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物业工程部员工一月度工作绩效考核表模板姓名部门岗位考核项目考核内容分值主管初评经理复评总经理审核综合素质（20分）1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。62.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。63.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣05分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分8工作表现（80分）1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%o（未按要求每次扣2分）102.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分，83.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。84.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。85.参加培训情况（违反一次扣2分）。86.与各部门员工的沟通能力。（未按要求每次扣2分）87.工作处理迅速性。（未按要求每次扣2分）88.专业知识和业务技巧掌握程度。（未按要求每次扣2分）89.自身敬业精神。（未按要求每次扣2分）810.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣3分）6总分100分100经理签字确认总经理签字确认
