《机动车驾驶培训安全生产清单(机动车驾驶培训有限公司安全生产清单制管理体系）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机动车驾驶培训安全生产清单(机动车驾驶培训有限公司安全生产清单制管理体系）.docx（48页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、机动车驾驶培训有限公司安全生产清单制管理体系年月一、企业安全生产主体责任清单序号主体责任内容1具备安全生产资质、条件2定目标、下指标、重考核3设置安全管理机构、人员4建立健全安全生产责任制5制定落实安全制度、规程6建立落实双重预防机制7职业健康、合格劳保用品8重大隐患及时处理上报9安全投入、买各类保险10制定落实安全培训计划12车辆定检、驾驶员持证13制定实施应急救援预案14组织抢救事故、及时报告15相关方资质审核安全协议16安全文化建设相关方管理二、岗位安全责任清单（一）总经理（主要负责人）岗位安全责任清单姓名序号责任清单履职要求1宣传贯彻法规标准政策；及时宣贯2建立安全责任制严考核；岗位设
2、置或岗位职能变化应修订；考核至少1次/年3安全机构或专（兼）职人员；100人以上设安全管理机构或专职安全管理人员；100人以下专（兼）职安全管理人员4成立安员会召开安全会议；至少1次/季度会议5组织制定落实制度规程；至少每年评估，根据评估结果或重大变更修编6制定落实教育培训计划；年初定计划、全年按计划实施7保证安全经费、买保险；安全费用专门账户，专款专用或据实报销；按时购买保险8车辆定检、驾驶员持证；所有可以车辆定审合格，驾驶员全部取证持证驾驶。9安全文化建设相关方管理；通过安全教育宣传、活动等形式，加强安全文化建设；加强外来公司或人员、客运旅客之间的安全协议、安全教育、安全告知、客运保险等管
3、理。10制定落实应急救援预案；1次/3年评估结果或重大变更及时修订；演练：综合或专项至少1次/年，现场处置方案至少1次/半年11建立落实双重预防机制；建立风险分级管控，隐患排查至少1次/季度、隐患治理常态化12报告部署安全生产工作：至少1次/季度报告安全生产情况，部署安全生产工作13组织事故处理上报调查。驿故发生后及时组织事故处理、及时上报并组织事故调查（二）分管安全负责人（安全副总经理）岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1学习执行法规标准；及时学习2协助建立安全责任制；岗位设置或岗位职能变化应修订3实施安全目标考核；考核至少1次/年4参与制定制度规程；至少每年评估，根据评
4、估结果或重大变更修编5参与公司教育培训；根据教育培训计划实施6签批安全投入实施；安全费用专门账户，专款专用或据实报销；按时购买保险7落实双重预防工作；协助建立风险分级管控，隐患排查至少次/年、隐患治理常态化8组织安全生产会议；至少1次/季度9协助预案制定演练；预案修订，1次/3年评估结果或重大变更；演练，综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年10参与事故处理调查；事故发生时11落实安全文化建设；通过安全教育宣传、活动等形式，加强安全文化建设；12落实相关方安全管理；督促有关部门及时与外来公司或人员签订安全协议、督促实施相关方安全教育、安全告知；督促落实相关方相应的保险、各项安全管理等
5、告知（）分管负责人（常务副总经理）岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1学习执行法规标准；及时学习2协助建立安全责任制；岗位设置或岗位职能变化应修订3协助安全目标考核；至少1次/年4参与制定制度规程；至少每年评估，根据评估结果或重大变更修编5参与公司教育培训；根据教育培训计划实施6监督安全投入实施；安全费用专门账户，专款专用或据实报销；按时购买保险7协助双重预防工作；协助建立风险分级管控，隐患排查至少6次/年、隐患治理常态化8参与安全生产会议；至少1次/季度9参与预案制定演练；预案修订，1次/3年评估结果或重大变更；演练，综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年10参
6、与事故处理调查：事故发生时11协助安全文化建设通过安全教育宣传、活动等形式，加强安全文化建设；12督促制度计划落实；督促相关制度、公众、安全会议决议的落实。（至少1次/季度）（四）安全科长岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1贯彻政策法规标准；及时学习宣贯2协助建立制度规程；组织拟订或修订本站安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查3参与制定安全目标；参与制定本单位安全生产年度管理目标，实施考核工作4协助建立实施预案；组织或参与应急救援预案修编、培训和应急救援演练；演练，综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年5拟定安全工作计
7、划；拟定公司安全生产工作计划，明确各科室、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查6实施安全教育培训；组织实施安全生产宣传、教育和培训工计划，定期组织召开客运站安全例会7组织落实双重预防；协助组织建立落实双重预防机制，开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大风险的安全管理措施和隐患排查治理8参与安全费用计划；参与制定本单位安全生产投入计划，并监督财务部门实施9落实相关方安全管理；监督有关部门与外来公司或人员签订安全协议、实施安全教育、安全告知；监督落实相关方的有关保险、各项安全管理等10参与事故处理、调查。生产安全事故发生后，及时参与事故救援和事后的调查处理（五）安全管理员岗位安全责任清单姓名XX
8、X序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账2参与安全教育培训；根据教育培训计划参与安全教育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等；组织员工公司级安全培训3协助安全标准化建设；常态化4落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化5参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排6参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年7拟写各类安全文件；根据公司相关精神、工作安排，及时拟写各类安全文
9、件8建立完善安全资料。及时建立完善各种安全生产基础资料档案、台帐和各种安全会议、培训教育记录等。（六）设备（GPS监控）科长岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制；制定本部门规章制度、操作规程2参加落实安全培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习；宣贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急工作等3落实部门双重预防；落实部门双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司的安排参与公
10、司安全会议，组织召开部门安全会议5参加应急预案演练；综合或专项预案至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划。7完善各类监控资料。督促各项监控台帐和记录的认真填写。1次/月，做好资料的汇总、整理、归档、上报工作（七）GPS监控员岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制；制定本部门规章制度、操作规程2参加落实安全培训；参公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急工作等3落实岗位双重预防；落实岗位
11、双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化。车辆监控设备、中终端设备出现故障及时报修和记录；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司的安排参与公司安全会议，组织召开部门安全会议5参加应急预案演练；综合或专项预案至少1次/年，现场处置方案1次/半年6实时监控纠正违规。实时监控公司车辆，及时纠正违规违法行为，如实填写各类台帐、资料，做好资料的收集整理和信息上报工作。（八）办公室主任岗位安全责任清单(九)业务科长岗位安全责任清单姓名XXX姓名XXX姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；学习、宣传、贯彻、执行国家、各级政府和上级行
12、业管理部门各类安全生产法律、法规和企业安全生产管理规章制度。2参与安全教育培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习宣贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实部门双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划。7协助事故接待善后。负责客运站内生产安全现场指挥，及时处理现场事务和突发事件，不能处理的安全事件及时报告。序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责
13、任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制；制定本部门规章制度、操作规程2参加落实安全培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习宜贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实部门双重预防；落实部门双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4筹备安全生产会议；根据公司的安排筹备公司安全会议，组织召开部门安全会议5参加应急预案演练；综合或专项预案至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划。7解决平台安全投诉。督促及时回复处理
14、“12328”、“安全与服务”微信公众平台和有关部门转来的安全投诉。(+)车管科长岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制；制定本部门规章制度、操作规程2参加落实安全培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习宣贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实部门双重预防；落实部门双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参加安全生产会议；根据公司的安排参加公司安全会议，组织召开部门安全会议5参加应急预
15、案演练；综合或专项预案至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划7严格车辆报废转户；严格执行车辆报废、转户制度，督促对使用年限按规定下线或不符合安全技术条件的车辆，作强制报废处理，并建立台账资料8车辆维护证照审验。督促修理厂按要求和标准、规范对教练车进行维护保养和等级评定；对证照审验(签章)的车辆，作及时停运处理，并督促其及时完善相关手续姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；学习、宣传、贯彻、执行国家、各级政府和上级行业管理部门各类安全生产法律、法规和企业安全生产管理规章制度。2参与安全教育培训；根据教育培训计划参与安全教
16、育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6重大隐患及时上报；安检中发现车辆重大隐患及时上报部门或或公司负责人7车辆维护档案资料。严格按照本单位车辆维护计划开展工作，并完善车辆各类安全技术数据、资料、档案的登记、归档等。(十二)教务处主任岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制
17、；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参加落实安全培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习宜贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实部门双重预防；落实部门双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划7教学过程安全管理。负责落实教学过程中
18、学员的安全管理，协调处理教学过程安全问题-12-(+)教练队队长岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参加落实安全培训；参与公司安全教育培训，组织、落实部门教育培训计划；及时学习宣贯相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实部门双重预防；落实部门双重预防工作，隐患排查1次/周、隐患治理常态化；落实防控措施，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合
19、或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6组织部门安全工作；负责组织落实本部门的安全生产工作计划7车辆检查急救联系。负责落实教学过程中学员的安全管理，协调处理教学过程安全问题(十四)教练员岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度规程责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参与安全教育培训；根据教育培训计划参与安全教育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化落实防控措施
20、，如发现重大隐患，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6检测维护确保车况；遵守车辆检测定级和维护保养制度，坚持车辆“三检”制度，确保车况良好；7交通事故协助处理。发生交通事故保护好现场、抢救伤员，并立即上报公司安全管理部门和配合有关管理部门做好事故的调查处理工作。（十五）财务科长岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度、责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参与安全教育培训；根据教育
21、培训计划参与安全教育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化落实岗位安全用电和防火、防盗、反恐防暴防控措施，如发现火情、盗窃或恐怖袭击活动，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6安全费用资金保证建立安全生产费用账户、使用管理台账；按公司安全生产经费制度，督查检查并审核安全经费的使用；按安全生产经费投入保障制度规定，按月营收总额足额提取安全经费（十六）会计岗位安全责任清单姓名X
22、XX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度、责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参与安全教育培训；根据教育培训计划参与安全教育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化落实岗位安全用电和防火、防盗、反恐防暴防控措施，如发现火情、盗窃或恐怖袭击活动，迅即报告，并积极参与处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6安全费
23、用资金管理做好安全经费使用会计账户、科目；掌握安全经费的开支范围和开支标准，安全经费专款专用；（十七）出纳岗位安全责任清单姓名XXX序号岗位安全责任清单履职要求1执行制度、责任制；严格执行公司各项规章制度、操作规程和落实岗位责任制，认真录入、填写并保存各类原始资料，定期统计和上报相关记录台账。2参与安全教育培训；根据教育培训计划参与安全教育培训1；及时学习掌握相关法律、法规、规章、标准、公司规章制度、操作规程、应急响应等3落实岗位双重预防；落实本岗位双重预防工作，隐患排查1次/天、隐患治理常态化落实岗位安全用电和防火、防盗、反恐防暴防控措施，如发现火情、盗窃或恐怖袭击活动，迅即报告，并积极参与
24、处置救援4参与安全生产会议；根据公司或部门的会议安排5参加应急预案演练；综合或专项预至少1次/年，现场处置方案1次/半年6安全费用资金管理安全经费的报销均须先经领导批准；认真审核原始凭证，不支付不合理、不合法和手续不全的报销、支出*机动车驾驶培训有限公司主要风险辨识与分级管控清单说明：Is风险单元原则上按事故影响相对独立的区域划分；2、危险源包括危险物质、危险装置、危险行为、危险环境、管理上的缺陷等；3、风险等级应用颜色和名称同时标注；4、风险管控责任应明确分解到各个部门或岗位。一、运输作业主要风险辨识与分级管控清单管理缺陷主要风险辨识与分级管控清单序号管理缺陷风险可能导致的事故风险等级风险管
25、控措施责任部门或岗位备注1未制定安全生产责任制各岗位无法履职尽责公司存在的各类事故较大风险1.全员岗位安全责任。2 .逐级签安全责任书。3 .重视落实监督考核。主要负责人安全科2未制定安全生产管理制度无章可循公司存在的各类事故较大风险1.制定安全规则制度。2 .发布到各部门岗位。3 .重点岗位制度上墙。4 .培训实施监督考核。主要负责人安全科3未落实安全生产管理制度不遵守规章制度公司存在的各类事故较大风险1.加强规章制度培训。2.落实过程监督考核。主要负责人各部门4未制定并落实安全操作规程违法违规公司存在的各类事故较大风险1.制定安全操作规程。2 .重点岗位设备上墙。3 .加强培训监督考核。主
26、要负责人安全科5未制定并实施生产安全事故应急救援预案发生事故不能及时响应实施救援公司发生的各类事故扩大较大风险1.制定实施应急预案。2 .配备维护应急物资。3 .预案全员培训演练。4 .评估重大变故修订。主要负责人安全科6未制定并实施安全教育培训计划违法违规公司存在的各类事故较大风险1.建立安全培训制度。2 .制度实施培训计划。3 .建立安全培训档案。主要负责人安全科7未按规定提取和使用安全生产费用违法违规公司存在的各类事故较大风险1.按规提取安全费用。2.建立安全费用账户。主要负责人财务科序号管理缺陷风险可能导致的事故风险等级风险管控措施责任部门或岗位备注3.规范使用安全费用。8未按规定设置
27、安全管理机构或配备专职安全管理人员违法违规公司存在的各类事故大险较风1.设置安全管理机构。2.或配置专职安全人员。主要负责人安委会人的因素安全风险分级管控清单序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施管控层级责任人1教练员/学员违规驾驶载人超过核定准载人数。车辆伤害其他伤害较大风险1.遵守交规2.动态监控。3 .举报监督。4 .落实处罚。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级教练员/教练队长/安全副总经理2驾车接打手机、吸烟、饮食等妨碍驾驶安全的行为。车辆伤害其他伤害较大风险1
28、.遵章守纪。2 .动态监控。3 .举报监督。4 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理3超过规定速度行车。车辆伤害其他伤害较大风险1 .遵守交规。2 .加强路检。3 .动态监控。4 .举报监督。5 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理4开带病车和未检验车上路行驶。车辆伤害其他伤害较大风险1.车辆检验。2 .公司检查。3 .车辆自检。4 .日常维护。部门级教练员/教练队长/安全副总经理5强行超车。车辆伤害其他伤害大险M-风1.遵守交规。2 .动态监控。3 .举报监督。4 .落实处罚。公司级教练员/教练队长/总经理序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应
29、急处置措施K责任人6随意变更车道。车辆伤害其他伤害较大风险1 .遵守交规。2 .执行规程。3 .提前亮灯。4 .不连续变道。5 .不频繁变道。6 .动态监控。7 .举报监督。8落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理7逆行车辆伤害其他伤害需1 .遵守交规。2 .动态监控。3 .举报监督。4 .落实处罚。公司级教练员/教练队长/总经理8闯红灯、抢黄灯通过路车辆伤害其他伤害一般风险1 .遵守交规。2 .黄灯慎行。3 .动态监控。4 .举报监督。5 .落实处罚。部门级岗位人员/教练员9违法停车车辆伤害其他伤害一般风险1 .遵守交规。2 .规范停车。3 .动态监控。4 .举报监督。5 .落实处罚
30、。部门级岗位人员/教练员序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施K责任人1()违法倒车车辆伤害其他伤害较大风险1.遵守交规。2 .缓慢倒车。3 .特殊路段禁倒车。4 .动态监控。5 .举报监督。6 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理11占道行驶车辆伤害其他伤害较大风险1.遵守交规。2.动态监控。3.举报监督。4.落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理12不按规定通过无交通信号或交通标示控制的交叉路口车辆伤害其他伤害一般风险1 .遵守交规。2 .礼让行人。3 .特殊车先行。4 .动态监控。5 .举报监督。6 .落实处罚。部门级岗位人员/教练员
31、13错误操作在湿滑路面紧急制动。车辆伤害其他伤害较大风险1.控制车速。2 .保持车距。3 .执行规程。4 .谨慎急转。5 .小心减速。6 .增强应变能力。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119110部门级教练员/教练队长/安全副总经理14紧急情况时,错踩加速踏板。车辆伤害其他伤害较大风险1.提高技能。2.增强应变能力。部门级教练员/教练队长/序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施K责任人3.充足睡眠。安全副总经理15变更车道,没有观察后视镜。车辆伤害其他伤害较大风险1 .提高技能。2 .
32、良好行车习惯。3 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理16行驶时,未注意观察视觉盲区。车辆受损人员伤害较大风险1 .提高技能。2 .良好行车习惯。3 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理17未保持安全车距。车辆伤害其他伤害较大风险1.保持车距。2.提高技能。3.落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理18转弯时,未注意车辆内外轮差,车轮落入边沟车辆伤害其他伤害一般风险1 .提高技能。2 .减速鸣笛。3 .避免紧急制动。4 .良好行车习惯。5 .落实处罚。部门级岗位人员/教练员19掉头时忽视后面的车辆和行人车辆伤害其他伤害一般风险1.遵守交规2 .提高技能。3 .良
33、好行车习惯。4 .落实处罚。部门级岗位人员/教练员20超车碰撞和侧滑车辆伤害其他伤害较大风险1 .提高技能。2 .良好行车习惯。3 .落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理21注悬道路环境单一,驾驶员注意力无法集中。车辆伤害其他伤害较大风险1.提高技能。2.良好行车习惯。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。部门级教练员/教练队长/序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施K责任人力分散3.定时更换学员。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110安全副总经理22性格和心里缺陷自信心理。车辆伤害其他伤害一般风险1.心理
34、疏导。2.落实处罚。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级岗位人员/教练员23麻痹心理。车辆伤害其他伤害一般风险1.心理疏导。2.落实处罚。部门级岗位人员/教练员24逞强心理。车辆伤害其他伤害一般风险1.心理疏导。2.落实处罚。部门级岗位人员/教练员25急躁心理。车辆伤害其他伤害一般风险1.心理疏导。2.落实处罚。部门级岗位人员/教练员26逆反心理。车辆伤害其他伤害较大风险1.心理疏导。2.落实处罚。部门级教练员/教练队长/安全副总经理27生理异常疲劳。车辆伤害其他伤害较大风险1.劳逸结合。2 .保证睡眠。
35、3 .合理安排教学。4 .落实处罚。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级教练员/教练队长/安全副总经理28药物不良反应。本施加生增强体质。靠H1外控制药物。同旭1力吉3.落实处罚。公司级教练员/教练队长/总经理29疾病。车辆伤害卜大I1.健康出车。公司级教练员/序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施K责任人其他伤害风险2.落实处罚。教练队长/总经理30饮酒后行动、思想迟缓。车辆伤害其他伤害重大风险1.拒绝酒驾。2.酒精测试。3.落实处罚。公司级教练员/教练队长/总经理物的
36、因素主要风险辨识与分级管控清单序号危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施管控层级责任人1车辆车身车体体积庞大（车身较长、较宽、较高）车辆伤害其他伤害一般风险1 .严格执行操作规程。2 .异常路况小心驾驶。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级岗位人员/教练员2车身存在视觉盲区车辆伤害其他伤害一般风险1.保持正确驾驶坐姿。2 .保持适当安全车距。3 .注意观察注意车速。4 .严格控制车辆速度。5 .不要在车内挂饰物。部门级岗位人员/教练员3车辆形式特点内外轮差大车辆伤害其他伤害一
37、般风险1.转弯不占堆放车道。2 .尽量增大转弯半径。3 .尽量减缓车速行驶。2.不在转弯过程超车。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110岗位级教练员4惯性大、制动距离长车辆伤害其他伤害较大风险1 .尽量保持安全车距。2 .日常维护定期检测。部门级教练员/教练队长/安全副总经理5车辆技术状况不良制动劣化或失效。车辆伤害其他伤害较大风险1.使用合格制动装置。2 .日常维护定期检测。3 .刹车失灵抢挡减速。4 .正确使用制动装置。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：
38、120、122、119、110部门级教练员/教练队长/安全副总经理6转向不良或失效。车辆伤害其他伤害较大风险1.使用合格设备设施。2 .日常维护定期检测。3 .不混传动液制动液。4 .防御驾驶中速行驶。部门级教练员/教练队长/安全副总经理序危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施管控层级责任人7车辆技术状况不良照明、信号装置故障。车辆伤害其他伤害一般风险1 .日常维护定期检测。2 .行驶途中加强检查。3 .如果损坏停止驾驶。部门级岗位人员/教练员8侧向稳定性差。车辆伤害其他伤害较大风险1.使用合格设备设施。2 .行车过程中速行驶。3 .侧滑松制动同向转动。5 .特殊
39、路况提前减速。6 .会车时要减速让道。7 .不骤然加速、刹车。部门级教练员/教练队长/安全副总经理9车辆悬架、减振系统缺陷。车辆伤害其他伤害一般风险1.使用合格设备设施。2 .日常维护定期检测。3 .正确驾驶减速行驶。部门级岗位人员/教练员1()车速表故障。车辆伤害其他伤害一般风险1 .使用合格设备。2 .加强检查维护。3 .保持安全车距。4 .避免速度错觉。部门级岗位人员/教练员11轮胎磨损严重、有裂纹或扎入杂物。车辆伤害其他伤害较大风险1.使用合格设备。2 .加强检查维护。3 .轮胎充气适量。部门级教练员/教练队长/安全副总经理13发动机故障。车辆伤害其他伤害一般风险1.使用合格设备。2
40、.加强检查检测。3 .加强火花塞管理。4 .不直接冲洗发动机。部门级岗位人员/教练员序危险源危险因素可能导致的危害后果风险等级风险管控措施事故应急处置措施管控层级责任人14车辆技术状况不良车辆中途熄火车辆伤害其他伤害较大风险1.使用合格机油。2 .加强检查检测。3 .加强润滑管理。4 .定程保养维修。5 .尝试重新启动。部门级教练员/教练队长/安全副总经理16车辆主动安全装置失效后视镜损坏。车辆伤害其他伤害一般风险1.使用合格设备设施。2 .日常维护定期检测。3 .禁止车辆带病出行。4 .途中故障及时处理。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级岗位人员/教练员17刮水器失效。18喇叭失效。19遮阳板掉落。20制动防抱死系统等安全装置失效。21车辆被动安全装置失效安全带损坏。车辆伤害其他伤害一般风险1.使用合格设备设施。2 .加强日常检查维护。3 .禁止车辆带病出行。4 .工作结束及时处理。1 .事故区域警戒。2 .启动预案自救。3 .拨打急救电话。4 .及时报告事故。救援电话：120、122、119、110部门级岗位人员/教练员23保险杠损坏。24风窗玻璃损坏。25灭火器、警告标志、安全锤等损坏或缺失。1.加强日常安全检查。2 .加强应急资源管理
