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1、2024年医院医德医风半年工作总结（共4篇）第1篇：医德医风上半工作总结,医镌医风工作总结医第医风上半年工作总结,医德医风工作总结为你整理的医德医风上半年工作总结，欢迎阅读。医德医风上半年工作总结（一）2024年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上主动主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作实力，现将我一年来医德工作总结如下：1.思想政治方面按医院要求仔细学习了党的十八大全会、十八界三中全会精神、信美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写规范护士管理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动
2、上得到了退一步1提高和改进，同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识.2 .医德医风工作方面具有剧烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人，能做三!1急病人之所急，想病人之所想”.工作中烧吃苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤恩努力的精神状态,对不符合检聆质量的标本，要求病人重新留取，并彳幅人说明缘由，取得病人的认可和理解.医院工作的须要,支,俄参加护理组排班，工作上仔细根据“三直十对”来执行妒理操作,现已能够娴愿驾驭常规护理操作技术.严格遵守医院管理规定.做到按A寸上、下班，不迟到、不早退、不串岗.无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗差错事故发生，3
3、 .业务工作和学习方面:2主动参与医耐口科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素养的提高.在学习和工作任务比较繁更的状况下，钩主动主动的完成医院支配的各种工作，能很好的端正自己的学习看法，从不叫苦叫累.在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检蛤操作都严格遵守操作规程.对待工作仔细负贡，时刻以逆慎的工作看法处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问球对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复亘，确保发出检险报告的睹确性，并触子与临床医生联系,供应有利的诊断依据.面对新形势、新矶遇、新挑战,能终辞悟地相识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工
4、作之余努力参与了业余本科的学历教化.同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书箝等，学习垣新学问、新进展，争取2024年一次通过检蛤技师的职额考试.在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的志丽信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力气.医德医风上半年工作总结（二）2024年度,在集团公司和院党政的正擒领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院依据集团公司吴费事长在医卫系统加医德医风建设的指示精神，坚固捕立救死扶伤、爱心奉献”理念.切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵费”问题.医德医风工作又取得了喜人成果，现将我院的医第医风状
5、况介绍如下,一、接右狠指医德医风教化工作思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的彳锄.院党政特别更视思想教化,利用同煤三医院报、党办通讯.医德医风简报作为思想武器,主动有扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广闲职工学习了八荣八纵，开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广洞职工在思想上肉立起正确的人生观.价值观、荣辱观.依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体险5T工工作的艰辛，更激发了广阔医护人员服务矿工的热忱，同时，印发了同煤三医院员工行为规范从行为仪表.言谈举止上规范了职工的行为.其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶饬、爱奉献
6、“，医潮艮务理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、悔爱奉献，4同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道镌行为;同时各科利用交魂会和政治学习会*温学习卫生部下发的八不准和宙卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医第规范；医镌医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医镌医风教化，这样使我院的医德医风教化达100%.二、深化志者中间调直探讨,切实解决患者急需解决的问题.调资探讨是我党一贯的优良传统，没存调盒就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办卷月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状
7、况征询患者的看法和建议，井同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问的一起归类;匚总,拟出解决问即的看法或建议，上党政联席会议予以解决.这样为患者解决了很多实际问题.如为便利家住旁边的婴幼JUtS时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利忠者豆原熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊出新设置了导诊酶、科克牌;有的患者反映13天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱甑有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间；5有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专遂会议，加强了药品的安排选购出库的连接工作，保证了常用药瞄供应等等,经过广阔职工
8、的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上.拉近了医患关系，得到了患者的好评.今年110月份全院共收到诧旗14面、感谢信14封.XX年我院在大同市领先出台了退红包.奖惩制度,XX年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰嘉奖对索要和收受“红包”的嫁予红包金Sffi倍的罚款并待由三个月的惩罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医沪人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员凿亍严厉的高压政策.由于加强了职工的思爆教化和完整配套的奖罚制度便退红包在我院蔚然成风,今年110月份全院通过组织共退红包76人106次金额为30900元具中退红包最多断4室是心血管内科共2
9、3人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次浒4900元退红包“最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元.四、严禁乱收费、乱计型、开“搭车药*和药品恻IS床.今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费努力为患者供应优质服务,详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费.开搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准，逐一进行检亘，不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用景非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在
10、我院的经匿.同时依据同煤三医院医德医风奖惩方法，对于舌眼费.多计费、开借车药”的予以肃程处理.另外，为了百正体现“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗费用，如为康豆科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献精神在全院切职工中俎侣在看痛中不论贫富贵贱都一视同仁尤只要关爱困煌群体和弱辨咻，真正体现社会主义大家庭的暖和.7如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请4晾的专家进行了保健学问讲座，自费编印了图瑞病防治学问手册免班鳍送给患者;妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服,始终到顺当生下“
11、宠后，由大同市社会福利院接走.小孩转J照后，由于无家人，我正弟斗闲费和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们定时给孩子啜奶，该事迹在健戡生活报报道过;心血管内科救助了一个无人管的无病旷工,该事迹曾经在大同日报报道过，等等事迹数不胜数.同时，做为公立医院，主动担当社会责任,今年大年正月初六云冈沟发生的三路车交通事故我院不计酬劳代价主动抢救50多人,大同市耿市长亲I保然予高度评价，由于我们精渥的医术.合理的收费和良好的医德医风，使我院在大同市周边地区有较高声誉.总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期.某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顽检造、分析评价,从而踊定成果,但
12、到阅历.以下是整理的县医院副院长个人工作总结”2024-09-04第2篇：医德医风半工作总结-一头作用.仔细学习实践医院在医德医风上的各项规定,让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进,同时让我更加坚决了捕立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识.我具有剧烈的事业心和贡任感，对待每一位前来住院的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想,工作中能吃苦耐劳，始终院寺主动向上的工作作风和勤思努力的精神状态.今年我主要负费办公护士这一块工作.医鼠行电子医疗系统后，对我提出了更高的要求.虽然对计算机我不熟识，但靠若一股友!JS牯研的劲头，在同事功帮助下，糊!在已经豳闰静的操作电子医疗系统.范文写作由
13、于工作在前台，与病人干搅接触的机会多，我本若仔细负责，看法亲替的原则，仔细积报对待每一位病人.严格避守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退.不串同，有时甚至加班到很所无接受病人吃请和收受红包，礼品.回2一提升自身道德水准,以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏好步步为营,“除人类之病痛，助健康之完备“是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬.虽然医患关系愈来愈惊慌,但是在1施床工作中我始终把病人放在第一位致死扶伤,f一意为病人8置势.以人为本，病人首先是作为人存在的,文明礼然范文TOP1.
14、OO优总服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对友一样为患者保守医疗隐私，JK得病人的好感,嵋任，同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包.礼物.医生和沪士原来就是同一个战城里的战友，百齿相依，构建和谐的医护关系式整个医疗活动平安有效进行的基他.所以在临床工作中蜩全大局，团结协作,一切由临床动身，一切为了病人，做到医生护士同心同德.优质的服务不仅仅是看法，更须要4-度，以医德行为规危为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作实力，现将我一年来医德工作.幽口下：1 .思想政治方面最全面的范文参考写作网站按医院要求仔细学习了党的十八大全会.十八界三中全会精神.最美乡村医生先迸事迹、医疗事故防范和处
15、理处方书写规范护士管理条例等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，闾时让我更加坚决了的立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识.2、医德医风工作方面具有剧烈的事业心和责任感,对待每一位前来检亘的病人，能做到“急质人之所急，想病人之所想.工作中苦耐劳，始终保持主动向上的工作作风和勤思努力的精神状态.对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可和理解.医院工作的须要，支配我参加护理组排班，工作上仔细按6-新挑出，能够醒悟地相识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参与了业余本科的学历敦化.同时采纳网络学习、阅读临床检验相关书籍等，
16、学习最新学问、新进展,争取20XX年一次通过检脸技师的职称考试.在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚决自己的志向和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补己之短,争取在新的一年里为医院的发展出献力气.3. 2024年医律医风个人工作总结20XX年即将过去，总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去，医德医风个人工作忘结.在繁玉的临床工作中除了顺当平哙完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育,提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营.”除人类之病癌,助健康之完备“是我们医疗行业的终报目标，正是因为有8一-事悔尽所能帜助
17、他们熟识环境规范流程，医生沪士的关系和话了,医患关系自然就稳固了.优质的服务不仅仅是看法，更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾.过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开河T三f,专蟠术水平有了肯定提高.4. 2024年医德医风个人怠结本人在20XX年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素养，改善医疗服务质量，一心一意为人民健康服务.在工作中，以病人为中心，时刻为病人若想，想方设法为病人解除病施，同时敬重病人的人格和权利，对病人能做到一视同仁，为病
18、人保守医密，不泄露病人的隐私和除私.与同事互学互尊，团结协作.廉洁奉公，遵纪邈守法律，10-一每天驾驭一种疾病；同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；2、坚持精益求得，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作常规进行，避开医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰常自己的临床阅历，时刻保持虚心逆慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自己综合分析问岐和解决问题实力严受视察痛情刚好精确记录痣情对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁,精神饱满,不断学习.三、严格要求自己主动为医院的发展建言出力.作为医院的一员，“院兴我荣疏哀我耻，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣
19、辞的责任.在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策,希里明年的工作量能够再上新高.总结20XX年，在医院触导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝亳的松简,因为12-例；同时下发文件和召开全院大会组织广绚职工学习了(xxx,开展了治理商业贿赂专项整治活动.使广解!职工在思想1.t恻立起正确的人生观、价值观.荣辱观.依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的戏辛，更激发了广滴医护人员服务矿工的热忱，同时，印发了x医院员工行为规范从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为.其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献“
20、，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和改治学习会田温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范；医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教化，这样使我院的医德医风教化达100%.14-药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的安排选购一出库的连接工作，保证了常用药品供应等等,经过广阔职工的共同努力，使期院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评.今年110月份全院共收到锦旃12面.感谢信12封
21、.三.狠报当今社会关注的热点红包i可题.XX年我院在XX市领先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订，对退红包”的医护人员钠进行裴彰品奖对索要不瞰受红包”的赐予红包金额五倍的罚款并待物三个月的惩罚，总之,我们一方面引导和激励绝大多数医护人员断寺高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业谓德的医务人员实行严厉的高压政策.由于加强了职工的再想教化和完整配套的奖罚制度，使退红包”在我院的然成风,今年16-德医风奖惩方法，对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以肃眼处理.另外，为了真正体现“致死扶伤*度心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的志者减免肯定的医疗费用，如为康复科TmE相当困难的
22、患者王亮减免了全部医疗费用.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献得神在全院广用职工中俎侣在看痣中不论贫富贫贱都一视同仁尤其要关爱困港群体和弱势群体，真正体现社会主义大家庭的暖和.如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进行了保健学问讲座，自理编印了哆喘病防治学问3手册免费赠送给患者；篇3:2024年上半年医第医风工作总结2024年上半年医德医风工作总结为了深化实行科学发展观，进/加强政风行风建设，我中心根据上级文件要求，结合我中心实际状况，扎18-三.突出事点，坚持考评结果与个人绩效和泮优挂钩.1、每季度泮比一次先进个人、先进科室、片医之星、片护之星等荣誉称号，在全中心展会上通报表扬，并将评
23、匕磔果老记备案在个人医德医风考核档案中.2,为进一步提高医疗管理、护理管理、后勤管理等行政职能部门的管理水平，我中心成立了业务联合检资小组，对我中心的医疗、沪理、院感.药剂、医德医风等相关内容进行检资，实行每月单周周一上午进行集中检电，检亘结果以简报的形式通报各个科室，各个科室依据检亘结果实行相应的整改措施.3、各种检亘与评先干脆与个人绩效挂钩，纳入年终考评.综上所述，我中心对纠风治理工作常备视,以坚决治理收受回扣、红包.、开单提成，乱收费等损害群众利益的不正之风，解决群众“看病贵”.看病20-第3篇：医院医德医风工作总结医院年度医德医风工作总结的热点红包及吃.拿、卡、要问题20XX年我院出台
24、了退“红包”奖惩制度，20XX年又对奖惩制度进行了修订，对退红包的医护人员年终进行表彰忌奖，对索要和收受“红包”及”吃.拿、卡、要”的照予红包或卡要金额五倍的罚款并待物三个月的您罚，总之，我们一方面引导和激励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政黄.由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，使退.红包“在我院蔚然成风.今年110月份全院通过组织共退红包7人18次，金额为4900元，其中退红包最多的科室是内科共10人次计3400元，退“红包”最多的个人是内科主任马桂花同志，共退7次计2800元，其次是妇巧斗主任吕亚秋院长，共退5次计1500元
25、.四.严禁SuR费、乱计费、开“搭隼时和药品做I1.s床今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理舌败费，努力为患者供应优质服务.详细措施如下：一是由医务科每月从社保了解各科收费状况，发觉乱收费、多计费、开.搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正二是住院处每月下各科根据二级医院收费标准，逐一进行松食，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药品做鸣床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经侑药品的，立刻取1消该药品在我院的始销.同时依据商水妇产医院医德医风奖惩方法，对于乱收费.多计费、开“搭车药”的予以走穆处理,另外，为了真正体现诚信、敬业、团结、奉献的医院精神，我们对一些经济困难的
26、患者减免肯定的医疗君用，如为外科一位家,庭相当困难的患者减免了部分医疗酱用.五、大力弘扬“诚信、敬业、团结.奉献精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关度困雉落体和弱势群体.真正体现社会主义大家庭的暖和.如我院内科为呼吸道痛人特地聘请郑州的专家进行了保健学问湃座，自费编印了明常病防治学问手册免费赠送给患者：做为私立医院，也应主动担当社会责任，我院成立了商水妇产医院突发事务应急医疗救治领导小组，随时打算参加我县突发事务的应急医疗救治.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足,首先,仍I日有个别推漫病人、乱记费、对病人不够耐性的现象发生；其次，缺乏“走出去与请进来“与
27、兄弟医院的阅历沟通，探究医德医风发展的新思路；再次，医镌医风学习资料匮乏陈旧，跟不上改革形势的须要,今后，要接瑞加强医德医风教化和奖惩力度，要加强兄弟医院的阅历沟通，结合十七大精神，案跟改革发展的方向，使商水妇产医院的医德医风工作再上一个新台阶.篇2在省，市，区卫生局的正确领导下，我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务,医德医风工作取得了喜人成果,现将我院的医德2医风状况介绍如下：一、接着狠抓医德医风教化工作思想是行动的指南有什么样的思想就有什么样的行动.院党政特别田视思想教化,利用医德医风衙报作为思想武器,主动直扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广闾职工学习，开展
28、了治理商业贿赂专项整治活动.使广闾职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观,同时，从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为,其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观.二、深化忠者中间调亘探讨，切实解决患者急需解决的何例.调亘探讨是我党一贯的优良传统，没有调资就没有发言权，医德医!砺口医疗服务的好坏只有痛人最有发言权.为此医德医风办每月组织专人深化病区.门诊患者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗、后）服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，井同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决,这样为患
29、者解决了很多实际问剧.如为住院患者就近设立开水处;为便利患者就诊田新设置了导诊图标.科室牌;有的患者反映夏天病房有苍绳蚊子，添置了灭蚊物品;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药房主任慎三对待,加强了药品的安排选场出库的连接工作，保证了常用药品供应等等.经过广阔职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好3评.三、狠报当今社会关注的热点“红包”问题.我院对退红包”的医护人员年终进行表影嘉奖对索要和收受“红包”的爆予红包金Sffi倍的罚款并待由三个月的惩罚，总之，琳一方面引印口激励绝大继医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违反职业道得的医务人员实行
30、严厉的高压政策.由于加强了职工的思想教化和完整配套的奖罚制度，基本没有红包之风.四,严禁乱收费.乱计费、开“梧车才和药品做临床,今年医镌医风工作的更点仍旧是治理乱收费努力为患者供应优质服务.详细措施如下1.是由财务每月从社保了解各科收型状况，发觉乱收费、多计费、开“搭车为”的状况要求其科室立刻予以订正;二是院务会按三类收费标准，逐一进行检目,不合理的收身要求其必需调壁;三是为了防止药品做临床，对于某种药品突然出现用量非正常大增，或者用商业贿赂手段经销药品的，立刻取消该药品在我院的经情.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富货煤都一视同仁,尤其要关爱困难屠体和
31、弱势群体.亘正体现社会主义大家庭的暖和.由于我用湛的医术、合理的收费和良好的医德医风，使我院在周边地区获行了较高声誉.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足,首先,仍IH有个别推i委病人、乱记费、对病人不够耐性的现急发生;其次，医意医风学习资料ES乏陈旧，跟不上改革形势的须要，今后，花妾着4加强医德医风教化和奖惩力度，案跟改革发展的方向，使我院的医德医风工作再上一个新台阶.第4篇：医院医德医风工作总结XX年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初，我院依据集团公司XX在医卫系统加强医镌医风建设的指示精神,坚固例立救死扶饬、爱心奉献”理念.切实解决老百
32、姓反映剧烈的看病难、看兵贵.问82.医德医风工作又取得了更人成果，现将我院的医德医风状况介绍如下.一、接右狠指医德医风教化工作二、深化志者中间调亘探讨，切实解决患者急鬻解决的问题.酒资探讨是我党一贯的优良传统，没行调仓就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权.为此医德医风办卷月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调亘，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及看法本上反映的问题一起归类;匚总,拟出解决问题的看法或建议，上党政联席会议予以解决.这样为患者解决了很多实际问即.如为便利家住旁边的娑幼川IS时输液
33、开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利击者豆原熬炼傕整了后花园，购置了健身器材；为便利患者就诊出新设国了导诊图标.科室牌；有的患者反映5天痛房市苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间；有的感者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的安排选购出座的连接工作，保证了常用药品供应等等。经过广话职工的共同努力，使我院的三个满足度均达95%以上，拉近了医患关系r得到了患者的好评.今年110月份全院共收到保旗12面、殛谢信12封.三、狠报当今社会关注的热点红包”问题.XX年我院在XX市领先出台了退“红包”奖惩制度，XX
34、年又对奖惩制度进行了修订，对退红包”的医护人员钠进行裳影品奖对索要矛眼受“红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚，总之,我们一方面引导和激励绝大多数医护人员陆吉高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严厉的高压政策.由于加强了职工的里想教化和完整配套的奖罚制度，使退红包“在我版然成风，今年】10月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼段内科共23人（次）计4900元；退红包”最多的个人是心内科主任XX同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任XX同志，共退5次计27元.四.严禁乱收费
35、、乱计交、开“搭隼药”和药品做IIs床.今年订正行业不正之风的市点仍旧是治理乱收费努力为患者供应优质服务.详细措施如下：一是由医务科写月从社保了解各科收费状况，发觉舌畋费、多计费、开.搭车药的状况要求其科克立刻予以订正；二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收理标准，逐一进行检资，不合理的收费要求其必需调整；三是为了防止药瞄做临床，对于某种药品突然出现用量非正器大增，或者用商业原18手段经销药品的，立刻联肖该药品在我院的经销.同时依据xx医院医德医风奖惩方法,对于乱收费、多计些、开“搭车为”的予以肃穆处理.另外，为了真正体现.致死扶伤、爱心奉献”的医院精神，我们对一些经济困难的患者减免肯定的医疗
36、费用，如为康复科一位家庭相当困雉的患者王亮减免了全部医疗费用.五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关度困雉落体和弱势群体.真正体现社会主义大家庭的暖和.如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请4晾的专家进行了保健学问讲座，自费编印了建病防治学问手册免腕送给患者；妇产科收住了一个公路边无人胃的精神病孕妇，顺口不怕脏.不怕累，给其洗澡、买上新衣服，始终到喉当生下小核后，由XX市社会福利院接走.小孩转J用后，由于无家人，我们的J闲XX主任亲自给孩子买上奶酚、奶瓯小孩衣服，护士们定时给孩子喂奶,该事迹在健康生活报报道过；心血管内科救助了一个无人管
37、的生病矿工，该事迹曾经在XX日报报道过，等等事迹数不胜数.同时，做为公立医院，主动担当社会责任,今年大年正月初六XX发生的三路车交通事故，我院不计酬劳代价主动抢救50多人，XX市XX市长亲临我院赐予高度评价，由于我们精湛的医术、合理的收班和良好的医德医风，使我院在XX市周边地区有较高声誉.虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足，首先,仍旧有个别推透病人、乱记费、对病人不够耐性的赐发生；其次，缺乏走出去与语进来“与兄弟医院的阅历沟通，探究医律医风发展的新思路；再次，医德纲学习资料GS乏陈旧,跟不上改革形势的须要,今后，要接若加强医德医风教化和奖惩力度,要加强兄弟医院的阅历沟通，结合XX大精神，紧跟改革发展的方向，使XX医院的医德医风工作再上一个新台阶.医院医德医风思想工作总结合集年医院医德医风工作总结医院医德医风护士工作总结医院医德医风年度总结医院医德医风年度总结优选本文来源：网络收集与整理，如有侵权，奇联系作者州除，谢谢!
