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1、有关年度计划锦集五篇年度计划篇1在当前，面临当前竞争激烈而现实的社会，让自己成为一个真正有实力的打点者，为自己缔造一个夸蚊的未来，有着主要的计谋意义.20某某年，对于我小我来说,乂是个布满挑战、机缘与压力起头的年，是辞旧迎新、再次揭示自己的又一路头。也是我很是主要的一年“对此，我订立了20某某年小我工作打算，以便使我小我能在新的20某某年里有更年夜的前进和成就。、熟悉公司新的规章轨制和工程打点开展工作公司在不竭更始，订立了新的划定，作为公司一名工作人员，必需以身作资，在遵守公司划定的同时全力开展工程打点工作。1、制订部门人员工打点规范，增强人员工自觉约束自己工作散漫等不良行为的意识，促使其培白
2、文明涵养，枳极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作合适公司职业规范和要求、2、各人员工应按时出勒,未经工程部负五人核准，乞假将依工场考勤记实为准作旷工论处：正常上班时刻被发现窜向勾留作风散漫当事人需作借鉴和书面检讨；3、工作体例改善：增强部门协作沟通，营建协调进取的企业文化空气，发生异常时第一时刻到现场去体味何题，剖析问题，解决问题，制订合适实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和法子，成立20某某年培训工作打算，增强手艺练习和心态教育，不变人员潦失踪。4、明晰人员工的职责和工作使命调剂分拨备人员工必需履行工场员工应尽义务和工程部打点职奏划定的职贡，其工作使命可按照公司部门需耍从命上级随时谢配探持。
3、5、工程设计打点过程中要充实听取各方面的定见,发扬手艺平易近主，对争议较年夜的问题，组成审查班子进行当真的论证，如还有疑义则追求第三方的论证（客户或手艺开发者）二、明晰自己的成长标的目的，正确熟悉自己，更正自己的错误谬误当我听取他人忠恳定见、加倍勤恳的工作，吃苦的进修，全力提高文化素质和各类工作手艺，充实削扬自己的能力，让自己真正走上打点道路。我也会向其它同事进修，取长补短，彼此交流好的工作经验，配合前进。征取更好的工作成就。以上是我的20某某年工作打算与成长标的H的，但愿经由过程自己的全力及他人的协助能够成功的告竣打算并打破，20某某年取得更好的成就，周全提高自己.年度计划篇2、课堂教学发展
4、目标通过校本研修,全面J解课堂教学与加强如德建设关系,把教师职业道德建设渗透到教育教学实践每一环节。(D出解课堂教学新特点、新变化，了解新课程、新教材中出现的众多新知识以及曾被忽视的人文、科学知识,帮助教师渗透文本,研透教材,拓展知识,完善知识结构,上好每一节课。/解现代课程论与教学论对课堂活动的影响,能在实践中充分运用现代教学论做好教学设计。分析探常教学实践中存在的问题，目求解决问题的策略力S.在此基础上进一步提高课堂教学痂量。了解教案反思的类型和形式,掌握教案反思的方法,提高课堂教学反思水平。二、课堂教学改建方面课堂教学过程既是一种在教师引导下的认识过程，又昌学生主动的、生动活泼的发展过程
5、;教学过程师生瓦动,共同发展。在课堂教学具体操作中，教学方法的采用，教学媒体的先择、教学组织形式的确定,通常都会纳入程序安排的格同之中，因此,要以程序安排为线索,将种各样教学策略组织起来,形成特定的模式教学过程,有先有后,仃详仃略.仃重仃轻,有动有静,使教学过程不仅能展示知识体系固有的逻辑结构,学生认知的心结构,而且能显示教学的有序和互动的有效性,增强教学过程动态生成式展开的内在逻辑性,具体来说,我认为有以卜.三个方面：I、课堂教学要有理。课堂教学有理不是单一的,而是多元化的,在教学过程中要从多方面，多角度考虑“有理”。2课堂教学耍有序课堂教学不仅要有理,还要有序,有序不是指单一的课堂教学过程
6、和线性化的教学路径,还是抓住教学过程的各因素间的内在联系，构建个个相对完整的教学过程。有力保障实际教学过程的有效互动和动态生成,促进课内和课外知识的枳累和应用，新知的形成与建构。3、课堂教学要有效。课堂教学苛常于变化。课堂教学活动难易要适中。课堂教学五一节要连贯素奏。例如:我在以前的课堂教学中也遇到这样的情况,觉得每个教学五一节都安排好了，但总觉得不连贯,课上得很不生硬。教学过程很单调,想变化下却心有余而力不足；当我很用心地教这完之后,学生却无法表达出来.这是什么原因造成的呢?是因为课堂教学过程设计无效所至.三、课堂教学达到标准和研修达到标准1、课堂教学在形式上做到灵活多变以吸引学生的注意力。
7、2、在实际课常教学过程中要从教材中选择能引起学生兴趣的热点构建提问序列,力求提问形式新颖别致,宓有新意,学生喜闻乐答,心理方面得到和谐发展。3、课堂教学要粘心设计一些带有拓展性、发散性的提问，从而有效地发展学生的分析综合能力。4、课堂教学根据学生认识发展顺序，由浅入深，由易到难，由远及近，由科是到繁地设计问题、分析综合性问题,次之,创造评价问题在后。总之.课堂教学是个巧妙的问题,好的教法可以一下了打开学生思维的闸门，使他们思潮翻滚,奔腾向前,有所发展中领悟,收到“一石激起千层浪花”的效果,这一方面是不可忽视的。年度计划篇320某某年公司在貌导的关心和支持下，坚持贯彻技术求新，测绘求精，服务周到
8、的版室方针，坚持公正、诚信、专业、快捷的服务理念，始终把提高业务素质、服务质量和经济效益作为事业发展的根本.在公司全体职工的共同努力卜.，全年各项工作顺利完成，年初提出的各项工作目标顺利实现。为了今后更好地工作，现将年来的工作情况做出总结：一、20某某年工作完成情况（一）枳极拓展测绘市场、扩大测绘业务范围1、工程测珏：20某某年测绘公司完成r建投公司职业技术院西侧地块、押运中心、机动车检测中心、郑店子现场标高测量、协助福洋公司关于林拥城项目测量及绘图工作等。2、地籍测绘：20某某年测绘公司完成了建投地产产业园B区土地分割（449亩）、（窑鸿路-文采路段）银杏支路、（窑鸿路-文采路段）振兴路、（
9、窑鸿路-文采路段）百合路、某某市20某某年第21、22批次组卷、20某某年第7批次增减挂、药都地产6块地发证上图（约630亩）等。3、电子报建：20某某年测绘公司全年共完成电了报建73卷。其中，某某市34卷，某某区6卷，某某县15卷，某某县11卷，某某县7卷.4、国土局工作：（I）电子报建：某某市、某某区、某某县、某某县、某某县共合计73卷上传至省厅及部分批次的后期补正上传工作（2某某市土委会：截止目前共计17次土委会，标图及上图展示工作（3）市国土局业务会审会：截止目前共计5次业务会审会标图及上图展示工作（4）日常工作：国土局内部图纸绘制及打印工作：某某省土地报批系统维护工作：某某市及三县一
10、区的相关报建业务及费用协调工作：某某市融资地块及闲置土地排杳情况出图工作：市国土局用地科部分文件的运转及会签协调工作。5、其他业务：测绘公司协助业务单位完成融资地块上图、负击相关单位出图打印等日常业务，通过这些业务加强了单位与雎位之间、部门与部门之间的沟通，为测绘公司日后的发展奠定了定的基研5。二、20某某年工作中存在的不足20某某年工作中，本部门员工积极工作，取得了一定收获，但仍有不足之处，主耍体现在以下几点：1、员工专业知识水平不铭：由于公司人员存在大部分非测绘专业。测绘的独特性决定了从事测绘行业的人员必须与时俱进，时刻不能放松，我们要加强专业性的学习需要掌握测绘必须的基的知识，如CASS
11、软件、地籍测绘相关知识等。在20某某年公司将开展新的业务，要求公司人员要提前学习定位放线、工程竣工测量、沉降观测知识和相关的国家规范。2,专业知识和解决突发性问烟的能力有待补充和提高，测绘属于专业性比较强的一项业务，测绘人员必须具备扎实的业务基础知识，而且测绘要求的精确度较而，容不得半点马虎.在面对综合性问题时，特别体现出我们人员的基本功不够扎实。三、20某某年工作计划1、进一步拓展测绘市场：以地籍测黄、土地勘测定界等测绘业务为基础,开展定位放线、竣工测量、沉降观测等业务。2、在20某某年把公司资质升级作为头等工作。3、加强人员业务培训，提升职工队伍的能力和水平年度计划篇4结合学校“严管细抓，
12、互动发展”的工作方略，明确本学期的工作思路是：以思想道德教育为重点，以日常行为养成教育为基础，以镀育科研为导向，促进学生形成正确的世界观、人生观和价值观。具体工作主要有：一、进一步加强拜镌建设，认其学习中小学日常行为规葩我们的口号是：“立高尚新优，树教育新风”、“以人格铸造人格”。学校的工作是“一切为学生的发展”，促进学生身心素质的全面提高，使他们成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的具有创新精神和实践能力的一代新人。这当中，教师的作用举足轻重。对*规范的学习，重点在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，我们将宣传学习与师德建设密切结合起来，让教师们树立教书育人、以人为本的思
13、想，以自身作表率，以精湛业芳、高尚师德、健全人格去影响教育新代，不断提高自身素质。同时，通过校园内各种媒体，以及政治课、班会课等，在学生中深入宣传纲要。团委、学生会也以生动活泼的方式引导学生参与社会实践活动，增强内心体52,在师生互动、生生互动中，把规范内容内化为自己的自觉行动。以互动为机制，结合学习与实践，全校师生的法制观念、道德认识以及学习与敬业精神均得到加强。二、创设乩好的德育环境,建设高品位校园文化，实施环境育人工程校园文化，不论是物质层面，还是精神层面，都积淀着历史、传统、文化和社会的价值，蕴涵若巨大的潜在教育意义。在校园文化的重铸上，我们以“素质教育为目标，以互动发展为方向，以学生
14、自主为原则，以人与臼然为主题，以广场文化为核心”，全方位调动起校园环境整体育人的功能，充分体现出“时时、处处,人人”的育人时空观，通过“软”、“硬”件的建设，通过人这一主体因素的激活，开创了学校德育工作的新局面。三、以“内因启动法”促进后进生转化组织班主任老师认我学习“内因启动法”，让教师们结合工作实践加以应用，取得一定成效。“内因启动法”包括互相联系和渗透的五个要素，即通过激发“动情点”、捕捉“闪光点”、启发“醒悟点”、扶植“起步点”、抓住“巩固点”，有情、有意、灵活机智地寻找转化后进生的契机，以活动为毂体，让学生在“知”、“情”、“意”、“行”的良性互动中，走向健康成长的道路。在具体操作上
15、，我们将“激发动情点”的操作要点审定为真诚热爱，相互理解，理解体谅，及时解难，宽容豁达；“捕捉闪光点”的操作要点是明确观点，仔细观察，及时鼓励；“启发醒悟法”有深入了解，心理辅导，方法科学，切中要害：“扶植起步点”则有制定目标，具体帮助，创造机会，角色换位；“抓住巩固点”的操作要点则是严格要求，及时帮教，割断联系，建立制度。参照德育处制定的操作要点，不少班主任老肺结合自身实际，通过德育科研，个案研尢，不断积累转化后进生工作的经的，并从总体上巩固转化工作效果。从班主任学期末上交的德育个案报告来看，这方面工作的成效是明显的.另外,在新的一年里.,将狠抓学生的思想作风放在首位,因为学生进入初三年级，
16、马上进入高考临战状态，如果没有严谨的思想作风,踏踏实实的求学精神1.来年就不会打一个漂亮仗.年度计划篇5年年全体建二人索紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营极略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得突破性的进展。卜面就是本人的工作计划：、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大美。实际销售完成年度号核计划的130同比增长15%,所实现的纯利同比增长38造。确立了武商建二在青山区域市场的市场地位。经营调整成效凸显。全年引进新渠道1个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌
17、和引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销隹过百万的业绩，整体销售同比增长的%,占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出个性化的营捐活动，在营料造势上始终保持区域优势。二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然。年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识”的大讨论。对商场饿件设施进行f全面维修和整改，使卖场形象娘!然一新.三、“执行”观念深入人心，人力资源不断挖潜。以打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，A正实践了建立学习型组织，培养知识型人才的工作要求。进行
18、了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了强烈的反响。年的工作成绩显著，但也存在以下六点制约企业发展的问题：问题一：经营结构与发展目标不协调的状况依然非常明显。问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在矛盾。问选三：促销形式的单一性和不可替代性禁锢,营销工作的发展.问题四：日常性的销传与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有改变。问题六：供应商渠道的盛合在年虽有改变，但效果并不明显。年，：荷山周边区域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有吉山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手：、抓春节市场，确
19、保开门红，誓夺年度目标以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺利实现。二、准确把握市场定位，实施差异化经营略微调高经营档次，跟吉商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌经营的格局。入组建货品部，实施进销分离，加大招商调整力度通过组织架构的健全，为加快调整进度提供有力的软环境，使调挖工作一步一个脚印地向前发展，从而达到区域百优经典的经营格局。四、以四楼的改造与经营为国机，全面整合场内资源做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的经济增长点。五、狠
20、抓百万品牌，全面发挥二八效应要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择些非厂商或级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销.通过宣传、陈列、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的.八、实施员工素质工程，实现人才发展战略转型年，我们将加大企业人才的培养和储备力度，实施培训“五个一”工程.
