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1、学校工会经费审查报告4篇学校工会经赛审查报告（一）（审议稿）工会经费审查委员会（2024年3月290）各位代表：第四届工会经费审查委员会依法履行审查监督职责，对学校2023年度工会经费预算执行情况进行了审查，现向大会报告，请予审议。一、2023年工会经费收支情况（一）收入情况2023年工会预算收入1,087,500元，实际执行为783,240.14元,比预算数少304,259.86元，预算完成率为72.02%,减少的主要原因是财政未按规定拨付工会经费，只拨付预算的64.38%o实际收入包括：一是拨缴经费收入515,058.77元（占总收入的65.77%,以下同），二是会费收入190,495.1
2、5元（占24.32%）,三是行政补助收入76,600元（占9.78%）,四是利息收入1,086.22元（占0.13%）。（二）支出情况2023年工会经费预算支出1,142,320元，实际执行为1,065,788.70元,比预算数少76,531.3元，预算完成率为93.3%。实际支出包括：1 .职工活动支出988,003.70元（占总支出的92.7%,以下同），由两部分组成：文体活动费15,550元，用于气排球比赛裁判劳务、趣味运动会工作人员伙食补助；会员活动支出972,453.70元，用于职工集体福利支出，其中：逢年过节慰问642,800元生日慰问241,200元生育慰问7,000元退休慰问1
3、2,953.70元生病住院慰问45,000元去世或直系亲属去世慰问18,000元日常活动支出5,500元；2 .维权支出76,600元（占7.2%）,用于职工医疗互助保障活动。3 .其他支出1.185元（占0.1%）,为银行手续费。（三）结余情况2023年经费收支相抵后结余-282,548.56元，加2023年末累计结余843,949.94元，至2023年12月底止，期末滚存结余561,401.38元,收到履约保证金IOQOO元，尚未到期,实际账户留存金额为571,401.38元。二、工会经费收支及管理情况评价（一）制度执行方面。校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行工会会计制度、桂林师范
4、高等专科学校工会经费收支管理实施办法等有关财务规章制度，遵守财经纪律，规范收支管理。工会经费重点用于维护教职工权益、开展教职工教育与活动等，在教职工身心健康、凝聚力提升等方面发挥了较大作用。（二）会计核算方面。坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按工会事业单位会计制度要求设置和使用会计科目，以实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。（三）经费管理方面。工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，依靠教职工用好经费。期间，多次召开相关座谈会，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，按规定发放节
5、日慰问品，物品采购由相关职能部门集体讨论决策。坚持民主管理原则，自觉接受会员监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。三、审查建议进一步加强工会财务工作管理，加强工会财务收支情况分析，不断提高工会经费的使用效益，使有限的经费更好地为广大教职工服务，促进工会自身建设，推进学校的稳定和发展方面更好地发挥作用。学校工会经费审查报告（二）各位代表：我代表工会第八届经费审查委员会作经费审查工作报告，向校八届三次双代会报告工会经审工作，请各位代表予以审议。第八届经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，落实党的二十大和全国总工会十七大精神，严格按照中华人民共和国工会法和全国总工会
6、关于加强工会经费审查监督工作的意见等法规文件，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。一、财务基本状况年来，校工会财务工作能积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。（一）经费收入：2023年工会经费预算总收入为3,874,000.00元，实际总收入为3,646,101.75元，预算执行率为94.12%。其中：1.会费收入：预算收入
7、130,000.00元，实际收入131,462.10元，占总收入3.61%,预算执行率为101.12%。2 .拨缴经费收入：预算收入3,350,000.00元，实际收入3,511,733.10元,占总收入的96.31%,预算执行率为104.83%.3 .其他收入:预算收入3,000.00元,实际收入2z906.55元，占总收入的0.08%,预算执行率为96.89%。4 .以前年度结余：预算转入391,000.00元，实际转入O兀。（二）经费支出：2023年工会经费预算总支出为3,874,000.00元，实际总支出为3,555,355.95元，预算执行率为91.77%。其中：工教职工活动支出主要
8、包括文体活动支出、其它活动支出（基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出）。当年预算支出3,724,000.00元，实际支出3,475,512.78元，占总支出的97.75%,预算执行率93.33%o5 .职工服务支出主要包括职工劳动和技能竞赛活动、建家活动支出。当年预算支出50,000.00元，实际支出30,268.47元,占总支出的0.85%,预算执行率60.54%。6 .维权支出主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。当年预算支出70,000.00元，实际支出34z782.90元,占总支出的0.98%,预算执行率49.69%.7 .工会业务支出主要用于工会培训工会干部、加
9、强自身建设及开展业务工作等支出。当年预算支出30,000.00元，实际支出14,791.80元,占总支出的0.42%,预算执行率49.31%。（三）结余情况2023年当年结余90,745.80元，上年累计结余635,746.14元，2023年底校工会账面累计结余726,491.94元。（四）资产负债情况截止2023年12月31日，校工会资产合计1,635,350.22元，其中:货币资金1,632,251.22元、固定资产3,099.00元。负债合计905,759.28元，其中：教职工互助会专项经费为737,943.65元；其他负债为167,815.63元，其中：受疫情影响未能及时付款，暂挂其他
10、应付款155,505.63元、四家公司的蛋糕招标押金为12,OOO.00元、代收教职工捐款为310.00元。净资产为729,590.94元。二、审计结果评价（一）制度执行方面。校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行工会预算管理办法、工会事业单位财务制度、工会事业单位会计制度、基层工会经费使用管理办法等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。（二）会计核算方面。坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按工会事业单位会计制度要求设置和使用会计科目，根据实际
11、发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。（三）经费管理方面。校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节省开支，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，按规定发放节日慰问品，大额物品采购进入学校招标平台进行定点招投标，金额超过5万元的，全部实行定点单位竞价。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。三、经费审查工作建议(一)进一步加强政治思想引领，以学校“十四五”规划实施为契
12、机，紧紧围绕学校的中心工作开展工会工作，组织引导广大教职工投身建设，在各自岗位上发挥更大作用。(一)进一步加强分类指导，完善过程监督，提高经费使用风险防控力度。不断完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系。加强专项资金使用计划，加大困难教职工的帮扶与维权工作力度。统筹规划各项资金，保障各项工会工作合规开展。(三)进一步强化服务意识、精品意识和创新意识，密切关注并切实解决好教职工急难愁盼问题，增强教职员工的获得感、幸福感。各位代表，新的一年，经费审查委员会将紧紧围绕党的二十大重大决策部署，深入研究完善工会经费审查监督机制，以有力有效的审查监督提高履职能力，确保工会经费合理合规使用，更好服务保障学
13、校工会事业健康发展。学校工会经费审查报告（三）各位代表:根据工会经费审查工作条例，本届经审会按照工会经费审查工作职责和义务，遵照国家财政法规和工会财务规章制度，对学校工会2023年经费收支情况（高职学院工会经费情况另案报告）进行审查。现将审查情况向大会报告，请予以审议。一、工会财务概况1 .资产259.05万元其中货币资金247.78万元，固定资产净值I1.26万元；2 .负债36.29万元，其中代管经费35.65万元，其他应付款0.64万元；3 .净资产222.75万元，其中：资产基金11.26万元，累计结余211.49万元。二、2023年工会经费收、支、余基本情况1、收入情况2023年总收
14、入787.21万元，完成预算769.11万元的102.35%。（1）工会会员交纳的会费收入50.79万元，占总收入的6. 45%；（2）学校按职工工资总额2%计拨的拨缴经费收入（含非编）625.80万元，占总收入的79.50%；（3）上级工会补助收入109.69万元，占总收入的13.93%,主要包括上海市教育工会回拨经费、非编职工活动经费补贴、防疫专项、女性成才资助金等；（4）其他收入0.94万元，占总收入的0.12主要银行利息收入。工会经费收入明细表单位：元序号项目名S算数实际完或效结构5（算完成上年完成效搏福1会费收入46.2350.786.45%109.85%46.239.84%2拨缴经
15、费收入625.80625.8()79.5%100%559.2411.90%3上级补助收入96.18109.6913.93%114.04%62.0176.81%4其他收入0.900.940.12%104.06%0.904.44%合计769.11787.21102.35%668.4117.77%2、支出情况2023年总支出为668.90万元，预算完成率为96.25%。其中:（1）职工活动支出441.00万元，占总支出65.93%。主要用于职工兴趣班支出；运动会、羽毛球协会、篮球协会等各社团文体活动费：工会报刊、服务手册等宣传资料费；教职工节日慰问品、生日蛋糕券以及职工“十关心、十必访”支出等。(2
16、)职工服务支出163.91万元，占总支出24.50$。主要用于青教赛支出、建家活动支出、劳模工作室、综合互助保障计划、教师补充医疗保障计划支出等。(3)维权支出24.38万元，占总支出的3.64$。主要用于发放职工防疫物资及慰问疫情期间驻岗值守一线教职工支出。(4)业务支出36.22万元，占总支出5.4遥。主要用于女职工活动、培训、工会理论研究课题费，日常办公费等支出。(5)资本性支出3.39万元，占总支出0.51%。主要用于教工小家及妈咪小屋建设固定资产购置支出。工会经费支出明细表单位：元序号项目名眷H算效实际完成效结构9完成率1职工活动支出468.79441.0065.93%94.07%职
17、工教育费0.100.21210%文体活动非14.148.0757.0陋宣传活动费5.154.1780.91%会员活动支出342.10321.2593.91%其他活动费107.30107.30100%2职工股务支出161.53163.9124.50%101.47%劳动和技能竞赛活动支出2.501.6365.02%建家活动支出43.8947.27107.71%职工创新活动支出3.002.6387.52%其他服务支出112.14112.39100.22%3维权支出25.0024.383.&97.50%送温暧费25.0024.3897.50%4业务支出33.2936.225.41%108.82%培训费
18、2.002.05102.25%专项业务费31.2934.18109.24%5资本性支出6.323.390.51%53.63%办公设备购置0.700.3042.46%专用设备购置5.623.1055.02%6合计694.93668.9096.25%3、经费结余情况2023全年收入合计787.21万元，支出合计668.90万元，当年经费结余118.31万元。上年经费结余90.30万元，留存基金转结余2.88万元，期末滚存结余211.49万元。三、教职工爱心基金收、支、余的基本情况2023年度教职工爱心基金代管经费支出7.58万元，期末余额35.65万元。单位：万元期初余额本年收入本年支出期末余额4
19、3.23O7.5855.5四、工会经费使用情况2023年，是特殊的一年也是有意义的一年。学校工会（妇工委）认真落实党中央、上级工会和学校党委的要求，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦主责主业，同时在疫情防控的特殊时期，发挥群团组织优势，聚焦党政所急、教工所盼、群团所能，为学校疫情防控共筑防疫安全网贡献一份力量。1、创新宣教形式载体，营造积极向上文化氛图发挥一家一品品牌特色，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，先后开展“唱支红歌给党听”、“学习二十大书画展”、“邮票中的延安精神”集邮展以及“学习二十大展现新风貌”教职工乒乓球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛等多项文体活动。通过丰富宣传教育方式方法，进一步
20、增强党的二十大精神宣传教育工作的影响力、亲和力。推出系列云间课程，先后组织多场上海职工心理健康公益课堂和“青春心灵之舞”大学生心理防疫课程，帮助师生防疫心理不破防；开展尤克里里、亲自钢琴、刀笔画等系列艺术课程，征集教工骑行肩颈、东方舞热身运动等防疫健身运动视频，教工文体活动线上开花。2、疫情特殊时期，做好各项关心慰问工作疫情初期，学校工会采购折叠躺椅、睡袋，为学校顺利开展疫情防控工作争取了时间、提供了保障。在学校党政的大力支持下，由书记、校长带队，分别在疫情防控的校区开展慰问，为一级教职工送上暖心奶茶、点心等防疫食品暖心礼包。同时，为缓解居家封控教职工“买菜难”的实际问题，学校工会多方协调，在
21、疫情封控期间将包含了蔬菜、蛋类、水果、肉类等14个品种共计1400余份暖心物资大礼包，点对点配送到教职工家中；积极争取市女企业家协会、教育系统妇工委、市儿童基金会支持，筹集防疫捐赠物资一减压零食150份、卫生用品481箱用于松江、虹口、长宁三个校区的物资发放。3、聚焦主责主业，扎实做好工会条线各类民生保障工作学校工会加强线上宣传，积极争取校院两级党政支持，为全校1917名教职工办理参保，参保率连续五年递增，首次达到97队投保金额总计76.68万元。2023年，全校在职在编含人才派遣共1970人投保上海市职工互助保障计划，参保费用180元/人/年，总计35.46万元。此外，工会为全体工会会员24
22、41人集中投保“上海工会会员专享基本保障项目”，教职工患病抗风险能力进一步提升。全面推行新版教职工十关心十必访关心慰问工作条例，加大高量级慰问工作帮困力度。2023年慰问覆盖123人次，发放慰问金累计10.56万元，为305人次申领发放各类上级帮困金给付金共计17.25万元。2023年，学校工会进一步改进福利工作，转变福利遴选方式，从单一供应商入围升级为三家供应商入围，会员福利选择更加多元化、个性化。2023年元旦春节、端午节、中秋节、国庆节慰问品累计发放8589份，兑换率100%,福利经费支出共计334.97万元，全体工会会员进一步共享学校改革发展的红利，有效提升了广大教职工的归属感、获得感
23、、幸福感和安全感。五、审查意见与评价本届经审会认为：2023年，学校工会牢牢把握群团工作特点，积极发挥桥梁纽带作用，全力引领广大教职员工，围绕中心助发展，暖心服务促和谐，团结带领广大教职工在民主管理、建功立业、技能竞赛、自身建设等方面取得了丰硕成果。本届经审会建议：一是进一步提高经费使用效益。学校工会项目支出要聚焦工会主责主业，将抓住教职工最关心最直接最现实的问题，把更多的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动，维护教职工的合法权益，增强校、院（系）两级工会组织服务教职工的能力，团结动员全校教职工积极建功新时代，加强对教职工的思想政治引领。二是进一步强化预算刚性约束。预算编制要根据往年经费使用
24、情况，结合工会未来建设和活动计划，坚持统筹兼顾、突出重点，科学、合理编制预算；合理均衡安排经费支出并按照预算执行，加强经费使用过程控制，厉行节约办事业；从严控制业务经费等一般性支出，大力精简各类会议等支出。在新的一年里，衷心地希望工会在学校党委和上级工会的领导下，全面履行工会的各项职能，积极发挥组织联系群众的桥梁纽带作用，进一步规范经费使用、严格资产管理，本着“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效、三保”的原则，继续管好经费，用好经费，关注民生，强化服务保障，不断提升教职工获得感、幸福感、安全感，切实把学习贯彻党的二十大精神成效转化为工会服务大局，服务教职工的强劲动力和实际行动。学校工会经费
25、审查报告（四）各位代表、同志们：我代表工会第七届经费审查委员会作经费审查工作报告，向校八届一次“双代会”报告工会经审工作，请各位代表予以审议。第七届经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，落实党的十九大和全国工会十七大精神，严格按照中华人民共和国工会法和全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见等法规文件，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。一、关于对校工会2023年经费收支情况的审查意见第七届经费审查委员会对本级工会财务工作报告进行了认真的审议。一年来，校工会财务工作能积极
26、适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。(一)财务基本状况1.经费收入：2023年工会经费总收入预算3,140,000.00元，实际为3,201,831.18元，执行率101.97%。其中:(1)会费收入:预算125,000.00元,实际收入122,365.52元，占总收入3.82%,预算执行率97.89%。(2)拨交经费收:预算3,000,000.00元实际收入3,073,192.10元，占总收入的95.98%,预算执行率10
27、2.44%。(3)其他收入：预算15,000.00元，实际收入6,273.56元，占总收入的0.20乐预算执行率41.82%。2 .经费支出：2023年工会经费总支出预算3,690,000.00元，实际为3,662,253.19元，执行率99.25%。其中：(1)教职工活动支出主要包括文体活动支出、其它活动支出(基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出)。当年预算3,650,000.00元，实际支出3,638,935.75元，占总支出的99.36轧预算执行率99.70%。(2)维权支出主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。当年预算20,000.OO元，实际支出14,000.0
28、0元,占总支出的O38%,预算执行率70.00%。(3)工会业务支出主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等支出。当年预算20,000.00元，实际支出9,317.44元，占总支出的0.25%,预算执行率46.59%。3 .结余情况：2023年当年结余-460,422当1元,上年累计结余数为1,610,135.41元，截至2023年底校工会账面累计结余为1,149,713.40元。4 .资产负债情况：截止至2023年12月31日，校工会资产合计1,750,053.05元，其中，固定资产3,099.00元，其余均为货币资金。负债合计597,240.65元，其中：教职工互助会专项经费
29、为573,032.65元，其他负债为24,208.00元，为4家公司的蛋糕招标押金12,000.00元和杭州园中园生物科技公司履约保证金12,208.00u(一)审计结果评价1.制度执行方面：校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行工会预算管理办法、工会事业单位财务制度、工会事业单位会计制度、基层工会经费使用管理办法等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。2 .会计核算方面：坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按工会事业单位会计制度要求设置和使用会
30、计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。3 .经赛管理方面：校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，通过公开招标，确定了福利采购定点超市、定点水果店、生日蛋糕卡、电影院等。严格按规定发放节日慰问品、奖品采购等，通过学校招投标平台或召集相关人员进行竞争性谈判，真正做到少花钱、多办事、办好事，节省开支。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。二
31、、第七届工会经费审查委员会工作的回顾三年来，校工会经审委认真履行职责，全面推进经费审查监督工作。完善制度建设，积极依法独立实施审查，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会工作有序、有效、阳光运作。（一）加强制度执行力，完善经审工作机制。工会经审委员会是代表广大会员对工会财务收支、使用和财产管理情况进行监督的组织。三年来，校经审委不断完善工作机制，在工作中做到“三个坚持”，即：坚持财务决算“必审”制度；坚持每年一次开展各级工会财务自查和审计抽查的制度；坚持经审委审查工作向“双代会”报告工作制度0同时强化制度执行力，积极贯彻执行绍兴文理学院工会财务管理（内控）制度、绍兴文理学院工会经费审查审
32、计制度及绍兴文理学院工会经费审查委员会议事制度，保证经审工作规范化管理.（二）加大财经纪律宣传力度，发挥审查监督职能。加大审查工作力度，提高审查工作质量。重点加强对校本级工会经费决算和执行情况的审查，保证经费的收缴和使用。严格要求二级分工会开展经费自查。加强过程监督，强化分类指导，完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系，提高经费使用风险防控力度，确保工会经费合理合法地使用。（三）提升经审干部专业素养，服务学校转型发展。为更好地适应学校发展的需要，经审委坚持集中学习与个人学习相结合、理论学习与实务操练相结合，推行政策解读、业务分析与交流学习等举措，不断提高经审干部的专业素质与职业判断力，进一步加强工会经费的监督检查与经审工作的服务能力。各位代表、同志们，工会经审工作任重道远。经费审查委员会将在各级工会的支持下，在工会经审干部的共同努力下，适应新常态，践行新理念，积极探索经审工作全覆盖，共创工会经审工作的新局面，为服务学校改革与发展作出更大贡献。
