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1、辞退员工通知书辞退员工通知书15篇在当今社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是我收集整理的辞退员工通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。辞退员工通知书1XXXX公司XX人事管理规定XX辞退员工通知书XXhr-017编号20xx字第XX号先生/女士：经公司研究，由于从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。XXXX公司人力资源部XXXX公司辞退员工通知书编号20xx字第XX号先生/女士：经公司研究，由于从XX年XX月XX日起，
2、公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年XX月XX日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部20xx年XX月XX日辞退员工通知书2某某先生：您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日越，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。2、对待工作不认真。某某公司年6月12日辞退员工通知书3先生/女士
3、：根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。北京天天一品水业连锁有限公司20xx年XX月XX日辞退试用期人员签字：辞退员工通知书4先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。XX有限公司人事部20xx年XX月XX日辞退员工通知书5各部门、车间：关于20xx年X月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与
4、郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1 .郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；2 .刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款10
5、0O元，留厂查看一个月后再处理。3 .刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4 .当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200兀O5 .即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。6 .即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！行政部20xx年X月X日辞退员工通知书6XX：我公司与你于20xx
6、年XXX月XXX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、 XXXXXXXXXXXXXXXXXX2、 XXXXXXXXXXXXXXXXXX为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年XX月XX日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日辞退员工通知书7xx：我司与你于20xx年XX月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过
7、程中，本公司发现你方20xx年XX月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。根据劳动合同法第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的,劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后X日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。XX有限公司20xx年XX月XX日辞退员工通知书8丁林
8、先生:由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到，在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。特此通知。常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部20xx年7月190辞退员工通知书9先生/女士：根据本公司员工手
9、册的规定，决定终止合同，请您于一年一月一日离开本公司。您的一切待遇按照XX规定办理。辞退人签字：车间主任签字：行政部签字：总经理签字：XXX公司20xx年XX月XX日辞退员工通知书IOXX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇按照XX规定办理。XX有限责任公司20xx年XX月XX日辞退员工通知书11XXX：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。请于XXXX年XX
10、XX月XXXX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XXXX年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。XXX公司XX年XX月XX日辞退员工通知书12XXXXXXXX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第款的.规定，决定终止合同，请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。XXXXXXXX有限责任公司年月日辞退员工通知书13先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的.规定，决定终止合同，请您于一年一月一日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。公司人力资源行政部20年J1.日辞退员工通知书14XXX：你已经连续旷工3天，严重违反
11、了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于XX年XX月XX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XX年XX月XX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。XXX有限公司XX年XX月XX日辞退员工通知书15XXX先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部XXXXXXXX期间，违反公司XXXX规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第XXXX条的规定，决定予以除名。请您于XXXX年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。特此通知。XXX有限公司20xx年XX月XX日
