《重要部门、重点岗位定期交流轮岗制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重要部门、重点岗位定期交流轮岗制度.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
重要部门、重点岗位定期交流轮岗制度重要部门、重点岗位：是指卫生院人、财、物、基建工程项目等行政管理部门及廉政风险较高的关键岗位。1 .定期交流轮岗对象：重要部门主要负责人及关键岗位工作人员。2 .做交湍仑岗年限：重要部门主要负责人原则上不超过2个聘期。关键岗位工作人员原则上也应旗轮岗根据岗位工作要求和人力资源储备情况由科室决定时限。3 .定期交流轮岗原则：坚持德才兼备、以德为先、量才适用、公平、公正、公开原则。4 .定期交流轮岗程序：重要部门主要负责人轮岗由卫生院党支部根据工作需要及干部管理权限，按照卫生院管理办法，经过提名（自荐、组知黯）、民主测评、组织考察、卫生院干部领导小组审核、公示、任命等组织实施，关键岗位工作人员由科室拟订轮岗方案，根据工作需要，按程序进行。5 .交流轮岗人员必须服从组织安排，经组织作出轮岗决定的交流轮岗人员，必须尽快办理工作交接手续。
