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1、2024年乡镇医院工作计划（实用合集）乡镇医院年度工作安排1在医院领导的指导下,以创X级医院为目标，索紧围绕医院工作方铜口工作安排，仔细履行职能，护理能考仔细搞好以下工作：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量，门诊护理工作安排,护理单该行目标管理，沪理部制定相关质量标准与检查评分细则1.各护理单元仔细组织实施,进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动服务意识，质量意识，平安意识，从而促使护理质量提高.2、以过细、过精、过实、过严的严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，即基业质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点.护理部将;呆化科室规范各环节省理.3、加大医院感染
2、限制力度.严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标.同时，作好随0寸消五、终末消击、日常消击工作.运用后的物品按处理原则进行消击，一次性物品按要求管理、运用、处理.二、接着开展责任制整体沪理，进一步充杳整体护理的内涵,推出我院沪理理念:一切以病人为中心，以病人满足为前提I选择我院就医，我们将为您呈上一份份细心而温察的护理！三、制定和完善我院各圾护理人员的岗位职责.四、加强护理人力资源的管理，保除沪理人力资源的合理配置，做到人人持IEt岗.制定护理人员的培训安排，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素养.1.对:三5年以下妒土实行轮科,重点抓好基本功的训练.2、在全院进行普遍的一般
3、训练及全面提高的基础上,抓好骨干队伍的王点培音,要求娴熟驾驭护理技术，还要求驾驭好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及管干带头作用.3.护理部将实行多种柒道，为护理人员供应学习机会.(1)激励在职人员参与护理自考和函授学习，提高学历,变更护理队伍以中专为主的结构.(2)仔细限好接着教化.选派优秀护理人员到省内理期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主.4.坚持每月在院内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训.护理部田点要规范护理亘房,提升亘房质量，以提高专业学问水平及实践实力.五、沪理平安则是护理管理的田点.护理平安工作长抓不懈，应做到宏观管理与徜观管理相结
4、合，充分利用二级护理管理体系，各司其职,层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纲和医疗事故跄患，保障病人就医平安.1.护理部做好宏观管理，补充完善沪理平安管理措施，抓好各层护理人员浏前培训工作，定期和不定期检食平安工作.2、护士长做好微观管理.坚持毒麻药品、沧效药品、用物理进交接，抢救仪甥保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%.抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控,时间的环节监控和护理携作的环节监控.(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习沪士以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强管理、做到座点交待、重点跟班,重点宜房.(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危玉,大手术后病
5、人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要更点督促、检宜和监控.(3)时间的环节监控：节假日.双休日、工作繁忙、易腰恿时间、夜班XXX时均要加强监督和管理.妒理部组织护士进步行不定时亘房.(4)护理操作的环节监控：输液.输血、各种过敏试验，手术前打理等.虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的吏点.六、完善各项护理规章制度.1.护理行政制度.(1)护理睬议制度.阴1土例会.卷月召开一次，与会者仔细记录,并作好传达.全湖土大会.a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织.b.年终总结表彰会.每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表影先进.渊室护士会议.每月召开
6、一次，全科护士参与.妒理早会.a、由沪土长主持,时间10-15分仲，全体护理人员均应穿工作服并站立进行；b.夜班护士报告夜班的工作状况；c、护士长总结沪理工作状况,进行讲评，明确沪理工作重点，留意事项：d、沪土长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平；e,护士长传达院、护理部、IfS时通知或田要确定，井详细布置落实.工休座谈会.a.卷月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表蔡与；b、征求病人对医疗.护理、生;舌饮食等方面的看法，了解病人的思想状况；c、组织病人学习报刊.宣扬卫生学问，要求病人自觉避守病区管理制度等.(2)护理盒房制度.西斗教学连房：每月组织一次，针
7、对疑难病例或护理!礴,预先支配专人打管，提出重点须要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好具体记录.院教学玄房：每季度由护理部组织一次.常规合房a、一般护理直用:每周一次，由总护士进步行.b、护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危市病人、护理职费履行.I跖床护理.病区管理等工作进行检直、督促和落实.6.一人一针一管一用灭菌合格率达100%.7、常规器卷肖毒灭菌合格率IO0%.8. 一次性注射器.输液（血）器用后毁形率达100%.9、年桶危发生次数为0（除雉以避开性褥疮）.乡镇医院年度工作安播2一、加强喉床护理质量管理管理1、加强痰区护理修理,在我院沪理部的领导下以创二甲医院护理要求
8、为目标，保脚护理平安为人供应优质的护理服务同时做好我科1P士的量化和绩效考核工作加强增收节支，创建护理妞济价值.2、加强护理平安管理,完善护理风睑防范措施，有效地回避护理风起,为病人供应优质、平安有序的护理服务.3 .将各项帼制场到实处，定期和不定期检亘,监督到位,并有监将检宜记录.4 .加强市危痛人的管理，把市危病人作为科空展会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风检做出评估，达成共识，引起各班的更视.5 .对重点员工的管理，照实习沪土、轮转护士及新入科护士等，对姆口进行法律意识敦化,提高他们的抗风脸意识及实力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有施床阅
9、历、费任心强的护士1故带蚁老师，培白学生的沟通技巧、临床操作技箍等.6、完善护理文件记录，削减平安隐患,重视现阶段护理文书存在问曲，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统T,既要体现综合护理问Sg记录，又要体现专科护理的特另胜,使护理文件标准化和规范化.7 .完善护理紧急冈的预案，平常工作中留意培自护士的应急实力，对每项应急工作都要做回段性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力.二、坚持“以人为本”的服务理念.推动“优质护画艮芬示第工程”活动的开展1.组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精触工作要求，正确理解开展“优质护理股务示范工程”活动的目的、意义工作实
10、质和详细措施等.2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分法病人的治疗性护理、痣情视察、健康教化、心理护理和生活沪理，为患者供应全程、连续、特性化的护避及为.改善服务者法、提倡文明服务、增加主动服务意识.主动为病人供应基础妒理和生活护理,落实健康教化工作.提高病人满足度、促进医患关系和话.3、加强护士分层管理,明确各层贡任护士的任职资格与职责,依据忠者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管痛人，确保责任组长在内的每位护士分管病人8人；既强调高年资沪士对危更病人的管理,又强调人人参加生活沪理，做到沪士分层不分等.4、台专科特点，
11、进一步优化服务流程,完善服若细微环节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌.8 .完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家同签名确认制.9 .每月召开工休座谈会一次.广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改进护理服务工作.三、规范开展中医护理工作1.完善、健全.实施中医妒理常规,主动开展专科专病护理，供应具有中医特色的健康指导.2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医学问技能培训安fiE,抓好护士中医*三基培训，田点是西医毕业护士的中医基础学问、技飒训，中医文化学习，梃高沪士中医理论及技能水平，为中医特色护理板给的开展中段基础3、开展中医特色护理质量评价四、加G虽护士业务培
12、训1.严格落实三基三严培训安撵,提高护理人员整体素养，按护士规范化培训及护士在职接者敦化实施方案服好护士的.三基”及专科技能训练与考核工作，田点加强对新入院护士、聘用沪土、低年资护士的考核,加强专科技能的培训，强化她1口的学习意识，详细措施：1）、组织学习医院各项规章制度、由位职责、护理核心制度.2）、制定我科常见病中医护理常规并组织学习.3）.制定中医业务学习安排，中医技能操作安排，基址理论和技能景作安排,并打算好课件,组织全科护理人员学习并进行考核，记录成果.4）、护理皆房时提问护士，内容为中医护理常规，基础理论学问、专科理论学问.院内感染学问5）、利用科息会提问医院护理核心制度及常见质中
13、医护理常规，使每个护士都能娴熙驾驭并仔细落实更好的为病人服务.6）,每月实行一次中医沪理合房，指导做好危王病人的中医护理,提高护士的业务实力.7）、期熟驾双急救Ss材及仪器的运用,加强急救设施的常规检亘意识，平常加强对性镇及平安性的检资,刚好发觉问JS刚好修理，保1林备的怒2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要娱予科室的岗前培训，并制定实习生带教安排，予以专科学问讲课,进行专科理论和操作考核，护理体温单的绘制及沪理记录的书写，合格后方可离科.五、今年护理工作目标1.基础护理合格率100%2、特级、一级护理合廨290%3、护理“三三严检自质量合格率100%4、护理技术操作考核合格
14、率100%5.护理三基理论考核合格率100%6、急救药械管理完好率100%,7.急救药械质量检资合格率100%8、消毒漏离质量合格率IO0%9.一人一针一管一用灭菌执行率100%10、病区管理合格率100%11.住院后患者压疮发生率0（难免压疮除外）12、护理事故发生率0乡镇医院年度工作安播3检验科在医院领导的正确带领下，顺当完成了20x年的各项工作，在总结科室全年工作之余，现将20x年检组科工作安排如下.一、接着做好检验科学科建设在现有人员基批上，加大培训力度，依据科宝实际状况抽调骨干人员到上级三甲医院进修学习或进行专科培训,主要拟提高我科微生物专业、分子生物学专业及产前简亘相关遗传学专业技
15、术,加强我试蛤空微生物检蛤实力，Ia加戏院产前林杳试蛤实力及为构建检验科PCR试聆室作技术贮备.科室力争做到临检、生化、免疫、微生物等专业实现科内定期轮转，不断提高试验人员技秘平.在医院帮助下，努力筹建医院自己的病理科，解决施床病理相关检测及诊断.在输血委员会指导下,努力做到输血全过程的质量监竺，做到合理输血，保障用血平安.二、接若做好医德邸联口检验质量管理加强科室人员工作及学习主动性，不断增加为患者服务的甩想意识.科室接着组织更多批次人员卷与医院的各项政治!舌动和业务学习，同时加强科室自身培训.从提高职工思想相识和服务技能上两手抓，要求职工仔细履行同位职费，对科室田点育位如试剂耗材管理等进行
16、相应一向双责培训.接着加强科室质量管理，平安生产及廉洁行医的监督检宜工作.加强科室质量与平安管理小组的监管活动.努力使职工做到热忱的对待每一个前来检用的病人，做5J急病人之所急，想病人之所想，F一意为病人服务.三、更新技术，开展新项目，实现业务收入的持续增加在条件许可的状况下，引进化学发光设备，将优生优育项目T。RCH检测从定性升级到定量检测，更好地为临床诊治供应叁考.建全微生物试融各种检测项目，不断加强1闲检蛤项目的开展，如呼吸道病毒过敬原等检刑，更好的为I1.s床供应诊断依据，主动推动我院J闲诊治水平的提高.进一步提高科交检船技术水平，增加为病人及临床服务的实力.由于新项目的开展如化学发光
17、等一批新技术的应用造成科室成本增加，所以在成本限制等问题上还需进一步加闻，适时淘汰一批成本高、方法学落后的检测技术.将新项目新技术全面对I版床推广，同时喏助解决临床正确应用新项目诊治.如搭协作理检弱c反应蛋白、降钙索原及微生物学培育等，让IIs床医生合理运用抗生素更加有的放矢.通过以上措旗的开展，一方面科空成本明显削减，一方面业务收入稳步增长.四、接着做好与临床联系工作做好与I1.fi床的沟通互补1.方面弥#般验人员临床学问的匮乏另一方面了解IIfi床需求信息，宣扬检验医学最新成臾解决临床诊断中检验方面的问题.来年将加大业务学习、三基学习力度，科内人员开展人员实力比对，促进科室检脸技术水平的提
18、高.乡镇医院年度工作安排4一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍.人才是实现科学管理,确保各项工作取当实施的有力保证,X医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个特别里要的科室肩负若至关重要的责任,但是产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题.要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不便努力，还须要医院领导的高度更视大力支持.1 .在现有人员的基础上，增加助产人员3-4名进行专业训练，大约须要一年时间顶司.因产房现有人员处于不稳定状态，一人同医疗人员在产房进修,月底离开产房；一人面临生育，随时可能休假.人员严峻缺和不
19、足.力让产房工作只有不行预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保旗保量完成各项工作和月及务,人手不够是万万做不到的.2 .产房全体员工主动参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，懒按惩考核工作.3 .严格制定彳国S实学习.考核、考试安排，依据学习安排进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮番主讲），每周提问考核一次，弹度专业学问闭卷考试一次，每半年技术比武一次.考试成果与奖金、工费挂钩，考试成果不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成果优异者年当月嘉奖（按规定数目），年度涨工资时作为参考.4 .主动开展比、学、赶.帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的僧助技术
20、差的.要比谁的专业技术水平高，比谁的服务看法好；要向主动进、技术业务棒的同事学习，赶超先进,争做先进.使专业技术达到一流水平，使赧务质景更上一台阶.5、依据产房的工作任务和助产士的详细状况,优化护理力气的组合,进行科学合理摩班，严格各班身位职责.二、主动开展新技术、新业务1.无痛分娩开展三年以来，取得了彳艮好的经济效益彳Ott会效益.在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍旧是一个工作重点，要主动宣扬和推广无痛分娩，仔细驾双无痛分娩的时机,尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的状况下，确保每人实行硬膜外销痛术.2、Vip套筷是过去一年工作的更中之更,新的一年要把开发vip套铁服务作为产房工作的工作田点
21、，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣扬推广,尽努力挖掘Vip尊容客户.三、仔细学习和落实各项规章制初睐作规程,确保医疗质量和医疗平安.筋量和平安是医院的生命线，时刻把医疗质量和平安放在第一位，每月学习和考核十三项孩心制度.各项制度职责流程；严格切珏菌操作原则，杜绝院内感染的发生；仔细执行三直七对制度及各项碟作规程，杜绝医疗差错和事故的发生.乡镇医院年度工作安排5一、听从支配在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的状况下去帮助医生完成工作，不附意违反医生的指令，按时完成工作要求.1.卷天按时来医院,依据医院要求每一个护士必需要在9点之前到医院，我会按时来到医院工作，艇IJ询位后会把一些
22、打算事间故好保证不犯错不出任何问题.2、同从护士长的支配,按时完成下发的任务，做好工作.3.把工作田心放在帮助上面努力忸助主治医生工作.二、多学口腔护理学问为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理学问来提升自己的工作实力让自己有实力去独自解决一些简洁的问题.1 .在工作中学习彳晒驭一些基本的口股疾病,了解其中球因和治疗手段.2 .多学，学的多才能做的多，病人的病情不能就躺,须要提升自己的实力,利用其他时间了解和阅读相关医疗学问，掌控更多的口腔疾病信息.3、对于一些比较麻碘疾病在工作结束之后做好笔记，同时向其他人学习和了解提升自己的实力不让自己落后.4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，假如没有时
23、间就会利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让自己有更大的提升.三、友善对待病人，处理好医妒关系病人来到医院看病，我们沪士就有责任照看好病人，让病人能够带着担忧来快乐圈去，我们医院就是给病人看病的就要呈现我们医生的累养.1 .对待病人一视同仁，在病人比蛟多时候依据比人的状况来严峻程度来进行就医，避开因为眺播造螭情恶例2 .对待病人友善，友好的接待痛人，对于痛人犹如对待自己的挚友，用贡诚用蒲笑来为病人服务，让病人安心治病.3,痣人在发睥气的时候尽量安抚不要和病人对招干，照看质人的!情，让病人安心放心.4、作为沪士我们要想病人之所想，急病人之所急，把自己的工作做好，让病人能够放心安心.四.为医
24、院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑，也有责任维护医院，不做任何有为医院声誉的事情.1、做好自己的工作，完成每天的工作，保证自己给医院一个满足的答案.2.在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不能危害病人的健康，不能影响病人的安危.乡镇医院年度工作安播6“年护理工作将围绕医院管理目标，避值等级医院评审标准，进一步强化各级护理人员行为规i危和技能培训，加强患者沪理平安管理,提高护理服务质It等方面开展工作，详细布署如下：一、工作目标1 .以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理用量的规范化发展；2,加强环节管理,建立键全住院患者潜在高危风检评估指标体系，仔细实施田者平安目标管理;3.
25、加强护士长管理实力的培百,护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设；4、创建新的护理服务模式，加强护士行为规范，供应人性化版务、特性化服务.便捷服务、延长服务，从而深化优质护理服务内涵；5 .创新思维主动开展护理科研与教学，推动履专业发展.6 .围绕二级甲等医院评审主动开展工作二、详细措施(一)以标准建设为本，持续改进为动力.促进护理质量的规范化发展护理亥量是衡量护理管理水平、护理业务水平和工作效果的更要标记,护理部将遵循PdCa循环模式，以结构一过程一结果.为模式，建立全面的质IB管理体系.1、医院采纳护理副院长、护理部、护士长垂亘扁平化的组织架构，通过护理部每周一、=.五护理行
26、政宣房及平常不定期的督叠、护士长的科内质控彳比P理单元质最限制小组的自查，充分发挥三级质量限制管理的整体功能，形成严密的“自我限制”、同级限制”、1逐级限制”的质靠网络，实施前愦筋量限制、环节交叉限制.终末全面限制，确爱护理质后的持续改i.i三的护理质控支配详见。.年沪理质控安排及目标.2.加强临床特别科空护理质量管理，市新梳理特别科室的沪理放量考评标准，围绕患者平安管理目标，强化护理关键流程管理,每年至少进行二次特别科室的专项将亘、指导、反馈及整改.3、每季度组织一次全院性的护理货量全面大检亘，以交叉考核与横向评比形式，促进护士长间及科空间的学习沟通，取长补短.以质为生存，不断总结,沟通阅历
27、,实行沪理质量目标管理.4.每月由护理部组织科室进一次整体护理食房，指导护理理序的正确运用，提高沪土业务累养增加护士运用护理程序的实力完善整体护理的监督评价系统娓迸护理亘房制度的完善，详见r年整体沪理自房支配表5、建立护理质量持续改进小姐,首先在优质病区开展品管圈活动，以点带面,从而激发护士个人潜能，同心同德,通过团队力气、结合群体才智，提高工作效率、限制成本、提升服务、改善护理质量,创建护理品质.（二）加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风盘评估指标体系，仔细实施患者平安目标管理1.加强住院质人高危护理风险的预警预控的管理、高危风给的早期识Sik量化管理，有助于降低护理不良事务的发生，保障
28、患者的平安.进一步完善住院患者获得性风脸泮估（住院病人压疮风险评估、趺倒危急因素评估、管道脱道危急因素的评估），建立危市患者病情风险预料（mews早期预警评分系统及危更患.者自理实力评估），把强患者病情改变的黄金时刻，提高案急处理的时效性.2、沪理环节质量限制是保证护理平安的重要手段，进一步完善护理平安管理制度，在工作中要注建抓高危环节（新患者、手术患者、急危无患者.特别治疗患者）、高危人群（新护士、工作年限垣阅历缺乏的护士.实习护生）、高危时间（夜班.中班、节假日等）的管理.树立护理人员剧烈的职业责任感，增加法制观念；要求全院护理人员在实际工作中学法、慵法、遵守法律、用法，有效的避开护志纠纷
29、及杜绝护理严竣差错事故的发生.3.为适应对突发事务应急救援的须要,进一步加强沪理人员.科室之间的苏同，提高护理人员风检防范意识和应对突发事务自敕互致实力，护理部将完善护理应急预弟全年组织卜2次沪理应急演练，各科室每月至少进行一项沪理应急演练，井对演练的过程中存在的问题进行分析绿由、提出整改措施，详细详见年护理应急演练安排.（三）加强护士长管理实力的培白，护士同位管理及规危化培训，全面提升护士队伍的内涵建设1 .加强沪土长队伍建设，提升护士长队伍的管理实力，护理部将围绕管理技巧、G氨七管理意识，更新管理理念，对沪士进步行提升管理技能系列培训，使护士长能更充分发挥其职责,起着承上启下的关燧作用.2
30、、以岗位需求为基础,以加强护士岗位培训为抓手，依据沪土岗位管理、分层管理，结合沪理岗位需求及沪土职业发展进一步完善护士规范化培训齿推对护士89分层均训猊级划分进行，对n,n1.护士若生于培育基本实力,n2护士若生于培育护理重症病人所需的实力，n3护士若田于培育整体护理实施实力和教学实力，n4护士着王于培育担当科学探讨彳偌科护理的实力，详细详见“年护士规范化培训安排.3 .加大专科护士队伍建设，根据“江西省实施中国护理事业发展规划纲要（2Oxx”年）3方法”及GXX县医院护理工作五年发展规划（20XX-C年），有安排、分步骤培育专柄P士（四）创建新的护理1艮务模式，加强护与亍为规危,供应人性化服
31、务特性化服务便捷服务、延长服务，从而深化优质护理版务内涵1 .建立以患者需求为导向，专业要求为原则的新的沪理服务模式，供应人性化服务、特性化服务、使捷服务、延长服务，深化责任制整体护理，护士实施床旁护理，多与志者接触，多供应服务，强化对患者视察彳晌问内涵,增加基地护理的南嗨作，通过在护理过程中发觉患者的临床表现和病情改变，更新沪理理念,提高优质服务，提起病人的满足度.2 .依据江西省卫计委印发的“改善群众就医体船”主底活动实施方案,为提高导诊人员悔腑务意识及门诊服务质量，提升医院服务文化，使利志者就医，沪理部将对导诊护士进行医德医风、职业素养教化.礼仪培训I、如何正第旨导预检分诊等方面的培训，
32、切实推动导诊工作3 .深化优质沪理内涵，改进护画艮努，规范文明仪，展示护士风采，蜜造良好的护理职业形象.五月份护士节将实行“展天使风采树护土形去为主题的护士仪礼表演赛，旨在让护士在平常工作词位上能自觉运用标准护士礼仪、文明用语，把微笑给每一位患者，为患者供应优质的服务，树立护理品牌与良好形象.（五）创新思维主动开展护理科研与救学，推动护理专业发展1.强化沪理科研管理.首先教化广粉理人员更新思想观念,树立科研意识,激励医护合作、护护合作，以医带护、以护促医，相互帮助，共同提高,促进每个科研蛔的顺当完成,提高科研效率和水平，其次，力争多渠道、多形趣高峰科研骨干的学问和学历层次，提高护理人员的创建性
33、思维及超前的悬识，从而推动沪理科研的发展.2、把教学管理列入护士长考核内容，严格选拔带教老他,加强带教老师的责任心，每季组织带教老师座谈会，听取带救老师对临床教学的看法反馈及实习生对带救工作的看法反信，做好教学工作的进度考评,提高各科室各科室护理带教水平，确保带效平安.（六）围绕二级甲等医院评审主动开展工作乡镇医院工作安播乡携医院工作安排1八年护理工作将困绕医院管理目标，避优等级医院评审标准，进一步强化各级沪理人员行为规范和技能培训，加强患者沪理平安管理,提高护理服务质量等方面开展工作，详细布署如下：一、工作目标1、以标准建设为本，持续改进为动力，促进四质量的规范化发展;2、加强环节管理，建立
34、健全住院患者潜在高危风母评估指标体系，仔细实施患老平安目标管理；3、加强沪土长管理实力的18臼,护士同位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设；4 .创建新的护理服务模式，加强护士行为视定，供应人性化腹势.特性化服务、便捺服务、延长服务，从而深化优质护理务内涵；5 .创新思维主动开展护理科研与教学,推动沪理专业发展.6、围绕二级甲等医院评审主动开展工作二.详细措施(一)以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质S1.的规范化发展护理筋量是衡景沪理管理水平.护理业务水平和工作效果的市要标记，护理部将遵循pdca循环模式，以“结构一过程一结果.为揍式,建立全面的质量皿体系.1 .医院采纳护理
35、副院长.护理部、护士长垂直扁平化09组织架构，通过沪理郃每冏一、三、五护理行政亘房及平常不定期的督直、护士长曲斗内质控和护理单元喷IB限制小组的自亘，充分发挥三级总量限制爸理的整体功能，形成严密的“自我限制、同级限制、逐级限制”的质量网络，实施前馈质量限制、环节交叉限制、终末全面阳制，确爱护理质量的持绫改进,详细的护理质控支配详见r年沪理质控安排及目标.2、加强IIa床特别科室护理亥员管理，堂新裱理特别科室的沪理货量考评标准，围绕患者平安管理目标，强化护理关键流程管理，每年至少进行二次特别科室的专项督食、指导、反馈及整改.3 .每季度组织一次全院性的沪理依量全面大检盒，以交叉考核与横向评比形式
36、，促进护士长间及科室间的学习沟通，取长补短.以质量为生存，不断总结,沟通阅历,实行沪理质量目标管理.4、每月由护理部组织科室进一次整体护理宜房，指导护理程序的正确运用，提高沪土业务素养增加护士运用护理程序的实力完善整体护理的监修评价系统促迸护理食房制度的完善，详见G年整体沪理亘房支i兄表5.建立沪理质量持续改进小组,首先在优质病区开展品管战活动，以点带面，从而激发护士个人潜能，同心同德，通过团队力气、结合群体才智,提忌工作效率、限制成本、提升服务、改善护理渍量,创建护理品质.（二）加强环节管理，建立维全住院忠者潜在高危风检评估指标体系，仔细实施志者平安目标纹理1、加强住院病人高危护理风险的预警
37、预控的管理、高危风嬷的早期识别、量化管理,有助于降低护理不良事务的发生,俣弹患者的平安.进一步完善住院患者获得性风险评估（住院病人压后风险评估.趺倒危急因素评估、管道脱道危急因素的评估），建立能里患者病情风险预料（mews早期预警评分系统及危市思者自理实力泮估）,把遑患者病情改变的黄金时刻，出高紧急处理的时效性.2.沪理环节渍量限制是保证护理平安的田要手段，进一步完善护理平安管理制度，在工作中要注意抓高危环节（新患者、手术患者、急危重志者.特别治疗患者）、高危人群（新护士、工作年限期阅历缺乏的护士、实习护生）、高危时间（夜班、中班.节假日等）的管理.例立护理人员剧烈的职业责任感,增加法制观念；
38、要求全院护理人员在实际工作中学法、悔法.遵守法律、用法，有效的避开护患纠纷及杜绝沪理严竣差错事故的发生.3.为适应对突发事务应急救援的须要，进-方加强护理人员、科室之间的t办同,提起护理人员风险防范意识和应对突发事务自救互致实力，护理即将完善护理应急预案,全年组织1-2次沪理应急演练，各科室卷月至少进行一项护理应急演练，并对演练的过程中存在的问题进行分析缘由、俎出整改措施，详细详见r年护理应急演练安排.（三）加M妒土长管理实力的培育,护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设1.加强护士长队伍建设，提升沪土长队伍的管理实力，护理部将围绕管理技巧、强化管理意识，更新管理理念，对沪土进步
39、行提升管理技能系列培训，使沪土长能更充分发挥其职责，起若承上启下的关键作用.2、以词位需求为基础,以Un强护士司位培训为抓手，依据护士同位管理、分层管理.结合沪理岗位需求及护士职业发展进一步完善护士规范化培训安排对护坟沙层培训锢级划分进行，对n,n1.护士着市于培育基本实力，n2护士瑞市于培育护理*症痛人所需的实力，n3护士着至于培育整体护理实施实力和教学实力，4护士若重于培育担当科学探讨和专科护理的实力，详细详见“年护士规范化培训安排.3、加大专科护士队伍建设,根据江西省实施中国护理事业发展规划纲要（2Oxx-年）方法及CXX县医院护理工作五年发展规划（20xJ,年），有安排、分步骤培自专科
40、护士.（四）创建新的护理务模式，加强护与亍为规范，供应人性化服务.特性做K务、便捷股务、延长服务，从而深化优质护理服务内涵1、建立以患者需求为导向，专业要求为原则的新的沪理服务模式，供应人性化服务、特性化0艮务、便搐服务、延长服务，深化责任制整体护理，护士实施床旁护理，多与患者接触，多供应服务，强化对患者视察和询问内涵,增加基础护理的详细辍作，通过在护理过程中发觉志者的临床表现和病情改变，更新沪理理念,提高优质服务,提高薪人的满足度.2.依据江西省卫计委印发的G“改善群众就医体脸”主题活动实施方案，为提高导诊人员优贷服务意识及门诊服务质景,提升医院眼务文化，便利空者就医，护理邰将对导诊沪土进行
41、医德医风、职业素养教化、礼仪培训.如何正确指导预检分诊等方面的培训，切实推动导诊工作上f新台阶.3、深化优履台内涵,改进护理服务，规范文明仪，展示护士风采,空造良好的护理职业形虢.五月份护士节将实行”展天使风采树护士形象”为主SS的护士仪礼表演赛，旨在让护士在平常工作岗位上能自觉运用标准护士礼仪、文明用语，把武笑给每一位志者，为患者供应优质的服务,例立沪理品牌与良好形釜.（五）创圻思维主动开展护理科研与教学，推动护理专业发展1 .强化沪理科研管理.首先教化广期理人员更新用想观念,恻立科研意识，激励医护合作、护护合作，以医带护*以护促医，相互帮助，共同提高，促进每个科研课题的顺当完成,提高科研效
42、率和水平，尺次，力争多柔道、多形式梃高沪理科研骨干的学问和学历层次，提高沪理人员的创建性思维及超前的意识，从而推动沪理科研的发展.2 .把教学笈理列入护士长考核内容，严格选拨带教老师，加强带教老师的责任心，每季组织带教老师座谈会，听取带教老师对临床教学的看法反馈及实习生对潜数工作的看法反馈，做好救学工作的进度考评,俎高各科空各科室护理带教水平，确保带教平安.（六）围绕二级甲等医院评审主动开展工作以二级甲等医院评审为契机，困绕评审细则及新理念，遵循国际通行的患者依及平安管理理念，从病人的体验、社会的视野、医务人员的遵循来优化完善各种服务、操作流程及各项帼制度；收集整理.汇总分析各类资料信息,三j
43、nWiS*管理，整理详实的原始材料，保证创建各项工作的切实落实.乡镇医院工作安排2XXXX年度我院环境卫生工作要以提高人民曜原水平和推动社会进步为目阮大力提高社会环境卫生水平,把环卫工作与创卫工作有机侬S合起来,市点，故好以下几方面的工作：抓组织，更实效加地R卫工作姐织领导，落实工作职责,使环卫工作有组织、有安排的开展.把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织佛湄，在注意实效上下功夫.今年的爱卫会更点工作是：持续做好单位的美化.净化、绿化工作.同时仔细做好日常卫生工作.二、大力宣扬，人人参加首先健全宣扬教化阵地建设，扩大教化面：1是何财把党和政府对环卫工作要求及文件精神传达
44、到群众，做到人人酗1;2是动员教化，形成人人参加的良好氛围，动员全体职工主动参加黑板报、宣扬椀窗资料收集，尽量侬I1.版面新颖、大方，内容丰IS,争取每月出一期；3是利用下乡对广阔老百姓进行健康学问的普及教化，丰京卫生服务的内容.三、完善制度加强治理一步完善内部;等1考核方法和有关的规章制度逐步实行科学治理、规范治理。接若支配专人详细负责单位爱卫会的日常工作和健康教化建设工作，环境卫生支配保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二欠，垃圾、厕所定期;青理,去除异味，随时保持院内清洁；公共设施定期进行检亘维妒；主动开展除“四害”工作.四.做好环卫会基本工作.接若根据上皴的要求，主动参加卫
45、生活动.XX年是实施十二五规划收官年，为构建城乡f化的医疗卫生服务体系，统筹城乡卫生事业协调发展,保障人民群众身体锭康和生命平安，提出XX年卫生工作任务.乡镇医院工作安排3无论从事哪一行业，工作中都须要有安排,有安排才有目标方向，才眺工作完成得更好.尤其对于在医院工作的医护人员，他们从起先工作的第一天起就担当替广阔人民的健康.在医院中,沪理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的累养和形象,干SS膨响医院形象.一、加强护士在职鼓化，提高护理人员的专业素养1 .强化相关学问的学习驾驭,定期组织护士授课,实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训.如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式
46、更新学问和技能.相互学习促进，井作记录.2 .击点加强对护士的考核,强化学习意识，护理部安排以强化“三基”护理学问及专科技能训陶为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标.3 .做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力.4 .Bfi着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有安排的选送郃分护士外出学习，梃高护理人员的素养，优化护理队伍.不断的更新护理学问.二、护理平安是护理管理的市点，平安工作长抓不徵1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做
47、到重点交待、更点f艮班.切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故附患.保蹿痛人就医平安.5 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危里病人、有发生医疗纠纷潸在危急的病人要更点督促检瓷和监控.6 .时间的环节监控:节保日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理.7 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试脸等,虽然是日常工作，但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的王点之由点.8 .护理部不定期的进行护理平安除患检亘，发觉问股,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施.对同样问跪反复出现的科空及个人
48、，追究相关责任，杜绝严峻差情及事故的发生.三.转变护理观念，提高服务质I1.t1.护理部接若加强医德医风建设，增加工作责任培育护理人员的立以病人为中心的观念,把演人的呼声作为第一信号，限人的须要作为第一须要，把痛人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准.加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范我操作的基础上，湿高沪患沟通技能，从而促使护理质量提高,确爱护理工作平安、有效.2.注意收集护理服务鬻求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调合表等，获得病人的需求及反饿信息，常常听取医生的看法刚好的提出改进措施，同时对护士工作蜴予激励,我动她们的工作主动性，从思想上,行动上作到真正的主动服务,把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中.3、严格执行
