《CCR车间违章违纪考核管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《CCR车间违章违纪考核管理制度.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
CCR车间违章违纪考核管理制度为完善车间违章违纪考核管理现修订公告新考核制度如下：1、出现公司10%及以上违纪,考核责任人安全风险管理达标奖100%,连带当班同岗位人员安全风险管理达标奖50%,连带当班班长安全风险管理达标奖50%；每出现一次10%违纪，扣班组最终绩效10分，出现事故基础分为75分。2、车间发现10%违纪，考核责任人绩效10分，连带考核当班同岗位人员绩效5分，连带当班班长绩效5分,扣班组最终绩效5分。3、出现轻微违纪行为公司通报，考核责任人安全风险管理达标奖50%,连带当班同岗位人员安全风险管理达标奖30%,连带当班班长安全风险管理达标奖30%；每出现一次通报,扣班组最终绩效10分。4、车间发现轻微违纪行为，考核责任人绩效5分，连带考核当班同岗位人员绩效3分，连带当班班长绩效3分,扣班组最终绩效3分。5、公告及车间发现携带烟火，车间考核责任人3个月安全风险管理达标奖，连带当班同岗位人员安全风险管理达标奖100%,连带当班班长2个月安全风险管理达标奖，扣班组最终绩效10分；在车间抽烟者，责任人开除，扣班组最终绩效10分。6、每出现一次通报，车间当天值班人员绩效扣2分。7、其他违章违纪行为，车间讨论决定。CCR联合车间
