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1、医院洗衣房管理职责制度岗位职责：1.负责全院职工工作服（白服）、医护办公区域床单、被罩等布草的回收、污洗、熨烫平整和配送发放服务。2 .负责住院患者的被服、医疗织物等的消毒、污洗、配送服务。3 .负责医院窗帘、床间隔帘等非医疗织物布草的回收、清洗和发放工作。管理制度：1.工作人员上岗前必须进行岗前培训，必须熟练掌握洗涤、消毒技能，了解洗涤和烘干等相关设备、设施及消毒隔离与感染控制基础知识、常用消毒剂使用方法等。工作人员必须经过培训考核合格方可上岗工作。4 .按时上下班，严禁脱岗、串岗、岗中睡觉，严禁酒后上岗、岗中饮酒，严禁在公共场所吸烟，严禁进行与工作无关的活动。5 .严禁工作人员将私人布草（
2、物品）带入洗衣房消洗、修补、烫和制作被服严禁将医院布卓（包括报废品）私H带出使用。6 .严禁工作人员在工作区（尤其是污染区）进行餐饮，进入工作区和进行餐饮前必须洗手。7 .工作人员做好个人防护，在收集污染的布类物品时，工作人员应戴口罩和手套。在清点和处理传染性衣物时，应穿戴口罩、帽子、手套和隔离衣，接触污染物品后及时洗手。污染区的工作人员工作时应穿工作服，工作完成后脱下工作服，工作服每日换洗1次，离开污染区时应洗手和淋浴。8 .熟悉设备的清洁、消毒、保养和维护方法，按照要求落实设备的保养、维护工作。爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。9 .使用后的医用织物和清洁织物收集、交接时,，应有记录单据,记录内容应包括医用织物的名称、数量、外观、洗涤消毒方式、交接时间等信息，并由质检员和交接人员签字：记录单据宜一式三联。口常质检记录、交接记录应具有可追溯性，记录的保存期应不少于6个月。10 洗衣房的各项相关制度、风险贡任协议书、微生物监测报告，以及所用消毒剂、消毒器械的有效证明（复印件）等资料应建档备查,及时更新。
