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1、2020员工试用期劳动合同合约范本参考订立和变更劳动合同合约，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同合约依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同合约规定的义务。下面是2020员工试用期劳动合同合约范本参考，欢迎也遇到！员工试用期劳动合同合约范本（一）试用期劳动合同合约法定代表人（主要负责人）或者委托代理人一注册地址一联系电话一合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号.户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码一.试用期劳动合同合约合约甲方单位名称：乙方姓名：太仓美中科技发展有限公司合约甲方：单位名称：太仓美中科技发展有限公司单位地址：太仓市陆渡镇江南路80号
2、主要负责人：联系电话：合同乙方：姓名性别出生日期法定代表人：年月日身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同合约法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守合同合约所列条约条款。一、试用合同合约期限试用期为个月，自年一月日起至年月曰止。二、根据合约甲方的工作安排，聘用合同乙方在工作岗位。三、工作任务（一）合同乙方生产（管理管控）工种（岗位或部门）：（二）合同乙方完成合约甲方正常安排的生产（工作）任务。四、工作时间（一）合约甲方实行每日不超过8小时，实际工作时间为早上9:00下午17:00,平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周合
3、同乙方至少不间断休息24小时。（二）合约甲方因生产、工作需要，经与工会和合同乙方协商同意，可安排合同乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。五、休假合约甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。合约甲方根据实际工作情况酌情安排合同乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但合同乙方相关计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便合约甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬（一）合同乙方工资分配形式、标准：1 .合约甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得
4、低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定合同乙方工资形式和工资标准。2 .合同乙方试用期工资元/月；试用期满合同乙方起点工资定为元/月。（二）合约甲方每月10号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。（三）合约甲方安排合同乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，合约甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资；（3）法定休假日加
5、班支付300%加班工资。但合同乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因合同乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，合约甲方应按本条第（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，合约甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给合同乙方生活费。（五）如合约甲方克扣或无故拖欠合同乙方工资，拒不支付合同乙方加班工资，低于本市最低标准支付合同乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付合同乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇（一）在合同合约期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保
6、险基金，同时合约甲方应定期向合同乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）合同乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，合约甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由合约甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（三）合同乙方在合同合约期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（四）合同乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或合约甲方分别计发。（五）非因
7、合同乙方原因所致的停工、停产期间，合同乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、合约甲方的基本权利与义务（一）合约甲方的权利（1）有权要求合同乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）在试用期间，合同乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，合约甲方有权终止合同合约。合同乙方的行为给合约甲方造成损失的，由合同乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；（3）试用期间，合同乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；（二）合约甲方的义务（1）为合同乙方提供必要的工作条件；（2）负责对合同乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；九、合同乙方的基本权利和义务（一）合同
8、乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知合约甲方，双方协商终止试用合同合约；（二）合同乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。十、合约甲方的其他权利、义务（一）试用期间，合同乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，合约甲方有权提前解除本合同合约；（二）合同乙方有突出表现，合约甲方可提前结束试用，与合同乙方签订正式劳动合同合约；十一、合同乙方的其他权利、义务（一）试用期满，有权决定是否签订正式
9、劳动合同合约；（二）具有参与公司民主管理管控、提出合理化建议的权利；（三）反对和投诉对合同乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同合约如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十三、本合同合约一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。合约甲方（盖章）法定代表（委托代理）人（签字或盖章）合同乙方（签字或盖章）签订合同合约日期年月日员工试用期劳动合同合约范本（二）合约甲方：合同乙方：身份证号：合约甲方聘用合同乙方为试用期员工，试用期个月，自年_月一日起至年_月一日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条约条款，以共同遵守。一、合同乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据
10、工作需要和合同乙方能力，合约甲方有权对合同乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，合同乙方应保守合约甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和合约甲方的各项治理规定及制度，并根据合约甲方工作安排，认真履行职责，维护合约甲方合法权益。三、合同乙方试用期工资为元/月，合约甲方按月发放。四、合同乙方在试用期内，考勤均由合约甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、合同乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、合同乙方每月工资由合约甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若合同乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，合约甲方结合公司实际
11、情况逐日顺延发放。七、在试用期内，合同乙方提出解除本合同合约时，须提前七个工作日通知合约甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、合同乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被合约甲方解雇，合约甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，合约甲方如认为合同乙方不能胜任工作或发现合同乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按合同乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同合约相关合适的内容（条约条款）结算。十、在试用期内，合同乙方严重违反劳动纪律或者合约甲方的治理规章制度的；或者故意或严重
12、失职，给合约甲方利益造成损害的，合约甲方有权立即终止试用并予以解雇。合同乙方应对合约甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因合同乙方泄露合约甲方商业秘密，给合约甲方造成经济损失;或因合同乙方的故意或重大过失行为给合约甲方造成经济损失的，合约甲方有权向合同乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同合约，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、合同乙方声明，合同乙方在签署本合同合约时，已知晓合约甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。合约甲方：（公章）合同乙方：（签字日期：日期：附；签订劳动合同合约如何约定试用期中华人民共和国劳动合同合约法第十九条：劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月。
