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1、大学社团个人工作计划2024（10篇）1.大学社团个人工作计划2024篇一一、做好常规工作。1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。5、社团部长期资料的收集、存档与整理。6、尝试成立社团理事会作为在社团部宜接领导下的社团自治机构，由其负责学院日
2、常的社团工作。二、社团网络化建设。在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。社团工作水品，促进社团整体发展。六、做好与新生的沟通交流工作充分准备相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生交流会上简短开展。2.大学社团个人工作计划2024篇二一、继承发展听取建议社团慢慢发展起来，壮大起来，这与前几任社长的努力是分不开的，所以在下来的工作中我们会广泛听取领导和前任社长的意见和建议，将
3、社团向更好成熟的发展。二、加强管理完善社团管理机制与建设工。虽然社团会员相对较少，而且相对分散，在管理，会员联系，活动开展等方面存着这很多的弊端，阻碍了社团的发展，因此，本年度社团将进一步完善社长，副社长，助理集中紧密的管理体制，加以社团管理与建设。三、注重成效创新开展社团教学工作社团的创办旨在发扬学校特色，结合学生兴趣，促进学员友谊，为广大喜欢唱歌爱好者提供一个良好的学习和交流平台。所以教学就成为各项工作重中之重。我们将选派音乐类精英，开展教学工作，并根据本校优势选派一乐理老师进行乐理方面的培训和声乐老师上课，社团还要新开一个特殊课，就是教会员学少数民族歌曲，以空间，正确处理学生的自主探究与
4、教师的有效指导间的关系。2、主题性原则：社团活动的主题鲜明，符合学生的生活和学习实际。三、活动时间周五下午。四、活动安排（一）长线活动活动目的：有针对性地提高学生对英语的兴趣，培养学生的语感，丰富学生的英语知识。活动方式：为了使社团的学生饱满地汲取知识，可以自主进行辅导，让学生在课余时间想一想、做一做，提高学生听、说、读、写的技能。（二）短线活动1、学唱英文歌曲活动目的：更好的激发学生的兴趣，训练学生的口语。活动方式：教师选择比较适合学生学习的英文歌曲，并把歌词印发给学生，然后再教学生演唱，学生也可以以合唱团的方式将歌曲演绎出来（可与学校音乐社团合作参加人数：所有英语社团的成员；2、从“圣诞节
5、、万圣节、感恩节（11月第四个礼拜四）”中选择一个节日大家一起欢度；活动目的：更深的了解英国的文化，提高学生的英语水平;的社员进行技术指导。活动时间由社员，社团负责人协商确定。如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。2、活动器材：篮球由社团提供。（由社长负责）三、比赛：1、不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的枳极性。2、如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。比赛具体时间，人员，方法待定。（由社长，社团理事负责）3、为提高本校篮球水平，争创好成绩，决定分年级
6、选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做准备。四、观看篮球赛事：不定期的给社员观看篮球赛事录象。目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。（由副社长负责）5.大学社团个人工作计划2024篇五一、指导思想：合唱社团目的是培养学生对音乐的兴趣爱好，丰富学校课外文化生活，促进学生身心健康发展，对其开拓音乐视野,丰富他们的音乐知识，提高技能技巧和音乐素养。它不仅是歌唱本身的愉悦心情的体验，并使有音乐特长的学生充分发展，在活动中发挥他们的主动性，独立性和创造性，乂可培养学生的集体创作精神.4、合理分配好各声部的训练时间，教师提前处理好作品的难点。三、活动时间：合唱社团课程安排在每周3/4第八节课
7、，每次1课时。实践、演唱活动占60%以上，合唱音乐鉴赏占40圾6.大学社团个人工作计划2024篇六一、明确学生社团发展总体思路。我校学生社团工作的指导思想是适应社会需求、适应学校发展、适应学生成才，团组织承担指导、服务、管理社团的职责，以社团为载体，营造优良学风、活跃校园文化、促进学生全面发展，使我校社团成为学生学习的课堂、实践的天地、交流的家园。通过制定有针对性和前瞻性的管理制度，规范、有序、有效地管理社团；通过推动社团的不断发展，充分发挥社团在培养学生综合素质中的独特价值，激发学生自我教育、自我管理、自我发展的动力，使社团成为学生提升思想道德水平、浓厚学习氛围、完善知识结构、拓宽综合能力、
8、促进身心健康的崭新天地。二、依托活动，大力推进学生社团建设，发挥社团在培养学生全面素质中的作用。本学期将加大力度举办社团活动，每个月由社团干部策划活动，交书面报告到团委文艺部处，由团委安排指导老师进行指导。活动形式可以多样，如球类社团可以举办球赛，赛前进行宣传，赛后进行成果展，加大社团影响力。宣传方面由社团内部干部和学生会干部共同负责。计划在6月份开与率，开创和保持社团活动欣欣向荣、生机勃勃的良好局面。在充分认识社团现状、重要性的同时，必须正视社团发展中面临的一些问题，如理论学习类社团的力量还很薄弱，活动还有待提升层次。对社团的指导和培养不够，人员流动性大，缺少新老成员的衔接和传统的承袭。未能
9、充分发挥指导教师的作用，有的社团处于自生自灭状态，社团良莠不齐,亟待整合。社团保障不够，缺乏活动场地、经费等硬件设施。社团作为传统团组织的有益补充的作用还难以充分发挥。7.大学社团个人工作计划2024篇七（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动；10月25日心理健康日，举办晚会。2、环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。3、吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。4、文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的
10、指导。5、音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。6、跆拳道社：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。7、协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培养社联骨干力量，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。二、常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面向全校XX、XX级全体同学公开招聘主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的
11、具体事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使09级新委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入社团,了解社团，开始社联和社团生活。4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成绩排名，并把每月排名情况通过网站公告等形式及时向社团公
12、布，为年终的总评打下坚实的基础。5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与交流，加强社联对社团宣传的规范指导，加大社团活动的宣传和报道力度，扩大社联、社团的影响力。9.大学社团个人工作计划2024篇九一、工作宗旨协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广
13、大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。三、重点工作1、未来两个星期内发展、招收会员；2、把协会大体框架完善起来；四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做后评定；2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作；3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目；4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾；5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导；6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导：五
14、、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开。总结当月工作并对下月工作作出计划。2、部长会议：由各部部长组成，每周，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活
15、动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的.参评标准之六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情
16、况和活动出勤情况）O七、考核方面（一）出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。（二）会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。（三）绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。（四）考核方法会员的考核：
17、采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出后的考核评价。10.大学社团个人工作计划2024篇十一、工作思想本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与新规划工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工
18、作制度，更好地发挥社团会员的作用，协助团委、学生社团联合会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨学社社团会员以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核本社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益
19、，为社团的新规划工作做出努力。四、重点工作（一）社团开学注册，召开第全体社团会员大会。（二）组织开展成立理事会、常务理事会及社团管理层转轨工作。（三）各种电子版、纸制档案的收取，整理。（四）抓紧学生社团各个部门的职能，为成为i个全校五社团打好基础。五、具体工作（I）完成社团开学注册工作，修改社团章程，学习社团工作管理条例等。2）开展社团第工作例会及团支部第团员委员工作会议。（3）开展各类大中型有意义的活动。（4）做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的考核及总结工作。六、部门工作分配根据团委、院系、学生社团联合会对本学期的工作要求,本社团现设立五个小组分配如下：1、主席、副主席、团支部：做好
20、社团新规划，强化管理工作，确保社团工作有序开展。2、助理：协助理事会、常务理事会做好社团的各项工作，及时传达相关信息。3、各部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类活动。4、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作：更新社团工作人员的联系方式，以保持信息畅通。5、秘书、考评组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训I,引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好相关档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。6、组织、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种活动上交的文件；7、
21、宣传组：做好社团的各种活动、会议的海报、宣传、通知。七、经费和财务分配(一)社团的经费来源1、会员交纳社员费。2、XX学院数学与计算机科学学院支援的专项经费。3、向社会募捐资金。4、通过学校的物力支持组织活动、出版会刊赚取的合理利润。5、由其他渠道获得的合理收入。（二）每学期开学各部门制定工作计划，计划必须进行财务可行性审计，在财务状况许可之下才能报请会员大会批准实施。（三）社团各部门制定自己的工作计划，也必须上报社团助理进行审计，经理事会或指导教师批准同意后才能付诸实施。（四）社团现金由财务部保管，不得外借和私白挪用，并定期向理事会和会员大会报告财务状况，并做好财务登记以及财务报表，上缴理事会审计。（五）报会资金支出情况1、十元以上的采购支出，可凭正式收据或发票在常务理事会会长处签字，向财务部说明用途登记后将发票交给财务部报销。2、学校任何领导、干部、指导教师不得在社团领取任何资金或津贴。3、社团会员不得在社团领取任何形式的工资、资金和津贴补助。4、违犯财务制度给社团带来损失的，要加倍赔偿，损失重大难以弥补，要追究法律责任。（六）其他需要新增的财务制度由理事会或财务部门起草，经社团理事会或常务理事会会议讨论通过后报学校主管部门或会员大会批准实施。
