安全线：在工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线.厂房内安全通道的标示线,铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色（公司是用黄色线划分）,宽度不小于60mm。在生产过程中，有了安全线
35、的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。5 .安全标志：安全标志类型有禁止标志、警告标志,指令标志、提示标志。a禁止标志：是指不准或禁止人们的某种行为的图形标志。其基本形式为带斜杠的圆形框，圆环和斜框为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。例如:禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁放易燃物、禁止激活、禁止入内、禁止停留、禁止架梯等.b.警告标志：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免汇能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框，三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。例如:注意安全、当心火灾、当心触电、当心车4两、当心瓦斯等.c.指令标志：是强制人们必须做出某种动作或采
36、用防范措施的图形标志。其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。例如：必须戢防护眼镜、护耳器、防护手套、必须系安全带.d.提示标志：是向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色。衬底为绿色。例如：太平门、安全通道标志等.6 2安全生产法律法规“安全生产，人人有责”。全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产，劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。我国现行的安全法律法规主要有法律、行政法规、行政规章、地方性法规及标准五大类。下面对几部重要的法律法规做简要的介绍：一、重要的安全生产法规
37、简介1、中华人民共和国安全生产法。摘录：第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。注：“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。到那时，“安全第一”也就成了一句空话。第四条生产
38、经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务：a.十项权利：合同权:“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。”注：我国最近通过了一部新的关于合同的法律，劳动合同法，将于2008年1月1日开始实施，也是对劳动合同的进一步明确。知情权:“第四十五条生
39、产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权:“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。批评、检举及控告权（不得报息）:“第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。培训权:“第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。获得合格的劳动防护用品权:“第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人
40、员按照使用规则佩藏、使用注:劳动防护用品主要有:（1）头部防护类。如安全帽、护发帽;（2）呼吸防护类。如各式防毒面具、防尘口罩;（3）面部防护类。如电焊面罩、护目镜、防冲击护具;（4）听力防护类。如耳塞、耳罩等；（5）防护服装类。如防静电服、防寒服、防水服等；（6）手足防护类。如各种防护手套、防护鞋及专用护肤品;（7）防坠落类。如安全带、安全网、安全绳。劳动防护用品除了要符合国家标准和行业标准外，还有一定的使用期限，超过使用期限必须报废和停止使用。拒绝危险权（不得报且）：“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权:“第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能
41、的应急措施后撤离作业场所”。工伤索赔权:“第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤比会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求工会监督权:“第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正：发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工
42、会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任Jb.四项义务：，遵章守规，服从管理的义务:“安全生产法四十九条规定：从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故,构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”正确佩戴和使用劳保用品的义务:“正确似戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要C从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，生
43、产经营单位不承担法律责任J3,接受培训，掌握安全生产技能的义务:“安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能，预防、减少事故和人员伤亡，具有积极意义。”发现事故隐患及时报告的义务:“安全生产法第五十一条规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告：接到报告的人员应当及时予以处理。这就要求从业人员必须具有高度的责任心,防微杜渐，防患于未然，及时发现事故隐患和不安全因素，预防事故发生J2、中华人民共和国劳
44、动法摘录：第52条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第53条新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。一一“三同时原则”举例：第56条劳动者遵守安全操作规程。对管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝行：对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3、中华人民共和国消防法摘录：第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。第五条任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火
45、灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第十八条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。第二十一条任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。第三十二条任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。公共场所发生火灾
46、时，该公安场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。发生火灾的单位必须立即组织力最扑救火灾，邻近单位应当给予支援。3消防安全知识简介有句谚语说得好：贼偷一半，火烧精光。平时学点消防知识，在碰上谁也不敢保证不会发生的火灾的时候会救我们一命，会为我们挽回一些损失的。否则等我们意识到其重要性时，也许我们就再也没有机会来学习了。一、燃烧的基本原理1、燃烧的本质：燃烧，俗称“着火二燃烧是可燃物质与氧化剂作用发生的一种放热发光的剧烈化学反应。燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。2、燃烧的条件：燃烧的必要条件：为了更好地掌握灭火原理，首先应该了解物质燃烧的条件
47、。任何物质发生燃烧，都有一个由未燃烧状态转向燃烧状态的过程。燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：可燃物、氧化剂和温度（点火源）。以上三个条件是发生燃烧的基本条件。然而，事实证明在某些情况下，虽然具备了燃烧的基本条件，如果可燃物的数量不够，氧气不足或点火源的热量不大，温度不够，燃烧也不能发生。亦只有达到一定量变，才能发生质变。所以，更发生燃烧，除了上述三个基本条件外，还必须具备以下充分条件燃烧的充分条件：a.一定浓度的可燃物：要燃烧，必须使可燃物质与助燃物（氧化剂）有一定的浓度比例，如果可燃物与助燃物比例不当，燃烧就不一定发生。b.一定比例的助燃物:要使可燃物质燃烧，助燃物的数量必须
