党课讲稿:保持阳光心态提升心灵境界.docx

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1、党课讲稿:保持阳光心态,提升心灵境界结合今年以来的发展形势、工作要求、任务变化、社会心态以及个人感触引发的思考,借助周五机关课堂这个机会与大家交流。今天交流的题目是保持阳光心态,提升心灵境界,具体说,就是要处理好五个关系:一、要处理好轻松与疲劳的关系通过与班子成员、所站长以及一般同事以及其他乡镇的工作人员进行沟通,大家普遍感觉今年乡镇工作忙碌,任务接踵而至、问责接二连三、压力不断加大,干不完、压力大、手头不清楚、心里不轻松,职务越高感觉越明显。成天像应急员、消防队,团团转。因此,提出轻松与疲劳的概念。疲劳不仅有身体疲劳,更多的是心里疲劳,在任务不变、要求不变、责任不变的基础上,则要破解这个难题

2、。一是要磨刀不误砍柴工。没有十年寒窗苦,哪有今朝题名时。要抓牢抓实基础工作,要拿出高考十年寒窗的劲头轧实基本功。从安全环保工作中得到的启发是,安全环保检查一轮换一轮,每一轮总能挑出新问题,如何彻底抓好,最后我们干脆“大起底”,将全镇所有大小企业和摊点全部起底摸查,分门别类,分出优良企业、一般企业、重点监管企业、问题企业。对有把握的企业实行弹性管理,对问题企业则重点监管,省出时间功夫抓关键环节,这样一来,虽然安全环保工作形势紧迫,但是我们却处理的不错,特别是主管同志做到了游刃有余,不仅了解每一家企业的位置、每一个企业主的情况,也了解每一家企业的工作进度。大起底,看似费了功夫,实际省了功夫。二是要

3、功夫用在刀刃上。不要在与己无关的花边新闻上浪费时间,要多关心国家大事、时事政治、政策法规。有的同志不关心主体工作,而是爱打听、传播个小道消息,或者凑闲热闹,不仅消耗时间,而且让无用的东西占据了有限的大脑空间,我们应该把更多的时间用在主体工作上,放在用功读书上,陶冶情操,开阔心胸,充实生活,有益工作。要去除心灵浮躁,保持心灵净土。三是要先做加法,后做减法。这是涉军维稳给我的启发。先做加法就是面对众多上访人员,庞大群体,要在每一个人身上做加法,亲情融化,感情疏导,讲道理,讲政策,讲人情,讲关系,就能把微小的上访念头扼杀在萌芽中,甚至可以给我们提供有价值的信息。所以,化解了一个重点对象,就省去了很多

4、精力。通过工作的加法,融冰化雪,带来的是上访人员的减法。通过增加工作总量,减少了不稳定群体的数量。四是要主动迎接困难,保持工作激青。今年工作任务重,从另一个角度来说工作就是困难,工作本身就是发现问题解决问题的,困难是客观存在的,所以我们工作的价值就是解决困难。困难天天有、时时有、人人有,面对困难的心态的就是不抱怨,不无解,不当差事来应付。办法总比困难多,总能够在黑暗中找到光明,总能在困局中找到突破口。物极必反,低谷期后必然是上升期。二、要处理好批评与表扬的关系批评和表扬,二者是一种辩证关系。如何正确处理,就要从正视、面对、利用三个方面着手。一是要正视批评与表扬。批评是坏事,但是从另一个角度来说

5、却是好事;表扬虽然是好事,但是从另一个角度来说却未必是好事,要辩证看待。二是要面对批评与表扬。人不经事不成熟,人不历练不成长。肯于批评自己的人才是贵人、好人,批评自己或者对自己最多、最严厉的人是父母、老师和领导,此三者都是我们最亲近的人。相反在一片表扬中则容易迷失自我、放松自我,人不被批评就不会警醒。要把批评当成机会,当成爱护,红红脸、出出汗要比得了病好。同时,对待同事也要多提醒,不做过河拆桥的人、不做袖手旁观的人、不做落井下石的人。三是要利用好批评与表扬。人无完人,人人都有特点与风格,也都有犯错误不圆满的时候,这是客观存在的,我们需要的是哪里跌倒就从哪里爬起来,个人的否定之否定就是提升。有了

6、失误或错误,我们要通过自己的努力积极去改正,要相信组织和同志们的理解与宽容。要有推功揽过、敢于担当的基本品质,要相信组织,组织绝不会因为个人一时的错误否定他的一生。作为个人,要最大限度的接受批评,客观冷静的对待表扬,坦诚实在的对待失误,真心交心的改正自我,提升自我。三、要处理好追求与现实的关系人都应该有种追求或信仰,但是现在存在信仰缺失的怪象,把追求当攀比,比房、比车、比吃、比穿,以致越富有越不知足、越难受。怎样才能正确处理追求与现实之间的关.一是已经富了口袋,更要富了脑袋。富了口袋容易,但富了脑袋难。比车比房比权比钱,结果使人心灵扭曲,不仅自己得不到满足感,更得不到别人的认同感。所以要多读书

7、,用知识充实头脑,用知识的厚重奠定行为的果敢。二是要先积蹉步,后数千里。我们人人都有追求,但绝不能一口吃个胖子。因为着急恨不能马上成功,就容易犯急功近利病,甚至搞不正常的东西,欲速则不达,更至适得其反。所以要眼睛向前,始于足下,迈好当今每一步。三是要追求本真。就乡镇工作而言,真正值得回忆东西,我想就是节假日加班的园区工地上、就是早餐吃在村里的美丽乡村上、就在化解重点人员的信访疑难案件上、就在稳控不稳定群体上,在这些方面大家都能写出东西来。但是每天坐在办公室,日常工作往往写不出精彩的章节。现实是此岸,理想是彼岸,行动是架在河上的桥梁。四、要处理好重点与统筹的关系重点与统筹的关系,涉及方法论、涉及

8、怎么提高工作质量和效率的问题。一是看问题要抽丝剥茧。能够透过现象看到本质,既看出外因,更看出内因,找出症结”所在,找到撬动地球的支点。例如有时候表现出来的症状是高烧,实际上是胃口毛病,单纯拿毛巾捂是去表,消除炎症才是去根。一个复杂的问题,牵扯多个方面,但是经过抽丝剥茧总能找到问题的核心所在。抓住了核心,才能抓住要害。二是抓工作要急缓重轻。什么是重点工作?重点工作就是上级部署、领导交办、急切解决、时间节点的工作。今年旧城的工作重点就是年初制定的百项基础性工作,今天距离年底仅剩*天的时间,我们要大干七十天,确保各项工作实现圆满收官。各班子成员、所站长、一般同志,要认真对照百项基础工作,看自己负责的

9、重项工作推进到哪个阶段,完成了多少,问题是什么,做好查漏补缺。矛盾论中有句话:在复杂事物的发展过程中,有许多矛盾存在,其中必有一种是主要的矛盾,由于它的存在和发展,规定或影响着其他矛盾的存在和发展。大家要认真学习研究。抓工作,关键在干,方案考虑的再周全,不干也是零,干才能知深浅、干才能有落实,干才能出变化。三是硬任务要盯死盯牢。对于硬任务、关键性任务必须咬住不放,不松口、不松手,必须拿下。目前,我们的急任务是信访稳定、大气污染防治、扶贫攻坚和重要工程的拆迁征占;我们的重任务就是园区项目、招商引资、城镇建设、民生工程、三区同建、土地流转与治理及基层组织建设。我们所做的任何工作都要服从服务于这些硬

10、任务、重任务。每个人都应该撑起自己该撑的那片天。推荐大家重读毛主席的实践论矛盾论,这是做好工作的强大武器,对照任务,解决问题。做好重点统筹的同时,还要提高学习能力、研究能力,把学习当成一种需求、一种本领、一种工具。五、要处理好个人与集体的关系集体是平台,单位是舞台,每个人都是集体中的一份子,是舞台中的一演员。一要心向组织。无组织则无方向,无组织则无灵魂,无组织则无纪律。当看到一个非洲战乱国家难民流离失所的时候,他们的眼神中多么渴望有一个伟大而稳定的国家。大家想一想,当没有组织的时候,会多么孤苦伶仃、无依无靠。就机关纪律来说,每个人既是纪律的制定者,也是纪律的维护者。就拿上下班事说,能够按纪律来

11、,按纪律走,就是心向组织,否则就是破坏组织。二要依靠组织。俗话说得好,一个人即便浑身是铁,又能打几根钉。在风暴面前城市都很渺小,每个人在社会中也是渺小的,没有组织就无法实现自己的价值。我们提倡的是:有快乐善于与人分享,有困难愿意与人分担。三要共建组织。要看人长处、容人短处,打开心胸,真诚待人,不拉帮结派,不暗送秋波,不明听暗抗,不阳奉阴违。要互相搭台不拆台,互相包容不排解,互相尊敬不诽谤。予人玫瑰,手有余香,不求八面玲珑,但求实实在在。要像爱护眼睛一样爱护团结、爱护集体、爱护集体荣誉。我们同在一个单位,就是一个家。这个家,就是当大家蓄足能量的时候,出去驰骋四海;当大家需要帮助的时候,回到这个温暖的港湾,得到呵护与安慰。世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的心灵。我们正迎来中华民族伟大复兴的新时代,也赶上了国家弘扬社会主义核心价值观,转型升级创新发展的新浪潮,希望每个人秉承中华民族传统文化,厚德、敬业、善友,让自己与社会共成长。以上所讲自勉,也与大家共勉。因为即席而讲,不妥之处,敬请批评指正。

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