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1、2024年医院员工述职报告医院员工述职报告1敬臣的领导：20xx年是新医院启用.抗菌药物专项治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满足、优质护理服务示范工作开展年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思俎,紧紧围绕I海床的须要，围绕医院中心工作的须要,求真务实，同心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务.现将工作愈结如下：一.加强理论领悟，提高思想政;毓悟捌立0一怠为人民服务的理念.仔细组织全体科员不断领悟重要思想以及科学发展观，捌立正魂的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟彳口道德修养,先倡奉献精神，一心一意为伤病员服务，一心一意为人民服务.二、
2、加强法律法规的领悟，落实岗位职责制没有规则就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是咱们行为的基本准则，是口创口工作的合格尺度.咱。如加强思想工作的同时,也加随揖法规,单位规章制度以及同位职责的领悟,不断提高遵纪遵守法律、按规左制度办事，仔细履行岗位职贡的自觉性，发奋完成各项工作任务.三、加强科学文化学问专业技术学问的领悟，建设一个招之能来，来之能战，战之融的后勤战斗团队.医院后勘工作给繁困难，不一样工种有不一样的专业之术，有不一样的词位职责，要完成不一样的工作任务，就须要一个有各种专业技术组合的队伍，就须要一个团结t办作的队伍，才能更好地为临床一线服务，才能使医院这个大团体更好地为人民服务.咱们
3、后勤全体员工在加强思想政治领悟制度化的同时，加强科学文化学问的领悟，加强各岗位的专业技术领悟，单同位工种还要双技术学问领悟费至多技术学问领悟.全面提高后硼员务的工作水平,满意临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作.四.干沟万整点滴汇，历尽艰辛到海洋经过几年的艰辛，经过千万人的发奋，一座新医院最终在新的一年起先矗立在XX县城中.新医院项目建设从20xx年立项到20XX年元旦完成了医西合楼工程的土建工程、装饰工程、安装工程、二次装修工程、弱电系统工程、中心供氧工程.空气净化工程.通风工星中心负压工程、给排水工程.排污系统工程.附局停车场及道路广场建设工程、绿化工程等配套工程，于20年X月X
4、日举办搬迁庆典，井启用试运苜.之后，全体项目工作人员一如既往，接替完善项目建设的收尾工作，落实专项险收，做好项目跟踪服务，收集整理项目技术文件资料，管理文件资料、信息文件资料等，专心协作区、市、县悻察的各项迎检工作、整改工作、不断完善项目建设工作.不断发奋,在完善一期工程的同时，开展二期工程的规划、申报工作，向时已完成了XX县120急救中心建设项目的可行性报告的审批、项目申报等工作,并得到了国家发改委批准,落实了建设资金XX万元，修缮东院职工之家XX平方米，设置KTV.图书馆、图书阅览室、兵乓球场、桌球场、气捋球场.铜牌室等为职工丰富文化生活带给了场所.装修了康复中心、残疾人康豆中心等20XX
5、多平方米.康体部XX多平方米，为医院明年新业务的开展打电了场所.五、完成了各种后勤工作任务完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后SD工作任务以及日常的后勤保障供应任务.在搬迁任务中，在保证被服.消毒用品供应中出车XX多台次，工人数千人日次物资办公用品供应XX多万元中心供辄20xx多立方米.物资供应做到下收下送，确保临床以及各科室的须要.加强职工食堂和养分食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等胞食须要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务.六、加强院容礴建设，邦绿化环境(落实医院保洁制度以及分区保洁职责制，持续医院清洁以及环境的卫生清洁.绿修化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院
6、新嘲化面织XX多平方米.口专心参与城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务.七、存在问题后勤虽然做了超多的工作，但医院在发展，要求在提高,须要咱们不断的发觉自我的问题，解决问题,跟上时代发展的须要.后勤人员的思想政治.业务技术素养.管理水平偏低,须要加强领悟,不断完善自身建设.:有些管理项目不到位,不完善,如固定资产管理.:未做到量化管理.社会化管理。述职人：XXX20xx年X月X日医院员工述职报告2各位领导、各位同仁：大家好！能当其完成院率领下达的各项工作使命,热忱处事于全院各个部门,在新的形势下，安家本职工作,提高熟识、变更不美观念,语记总务困着瞄艇?的原则，主动自动与相关人
7、员到各科室做预:事工作.以确保我院医疗、保键、教学工作的1.1.遂进行.现就一年来的工作总结如下：一、增加进愫，树立处事育人的理念总务科根据工作须要和病院对科室的进修要求主动当真地加入病院组织的政治进修和管业进修.出格是我们把拟定每小我的同位职费做为一次深切的营业进修，使巨匠明晰了自己所从事工作职员规摸.率领有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作全力，当其负责.经由过程增加政治和营业常识的进修,全科人员精神风貌气象一新进一步增加了做好本职工作的孤高感、责任感和使命感.巨匠在日常工作中，力争在打点有法，处事有情等方面渤扬了主动的浸染.二、明晰责任方针，周全做好后勤处事工作.总务科工作存在量年
8、夜面广的问选为了增加对基建修理.物资选购、水电打点、资产打点、院区绿化.食物卫生平安等方面的工作,我们根据总为繁杂细琐.姑且性强.突发情形多的特点，周全提高处事质量和处事水平，全力增加处事意识，力争使后勤处事落到实处.1 .潮场猊打*硬战精神，超卓地完成基建、修理等工程项目.根据市卫生局的卫生成长规划和我院的五年成长规划，在程院长及阚寸院长的率领下，我科的基建工作又取得了飞速的成长.、在经由9个多月时刻的不懈努力，完成了病院门诊隶局楼工程的培植工作.该工程总投资60万元，2层框架结构，建筑面积390平方米，于9月份落成并投入了运用.、在战胜了更盅坚苦后，准备投资3300万元，地下一层，地上6层
9、框架结构，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，厥后工程进展顺遂,并将于今年下旬结顶进入彻墙阶段.(3),在院行政楼完成搬迁工作后，我科根据院率领的指示和要求，投入了30余万元资金，顺遂完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了以肠短室，心电图室，动态心电图室，理疗科,体检中心，b超室，病理科，生化空,门诊侬室，门诊放射科等科空的搬迁工作，根基上脸了已被评为危房的医技楼，进一步完备了科构，为病院下一步培植工程的顺遂实施打下了精采的基本.、热忱处事，做好日常修理工作.我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支.面临日常平常常常碰者的繁
10、杂的各种修理项目，总务科都能实时保证质最，按时落成对更点部位,组织人员每月搜检和巡察，发觉i礴实时措置,为病院的临床工作解除后顾之优.4、整治情形污染，为职工和病人缔造一个更为清洁的糊口情形.原先的医疗废料堆放处因众多的工理造成影响，使病院的医疗情形受到圾年夜的影响，很轻易造成二次污染，形成极年夜的院瞬志.是以，在院率领的正娜德为科及病院传染科的协作全力下，在合适的处所新建了一处斗劲规范的垃圾房和医疗谓88物仓庠，从而根基解决了这个院感的地雷.IftgJ敬礼！述职人：XXX20xx年XX月XX日医院员工述职报告3敬重的触号：您好！今年以来，医院感染部工作在医院感染委员会的领导下，按医院感染管理
11、工作的要求，主动完成了各项工作，常常对新生J1.J斗、手术空、产科分娩室、供应空等市点部门进行市点督食，对可能发生医院内感染的垂点环节.重点潮?、危急因素进行逐一检亘，对检亘中发觉的向Sfi现场进行指导，并提出整改看法，要求限期整改.现将工作为兄述腕匚报如下：一、医院感染监控工作开展状况1 .医院成立了组织机构，制定了相关规章制度，兼职人员克0艮了许多困鹿，工作仔细负责，很好地完成任务.2、医院感染管理能根据标准迸行各项工作，年有工作安排及工作总结，检St工作有记录.3、各种登记本规范记录,高压消毒物品有记录,消毒包内有指示卡监测、包外有指示胶带监测.4、医疗废弃物处理有记录,一次性用品用后送
12、污物室有记录.换药室、检亘室、治疗室、冲洗空Se雷脚踩式医用污物桶.各科室统一运用了洗手液，手卫生得到加步规范.5.能够进行医院感染病例的监测及消毒灭菌和医院环境的监刑.二.存在问题1、带晚完苦但执行不力，无专职人员，身兼几职，文字资料操作性不强.院内感染监退不到位.2、在职医务人员掌控医院感染学问水平有待提高：对有关i去规律驾驭不够.3.*点部门的院内感染管理工作有待加强：布局不合理，流程不符合要求.5.医疗废弃物的处理方式不符合要求：各科废弃物乱堆放.收集运桅过程存在P三,医疗垃圾桶未运用医用垃圾袋放国,各科未运用利器合放国针头.三、下一步工作要求1.加强医院蟋ft管理工作，健立健全组织机
13、构，制定年度工作安捋，钠要有工作总结.并仔细对套院感染进行监测.2 .仔细比照院内感染限制有关法南椒及文件的要求，同时结合医院的实际状况，刚好修订和完善本院规方制度并仔细组织落实.3 .加曷对全院医务人员院感管理、个人防护、无菌操作技术等学问的培训，湿高全员的素养，争取全院生视并参加这项工作.4 .加曷五点部门的管理工作，不断改善布局及流程,规范器械的清洗.消毒操作规程,实行切实有效措施保证消毒灭落效果,以保证医疗平安.5 .加强对消毒药帔的管理，感控科的确履行对购入产品的审核职费.医院咫入的消毒药械必需是取得卫生部批件的产品.6 .全员培训医疗废物管理条例和医疗卫朝气构医疗废物管理方法，进一
14、步规范医疗废物的管理;规范运用医用垃圾袋及利器台.敬礼！述职人：XXXXXX20x年XX月XX日医院员工述职报告4各位领导、各位同仁：大家好！一年来，在院长的矮导下、在翩子及全体职工的大力支持下，仔细跟行岗位职责，在医疗管理的实践中，围绕院长年初制定的核心工作安排开展医疗工作.一、加强学习、提高自身素养遵纪遵守法律，严于律己，恻立良好医德医风，自觉接受社会各界监督,不断改进不足；加强业务实践学问和业务管理学问的学习，提高管理及业务实力.所分管的工作做到到位不越位.今年由于年龄及身体状况等因素主动辞去十四届桢河政协委员职务.二、业务管理状况：（一）例会制：今年的质量分析例会，每月召开一次,由我和
15、杜院长共同主持，听取各职能科室、临床科室及医技科室科主任（护士长）汇报一个月的业务工作状况，提出的问题，能当场解决的，当场解决，当场解决不了的，转呈上报；强化规章制度管理，梃高办事效率；总结阅历，吸取教训，防范医疗事故和医疗缺陷成为每次打脍必需强悯之内容，足以引起每位与会者的高度无视,警钟长呜.其他院级较导时常参与，并作出出要指示，体现例会的击要性.通过例会不但因强子驾驭各科状况，同时也供应各科室之间沟通的平台.（二）院长盒房：我负费内科系的院长盒房,没有特别状况,每次食一个疗区，在全部职能科室领导共同协作中，仔细按要求#畋定进行，刚好发觉问题,指导医护人员规范化行医.刚好完成病历及医疗文件的
16、书写，对不合格病历，限期修改，逾期不改者，按有关规定处理,组织医务科对疑难病例进行会诊及探讨.刚好杜绝不良医疗行为发生.由于身体等因素，今年院长亘厉次数削减，但加强了医务科、护理部的督导作用及质控科的检瓷力度.（三）新农合及城医保：根据新农合及城医保的相关文件及制度，加强对新农合及城医保的管理，使该科工作有条不紊的进行.铮促医保科主任派专人不定期深化疗区病房，宣教法规及相关政策，会同医护人员及窗口工作人员分层把关，检造和验证住院病人身份的真实性，今年，无一例臼名顶替事务发生.在这方面我们本着谁犯错准负责的原则，坚决抵制违规违纪等不良事务发生.主动协作上级管理部门的检亘，严把向上级医院转诊审批关
17、，要求医师首诊负击，非本人接诊病人原贝I1.t不得转诊，要求住院医师，仔细书写医疗文件及培写与疾病相关检杳申请单、审批单,削减差措漏洞的发生.（四）医疗管理：依据须要及业务管理状况，院方对医务科、护理部、渍控办等职锚科空做了相应的调整.医务科：接收办理上级下发各种通知规定等100多件，外出参与学术活动16场次，共派出22人次学习;各类报表20余项，月报表2项、季报表1项.卫生技术人员接着医学教化达标率1%,参检迎评工作5项，组织大型义诊活动2次共诊治218名志者,前往15家乡镇卫生院进行工作指导，与4家乡镇卫生院分别签器了医疗联合体协议书.出院搞历归档率为100%;严格按文件要求贯策执行各项政
18、策、规定,确保临床医疗工作有条不紊进行.护理部：按安排对各层级护理人员进行三基训练和专科技能训练，沪理业务学习每月1-2次，全年共完成业务学习27次54学时；“三基三严理论学问考核4次，护理技能操作培训考核6次，要求人人过关，并将考核成果计入沪理人员技术档案.中医理论培训26学时，理论考试7次，八项中医操作9次.质控科：围绕医院的工作重点,加强医疗质量管理，保於医疗平安，落实了专项检食；克服人员少，任务出,工作压力大等诸多困难，坚持对疗区运行病历，每周2次检亘,出院病历卷月抽亘20%-30%,对处方则不定期检亘.全年对处方及住院病历进行2次展示,使每位临床医生充分相识到规范化书写医疗文件的重要
19、性；对缺陷病历及处方的处理,见我院每月质量信息报.恁染管理科:依据医院呼安生产和“渍量管理”的要求,全面检盒和梳理有关医院感染预防与限制的各方面工作，特殊是手术室、消毒供应室、口腹科、腔域室、检脸科等部门的空气、物表*手衷面、灭菌物品、消毒剂.压力蒸汽灭保器等进行玉点管理工作;又制定目标监测工作如导尿管监测及外科手术郃位切口监测等.全年进行7次医院感染学问培训；对全院医护人员进行3次培训考核、合格率100%.20x年对全院各科室进行歼灭细菌效果监测，其中空气采样培白50份，消毒灭菌效果监测b-d测试监刑327次,生物测试47次，合格率100%,;全年网报传染病97例，死亡病例48人，食源性病例
20、14例，相关业务指导部门来院检直督导8、次,1.同后劭科接待环保部门进行污水检测7次.检测合格率100%.三、业务实践开展状况身为神经内科与心血管内科两个疗区学科带头人，要求自己，必需适应现代化医疗发展的快速节奏，因此业务上不I硼学习，刚好驾驭相关学问和更新琮旧理论,言传身教,带出一支支具有肯定专业技术水准的医疗队伍，通过学习与临床实践相结含，使各位医师业务实力有了整体提开，同时要求疗区医生不断学习和驾驭新的医学理论及实践技能,更好的为患者服务.全年年业务直房每周二欠，即：神经内科（脑病科），心血管科（心病科）各一次；每次直房对每位住院疾人都仔细检查,细致询问传情，规范宜体，综合场助检资资料，
21、做出诊且方向、临床诊断和具体的治疗原则,指导经治国嗨改或拟立治疗方案,对危里病人，不分昼夜，随时亘春；对发生质情改变的病人，做到刚好对症处理.应邀会诊刚好到位.福次出门诊时，仔细妾诊每位患者，细致询问病情病史，特殊是对意识不清、语言功能障碍的患者,更要反复细致询问家属及隔患,充分了解病情.仔细鱼体，填写门诊手册，开出合理的协助检亘,综合分析临床资料，适合住院的病人收住院，不符合住院条件的门诊治疗.尽管仔细努力工作，在业务省理上还存在着纸漏，规章制度落实状况窗导不到位，处理问剧有时方式方法欠稳妥，诸多方面难免出现这样翊哪的毛病，在今后工作中克服和改正.面对医改的不断深化尤其是药品零加价后彻底打破
22、了以药养医的模式对内科医生而言，增加了很多难度;尔中医药治疗及非药物疗法，是我们发展的方向，我们必需保持醒悟的头脑，把握利弊，跟上院长的管理思路和管理理念.，接着开展每月质量分析例会制.业务瓷房要精益求IS;不断提高业务实力和管理水平，做好分管的各项工作.IitSI敬礼！述职人：XXX20xx年XX月XX日医院员工述职报告5各位领导、各位同仁：大家好！在领导的关怀下,同志们的帮助下，我们工作中取得了肯定的成果，但是，我们还将再接用厉，探讨保卫工作的规律，不断吸取教训，总结阅历，在新的一年里.进一步加强院内的平安保卫工作，我正血!道，将来的一年工作将会更加艰辛，状况更加困难，但我（口肯定不会率负
23、领导和同志们的期里，给医院创建一个良好的就医和工作环境.一年来在院领导班子的领导下，在间志们的帮助下，经全科同志的共同努力，我较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高.以身作则，身先士卒，全科人人爱岗敬业，尽心尽责,攻坚克睢，开拓进取，以大局意识，全局观念，形成了一个以院为核心,以平安预防为中心的具有凝合力的科室.现将一年来的主要工作汇报如下：一、加强队伍思想建设针对医院周边环境状况,院领导对保卫科提出了更高的要求,因此，作为保卫科长，坚持仔细学习，不仅从思想上提高相识，提高个人素养,坚固捕立大局观念，还要脚踏实地，真抓实干，不断提高业务水平，工作中努
24、力做到政治思想业务水平双过硬.保卫科工作首先做到预防为主，防治结合，里在巡直,更点爱护.因为医院所处的恶劣的周边环境，对保卫科的同志来说，已经难以分清上班下班与休班,人人讲大局，讲风格，讲奉献，上班连谢.功夫不负有心人，通过全科同志的共同努力，目前保卫科已经成为医院一个良好的函口，从人员来院就诊到车辆出入，从平安保卫至J消防设胸置，从病房的平安管理到治安管理，我们都做到了文明、科学、严格、高效，得到了全员医护人员的好评.二、努力实现保卫科工作无差错处理,调整好医患之间的冲突，维持院里正常的工乍秩序.实现保卫科工作无差错并非易事，我们也的确恁到了压力与挑战，但是我们把这作为保卫科的市要工作在领导
25、的充分信任和同志们大力支持下我们充分发挥保卫人员的责任感和使命榨，变压力为动力，变挑战为机遇，实行强有力期昔施，规范化管理,最终把领导的更任，大家的希里，一件件落实到实处，对某些词位，定岗定责,对全院全部场所所放JR的消防设施做到匕中有数，了然于阑,使消防平安设施在管理和运用上电加科学规范.今年我科又聘用了4名保卫人员，夜间有专人负责消防治安及火灾疏散引导员，白天又增加了2名保安，加大了保卫工作力气.保卫科的每一项工作都凝合了保卫科全体工作人员的In1.,我们既体会到了进取的艰辛，也领会了胜利的欢欣.下面是我们一年来取得的主要成果1、取得了学习上的进步，观念上的变更,业务上的提高，驾驭了对重大
26、案件的应急措施和一般案件的处理方法；2.建立健全了适应我院保卫工作的方案W）普施，为今后保卫工作正规化、形象化.现代化费定了基础；3.全科同志爱物敬业、无私奉献，在人员少任务里的状况下，接待各类人员及车辆上万次，的确做到了平安市序，确保了无市大差错发生；4、发觉院部Jg子整改，保卫医院财产平安；5八对全院的消防设施进行科学配置，为医院节约大量资金，保卫科投入了电警棍，质牌.警用傕泪器为广阔职工增加平安保卫措施，根据防火要求11月份请省安佳消防彷会来院举办了消防学问培训及灭火演练，使广闾职工再一次提高了消防学问及灭火演练的击要性，做到了人人会运用消防设施,人人彼得消防学问和四个消防实力”是我院在
27、平安消防工作上又前进一步，使消防工作更有保障:6、主动完成领导交办的其他工作任务.总之，在领导的关怀下，同志们的帮助下，我们工作中取得了肯定的成果，但是，我们还将再接再厉，探讨保卫工作的规律，不断吸取教训，总结阅历，在新的一年里，进一步加强院内的平安保卫工作，我4脚道，将来的一年工作将会更加艰辛，状况更加困难,但我们肯定不会窣负领导和同志们的期里,给医院创建一个良好的就医和工作环境.1.ttS1.敬礼！述职人：XXX20x年XX月XX日医院员工述职报告6各位领导、各位同仁：大家好！一年来,我在院经导的正确领导下,在分管院领导的指导下,在同事的帮助下,使个人素养、工作实力和业务水同等各方面都有了
28、较大的提高.今日我做为医务科主任1故这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的剧烈使命感，又深丽力有限,怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性相识彳1.强想法,与大家共勉,不当之处，请各位领导、同事指责指正：一、努力学习,加强修养,全面提高自身素养.自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头腿，不断提高政治素养和业务素养增加辨别是非的实力Iie加政治敏锐性和预见力IiemT事创业出族力，努力做到信念上坚决,工作上自觉.强化科室文化建设，努力官造医务科办中高效、反应坚决、吩调得当的工作作风.二、爱岗敬业，尽职尽责，为空造医务科薪新形/做贡献.
29、1 .强化眼务意识，转变工作作风，彻底变更坐等推靠坏习惯,抛弃生冷硬顶I日作风，想方设法为临床一线科室保驾护航，为较各分忧解雉，宁肯自己受委屈，不要科室担风检,宁肯自己有压力，不要领导有不满.一年来星期一至星期六参与IIS床科室合房，科室专题侨调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠筠5件.2 .增加实干精神,尽职尽责，恪尽职守，爱南敬业,无私奉献.一年来常常加班,班勺叫理医疗向Sfi20多件,今年是三乙创建年,我负责三乙内容占了559分我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院1斑D医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，常常督促相关科室打算状况.3 .
30、正确处理各种关系.对上级部门彳咯级领导，做到敬玉而不崇拜，听从而不古从，到位而不超位；对同事，团结协作，互助与爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难J蛭J坦掰处事，不避不推；对患者主动热忱，做好各方面的说明工作，留意用自己的一言一行，维护医院的信誉,维护医务科的整体形象,保证了医院医务工作的正常开展和有效运行.三、努力提高医疗质IR管理和服务水平医务科工作任务更.压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量干脆影响着全院医疗渍量和声誉.上任之初，面对新新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任，领导的帮
31、助，科室的支持，职工的理解使我鼓足志气，充溢了信念，义无反牍地投入到医务科工作中.医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主毁，更是医务科工作的重中之重.坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓医疗质量”优质服务”两个主题，一年来市点开展以下工作：合理规范运用运用抗菌累，加强医疗应急管理建设，强化1I&床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，刚好处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院由点科室建设，主动喏助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量.1.完善医疗管理组织,构建流畅管理体系持续限制并提高医疗质量，必需强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作.为此调整充温了医院质量管理委员会，成
32、立医疗质修理领导小组和医疗纠纷I办调处理领导小组，制订科室货管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充溢精干力气，加强啧量培训，高起点、高标准、严要求,秘步开展工作.2、增加依法执业意识，健全核医疗规套制度严格贯彻执行医疗卫生去律、；去规.医疗制度及医疗沪理操作规程,狠抓医疗质量管理，确保医疗平安；规范医疗技术操作规程,完善各项医疗帼制度，修订工作人员岗位职责.3、提倡全面质最管理理念，注意环节质限制全面落实医疗规章制度和技术操作常规实施医疗质量的动态过程管理,加强基础质Ia管理，注意环节渍量限制，严格落实首诊负责制、三级医师瓷房制、医嘱制度.值对制度、完善检食注意豆亘.病例探讨制度.会诊制度、危
33、生患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗平安.4 .加强质量限制监窗检盒，忖财反馈整改提高痍量靠管理,管理汽体系,体系加以限制才有保限制定切合实际全面母化的检亘评价标准，修订了医疗质量检瓷考核标准，视危了医疗质量检包工作，?=格标准，奖惩结合，刚好反饯，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效触I.5 .加强医疗平安教化和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠勘员工培训是医院管理的市要内容，是提高员工的法律意识.质量意识、风险意识、服务意识和平安意识的基他
34、工作，是员工驾驭医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径.以加强年轻医师、科空质管员和进修人员系列培训为拗艮点，开展质量敦化，强化医师业务培训与技术考核，a磁爪对各级各类医务人员的.三基三严”训练和窗位培训，注意内涵建设，挖潜增效，探究建立同位考评机制和激励机制,不断增加医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保藤医疗平安.6 .改进服务流程,提高工作效率.加强正点手术检违，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度,择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日,供应优质便捷医疗服务，提高了工作效率.7、合理用药规范检亘,减轻病人负担.仔细贯彻卫生部抗菌药物运用指
35、导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，并制定了更加严格的抗菌药以化学药品和中成药分级管理碗制度，因病施治，合理用药.%亍同级以上医疗机构之间作助检盒相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增加检亘项目的针对也8.加强医患沟通，刚好处理医患纠纷，构国仇后医患关系.建立健全医患沟通制峻，制定医患沟通单，加强全员教化培训.教化医护员工坚固的立一心一意为人民购的观念，声诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象.建立完善病人投诉处理制度,公布投诉电话有效防范医疗纠给并切实处理病人投诉维护正常医限序.同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措施，提高医疗质量，加强
36、医患沟通，改进医患关系，树立良好形象.一年的工作中，发觉自己存在很多的不足：主要笆理阅历不足，理论水平、素养实力还不能适应形势发展的须要；思想观念更新不够快.医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的干脆带领下，须要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力,才能推动戏院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天,在这里再次感谢医懦我一个施展的平台，悬请各位领导、同事提出看法，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的指责和帮助,努力学习勤奋工作以优异的工作业绩为医院的发展建设增加T分微逆之力.Iitg1.敬礼！述职人：XXX20xx年XX月XX日医院员工述职报
37、告7各位领导、各位同仁：大家好！一年来，在领导班子和院长的正嘴领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下.我妇产科仔细实行归要保健法深化开展母婴保健各项工作，为梃高赚过生人口累养，陶氏孕产妇、围产I屈亡率,削减涎生缺陷及残疾做出了应有的贡献.这一年中我科医务人员同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想、更新观念、恻立高度的事业心何责心.围绕科室工作性质，围绕医院中(工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务,取得了一些成果，现将工作状况危结如下：一、努力学习,提高科室整体素养,提高科室业务水平.学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学
38、问，用理论技术指导业务工作，物用热驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见质、多发质.工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人.独立完成五六拾例剖官产及其他妇产科手术使产妇及病人都育魄康出院,从无差错事故的发生.二、培训村妇保医生、提升整体业务水平.针对村妇医生学问参差不齐的现状，给口讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容.使得他们业务素养得到了相应的提高.并要求月报表分村管理按时精通上报.三、医患沟通到位.科室人员相互理解.团结一样.对住院分娩的孕妇,视察产程严空，耐性做好医患沟通，让孕妇及家履了解产程过程及可能发生的
39、状况，让其。理有数，并有一个心理打笠及理解过程.对一异样状况处理刚好，手术病人严格把握手术指针，对危*病人进行尽快治疗并刚好会诊，手术严格无菌换作无一例产椭感染,今年住院分娩人次达200人次左右.剖宜产手术60人次左右.住院分娩率达95%以上.四.科室消毒责任明确、正规、刚好记录.五、加强孕产妇手流修理，对孕产妇实行分村笈理.分工明确.要求国产期保健卡填写囚妆子,并能刚好输入微机,有效地进行信息化留理,营促产女淀期产检，且产后42天母要能刚好到院体检.提高高危孕产妇的州资及管理，对高危孕产妇实行专案管理,提高高危孕产妇筛直实力和危重病例应急处理.转诊实力.通过各级产科医务人员及妇幼人员的实力协
40、作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理.六、对孕产期妇女进行学问宣扬教化.利用各科渠道宣扬卫生保健学问.免型为孕产妇体检，并对孕产妇进行专项补助主动蜴予打管其应有的资料，井主动为产妇及新生J席亘、新却既病筛直达90%以上七、对全镇白龄妇女进行普叠、普治工作.八、合理安班m制度及首诊负责制度，杜绝了的发生.总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但依据残院状况、科变人员短笆案缺、暂停接生产程视察.IitS1.敬礼！述职人：XXX20x年XX月XX日医院员工述职报告8敬重的领导我叫Xxx,XX市XX人，我于20xx年12月20日有幸被安排到XXXXXXXX工作，至20xx年1月见
41、习期满一年，现正式限出转正申请，就一年来的工作状况向领导作如下汇报在思想政治方面，自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素养，约束自身行为，改正不良习惯,接招发扬优秀传统.另外，除了干好自己的本职工作外，主动参与与Wb作医院组织的各项活动，听从领导,团结同志，工作任劳任怨.主动主动，通过努力，我还到自己的政治素养有了长足进步.在作风纪律方面，我仔细听从领导支配,遵守各项规玄制度和各项要求，留意形去，养成良好的工作和生活作风.为此，除了向各位同事。殍习外，还主动主动地去熬炼和培白在工作中不怕苦、不怕狼的精神，经脸了多种考验.在工作方面，作为一名刚刚参与工作fi三同志，虽有三年的专业学问学习，但是
42、实践的东西接触的少，对很多现场问题不是很了解,在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应吴希的素养和条件，在上级医师的指导下，我渐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的相识.作为住院医师对病人从入院住院-诊断-治疗及出院豆亘有了很好的驾驭，经过不断的学习和训练，我已能基本驾驭内科常见病、多发病的基本诊疗方法.但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问受体，主动学习先进的路床学问，争取早日成为病人心目中满足放心的医师.还有，根据触导的要求，主动参加公共卫生服务工作，参加乡镇居民健康纸质档案的建立，深化居民点开展各种体检.在收春室、药房工作期间，耐性向病人说明碉,细
43、致核对处方、票据,避开发生口角及医疗事故.遇到不懂的问就刚好请鼓.一年来，我任劳任怨,主动完成组织上支配的各项任务,同时还陆够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的指贡看去，在他口的帮助和支持下取得了肯定成果，但我深知还存在一些缺点和不足.在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，留意克服缺点和不足，争取取得更好成果,转贴以上会一年来的基本工作状况,不妥之处恳请领导指责指正，在此我悟备的促出转正申请，请领导给我接着熬炼自己、实现个人志向的机会，我会用更加饱满的热忱工作，和医院一起展里美妙的将来.医院员工述职报告9各位领导、各位同仁：大家好！依据院党委的
44、部署，把我正尸年来的思想和工作状况向各位领导及各位同事作简要汇报：一年来在院党委及分局的领导下，在各位领驰关切支持下，在同志。郎）忸助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高,全科人员爱的敬业，尽尽去,克服困难,不惧艰险,开拓进取，增加了大局意识、全局观念，形成了一个以院为核心，以平安消防为中心的具有凝合力的科室.一年来我们主要做到了以下几项工作：一 .加强队伍思想建设，提高业务技能的替我院日新月益的发展.平安保卫工作更为田要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求,因此，作为平安保卫人员，不仅留卦子细学习三个1锈”重要思
45、想,提高政治素养，坚固恻立大局观念，而且还要注怎加强学习，不断提高个人的业务水平.努力做到均治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡直、生点爱护.较好的雁行了自己的岗位职责.二 .敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特另照,所以对保卫科的同志来说，上班与下班.上班与休息、已经JS以区分，正因为如此,所以我SA寺殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献.常言道,功夫不负有心人,通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口.因为从人员来访到车辆出入；从平安保卫到消防设施的配置；从病房的平安管理到卫生清除.我们都做JiJ了文明、科学、严格、高效
46、.并因此而受到了全院医护人员的好评.三第力实现保卫科工作无差!自处理好医患之间的冲突，维护院里正常的工作秩序是我们保卫科的田要工作.实现保卫工作平安无差借并非易事俄们也的确感到了压力彳幽战,但是我们终归有领导的充分信任和同志们的大力支持，保卫人员的使命感和奏任感，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并实行的通有效的措施，最终把领导的奥托.大家的希望一件件地落实蛔处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制、统一国配制.设立了值班室和治安联动电话.如发觉问理，要求用妆子到达事故现场,对某些岗位定人、定岗、定责，对全院全部场所放置的消防设施，做到心中有散,使消防平安设施在管理和运用上更加
47、科学规范.以上工作凝合了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领会了胜利的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成果:1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，驾驭了对更大案件的应急措施和一般案件的处理方法.2 .建立健全适应我院保卫工作的各项帼制度.为今后保卫工作正规化.形象化、现代化奠定了基础.3 .全科同志爱岗敬业，无私圣献，确保无生大差信发生4 .一年来接待出入我院人员多次，车辆橙瓷几十次，的瑜做到了平安有序.5 .先后制止了多起打架斗殴，志者家属闹事十余次.6 .发觉数次事故除患并刚好整改，爱护了医院的财产平安.7 .协调了外防关系，和公
48、安分局实4亍联防联治，并参加了公安分局多起案件的侦破工作.8 .对全院的消防设施,进行科学的SeJR,为院里面节约了大的资金.9 .完成领导交办的其它工作任务虽然在领导的关切支持下，在同志们的帮助下戏电工作中取得了肯定的成果，但是，圈领B的要求和同志们的希望还有肯定的差距.工作中，还有一些不尽人意.的地方,特殊是对平安保卫工作的规律探讨还不够，我们会汲取救训，总结阅历.在新的一年里，我们谢党委和分局的领导下，进一步加强院内的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然.确保平安无差错，使医院有一个良好的工作环境.请领导审议批准.IftgJ敬礼！述职人：XXX20x年XX月XX日医院员工述职报告10敬更的领导：您好！一年的工作结束，作为科室副主任，我也是对我过去的一个工作来向领导做述职汇报如下：一、现台思想及医德医风建设方面领悟及执行上级指示精神，不圻不扣，和上级保持一样,迎照医院的部署，组织我科室全体工作人员，仔细学习有关构建和谐社会的各种文件精
