《2024年（最新）国家开放大学《公共行政学》网上作业题库（含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年（最新）国家开放大学《公共行政学》网上作业题库（含答案）.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2024年（最新）国家开放大学公共行政学网上作业题库（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .衍射型的公共行政模式存在于（）。A.工业社会B.原始社会C.农业社会D.信息社会2 .根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的（天内报有关部门备案。A.15B.30C.45D.6（）3 .1926年出版的世界上第一部大学公共行政学教科书行政学导论的作者是0。A.魏劳毕B.威尔逊C.怀特D.古德诺4 .美国哈佛大学教授O最先提出对公共行政环境问题进行研窕。A.古立克B.高斯C.德鲁克D.里格斯5 .职位分类最早产生于19世纪的O国，后被许多国家所效仿。A中B.美C.英C法6 .伍德罗威
2、尔逊在政治科学季刊上发表了公共行政学的开山之作（）,它标志着公共行政学的产生。A.行政学B.政治与行政C.行政学原理D.行政之研究7 .税收制度的核心内容是（）。A.税率B.纳税人C.税法D.税种8 .融合型的公共行政模式存在于（）。A.信息社会B.农业社会C原始社会D.工业社会9 .行政执行过程的第一阶段是（）。A.准备阶段B.总结阶段C协调阶段D.实施阶段10 .在西方，最早提出行政概念的是（）。A.瓦特B.史坦因C.马克思D.亚里士多德11 .公共行政生态学的代表作公共行政生态学于1961年发表，该书的作者是（）。A.古立克B.里格斯C.德鲁克D.高斯12 .被称为“人事管理之父和行为科
3、学的先驱者的是0。A.普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特13 .公共行政组织变革的主要动因OA.职能的动因B.目标和价值的动因C环境的动因D.科技进步的动因14 .内阁制，起源于18世纪的O国，后来为许多西方国家所采用。A英国B.美国A日本D.加拿大15 .事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（A.现场监督B.专案调查C.工作报告D.跟踪监督二、多选题（15题）16 .行政方法的内容包括（）。A.技术方法B.行政程序C.决策树法D.目标管理E.基本手段17 .下列实行总统制的国家有O。A.墨西哥B.德国C.新加坡D.埃及E.丹麦18 .按照不同的
4、政府级别，公共预算可分为A.经费预算B.社会保险基金预算C公共投资预算D.地方公共预算E.中央公共预算19 .按照税收管理权限，可将税收分为（）。A.中央税B.中央与地方共享税C.农业税D.地方税E.个人所得税20 .传统的测定行政效率的方法主要有O。A.标准比较法B.公共组织要素评分测量法C.综合测量:法D.行政职能测量法E.行政费用测量法21 .按照时间划分，行政计划的类型可以分为（）。A.短期计划B.长期计划C经济计划D.社会计划E.中期计划22 .从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为A组织效率B管理效率C.工作效率D.社会效率E.客观效率与规范效率23 .下列属于一般行政监督工作报
5、告的有A.临时报告B.综合报告C.专题报告D.年度报告E.工作简报24 .按沟通的确性划分，行政沟通可分为（A.正式沟通B.单向沟通C双向沟通D.网上沟通E.非正式沟通25 .下列实行职位分类制度的国家有（）。A.法国B.美国C.中国D.英国E.日本26 .通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是A口头汇报B.集体汇报C.个人观察D.书面汇报E.统计报告27 .按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为A.单一税制B.增值税C.个人所得税D.复合税制E.农业税28 .组织文化包括（）0A.组织观念B.法律意识C.管理对象D.价值观E.道德感情29 .从决策主体采取决策的方法上来
6、讲，行政决策可以分为（）。A.经验决策B.集体决策C理性决策D.科学决策E.个人决策30 .奠定公共行政学理论基础的代表人物是（），他们提出了政治与行政公离的观点。A.威尔逊B.古德诺C.韦伯D.法约尔E.泰勒三、简答题（10题）31 .人力资源主要具有哪些特征？32 .简述改善行政沟通的途径。33 .市场失效主要表现在哪些方面？34 .行政决策程序应该包括哪些步骤？35 .简述公共行政的特点。36 .行政领导者素质主要有哪些方面构成?37 .简述现代行政决策体制包含的内容。38 .简述测定行政效率的必要性。39 .简述法律和道德的关系。40 .简述分离制的优点和缺陷。参考答案1.A2.B3.
7、C4.B5.B6 .D7 .C8 .B9.A10.D11.B12 .C13 .C14 .A15 .D16 .ABE17 .AD18 .DE19.ABD20.BDE21.ABE22.ABC23.ABCDE24.AE25.BE26.ACDE27.AD28.ABDE29.AD3O.AB31.人力资源的时效性：（2）人力资源的时代性：人力资源的能动性:人力资源的再生性；（5）人力资源的增值性。32 .全面提高行政人员的素质：（2）明确沟通日的，建立沟通的规章制度,使行政沟通规范化；建立信息反馈系统，进行信息的核杳和监督。33 .外部性问题：市场垄断和专制价格：公共物品的提供：无知和非理性；不平等问题。
8、34 .(1)认识问题，界定问题，找出差距；确定决策目标；确定决策标准，确定每个标准的权重：拟定决策方案；分析方案；选择方案；实施决策方案，完善决策；评估方案。35 .(1)公共行政的首要特点是它的公共性：(2)公共行政的政治性：公共行政具有严格的法制性；公共行政的民主性：公共行政的公平性;公共行政的高效性。36 .政治素质；文化素质；道德素质；心理素质；身体素质。37 .领导决策系统：公民磋商与参与系统：专家咨询系统：信息支持系统。38 .通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本,减少资源的消耗，实现公共利益：通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度：通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度；S)通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。39 .规范人们行的手段不同：规范人们行为的范围和程度不同：两者相互影响、相互补充。4().优点:有利于整个公共行政系统的资源整合，团结协作,统筹兼顾.有利于整个公共行政系统的统一领导和统一指挥。有利于专业化管理，强调部门职能。有分有合，集中集权与分权的优点。缺陷：(1)多元领导有可能造成下级无所适从。人与事分离，不利于对公务员的领导和使用。难于协调，容易出出文山会海。
