《提升公立医院团委工作质量调研材料3篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《提升公立医院团委工作质量调研材料3篇汇编.docx（17页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、提升公立医院团委工作质量调研材料3篇汇编提升公立医院团委工作质量调研材料（一）在党的二十大报告中，明确提出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这一论断为新时代的团委工作提供了根本性指导。团委作为公立医院的关键部门之一，从政治本质角度来看，团委实际上是党的“后备军”；从工作特征角度来看，团委在青年团员与党团组织间架起联系的“桥梁”；从服务对象角度来看，团委代表着最广大团员群体的根本利益。因此，在深入学习贯彻落实党的二十大精神的基础上，对公立医院团委工作如何实现高质量发展进行研究有着极其重
2、要的理论意义与实践价值。一、推动公立医院团委工作高质量发展的重要性（一）有利于服务党和国家的工作大局。团委工作是党动员及组织广大民众参与且完成各项中心任务的重要渠道。新时代环境下，应不断强化党的群团工作，创新工作方式，进一步提升工作效率及品质。公立医院团委工作的根本目标是对青年医务工作者进行引导和组织，同时为其提供各方面的服务。在党的二十大精神的引导下，推动公立医院团委工作高质量发展，有利于服务党和国家的工作大局，在服务公共卫生体系改革的同时，提供更高质量的医疗卫生服务。（二）有利于推动青年群体成长成才。随着公立医院改革的不断深化，青年团员的重要作用逐渐凸显。团委作为医院与青年医务工作者间的联
3、系纽带，可以将青年团员紧密联系起来，引领他们积极参与医院的各项工作及活动。在党的二十大精神的引导下，推动公立医院团委工作高质量发展，可以全面发挥团委在青年医务人员培养、引导及组织方面的重要作用，不断提高青年团员的综合素质，推动青年群体成长成才，为公立医院的可持续发展提供强有力的人才保障。（三）有利于促进公立医院高质量发展。当前，青年团员在公立医院医务工作者中占据着较大的比重，是公立医院实现高质量发展的核心力量。新时代环境下，公立医院高质量发展面临全新的机遇及挑战,更加需要青年医务工作者的力量。在党的二十大精神的引导下，推动公立医院团委工作高质量发展，应全面发挥团委在青年医务工作者中的引领作用，
4、推动其积极投身到公立医院高质量发展事业中，充分激发青年医务工作者的创造性和主动性，促进公立医院的高质量发展。二、公立医院团委工作现状分析（一）青年团员思想政治工作开展难度较大。公立医院属于公共服务组织，需要为广大群众提供各种各样的医疗服务，所以，医务工作者尤其是青年群体每天承担着较为繁重的医疗任务，业余时间分散，公立医院团委集中对青年团员开展思政教育工作的难度相对较大。除此以外，公立医院各科室的负责人通常只会考虑该科室年度考核目标的达成情况，对青年医务工作者思想政治工作的关注度并不是很高。例如,有些科室负责人误以为团委工作仅仅是走个过场而已，认为明确要求自己科室的青年团员长时间参与各式各样的团
5、委活动可能会对正常的医疗服务行为产生影响，从而忽视了对团干部的培养工作，有碍于公立医院青年团员思想政治工作的有序开展。（二）团委组织建设有待进一步强化。在现阶段的公立医院团委工作中，团委组织建设仍存在较为薄弱的地方，组织建设有待进一步强化。从公立医院的工作实际来看，各科室青年医务工作者的流动性较大，部分科室的支部组织建设相对滞后，无法对青年团员进行合理有效的规范，对公立医院团委工作的正常实施有着较大程度的影响。与此同时，各科室支部组织负责人的整体素质仍需不断提高。部分负责人缺乏对公立医院团委工作的全面认识，大部分都是循规蹈矩地完成医院团委下达的各项工作任务，缺乏主动参与组织活动的积极性;有些支
6、部组织负责人即使参与团委工作的积极性比较高,然而因为专业能力及相天工全了的在公立医院团委工作有较大的随意性和盲目性，无法全面发挥公立医院团委工作的根本价值。除此以外，大部分支部组织负责人都是兼职的，每日都有较多的医疗服务工作任务，导致其无法将太多时间与精力放在团委工作上，进而影响到医院团委工作的开展。三、对策与建议（一）坚持党建带动公立医院团委工作的基本原则。新时代环境下，公立医院团委工作的高质量发展应始终坚持以党的二十大精神为根本引领，坚持党建带动公立医院团委工作的基本原则。一是不断优化公立医院团委组织结构，以支部引导和组织青年医务人员。在公立医院各科室建设团支部，主要包含行政、医技、外科、
7、内科、住培及后勤等，进一步细化组织结构，以各科室为基本单位成立团支部，形成科、院两级团组织体系，以此实现医院团委工作的全面覆盖。遵循党的二十大精神，着重突出“党建带团建”的基本原则，构建完善的党支部与团支部结对机制，将公立医院团委工作作为党支部年度考核的重要内容，持续优化工作考核体系，对公立医院团委工作积分予以量化，逐渐加强公立医院各科室团支部管理的规范性。二是不断革新公立医院志愿服务方式，以服务引领青年医务人员。遵循党的二十大精神，可采取“一号一品”服务方式，提供更加专业化的服务。公立医院可上线“一号一品”工程，即一个“青年文明号”集体塑造一个志愿服务品牌，引导青年医务人员为病患提供更加专业
8、、高效的志愿服务。与此同时，还需紧紧围绕病患的各种医疗服务需求，提供点单式的服务，充分利用好青年医务人员的专业知识和技能。（二）进一步强化思想引领作用。一是进一步加强思想认识的先进性。在党的二十大精神的引领下，公立医院团委工作要想实现高质量发展，应以加强思想认识为主要抓手，强化对精神的学习与把握，率先在青年医务人员中建设起思想工作阵地。同时，紧紧围绕一报告为公立医院团委工作指明的方向，通过对新技术和新设备的合理利用，提高思想工作的效率和质量，逐渐提高思想认识的先进性。此外,为了不断加强公立医院团委的凝聚力和战斗力，医院团委应当用辩证思维来看待问题，分层次、分批次开展思想教育活动，全面发挥模范带
9、头作用，进一步增强青年医务人员的政治意识和政治素养。二是不断革新公立医院团委思政教育内容。公立医院团委应充分发挥自身在思想层面的引领作用，不断革新思政教育内容，引导青年医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，更好地服务公立医院高质量发展的大局。同时，还应不断强化对青年医务人员职业精神的引导及教育，指引其坚持将满足广大民众的身体健康诉求作为第一要务，不忘“便于患者就医、化解患者疾苦的初心，牢固树立以患者为中心的服务意识，促使青年医务人员形成“甘于奉献、救死扶伤”的职业精神。最后，公立医院团委还需重视与青年医务人员间的沟通互动，做青年职工的知心人”，以青年医务人员的语言和.来传递正能量、弘扬主旋
10、律，引导其充分发挥自身的优势。（三）推动团委工作与医院文化建设的深度融合。在精神的引领下，公立医院团委工作的高质量发展应高度重视与医院文化建设的深度融合。从文化建设角度来看，其实际上是在公立医院不断发展过程中所产生的精神文明，主要包含公立医院所有职员的道德品质、价值理念、业务能力及行为取向等方面的内容。对于青年团员而言，其为公立医院的建设和发展注入了新鲜血液”，是不断深化公立医院文化建设的“活水源头二因此，在公立医院文化建设的过程中，公立医院团委应当重视对青年团队的精神引导，尽可能在医院内部为青年医务工作者建设特定的活动基地，还应坚持以青年医务人员的精神文化诉求为出发点，组织安排各式各样的文化
11、活动，为青年医务人员创造更多能够展示自我的机会。与此同时，还需紧紧围绕公立医院高质量发展目标，高效完成各类工作，通过组织排球、羽毛球、乒乓球、书画等各种活动，不断提高青年医务工作者文化生活的丰富性，使其情操得到熏陶。除此以外，还应尽星满足青年医务人员在业务文化方面的需求，使其特长得以全面展示，逐渐提高道德品质和精神内涵，以此推动医院文化建设，加强公立医院团委的向心力和凝聚力，使得广大青年团员紧密团结在医院团委周围，为实现公立医院团委工作高质量发展提供更大助力。（四）不断加强团委工作数字化建设。党的二十大报告指出，要加快建设网络强国、数字中国。对公立医院团委工作的高质量发展而言，也要不断加快数字
12、化建设步伐。一是基于青年医务人员贡献情况构建数据共享平台，建立积分制管理体系。在数据共享平台中，及时记录青年医务人员在工作创新、医师医德、科研攻关、专科建设、政策宣传等方面的优异表现。通过量化的分数来呈现青年医务人员的贡献度，不断创新公立医院团委的服务模式，推动公立医院团委工作效率与质量的“双提升”。二是设置医院团委数据板块。此板块主要涉及公立医院团委的工作简报、通知及活动组织等方面的数据，并且需要保证数据信息的时效性，加快数据共享共用进程，加强各种数据的利用率。同时，还需要建设资源共享平台，以便青年医务人员能从该平台中下载相关的学习和科研资料，不断增强青年人员的专业素质。三是设计留言板块。针
13、对时事热点进行全程跟踪，激励青年医务工作者积极参加讨论和解决公立医院发展遇到的各种问题，营造欢快、主动的工作氛围。（五）重视结合公立医院高质量发展要求。党的二十大报告明确提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，公立医院作为国家公共卫生事业高质量发展的“先行者”，理应将实现高质量发展作为自身的第一要务。所以，团委应充分把握自身在公立医院发展的重要地位，重视结合公立医院高质量发展要求，组织各式各样的团委活动。例如，可以开展以“爱岗敬业”为主题的教育活动，保证公立医院团委重要作用的全面发挥，促进公立医院的发展，提高公立医院对团委工作的关注度。再如，在青年节、国庆节等重要节日，公立
14、医院团委应组织开展相关的主题活动，进一步提高青年医务人员的工作积极性，为公立医院实现高质量发展提供强有力的人才支撑。近年来，随着公立医院青年医务工作者的不断增多，对公立医院团委工作的要求也越来越高。然而，现阶段公立医院团委工作仍存在较多问题，如青年团员思想政治工作开展难度较大、团委组织建设有待进一步强化等。由此可知，推动公立医院团委工作高质量发展有着极其重要的意义，有利于服务党和国家的工作大局，推动青年群体成长成才，促进公立医院高质量发展。在中国式现代化建设新征程上，应深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持党建带动公立医院团委工作的基本原则，进一步强化思想引领作用，推动团委工作与医院文化建设的深
15、度融合，不断加强团委工作数字化建设，重视结合公立医院高质量发展要求，以推动公立医院团委工作的高质量发展。提升公立医院团委工作质量调研材料（二）为深入贯彻落实中央、省、市群团改革工作部署，在团内践行“两学一做”，全面推进共青团深化改革，切实保持和增强团的政治性、群众性、先进性，*医院团委开展了“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。通过调研，团委进一步了解了基层青年工作和生活的真实状态，更有利于找到如何更好地服务青年、如何围绕中心开展团青工作、如何结合实际做好青年员工思想政治工作、如何激励和引导青年创新创效等工作的着力点，更好的带动*医院共青团和青年工作的不断改进和发展。现将调研活动汇
16、报如下：一、活动基本情况*医院团委设委员7人，团支部11个，*医院35岁以下青年1114人，27岁以下团员472人。团员来自*医院各条战线，团的组织架构基本完善，团的运转机制逐步走向正轨，团的凝聚力、吸引力和战斗力显著增强，是一支凝聚力高、团结协作、战斗力强的青年骨千队伍。在本次调研活动中，共走访11个团支部，与重庆路三小团委、中铁十局团委和青岛铁路系统团委等3家基层团组织进行了结对共建活动。开展宣讲和座谈15场次，访谈青年400余人，覆盖*医院80%的青年，建立经常性联系青年225人。二、基层团组织存在的问题（一）团建活动与业务工作冲突。*医院团委及团支部书记和委员蝴为兼职团干部，团员90%
17、为临床一线的医护人员，平时工作繁忙,上下三班，工作精力相对分散,做团工作全凭个人主动和平时的奉献。有的团干想做一一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态;有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。所以在组织活动时经常出现与业务工作冲突，人员不足的情况发生。很多青年愿意参加团建活动、志愿者活动，但与工作冲突时只能放弃参与。（一）共青团的活动内容不丰富。基层团组织在活动经费、场所及人力方面存在短缺，所以组织的活动往往存在被动性、单一性而缺乏创造性和灵活性，经常是为了完成上级任务才组织活动。这种团内活动的单一化、被动性和团员青
18、年价值取向的多元化形成一-定落差,也造成了团组织活动不能有效吸引青年参加。（三）青年工作及生活上的问题。青年普遍反映繁忙的临床工作，使自己没有时间参加更多的专业学习及深造的机会。科室论资排辈情况普遍存在，青年发展受到一定的制约，特别是在科研学术上，希望医院能给予青年更多的支持。青年在生活上普遍在住房、婚姻、收入等方面存在共性问题。三、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力。要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织服务青年成长成才的原则。鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，增强积极性，把
19、团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。从*医院实际出发，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务，变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教育青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。（二）加强党建带团建。团组织应紧密配合党委工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指导工作，使党组织将团组织建设纳入议事日程，纳入党的基层建设总体规划，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合。团委应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后
20、备军作用，使共青团工作深入到*医院工作的每一项工作中。（三）加强教育培训，促进青年可持续发展。努力培养与建设一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作能力及言行举止将直接影响团的工作质量。基层团干队伍建设首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到团的领导岗位;其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、理想信念教育，提高知识素养;再次还要切实注重让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素质向复合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求。同时加强团员队伍建设。切实加强对团员的培养和教育，提高广大
21、团员的思想政治素质，增强团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为*医院的发展贡献自己的青春才智。四、工作改进实际成果（一）加强思想引领，提高团组织的凝聚力。通过多种形式在团内深入开展和实践“两学一做”学习教育活动，认真落实和宣传党的群团工作精神，定期组织团委、支部委员、青年文明号及团员骨干开展集中学习活动。*医院团委参加市卫计委团委组织的团干部培训和*医院党委组织的党团干部集中培训，组织了“两学一做”青年党课、参观了青岛市革命烈士纪念馆。积极参加*医院“两学一做”知识竞赛，取得团体三等奖的成绩，五人获优秀个人奖。（二）打造青年文明号品牌，投身创新创业创效实
22、践。*医院急诊科通过国家级青年文明号复审，肺病科等三个科室通过山东省青年文明号复审，脊柱外科等6个科室通过了青岛市青年文明号复审。积极开展青年文明号助千家活动，在春节、重阳节等期间，青年文明号的医护人员先后走进了镇江路、浮山后、延安路等社区，探望慰间独居和空巢老人，抽出更多的时间陪老人聊天、拉家常、包水饺，给予老人们更多的精神关怀。开展关爱新市民活动，团委组织*医院青年共为希望工程捐款13000余元。6月1日，*医院党委书记赵军绩代表*医院青年医护人员，为重庆路第三小学的新市民子弟，送去希望工程捐款6000元。*医院医护人员定期走访了结对帮扶的重庆路第三小学的新市民学生家庭。与普吉路小学开展系
23、列结对活动，“我学中医药”活动每月定期走进普吉路小学，为小学生进行中医药知识启蒙教育。开展青年技术比武活动，举办了第三届“国医杯”青年服务技能大赛，选拔出的青年选手代表*医院参加全省比赛，获得了团体第四名的好成绩。（三）加强志愿者队伍建设，打造健康彩虹品牌。根据市卫计委统一部署，成立*医院志愿服务大队，常态化开展志愿服务在医院活动，在门诊开设志愿者常设岗位，由五彩志愿者、卫校志愿者、青医志愿者和*医院青年志愿者共同完成志愿服务，截止11月底，已累计上岗人1520人次，12000余小时，服务8万余人次。定期组织志愿者义诊进社区、进农村、进校园等活动。1月和10月，两次莱西市农村，共为100多名村
24、民进行了义诊。1月和8月，先后组织两次无偿献血活动，共有340名医护人员，献血88500毫升，在献血人数和献血量均创历年新高。4月及11月，*医院普外科和肺病科专家走进重庆路第三小学，为教师们进行健康讲座。5月，血.管外科和神经内科的医护志愿者携带着价值便携式下肢彩超仪，来到城阳95岁的贫困老人家，为老人检查下肢动静脉血管情况。6月，急救专家走进上清路小学，教授自救互救知识。*医院志愿者们还来到市中心聋校，教孩子们认识常见中草药，赠送了端午节香囊，同时志愿者们学习了医疗服务工作中常用的手语。7月，走进中铁十局胶南和莱西的工地，为一线工人送健康。在10月“敬老服务月”中，先后走进东海中路社区、镇
25、江路社区和南山社区，为200余名老人进行义诊。一年来，*医院志愿服务大队先后开展义诊志愿活动30次，受益人群5000余人次。（四）加强基层团组织建设。3月，*医院团委组织开展了*医院共青团干部拓展培训活动，60余名团干部及团员青年骨干参加，提升了共青团队伍的凝聚力和战斗力。5月，*医院和中铁十局青岛公司的40余名青年团员举行了主题为“友谊如慈铁追梦金沙滩”的青年志愿者联谊活动，两家单位组建的“慈铁俱乐部”，已经成为群团工作、青年志愿服务活动、单身职工联谊等方面的纽带。7月，*医院联合妇儿医院、火车站等七家单位开展了“齐聚青春，牵手未来”区域化基层团建活动，100余名年轻团员们在栈桥进行了志愿活
26、动，是区域化团建的良好尝试。五、持续改进重点工作1、进一步加强*医院志愿服务团队的制度化建设，深入农村、社区及工地，开展形式多样的志愿服务活动，打造常态化、专业化、特色化的志愿服务队伍；2、进一步加强青年思想引领工作；3、加强外联，与兄弟单位在群团工作、青年志愿服务活动、青年创新活动等方面相互学习，形成合力;4、积极探索和推进医务社工工作。提升公立医院团委工作质量调研材料（三）一、医院共青团工作的特点1、医院团员多数接受过高等教育，以知识分子为主，思想层次高、思维活跃。2、由于现代医学的明细分支和科室分工，加之团员的知识层面相对较高，自我意识强，造成团员自主意识明显高于一般行业。3、信息社会的
27、迅猛发展、现代通讯的普及、大众传播媒介的多样化，再加上医院团员与各界患者频繁交流，思想呈现多元化趋势。4、医院团员的主体大致分为知识层次中等的护士和知识层次相对较高的医生等，共青团工作不仅包括团员的素质教育、医院发展理念教育、医院改革观念教育，还包括围绕医院改革、稳定、发展，正确处理好个人发展与医院发展、个人理念与医院发展理念、个人目标和医院目标相统一的关系等。二、如何发挥共青团在医院发展中的积极作用1、坚持党建带团建，切实加强和改革团组织建设在开展团的工作时，首先取得党组织领导的重视、支持和关心。在思想建设方面，党组织指导团组织采取多种形式，加强对团员青年的思想教育，包括理想信念教育，爱国主
28、义教育，形势任务教育，民主法制教育等等。党组织负贵人可定期给团员青年上党课、作形势报告，在开展党员思想教育活动，组织党员学习时，注意吸收团干部和优秀团员参加，组织开展党员与团员结对帮带活动，通过发挥党员模范带头作用，教育和影响广大团员青年。在组织建设方面，党组织切实担负起对团组织建设的领导贵任,把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局，做到团组织与党组织同步设立，人员同步配备，工作同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰。在作风建设方面，党组织教育和引导团干部，刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献，发挥求真务实、干事创业的良好作风，不断提高新时期团的工作水平。在队伍建设方面，切实把抓好
29、团的建设提高到培养党的接班人的高度来认识，本着精干.高效，有利于加强团的工作的原则，健全共青团的各级组织，合理设置共青团的工作机构，配齐配强共青团的干部，选用人品好、能力强.情愿做团的工作.具有吃苦奉献精神、表率作用突出的优秀青年担任团的各级干部。加强团组织的推优工作，把团组织的推优工作纳入发展党员工作规划，指导基层团组织完善推优制度，规范推优程序，真正使推优工作成为党组织发展青年党员的主渠道,使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。2、有针对性地做好团员青年的思想政治工作，营造务实向上、爱岗敬业的良好氛围青年人思想比较活跃，有时行为也比较激进。一是在重要节日，组织开展纪念活动，使团员青年在活
30、动中接受教育。针对团员青年理想信念淡薄，政治意识不强，奉献精神不够突出等实际，可通过团课、主题报告会、团员青年培训班、座谈会等形式，组织团员青年把学习与团的工作实际、医院的发展目标、解决青年的实际间题结合起来，如在五四青年节、五一劳动节等重要节日，组织团员青年参观历史纪念馆、博物馆，革命烈士陵园等富有重大纪念意义的场馆、景区、景点，追忆历史，缅怀先烈，接受革命传统教育。举办以讲奉献为主题的辩论会,通过辩论辩出事理,提高认识，增强奉献意识;采取典型引路，可组织模范人物先进事迹报告会，用模范人物的先进典型激励团员青年奋发有为;参加所在地、社区组织的青年志愿者行动等等，帮助青年树立正确的世界观、人生
31、观和价值观。二是围绕医院建设和重要工作任务，适时开展创建青年文明号和争当青年岗位能手竞赛活动，让团员青年在实践中接受教育。3、紧紧围绕医院中心工作，当好医院党组织的助手和医疗工作的生力军医院团员青年相对集中在临床医疗一线，根据团员分布现状并结合医院工作实际。医院团组织可紧紧围绕医院医疗工作这个中心，当好医院党组织的助手作用，团结带领广大团员青年爱岗敬业、岗位成才，努力引导团员青年进一步转变服务理念，牢固树立以病人为中心，以质量为核心的思想，充分发挥他们在两个文明建设中的先锋模范作用，用自己生命谱写为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。4、开展丰富多彩的文化活动使团员青年成为医院文化建设的主力军医院团组
32、织可开展弘扬主旋律的医院文化活动，利用元旦、七一、国庆等重要节日，根据医院的实际情况，开展丰富多彩的医院文化活动，在丰富职工业余生活的同时，还增强了团员青年的凝聚力，充分展现了广大青年医务工作者的精神风貌，使团员青年成为医院文化建设的主力军。加强和党政领导沟通协调，争取党政支持，同时积极主动与工会组织加强合作，可组织演唱会、书画大赛、读书演讲比赛等文化活动和乒乓球、篮球.拔河等体育比赛活动，通过开展健康、积极向上的活动，增强青年人的集体意识和组织观念，从而增强团组织的凝聚力、向心力和战斗力。5、继续深入开展青年志愿者活动，努力树立医院良好的社会形象医院团组织可把团员青年的道德教育与青年志愿者活
33、动相结合，一方面教育引导广大青年遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主道德规范；另一方面，可继续以青年志愿者活动为载体，定期组织广大青年志愿者深入基层、农村、街道、社区等开展青年志愿者行动，组织青年志愿者以医疗技术和爱心服务群众、服务农村、服务社会，在树立医院青年医护人员良好形象的同时，不断提高医院的良好社会形象。6、努力建设“服务型”团组织，为青年成长搭台致力于把团组织建设成为“服务型”组织，充分发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用。经常深入基层、深入青年，积极主动服务于青年，多为青年办好事、实事，为青年的根本利益和特殊需要提供实实在在的服务，多做暖青年、稳青年心的工作，为青年成长进步
34、提供良好的外部环境。医院是社会服务的窗口单位，创建青年文明号对医院加强管理，完善服务，改善社会形象都具有十分重要的积极意义。团委紧紧结合医院医疗服务行业的实际，坚持以病人为中心，围绕改善服务态度，提高服务质量争创一流业绩这一内容,扎实开展了青年文明号的创建工作，逐步形成了一个管理科学、服务规范的青年文明号先进群体。7、紧紧围绕提高青年业务素质，不断深化青年人才工程医院要发展人才是关键。青年是医院发展的未来和希望，如何尽快提高青年素质，加快青年的成长成才，不断提高医院的核心竞争力,促进医院的可持续发展，是共青团服务青年服务大局的重要工作内容。医院团委通过开展新世纪青年读书计划，引导团员青年树立终身学习的观念，通过开展青年护理操作大赛、青年医师综合业务素质比赛、青年计算机操作大赛等多种形式的岗位练兵活动，激发了青年钻研业务的积极性。团委倡导开展名医带徒活动的成功开展，充分发挥医院的人才资源优势，进一步加快了青年人才的培养步伐。提升公立医院团委工作质量调研材料（三）
