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1、2024年学生科长向位职责（共8篇）第1篇：学生科长岗位职责学生科科长岗位职责学生科科长在校长的领导下，主持学生科的各项工作.其主要职责是：一、全面主持学生科工作，制定学生科工作安排和学期总结.二、负责组织班主任岗前培训，主持召开班主任例会、周会指导各班主任做好学生管理工作以及开展思想救偿舌动，做好新生学生证的办理、发放和档案的管理工作.三、负责支配或学生宿舍，做好学生宿舍的详细支配和平安管理工作.四.负责早操的出勘抽直及考核监督.督促.抽鲜生行为规范，包括：早操、内务蹒、宿舍、教室及环境卫生.五、做好学生的思想政治教化工作，了解学生思想状况,刚好解决存在问题.审核违规学生处理右法，上报校长审
2、批.六、负责对本科室人员的政治思想教化、考核、奖惩和聘任工作.七、负责组织在校学生的校内外各种活动.八、帮助招生就业办，做好招生就业打算工作和组织工作.九.做好评优评比工作，协作教务科，做好学生的考试工作.十、完成校领导交办的其他工作.第2篇：学生科长岗位职责学生科长岗位职责1.在校长室领导下，负责学生的思想救你0日常管理工作，制定学校德育工作安排，检直息结学校德育工作.2.负责班主任聘用及班主任工作的组织、检查.考核，并定期召开班主任工作沟通会，适A寸组织班主任培训,建立健全班主任业务档案，仔细组织班主任开展德育课度的探讨.3.负责组织、实旅各阶段不同形式宣扬教化活动,使德育工作序列化.规范
3、化.4.负责学校住校生的管理,包括住宿支限公寓用品发放、早熬炼.寝室公物和卫生检宜、处理突发事务及晚自习管理工作等.5.负责组织学生学习相关规章制度，并对学生违名湫兄进行调资、处理.6.负责全校的卫生清洁工作，支配各班卫生责任区，并进行检亘营促.7,负责学校的文明创建工作，定期组织先进班集体、三好学生、优秀学干.有突出进步学生和劳动主动分子等评优活动.8.负责组织课间探、眼保按、魂会、升康仪式等活动，并支配检亘、评比，落实国SB下讲话人选.9.参加教职工期末综合考评、评优.职梆评定等工作，井负责材料的收集.整理.10.担当上级和学校临时交办的相关性、应急性工作.11、学生科琳!长是科长的助手，
4、应主动帮助支持科长并努力做好分管的工作.学生科在学院党政领导下做好学生的思想教化工作和管理工作,促进学生素养的全面提高，主要工作职费如下：一、帮助院领导制定每年各类招生安排，做好招生的宣扬、报名以及新生的录用工作.二*负责新生入学教化有关活动的支配和组织工作.三,负责学生日相亍为规范的鼓化与管理.四、帮助学校宿管中心做好学生宿舍的管理工作.五、负责学生档案的建立.管理以及毕业生档案的移交工作.六、负责班主任的聘任、管理与考核工作.七、负责学生的操行测评与奖学金的评定发放工作.八、负责毕业班学生的毕业思想敦化以及就业指导举荐工作.九负责学生学籍管理、毕业证书的填写、蛉印及发放工作,十、协作学生党
5、支部做好学生入党主动分子教化、培育、考察、发展工作.发挥学生党员的先锋模范带头作用.十一、完成上级领导交办的其他工作,学生科科长岗位职责一、在院领导的领导下，全面负表学生科工作，支配.检直、落实科内职费足国的各项工作.二、负责世定并实施本科室的学期工作安排,做好学期工作总结，指导科室人员提高工作质量和工作效率.三、负责本科室成员的思想政治工作，仔细抓好本科室人员的政治、业务学习以及检直、考核科室人员的位职责的履行优兄四、忸助院领导拟定申报招生安排，起草招生简章,做好招生宣扬.生通组织发新0招生的录用工作.五、负责新生入学后的资格蝮瓷工作以及新生入学后的教化及管理工作.六、负费学生日常行为规危的
6、教化与纹理.七、负贡殂主任的聘任.管理与考核工作.八、负责向主管司院长请示汇报工作，完成上级领导交办的其他工作.第3篇：学生科科长岗位职费1.对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责2.主持学生科工作，组织全科人员的政治.业务学习，负责全科人员的工作分工、任务的?5霹，并检造、名促其完成.3.制订本科的学期.学年工作安排，组织实蜘检造,做好总结.拟订全校学生管理工作的学期或学年安排，经主管校级领导批准后组织实施，做好检资和总结.4.负责拟订、健全学生管理的各项赃制度和条例.对违纪的学生提出处理看法，严格学生行为管理.对升、留级、休、退.复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理看法.5.负责
7、审批学生奖学金、密舌困难补助，驾驭学生科经莅的运用状况6.负责组织外间教务部门实施招生、安排工作，组织好人学教化、军事训陶、形势敦化和毕业教化.7.贯彻班主任工作条例，帮助主管校级较导管理班主任，指导、检查、督促班主任开展工作，负责对班主任工作进行考核与评定.8.刚好驾驭和分析学生的思想动态，学习、生活、纪律状况411t亍为表现,实行有效措施,强化教化和管理，保证正常教学和生活秩序.9.但织全校性的学生活动，并防同各科室对学生进行行为和生活管理.10.副科长铝助科长做好日常工作，科长外出或暂缺时，代理科长工作.第4篇：学生科科长的岗位职表学生科科长的尚位职责一、在分管校长的领导下，主持学生科工
8、作.组织全科人员政治、业务学习，负责科内人员的思想政治敦化工作，检查考核科内人员履行询位职责状况二依据学校中心工作，组织制订本科室学期、学年工作安排，经分管领导批准后负表组织实他三、负责招生、新生入学教化和毕业生的就业指导及举荐工作.四、负责学生学籍管理工作，负责学生奖学金和学生奖惩方面制度的拟定.并按制度规定的职责进行管理.五、负责对学生公寓楼管理工作的指导；负责周末外宿生的审批.六、负责支配全校性的学生文化活动，学生其次课堂活动和公益劳动，负责指导学生及学生社团开展工作.七、相导和考核各班主任工作，组织做好学生的思阻政治教化和学生日常管理，负责学生的精神文明建设.八、负责主持召开班主任例会
9、,有关学生管理方面会议，文质文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀干部及奖学金的评定工作.九、负责对违纪学生进行教化.处理工作，负责学生操行评语及鉴定.十、负责组织毕业生的跟踪谓ei工作.十一、负贡组织校际学生工作协作活葫和学生的联谊、沟通活动.十二、负责办理学校领导交办的其他工作.广西工贸职业技术学校20246-20第5篇：学生科科长岗位工作职责一、副科级以上同位职责(一)处长岗位职责1 .贯彻执行党的教化方针和上级指示，负贡全校学生工作组织、协调和管理工作.主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作安排并组织实皈2 .负责部门人员的分工彳晔度考核，并对工作人员的晋级与奖惩提出建议.3、负责部
10、门工作会议，协调检亘部门工作人员的职费工作；负贡召亲学生工作例会.4.组织全校学生的管理工作的检食与评价，刚好沟通状况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题,提出改进措施.5、总结学生工作的阅历，负责全校学生工作忌结,展出学生教化与管理工作的建议.6、负责学校的就业工作.7、负责学校高校生心理健微指导中心工作.8、遵守财务制度，管理并运用好本处职权范围内的各项经费.9.负责部门对外联络,评优.助困总体防调工作.10、负责彷谓处理学生应急事务和学生更大违纪事务.11.负责部门上报评优材料、各类奖学金、学生违纪处分、学校请示、报告等文字材料的审批和报批工作.12.负责学生政治辅导员的配电、培
11、训、奴化、考核和奖惩等管理工作.13、完成上级部门交给的临时性工作任务（二）副处长南位职责1.负责协调系部姐织省、市、校级三好、优干”和省、市、校级先进班集体评比工作.2、负责新生报到入学教化及学生患校的详细支配和协蠲工作.3 .负责开展全校IJ性的国防教化和学生军训、预征入伍工作.4、负责组织国家奖、助学金的评审工作.5 .负责申请国家生源地贷款学生资格的审核工作.6、负责组织全校学生教室、宿舍、环境卫生及学生纪律的检亘，评比工作.7、帮助处长支配并合理调配处交人员的工作，检资执行状况.8、完成上级部门交给的IIS时性工作任务.（三）宿管中心主任南位职责1.负责制定并完苕宿舍管理由相关的规章
12、制度、人员岗位职员.2、负走所喀人员的管理、培训和考核工作.3、负责学生宿舍的检亘、普导.反馈工作.4、负责对夕网职工考核工资的核算、申报工作.5、负责学生宿舍调配安排、实施工作.6、负责组织对各系部宿舍卫生管理的抽食考核工作.7、负责组织对各系部星级文明宿舍评比结果的脸收审核工作.8、负责组织对所辖宿舍楼公共区域公物修理派道及其审核工作.9、组织各系部开展公寓文化建设活动.10.严格执行宿舍纹理规定，并将违纪状腐入到各系部考核中.I1.完成领导交办的其他工作.（四）就业中心主任尚位职责1.负责中心工作划k分解国亍表和工作总结.2、负责科室人员的考核.3、负责联系就业市场、举荐毕业生就业工作.
13、4、负责就业指导.就业教化工作，协调教务部门支配好学生就业指导课实施.5、负责开展学生就业政策询问，就业心理指导，职业生涯规划指导活动.6、负责实习带就业工作的开展.7,负责校内人才供需见面会统筹支配工作.8、负责用人单位的回访工作.9,负责就业指导简报的编审工作.10.完成主任交办的临时任务.二、学生处职员岗位职责(一)学生处直观办公室职员职责职员一工作职责:1,负责处室各种文件资料归类和存档工作.2、负责学生档案管理、学生档案的转接、隹理及学生毕业时档案信息的收集.3、负责学生信息统计、上报工作.4、负责校内奖学金的审核、上报工作.5.负责校内学生各项泮优、评先工作.6、负责学生证信息的审
14、核和校截的发放工作.7、负责学生日常工作检查材料收集和汇息,起草学生工作日常检盒简报.8、负责教室卫生的检直、评比工作.9、负责学生处办公用品的管理工作.10、负责处室人员考熨I工作.11.完成领导交给的临时性工作.职员二工作职责:1,负责困难学生资助及各项资助制度的建设工作.2、负责学生校内勤工助学岗位的痛定和管理工作.3、负责组织国家奖、助学金的审核和上报以及中职助学金的日常管理工作.4、负责生源地助学贷款的日常管理工作.5,负责建立和竺理黄困生档案工作.6、负责处室固定资产的管理.7.负责学生火车票实惠卡的办理和管理工作.8、负责学生保险的协调工作.9.负责高校生入伍预征工作.10、负责
15、环境卫生区的划分及日常检造工作.11.完成领导交给的临时性工作.职员三工作职责：1.负责处室日常行政事务处理，瞥办和M调工作.2、负责收发文件,信函阅处及处室各类文书档案的整理工作.3.负责处室文件的起草工作.4、负责处室各种会议的会务支配工作,并做好会议记录.5.负责学生处网站的管理、维护、更新工作.6、负责将处室相关信息碘子报道、宣扬出去.7、负责学生大型;舌动的组织.宣扬工作.8、负责学生工作简报的编写工作.9.负责收集学生违纪等相关信息，起草处分文件.10、完成领导交给的临时性工作.（二）心理辅导中心职员职责职员一工作职责：1.负责规划学校心理的敦化工作，制定年度及学期专项工作安排并组
16、织实版2、负责开设专题讲座和报告、心理行为训练和团体培训，传授心理调试方法，引导和帮助高校生捌立心理健康意识，培育良好的心理素养.3、负责开展心理健原普亘与心理现量，关注特别群体，建立能全高校生心理档案.4、负责开展心理询问活动，帮助高校生排解.消退心理困惑.心理阻碍和进行危机干预.5.负责编印心理健康教化资料，开设心理健康教化网页，宣扬普及心理的康学问.6.负责心理健陵教化三级网络队伍建设彳虺务素养培训工作.7、负责高校生心理问题与心理健康效化的调亘探讨，为学校素养教化工作供应信息服务、对策和建议.8、负责指导各系（部）开展日岸心理健康教化，高校生一般心理问题的辅导工作.9.完成领导交给的临
17、时性工作.（三）其他人员浏位职责职员一工作职责：负责校内垃圾的清运工作.职员二工作职责：负责劳动课的管理工作.（四）宿管中心职员由位职责职员一工作职责：1.安保员工作督导、考核及工资的核算2、保洁工作检亘、督导.3.劳动班学生安排、检食、督导.职员二I作职责:1 .负责学生宿舍的检盒及状况反俄工作.1）学生宿舍平安阳西排亘.2）学生上课宿舍滞留状况的检专3）负责对各系部宿舍卫生管理的抽亘考核工作.2 .负责安保员的管理和考核工作.3、负责宿舍楼内公共区域卫生保洁状况的监督和状况反馈工作.4、负走宿舍区劳动班学生管理及工作任务的支配和考核工作.5、负责所屉安保员考核工资的核免*申报工作.6、负责
18、学生宿舍调配前后房间居住状况的调包统计和宿舍调配实施工作.7、负责所镭宿舍楼公共区域公物修理派遣及工程验收审核工作.8、完成处室交给的临时工作.（五）就业中心职员岗位职责职员一工作职责1.负责详细完成毕业生的核实、就业协议书、派遣证的发放工作.2、负责毕业生联系、组织工作和就业率的统计.3、负责就业指导筒报信息的采集、汇总.4、完成科长交办的其他工作.职员二工作职责1、负责用人单位的回访.2、负责就业指导的亘场工作.3、帮助完成天津.北京及南方地区实习带就业工作.4、负责实习带就业学生的管理工作.5、负责校内人才供需见面会的详细事务的支配.6、完成科长交办的其他工作.职员三工作职员1.负责北京
19、地区实习学生的管理工作.2 .负责北京实习及就业市场的巩固和拓展.3 .帮助完成北京地区毕业生的跟踪调宜.4 .负责北京地区学校的宣扬工作.5 .完成科长交办的其他工作.第6篇：科长词位职责科长岗位职责（一）主持本科交工作,团结带领全科室工作人员仔细实行卫计局的决议和指示.（二）围绕本科室工作任务,全面考虑年度、季度、月度及卷一个阶段的工作安排，征得局分法领导或主要领导同意后组织实施.（三）主动t分调和局机关有关科室的关系,保证本科室业务工锚正常运行，并留意协作其他科室开展工作.（四）做好本科室工作人员的思想教化工作，用!三化解工作人员之间的冲突冲突，建立良好的工作原图.（五）既当组织者，又当
20、实施者，勇于担当和干脆完成更要工作任务.（六）常常刚好地向局长、副局长汇报工作，一般业务工作干脆向分省局长汇报，市要状况向局长汇报.第7篇：科长词位职责科长岗位职责1 .全面负责综合科工作.2、实行党的方针政策、党委彳解亍政各种决议，督促检直执行状况.3 .负责组织制订厂行政.党忠支有关发文及领导报告的以稿和校对工作.4、负责厂的接待龌工作.5 .负责厂的职工教化、培训、宣扬报道.工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作.6 .帮助领导处理日常事务.7、负贡厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业（技术）职务岗位人员业绩考核工作.8、负责办公袈、劳务费的管理.9、负责厂
21、赃制度修订及审核工作.10.负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其它生活福利工作.I1.刚好完成厂领导临时交办的其他工作任务，并刚好反馈任务完成状几第8箱：科长向位职责材科长岗位职责1.负责分公司各项目部材料员的考核管理工作.2 .负责审核分公司各项目部的物资选场供应安排,按施工三S安排向现场供应所需物资.3 .监督对顾客供应产品的检脸和脸收，并向有关部门供应所需物资.4、负责对材料供货商的考察评价,并建立考评档案.5.负责限制材料的收、发、价格并刚好反饯信息.6、负亮设备、工具的报鹿、更新和选购的管理工作.7.负责对分公司各项目部材料员的培训工作.8 .完成集团公司主管郃门
22、和分公司领导交办彩演他工作.材料e三制度一、物费的蜿收1 .物资在脸收前由材料员依据材料清单上所列的名称、数量进行核对.清点，经检脸合格后，方可埴写材科监收单.2 .对入座物资核对.清点后，仓库管理员刚好填写验收单，经项目经理签字后，材料员.供货商各留一联.3 .因工程急需的物资,材料员要现场核对脸收，并即Ji子填写材料险收单.4 .材料物收杜绝打白条现象.二、仓库物资保管1.材料入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到二开、三清、四号定位（I）-K:物资摆放整齐、座容干净整齐.（2）三清：材料滤数或清、规格标识清.（3）四号定位：按区.按排、按架、按位定位.2.材料员对常用或
23、每日有变动的物资要琏时盘点，若发觉误差须刚好找出缘由并更正3.库存材料信息刚好与项目经理沟通，以使刚好进购材料洗开材料用完膨响工程进度.材料员必需对材料的数IT规格细致驾驭以蹴保数据的精确性和牢靠性.4 .仓库内必需保持整齐有序.三、物资的领发1.保管员依据领料单照买发放物狗，坚持限额较科杜绝材料奢侈.2.保管员依蝌料进货时间尊守先进先出11的原则发放材料.3.领科人员所需材料仓库没库存,保食员应可!好填写材料选购安排进行选的避开影响工程进度.5 .任何人不办理领料手续不得以任何名义从府内拿走物资，不狷在货架或货位中乱闻乱动，保管员有权制止和订正其行为.6 .仓库内的工具在领用时保管员要严格落
24、实到人（以及这个人所在的粉组），刚好记录以便在一天工作结束后收回工具.（如工人在工具运用的过程中工具损坏肯定要把损坏的工具才回以旧换新）7 .任碉组在仓库领料有剩铀肯定要刚好收回，避开现场到处都是剩余材料.四*物资的选匏1.工程开工前10天，各工地技术人员必需编制T强单位工程的材料;ES安排，该安排要由项目经理及技术负责人签字审批后交材料科及材料员.材料科依据此安排选购材料.8 .工地材料员依据材科汇总安排、工程进度实际须要及库存状况于每月25日编制一份下月材料选购安排，安排要有明确的规格、型号.数量、质量及进场时间要求，并由项目经理签字后上报材料科.经科长签字审查、批准后按此安排选购材料.9
25、 .单位工程若遇变更,工地技术人员和材料员应刚好写出材料变更安排交材料科科长审亘.批准后变更原选购安排.10 本公司大宗材料（钢材、木材、水泥.红啜、白灰、砂子、石子、密成等）由材料统一购买，其它零星材料或工地急需材料由工地材料员自行选购，但必需到本公司指定分承包方处进行选曲.11 材料员购买材将应坚持“三比一算”的原则,确保材料的质量、散最、努力降低选购成本；不得购进“人情树斗”，若发觉有假公济私行为，视情节轻重进行处理.材料保菅员同位职费1.必需和项目经理、技术员亲密协作，熟识图纸，了解预算材料含量，按每月的形象进度，分上中下旬，按质按量.价格合理的保证材料供应，作到砥比三样，价比三店，把
26、工程成本降到时氏限度.2 .每月月底必儒制定出下个月的材料安排，不能出现无安排网买机具、原材料等现象，对租赁的机具要刚好周转，对低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插运用,避开额外开支.3 .必需彳倾目经理亲密协作,严格根据平面布置图堆放料具,达到现场文明,真正作到爱厂如家.对丢失的材料工具及奢侈材料的行为，必需按三程肃穆处理,决不能徇私情.4 .工作作风要H实，仓库、水泥库要保持;晶，对运用过的包装要回收记账，工程完班，要向公司领导及材料科长汇报资金去向，要清除明确，有凭有据,废品废料处理时，必需有材料员和保管员同时参与，刚好办理相关手续，并马上将处理状况通知项目经理，做好相关记录.5 .每
27、季度要田岐F对帐,必需做到怅物一对应，材料记帐要求刚好、花确、真实，严禁帐和候帐.记账帐目要求WSIJ条理行序、日清月结，通过帐本确保体现工程项目的实际消耗量和盘存量,否则，以罚款论处.6、负责物资的娑收入库，做好签证和产品标识,实现可追溯性.7、根据股客供应产品清单，对产品进行验收、贮存、发放,并做好翻斗检验报告和合格证书的收发和存放.8、对股客供应产品要刚好对账并签证.9、场内的租货材料，无论内相或外租，要求平衡驾驭，材料员协同项目经理合理诲度，不用的材料刚好送回，杜绝资源奢侈.回送的各种材#斗要平衡调配，不能先送好的,后送坏的,不能随意接受租货方的罚款更不能把好的送给别人把坏的留给自己.
28、材料消耗要进行动态管理，材料员要勘转细食，对各作业队造成的不合理奢侈刚好制止，并制定切实有效的惩罚措施，以达到资源充分利用的目的.10、机具工具必需按分公司材料科指定的厂家进行租赁，做到先有合同后有租赁.I1.材料员应督促*协调合格供方持验收单和发票当月28日之前向材料员对帐并向分公司报账，防止错记海记.12、工程项目保管员应每月20-25日结合工程进度对现场进行实际盘点盘点表签字齐全，每月30日报分公司材料科.材料报表要求真实、精确，严禁虚报、瞒报.13 .材料员所报梢的单据必鬻有收捌、清单、发票三项,收据上必需有仓库保管的签字或由仓库保管开据材科验收单方可;发票上必需有项目经理和材料员的签字.（发票上的数据必需与清单上的数州相等）14 .现场的机械设备由材料员负责监督各个班组的运用及清理，对运用不恰当的班组刚好的制止.清理不醐子的班组用!三提示其班组长清理.材料员负责监督对现场机械设省的保养修理.学科长同位职责（共17篇）科长竞聘演讲稿多篇中职学校学生管理科长可位职责委员科长岗位职责（共3篇）基建科长由位职责（共19篇）本文来源：网络收集与祭理，如有侵权，诂联系作者册除，谢谢!
