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1、查职业健康管理情况第一、检查职业健康管理制度和操作规程是否符合要求。企业应依据职业病防治法及相关法律法规规范的规定,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。职业卫生管理制度主要包括职业病防治责任制、职业病危害警示与告知管理制度、职业危害项目登记申报制度、职业病防治宣传教育培训I制度、职业病危害因素检测与评价管理制度、职业病防护设施维护检修管理制度、职业病防护用品管理制度、建设项目职业卫生三同时管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置和报告管理制度、职业病危害事故应急救援管理制度、对粉尘、放射性、急性职业危害的特别规定、控制职业危害转移的规定，等等。此项主要检查企业所制定的
2、职业健康系列管理制度内容是否符合职业病防治法和相关法律法规及规范的要求，是否落实了职业健康管理机构及管理人员。制度的内容一般包括：责任部门、职责、目标、内容、保障措施、评估方法等要素。此项还应检查企业是否制定了职业病防护设施操作规程，其内容是否符合相关要求，操作规程是否下发到相应的岗位,是否对员工进行操作规程得培训。第二、检查是否设置了职业卫生管理机构和职业卫生管理人员。职业病防治法规定，企业应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理机构和职业卫生管理人员设置要求企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的
3、生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训I。此项主要检查企业是否按规定设置了职业卫生管理机构，配备了职业卫生管理人员，还要检查主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训合格证书。第三、检查职业病防护设施三同时执行情况职业病防治法规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业
4、病危害控制效果评价。此项主要检查企业建设项目是否开展了职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，评价内容是否符合相关要求。第四、检查职业病危害项目申报情况职业病防治法规定，企业工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。此项主要检查企业是否开展了职业病危害项目申报，一般可以在职业病危害因素申报系统上查阅相关申报情况，也可以查看卫生行政部门下发的职业病危害项目申报回执。职业病危害项目申报流程第五、检查企业职业卫生培训情况。依据法律法规规范要求，企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及
5、职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。此项主要检查企业的培训记录中，培训内容、课时、考核情况等，是否符合相关要求。第六、检查职业病防治计划和实施方案制定及实施情况职业病防治法规定，企业应制定职业病防治计划和实施方案。此项主要检查企业是否按要求制定了职业病防治计划和实施方案，是否按照计划和方案进行实施。第七、检查职业病防护设施和劳动防护用品配备情况职业病防治法规定，企业必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。此项主要检查企业是否建立了职业病防护设施清单或台账,是否定期对职业病防护
6、设施进行检修和维护。职业病防护设施一览表职业病防护设施检修和维护记录此项还应检查企业是否按要求制定了劳动防护用品配备标准，是否按照配备标准定期下发劳动防护用品。主要查看劳动防护用品发放记录等文件。第八、检查职业病危害因素定期检测情况职业病防治法规定，企业应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。此项主要检查企业职业病危害因素检测、评价报告是否符合要求，是否存在超过接触限值的现象，如果有超限情况，是否采
7、取了相应的措施，是否进行了复检。职业病危害因素检测与评价第九、检查职业病危害因素告知情况职业病防治法规定,用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。此项主要检查企业与劳动者签订的劳动合同中是否如实告知了工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。职业病防治法还规定，企业应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置
8、，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。此项主要在企业的生产现场检查公告栏和警示标识的设置情况是否符合相关要求。警示标志职业病危害因素告知卡第十、检查职业健康体检开展情况。职业病防治法规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损
9、害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。此项主要检查企业是否组织员工开展上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检蛰，检查结果是否告知了员工，有职业禁忌的劳动者是否调离了原岗位，职业病患者是否享受相关待遇。上岗前健康检查在岗期间健康检查离岗时健康检查第十一、检查职业病危害事故应急救援情况职业病防治法规定，企业应建立、健全职业病危害事故应急救援预案。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。此项主要检查企业是否建立了职业病危害事故应急救援预案，是否定期进行演练，现场是否设置了报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。第十二、检蛰职业卫生档案和劳动者健康监护档案职业病防治法规定，企业应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。此项主要检查企业是否建立了职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案内容是否符合要求。职业健康监护档案职业卫生档案
