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1、车间规章制度15篇车间规章制度1生产车间管理制度目的：为了维持良好的生产秩序，提劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围：适应丁生产车间全体分工.一、早会制度1 .员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退2.员工在开早会时须站立端正，认久听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。2 .各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.3 .各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟内。4 .组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主,不得随意批评和贡骂历工。二、请假制度1 .员工应准时上下班
2、，不得迟到、早退。2 .如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式谙假,经主管与相关领导签字后，才属请假生效,不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可），否则按旷工处理。3 .员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。4 .员工请假核准权限：（1）一天以内由拉长批准:三天以内由车间主管批准；（2）超过三天必须由生产部经理批准；三、清洁卫生制度1 .员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。2 .每天下班后每个m工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可下班。周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生
3、产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁）。3 .卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人保管，不得军间规章制度21、目的规定生产现场管理要求，确保生产现场处于与产品和制造过程的需求相协调的有序、清洁和维护的状态.2,主要内容、员工应以认真负贡的态度，严谨务实的作风做好本职工作，做事讲求效率。二、员工应严格要求自1.s避守车间考勤制度，有私事或生病不能上班须事先向组长请假，待组长同意后，方可请假：员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、。员工熨季上班时间为早上8:00至中午12：00,卜午15:00至卜午19:00。办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调
4、与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理“每周星期一提前15分钟到达车间开早会落实本周工作计划。三、讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清沽：上班戴好工作牌：四、工作期间，严禁个人在车间使用电话。五、生产场所严禁吸烟。六、保持环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；七、上班时间要保持肃静，不准串岗聊天、咆闹、高声喧哗和争吵：八、m工应无条件从工作分配、调动的指挥.九、员工集中精力，认其负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护公共财物。十、有事需要休长假，必须填写休假申请单，批准同意后休假，未办理休假手续者作旷工处理十、每日下班后，打扫各自岗位卫生，将车间物品摆放有序，成品与原料分开；
5、车间内无垃圾，废料要堆放整齐：使用过的工具，工装要清理干净；车间卫生间保持清洁、无污物、无异味：十二、车辆按规定停放在车棚内，不得随意停在车间工作区，如果遇到电瓶车需要充电时，谙依次轮流充电。以上规定在通知之日起实行，里各位员工共同遵守小企业员工规章制度考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勃范围：2.1 公司在册员工。2. 2特殊原因历工不考勤须总经理批准.3.考勤方法：3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法：3. 2考勤工作由办公室专人负贡，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、谙假等情况的记录、
6、上报等工作。4. 考勤打卡时间：5. 1冬季：白班上午7：50至11：30.下午13：00至17：OO晚班17：30至23：30夏季：白班上午7：50至II：30,卜午13：30至17：30晚班18：00至24：006. 有关规定：6.1 考勤规定1 .1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5 .1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管询认后由员工木人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。6 .1.3员工必须自觉遵守
7、劳动纪律，不迟到、不早退迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推：迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到,中途离岗，视同迟到、早退处理.7 .1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理；5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金：5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资（含计件）1025MO60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元.若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理：5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检
8、查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可吸烟15.2请假、外出手续1.1.1 2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生.产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5.2.3 请假同意后
9、请假单一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资“临时请假（如请假半小时、1小时等,每月进行累计扣工资.未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。5.2.4 上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50-200元的罚款处理：5.2.5因工作需要经常出入的人员（如，售外勤、司机、采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单讥5.3探亲假、存假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本
10、企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括星期天），可分2次休假，路费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按E绩效工资管理制度执行，不影响效益工资.5.3.2外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年6月30日前进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通货自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮
11、船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负；副总、总工可报机票。5.3.4探亲报销手续：经办公室审核、登记，报总经理审批.5.4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，好假3天，晚婚假期6天.婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.6产假：女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5. 7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如
12、学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负货人批准，累计补休超过12天的，由部门负击人报公司总经理批准：超出大数按事假处理：6. 7.2补休期间工资照发，但超出时间律照扣工资，擅自超假作旷工论处；7. 7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室执行。8. 8其他售后服务和技术人g因公出差，逢节假日计算加班费（年薪制除外）委外培训不按上述规定。车间规章制度3QkOk为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例：-5S现场管理5S即：整理、整顿、清扫、清洁、素养具体要求如下：1 .每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。娟检查原材料，操作工
13、具，纸箱，产品标贴等：2 .消除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置：3 .每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚：4 .下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁每个班的废料应及时投放到指定位置并标识清楚，晚班卜班时倾倒垃圾：5 .各类物品不许乱案乱放.做到进出有序。认出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐：6 .调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人历作好现场清洁。机器不清洁不准开机：7 .严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据进行处罚！8 .保持现场清洁，并互相监督！二 .现场工作1 .员工上卜班必须及时如实作好成
14、型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认：2 .在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写消事情发牛.时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认：3 .做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的牛产情况以及在生产过程中的注意事项等均应向接班人员交代清楚：4 .在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决：5 .开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺参数均达到要求后才能开机：6 .严禁任意更改工艺参数：7 .严格遵守质量标准，并作好相关记录。
15、如果产品在入库或出库后出现大批员报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！8 .严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！-经发现，处以重罚：情况严重者以除名处理！三 .车间人员职贡：1 .作业人员：按操作规程正确操作机台，做出合格产品：在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数：无法自行解决的，及时向相关主管反映：每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人分确定，经质检人协确认后方可进行正常生产：
16、做好产品的臼检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主管反映：每班生产过程中的加料工作：做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，切后果由当班人员承担：作好现场和机台的清洁工作，严禁浪纨原材料，并相互监督！2 .辅助人m：负贪原材料的领出，回料的粉碎、配料以及牛产过程中的加料工作：各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理工作，保持现场清洁；协助作业人员进行产品的清洁、包装：在必要时杵换作业人员进行机器操作！以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！
17、车间规章制度4一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发屣，结合本厂生产车间实际状况，特制定本制度。2、本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二、人员管理I、车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班；（如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持）：考勤制度，上午：8：00-12：00：下午：14：00-18：00：晚上：19：00-22：00：每月厂长根据生产进度安排公休一天：2、车间员工务必服从合理工作安排,尽职尽费做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排；3、全体车间人员务必按要求限带工牌，不得穿拖鞋
18、进入车间；4,车间人抗在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西.聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域；5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小经发现,律交总经办严厉处理：6、车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开、7、工作时间内，倡导全体人员说普通话，禁止拉帮结伙、三、作业管理1、车间严格按生产计划排产，根据车间设符和人员精心组织生产：2、生.产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负费人报告研究处理：3、车间人员每日上岗前务必将所操作设备及工作区域进行清理，保证工序内环境卫生，通道或公共区域主管安排
19、人员协调清理：4、车间人员领取物料时务必持车间主管开具的领料单不得私自身走物料、生产完成后，如有剩余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内：5、生产过程中好坏物料务必分清楚,并要做出明显的标记,不能混料、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料耍交际协调好，标示酣目：6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作、最后离开车间要将门窗，电源关掉，若发生意外事故，将追究最后岗开者的职责以及生产主管的职货、7、车间人员严格按工艺规程及产品历量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员臼行承担职责、四、生产现场物品摆放及清洁卫生1、原材料直接放置到生
20、产现场的,仓管员务必按规定的位置并摆放整齐，标示清晰：各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。2、生产现场均为设定作业区，员工不得随意到非作业区作业，特殊状况需要借用场地，应请示批准。3、包装好的产品应放置在暂放区内，标示明确，以便检查验收及转序寻找，撒运方便，防止在使用型号，规格时拿错。4每日在清理现场时务必将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。5、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。五、工程技术人员（出模师）评审I、工程技术自行设计，放样品经过
21、第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的,罚款100元;2、工程技术放样品评审合格后，投入生产,未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。(例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程,以及技术指导性文件等)六、本厂物料管理单据的使用1、本厂生产用物品，半产品，成品以及派工单所使用表格均要填写生产编号：2、要填写生产编号的表格如下：4申购单采购单进仓单领料单退仓单生产日报表员工派工单成品入库单36不合格处置报告工序检验报告36产品交接单来料检验报告，质量记录不真实，统计错误，造成损失的从严惩处，每次处罚50元。车间规章制度5为了加强企业管理，创造一个良好的工作环境有一个统一纪律，特
22、定以卜制度：一、劳动纪律：全体员工必须严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退、中间脱肉。如发现中间脱岗、迟到或早退一次扣1()元：请假必须有请假条，没有请假条按旷工处理：谙事假每天扣20元，旷工一天扣100元，病假须有医院证明。二、安全文明生产：操作者必须按操作规程操作设备，持证上岗，不得随意操作他人设备，维护好安全防护设施：女工留长发必须戴工作帽，不得带线手套操作旋转设备，不得酒后上班，每发现一次扣100元：保待工作区域清沾，工件摆放整齐，i度一致。三、产品质量：操作者必须做好自检自控工作，做好首件检验，防止发生批属废品，认真按工艺文件要求加工，豳保产品质量，符合工艺要求，发现不合格品做好标识，并
23、隔离存放：加工后的工件要轻拿轻放，防止磕碰划伤。调料框中工件的摆放要整齐，在放工件时尽量轻拿轻放，减少磕碰伤，大家商量出台科框的最高摆放米数。轴承盘压齿圜的轴径内网端面的磕碰伤产生的原因，应追窕解决这个磕碰伤问题.四、设备保养：操作者必须效悉操作规程，做好日常保养工作，上班按规定加油，下班进行清扫，保持设备清洁，发现不上油每次扣100元：遵守交接班制度：发现故障立即停机检查；发生事故马上上报，保持现场。以上规定希望全体m工认真执行，做好本职工作，为公司发展壮大贡献力量。为保证料废处理及时、正确，加工车间必须将料废型号标识正确明白、分类撰放垛好。一、料废处用粉笔标识出来并标明型号.二、分类摆放垛
24、好，分明料废、自废、租车废，同一型号堆在一起。三、加工车间的料废，按质检部处理为准，加工车间自行上报与质检部不符按质检部为准。四、不标识科废原因的按自废处理，处理后车间无权更改料废原因。五、出现批量自废需查明调入车间的总数，按程序文件不合格品控制程序之规定的百分数处理。六、4.6.1严格遵守厂规、厂纪，正确理解贯彻决公司的质量方针、目标。七、4.6.2严格遵守操作规程，设备操作工必须经培训合格后持证上岗。八、4.6.3按照设备保养制度及细则，对设备进行班前班后的日常保养，按保养九、计划要求对设备进行一级保养并填写一级保养完工堆瓦F班前认真填写设备日常点检卡，如发现设备有异常情况及时向车间主任或
25、维修工汇报，及时进行修理，以免耽误生产。十、4.6.4对本公司工位产品自检、自分、自作标识，做到期具架上成品、半成品分类标识摆放整齐。十一、4.6.5严格按照工艺要求进行操作，严格控制好产品的合格率，一旦出现不合格品及时向领导汇报，并J1.作标识、隔离、作记录。卜二、4.6.6枳极参加技术培训和考核，提高自身的技术水平和素质.十三、4.6.7正确使用和保养计量器具及各种测试仪器，以确保产品达到技术要求.十四、4.6.8搭好个人区域的卫生，做到车间内环境干净、整洁。十五、为了使乍间职工有良好的工作环境，调动起大家的工作积极性,每月由车间主任组织，设备维修员协助，对车间共进行各项指标审核评定（包括
26、工人的本月出勤率、设备保养情况、工作态度、产品的合格率等指标），与经济效益挂钩，使安全文明生产荣誉称号到实处。1 .熟知本人每个操作设备的结构性能，操作方法及维护保养法，一般故障能自行排除。2 .熟知各种量检具的使用方法，并且读数正确.3 .能准确、快速的检测本人每个加工的各种产品的精度。4 .熟知设备操作规程及维护保养方法规定，并I1.严格执行。5 .熟知生产过程中各种标识的用途及标注法，并能严格执行。6 .能够根据零部件的技术要求，自行检测，工装的精度，是否达到零部件的技术要求。7 .能够熟练、快速的阅读各种技术文件，并且阅读正确。8 .能够熟练的根据技术文件的要求，编排出加工工艺及加工方
27、法和加工程序。车间规章制度6第条、车间主任为车间安全生产的领导人和第责任人，各轮班班长等管理人员都要对车间安全生产承担相应的责任.第二条、根据板材生产的安全需要及公司对安全管理工作要求，车间主任要切实重视安全生产管理工作，按照安全第一、预防为主、综合治理的指导方针严格遵循安全为了生产，生产必须安全，管生产必须管安全的原则，切实有效地做好安全教育培训工作。有计划、有针对性地、切实仃效地组织开展车间各项安全活动.第三条、以“四不放过”态度做好作业现场安全检直，及时发现事故隐患，及时制止违章作业，督促员工执行安全生产规定，落实安全防范措施。第四条、建立健全车间安全档案、安全台账、安全记录，妥善保管车
28、间的危险作业审批h4检修危险作业票h安全隐患排查整改书及安全学习资料和安全文件等资料“第五条、车间一旦发生安全事故，要积极组织伤员抢救，并保护好事故现场，及时向有关部门和领导报告，尽快完成生产实施抢修工作，及早修第生产。第六条、按照事故处理“四不放过”原则积极组织或配合各类事故调查处理。第七条、负责检杳危险作业的安全措施落实和检修工作票中有关安全要求事项的落实，现场督促检修作业,危险作业审批B中安全措施的落实，积极协调配合，创造有利检修的安全作业环境。第八条、积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，认真落实上级部门要求车间组织开展的各项安全活动。通过组织开展各种有效安全活动，规范员工的安全操作
29、行为，丰宫员工的安全知识，提高员工的安全技能，增强员工的安全预防意识。第九条、建立健全本车间安全生产费任制。第十条、制定车间易发安全事故应急预案，建立车间安全应急反应机制。车间规章制度7一、工作态度制度：湍正思想，互帮互助，团结友震作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。二、严格号勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误推延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。（如有一项不合格扣罚100元至500元。三、印刷历制度：必须做的室内清洁：机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现缭。使用工具要保管好.节约油品。（如一项不合格扣50元1
30、00元）。四、装订m制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象.上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣（50元一200元）。五、设计人员制度：设计人m必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。六、学员制度：掌握必须做到服从厂长拜傅的派遣，掌握技术，学好手艺体研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。七、管理小组成员：八、管理人员制
31、度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志视同仁，不徇私舞弊.要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。爱岗就不下岗、敬业就不失业！车间规章制度81 .各车间的火灾危险性各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯木、pvc、抹机水、油漆等可燃物，遇到火源极易若火：砂轮、焊接等，对火花控制不好容易发生火灾；机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬J贞木材时间长发热时，也容易引起火灾：吸塑机、包边机、机贴机、电炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电气设备安装不符合规定或使用不慎(电箱内堆枳灰尘过多未及时清理)，又缺乏必
32、要检修，也能引起火灾：太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾：由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。2 .各车间防火要求(1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施“成品应及时运走，创花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地点；(2)木工车间般情况下不宜采用明火取暖，如用100oW太阳灯烤射半成品时距离应在300Cm左右烤射，烤射时间不可超过3分钟,太阳灯要有专人负於，卜班时要及时把电源关掉；(3)木工车间使用下料锯、宜V机、横V机等生产时定不要连续作业超过6小时以上，防止摩擦生热引燃起火：(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350温度热包布不可在上面停留2分钟时
33、间，电炉上面严禁放置易燃易爆物品:(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业，吸塑机加热仓温度控制在90160之内,包边机加热仓温度控制在0180之内，加热管温度控制在60250之内，加热仓内严禁放任何易燃易爆物品：(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近含热最大的机器,工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉：(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同一位置接触时间不可超过3分钟，操作停留过程中一定要把电烫斗立起放置，不可平面接触在工作台面
34、上，每天下班前及时把电源关掉：(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉温度正常生产时控制在1200780之内，开机前酷化胶时温度控制在250内10分钟调回正常使用湿度：(9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉尘每天下班前要及时打扫干净：(10)电气设备安装应符合要求。电裾等工作间的电气设备应是密封式的或防爆式的，防止粉尘爆炸(粉尘浓度高时若意外产生火花会引起爆炸)：刨花、锯末较多的电动机(下料锯、直V机、横V机、双边桦、锣机、圆锯机、推台锯),应加防尘罩：(11)车间落地扇、太阳灯放置位置得当，严禁电源线跨
35、过道阻挡通道，车间内严禁私自同手机充电；(12)车间内不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品：车间内严禁吸烟和用明火作业：耍在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑、刨花等余料堆放到安全地点，并切断电源，关闭门窗锁门。(13)要积极参加消防培训，掌握防火灭火知识。车间规章制度9【、劳动纪律：员工务必遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪处罚条例处理.员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，不到向拧作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，退到次罚款5。OO元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的坳位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗者10元/次。上班时间不得串岗
36、闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹媾笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事高岗务必向组长或车间主任请示，得到批准后方可施开，如擅自离岗被发现次罚款20。00元。上班时不准坐娶，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款20。00元。有字须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在三天休假后还需请事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款50。00-100.100元“下班或吃饭时，须将自己机床上的日光灯与电风扇关掉，不执行者一次罚款10。00元。服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从
37、组织，对车间、班组的安排如认为不合理，能够越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得贴刷或打架斗殴，违者罚款50100元，情节严重拧推荐厂部给予行政处罚直至开除。2、现场管理制度持续现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境“用心参与“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放.在制品务必按性质区别放置，蓝色的箱子放置良品，红色的放置不良品，并做到班清班洁。所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。卜班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。爱护公司财产，严禁在机床设备
38、上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50。00元的处罚。下班打扫卫生后，铜屑乍应放在指定区域，并持续现场的整齐整洁，如发现违规放置者，聘处以20。00元的罚款。3、生产工艺管理制度生产工艺是确保产品质量的基础，所有足工应遵守操作规程严禁违章作业。严格按照图纸施工，每班生产的第只产品务必经检验员确认后方可连续生产，生产过程中务必经常进行自检，如发现批量报废，发现一次罚款50.OO元，并根据损失状况进行赔偿。（3）员工在未经班组长或主任的允许下,不得擅自更改机床内的任何程序，一经发现，将处以50100元的罚款。（4）机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚40.0
39、0元.如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚500-1000元。机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋升操作，一经发现处罚当事人10000元”芯棒加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发现将处罚20。00元，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。棒料加工产品时，铜棒的长度不准超过主轴口部100HIm,如发现违规操作者，一次处以50。00元的罚款，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件.机床加工产品时，务必严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价贴偿。车间所用螂纹规由班组长统一领取，交m工使用，如在使用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价
40、嫡偿。4、奖惩制度奖励制度卜列状况卜奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50-500元）a、制止不合格品或不合格扩大化b,超额完成生产任务者C、在技术、质量、工艺上提出合理化推荐并确有成效者e、对违反厂规厂纪，车间管理规定用心举报经杳属实者d、有其他突出表现者惩罚制度a、影响他人工作者，一次罚10。00元b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元d、违反机加工车间管理规定的相关制度者车间规章制度10为了维持良好的工作生产佚序，提高生产效率，保证生产、经营等各项工作的安全顺利进行，员工必须履行以卜.义务并遵守个性规章制度。一、员工义务
41、遵守国家相关法律法规和各项条例：遵守公司的各项规章制度和纪律：保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决保守公司商业,财务、技术等各项机密：尊重领导，服从管理，团结合作，为公司发展和辉煌共同努力。二、管理制度实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工反应前一天出现问题并提出解决办法.1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退；2、员工请假须填写书面请假条,车间主任签字后方可离J.，无特殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以上者予以开除：3、员工必须佩戴相应的劳保用
42、品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作；4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违行罚款50元：5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员伤击及财产物料损失，承担全部贵任：6、严禁酒后上岗，违者罚款50元:7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事情，违者罚款50元；对打架斗殴并予以开除：8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清洁卫生：9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题将给与相应处罚（详见质信问题处罚明细表）：10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追究其经济货任和刑事费任。车间规章制度11第一章劳动纪律
43、1 .工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。2 .工作时间内不办私事，不做私活。原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。3 .工作时间内不能吃零食，不能饮酒，食品生产车间管理十条工作岗位严禁吸烟。吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。1.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。5 .工作岗位上要按规定穿工作的服装，方便于工作.6 .印刷工厂生产车间规章制度汇编上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。7 .每天上班到达工作岗位后检杳机器设备是否正常，如发现问即要及时向厂长反应情况。第二堂考勤制度1 .厂长负责对本部门职工出勤情况进行考核，聘病、事、婚、丧等假注明并
44、填写考勤汇总表。2 .职工因故不能出勤的，本人要提前向厂长请假.职工之间严禁代对方请假，更不准电话请假。3 .职工出勤不得迟到、早退（当月退到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。不允许代对方刷考勃卡。4 .职工不按请假制度请假或未得到批准箱离岗位，一律按百思特网旷工处理。5 .职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。持有急诊证明或持有快院开据的病休证明的可享受病假。6 .职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。7 .职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。第三堂岗位费任制一 .厂长、机长、质检员厂长担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和
45、管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和贡任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。厂长和机长、质检员对木车间各项工作能够熟练掌握，工作贪任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下个班次的机长、质检员详细地交待（要有书面交接记录或通过计
46、算机存档）.认真执行厂规厂纪，对有违反操做规定和出现质量差错的人员要及时指正和做出相应处理，认真履行工作职货，确保各项工作的正常完成。二 .照推工作人员I、熟悉举提文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能，了解设备的设置情况并作好发排曲线的检测和调整.2、认其核对付印样，检杳胶片质量，为上工序杳错堵漏，严把质量关，杜绝不合格胶片传到下工序。3,仔细阅读并打印传（出）印刷工厂生产车间规堂制度汇编版说明文件，凡遇到增减印刷工厂生产车间规章制度汇编版、套红、彩色变化等较大生产变化时及时通报车间或生产经营部，认真填写生产流程单4、根据生产任务的轻亚谖急，合理支配照推扫片顺序，同时抓紧时间，提高出印刷工厂
47、生产车间规章制度汇编版时效。J拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版工作人员I、负贵我厂承印报刊的拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查核对，如发现问题及时向组长或车间反映：2、在拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套全准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查所拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版的质信情况。3、不损坏遗失原稿，不损坏软片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交还。重要广告的阳图也要保管好，以便下次再用。4、在保证质量的前提下，提高拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版速度，不因拼印刷工厂生产车间规率制度汇编版而影响任务的完成。5、爱护拼印刷工厂生产车间规章制度汇编版工具,不丢失，不损坏。要注意节约胶带等材料.四.晒印刷工厂生产车间规章制度汇编版工作人员I、负击我厂承印报刊的晒印刷工厂生产车间规章制度汇编版工作；2、晒印刷工厂生产车间规章制度汇编版前做好准备工作，晒印刷工厂生产车间规章
