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1、公司安全教育培训总结材料今年以来，XX厂认真贯彻公司“22660”安全绩效管理思路，积极响应安全教育培训调研会精神，向改革要活力，向创新要动力，挈领安全教育培训，筑牢安全防线，为确保安全生产目标的顺利实现打下坚实的基础。一、以“活”取胜，为安全教育注入澎湃动力“各单位，2分钟后开始应急演练J“收到，马上到现场。”接到应急演练报警电话，岗位人员快速反应，各就各位，XX厂正在进行有限空间事故应急预案演练。演练就是实战，通过演练使大家更加明确在紧急关头每个人的职责，学会正确报警、正确救援、疏散人群，做到互救和自救。截止四月份，XX厂已开展煤气、消防、有限空间等方面安全演练4次。每一次演练，检查安全知
2、识漏洞，补足安全管理的短板，是总结、分析、再提升的契机，也是对单位安全应急措施综合实力的全面检验。“煤气防护，光讲理论不行，必须要进行实操练习，要熟练佩戴呼吸器，真到事故现场那就是争分夺秒。”在煤气安全培训上教培人员说完，一声哨音，一场激烈的煤气装置使用竞赛正式开始。二、“活”学更利于知识的吸收、消化、运用为提升岗位人员的安全防护意识，XX厂在班组中积极开展特色安全活动。连铸车间开展了“盲猜”“军棋大战”“抢登子”等，增加了趣味性的安全知识问答活动，转炉车间举办了安全知识竞赛，8个班组变身为8队“特种兵”的激烈比拼，以安全知识论“高下”。从对新安全生产法条例的解读，到岗位应知应会，以及分享吓一
3、跳、安全小知识、岗位SOP等，通过活动的开展，让员工进一步巩固安全知识,也促进了班组成员之间相互配合的默契度，增强了员工凝聚力。“现身说法”环节，把安全与家庭幸福结合在一起，激起员工内心的共情和震撼，让安全之钟在心中长鸣，回音绵长。三、用“活”学点亮安全知识的“长明灯”处处留心皆学问。打开手机，随时随地就可以看到微视频、微课堂,做到了有“安全有疑问，就有答案”。XX厂微信公众号共铸钢魂开通安全微视专栏，把安全活动、应急演练等视频资料分享给员工。持续更新的“张磊讲安全”专栏，从实践角度提炼安全理论知识，为员工拓宽了安全知识的广度，提升了安全管理的高度。今年，公司新建成的VR安教室也正式投入使用，让员工在身临其境的事故现场，练习如何保持冷静理智的心理状态，正确处置突发安全事故，让安全知识更加“鲜活二
