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1、2024年学校不给就业协议书学校不给就业协议书1甲方（用人单位）乙方（姓名）甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议：一、甲方同意录（聘）用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的（一定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为工作岗位为。四
2、、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书（以下简称协议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称,要问清楚。同时,要在协议书的上级主菅单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或
3、者自己托管（要加盖所托管人才中心的章）或者不填（默认回原籍）本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金（大写）&出由双方商定>一元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
4、八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和未M尝;社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条I牛和标准由法律、
5、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的；3、乙方报到时未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协
6、议发生争议，由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决，也可高妾向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理冢聘）用手续后，本协议终止。甲方（公章）乙方（签名）年月日年月日学校不给就业协议书2甲方（院校）：乙方（学生）：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜
7、达成如下协议:第一条甲方的承诺和保证（一）甲方的承诺和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：（1）已经年满16周岁，体检合格。（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员,学习期满，学完所有课程且成绩合格。（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁
8、周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）6、乙方已到岗就业的。7、乙方违反承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求
9、执行，按时办理离校相关手续。2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的.介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意,我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜,在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有
10、损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际水平,按照甲方关于设定学生就业最（氐薪酬标准的通知的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承担。7、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前，不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。2、乙方通过用人单位面试，并上
11、岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中居住7天。5、甲方发出的通知以送达以下地址或者拨打电话视为送达。乙方的通讯地址：乙方联系电话：若乙方变更以上通讯方式，应当立即通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：电话：电话：年月日年月日学校不给就业协议书3甲方：有限公司乙方：学校为推动教育事业发展、促进校企文化交流，大力体现企业发展中回报社
12、会、关注教育的高度社会责任感及为学生成长构建开放式的教育平台、全面实施学校素质教育，有限公司与学校在长期友好协作的基础上，就建立校企合作关系达成以下协议：一、合作原则本着友好协商、资源共享、优势互补、共同发展的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容（一）、校企文化交流1.甲、乙双方通过定期举办走访、座谈等形式及开展职工体育、文化活动，加深对彼此办学（经营）理念、学校（企业）文化的理解,在活动中深入沟通，强化合作，增进友谊；2.乙方有义务发挥学校文化的育人功能，为甲方举办各类技能培训、业务进修提供师资、场地等方面支持;校企合作协议书3.乙方有义务利用校园文化活动场馆健全的优势
13、，在不影响正常教学的情况下，积极、主动为甲方开展的各类文体活动提供支持。（二）、建立学生实践课程教学基地1 .乙方在甲方建立“学生实践课程教学基地；甲方在不影响企业常规工作开展的情况下，为学生社会实践教学活动的开展提供场地、人员等方面的支持。2 .乙方在前往甲方开展学生社会实践课程教学活动前，应提前2周与甲方联系，在征得甲方同意的前提下，方可前往开展活动；3 .乙方有责任做好进入教学实践基地学生的安全教育工作和秩序维护工作，指导学生在不影响甲方常规生产的情况下有序进行观摩、学习；4 .甲方有义务协助乙方做好现场安全防护和秩序维护工作，并根据实践活动的需要，为学生开展讲座或举行相关内容的互动交流
14、；（三）、设立奖学金1 .甲方向乙方捐赠设立奖学金；2 .乙方根据与甲方协商制定的奖学金评选办法对奖学金进行评选、发放；3 .甲方有权对资金的管理和使用进行监督；4 .乙方承诺资金专款专用,并依据相关规定对资金进行有效管理；5 .奖学金发放、管理等详见奖学金”管理办法。三、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。四、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：代表（签章）：代表（签章）：年月曰年月日附件：奖学金管理办法为推动教育事业的发展，促进教育公平，帮助家庭经济困难学生顺利完成高中学业，同时激励学生勤奋学习，努力进取，开拓创新，引导他们在今后的人生中更具爱心、更热衷公益行为。有限公司（以下
15、简称）决定向学校（以下简称”）捐赠设立“奖学金。就奖学金的使用和管理等相关事宜经双方共同研究决定如下：一、奖学金的设立期限公司在学校设立“奖学金，期限为三年。期限届满后，公司视具体情况决定是否延续。二、资助对象及金额公司每年捐赠人民币X万元整，用于奖励学校优秀在校学生。三、助学金评选标准1 .热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德风尚；2 .勤奋学习,各科学习成绩优良3 .积极参加社会、学校公益活动和文体活动。四、助学金的评审1.奖学金在每年的12月份开始评审，具体评选工作由学校依据本协议的要求及双方协商制订的奖学金评选办法进行；4 .符合评选标准的学生可向所在班级提出书面申请,经班级初评后，报奖
16、学金评审领导小组审批;5 .审批结果在校内进行公示,无异议后,学校向公司报送评选结果。五、奖学金的管理1.为便于奖学金顺利评定和发放，公司可于12月31日将款汇给学校；2.学校在进行奖学金评选后，提出资金使用申请。六、公司可对捐赠资金的管理和使用进行监督。学校承诺资金专款专用，不挪作它用，并依据相关规定对该捐赠款进行有效管理。七、本规定未尽事宜，由双方友好协商解决。八、本规定自主协议生效之日起生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：电话：电话：年月曰年月日学校不给就业协议书4毕业生：用人单位：培养单位：签订本就业协议应遵守的条款第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）
17、毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟曷可名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之,无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托菅人才中心的章）或者不填（默认回原籍）第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条毕业生与用人单位有权利了
18、解对方的实际情况被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。男方与女方于年月认识，于年月日在登记结婚，婚后于年月日生育一儿子/女儿，名。因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议
19、如下：第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各T分。双方协议的主要条款上级主管单位签章。有上级主管单位的（一定是有人事管理权的单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认回原籍）用人单位用人单位名称:主管部门:通讯地址:邮政编码:6,在该片区外啊卡品牌使用权及啊卡品牌的任何信息归双方所有，乙方若已在一个地点经营啊卡奶茶，另一放不得在方圆300米内再次经营啊卡奶茶。联系人及电话:单位性质:档案:接收单位名称:邮政编码：详细地址:毕业生姓名:ttSJ:民族:出生年月:学院:专业:政治面貌:学位类别:存
20、款：方名下存款元方名下存款元洪计元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但方应于年一月一日前一次性支付元给方。学历:培养方式:生源地:婚姻状况:联系方式:双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：双方婚生女由男方抚养，女方每月一日前支付共计一元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。第三条毕业生户口迁入地地址:用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。第七条标的物所有权自甲方付全款时起转移，但甲方未履行支付合同款项义务时，合同的物属于
21、乙方所有。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：-对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见,可向人民法闹是起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定：毕业生意见：用人单位意见：甲方向乙方提供电话使用（不代办查阅电话费用明细账）供水、供电、电梯、保安，公共设施的管理、维修及公共场所清洁卫生等综合服务，甲方向乙方收取综合服务费，按元每月每平方米的标准收取，
22、即每月收取综合服务费（小写：元）乙方必须在当月十五日前交清，交纳地点在甲方财务部。签字：签字：年月日年月日用人单位主管部门意见：签字、盖章：年月日学校不给就业协议书5毕业生：用人单位：学校名称：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业
23、落户手续等有关事项的重要依据。二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见,在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准,学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证
24、签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）O九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执T分，复印无效。其他约定事项：（如有其他约定，如双方违约怎么处理、薪金待遇等）毕业生签字：XXX用人单位签章：（公章）年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
