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1、会计基础实务局部整理练习题五（含答案解析）1.（）人员的工资不属于应付福利费的开支池困.车间管理人员B.职工浴室C.托儿所D.职工理发型答案：A知析：车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范用.2 .企业福利部门人员的工资,应记入（.A. “应付福利费”的借方B. “应付福利费的贷方C. “管理费用的借方D. “管理费用”的贷方答案：A解析：企业福利部门人员的工资,附记入“应付福利费”的借方.3 .企业专设销传机构人员的工资，应记入（）,A. “营业费用”的借方B. “营业费用的贷方C. “管理费用”的借方D. “管理费用的贷方答案：A解析企业专设销传机构人员的工资，应记入“首业快用”的借方
2、。4 .为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（）,并据以进行工资分配的核算，A.工资费用分配表B.工资结算单C,工资结算汇总表D.考勒记录答案:A:涧析：企业应编制工资由用分配衣，并据以进行工资分配的核算,5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置）账户.1. ”应付工资8. “应付福利费9. “管理费用10. “营业费用.答案：A淄折：应付工资账户集中反映了企业工资结算业务和工资的用的分配情况。11. “应付工资”的借方登记.A.实际支付的J：资数B.本月发生的应分归工资总额C,应付未付的工资D.实际多支付的，费数答案：C解析；：“应付工资HK户的氽额在贷方表示应付未付的
3、工资.14. “应付工资”账户的余额在借方表示(),A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：D.姆折：“应付工资”账户的余额在借方衣示实际多支付的工资数.10 .企业从银行提取现金，准茶发放工资.此时应()。A.借记“现金B.借记“银行存款C.贷记“现金”D.贷记“应付工资”答案：A解析：企业从银行提取现金,准备发放工资，此时应借记“现金”.贷记银行存款”.11 .企业用现金支付本企业职工工资时,应()。A.借记“现金B.贷记“应付工资”C.借记“应付工资”D,贷记“银行存款答案：C科析：企业用现金支付本企业职工工费时，应借记“应付工资”,
4、贷记现金,。12 .企业在建，程人员的工费,应记入(A. “在建工程”的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱的借方D. “生产本钱”的贷方答案：A舸析：企业在建工程人员的工资.陶记入“在建工程”的借方.13 .根据国家规定，可以按照工资总额的(提取福利也计入本钱费用，.5%B. 10C. 14%D. 20%答案：C犀折根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱附用。14.“应忖福利费”的贷方登记).A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案)：B谎，折:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数.15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业
5、应设置()账户，A. “应付福利费B. 附付工资”C. “管理费用D. “营业费用答案：A若折：企业应设置“应付福利费.账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费”是（）类账户.A.资产B,负债C.所有者权益D.收入咯案：B耨析：“应付福利费”是资产类账户.17. “应付福利费”的借方登记.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：A解折：“应付福利费”的借方矍记福利费的使用I1.18. “应付福利费的贷方余额表示（）.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案】：C用析；：“应付福利费”的贷方余额去示福利
6、费的结存数，19 .根据福利部门人员工资计提的福利费应（）.A.借记“应付福利费”B.贷记“管理费用C.贷记“应付福利费D.贷记“应付工资”答案：C:解析）：根，福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用*,贷记“应付福利费”.20 .企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。.贷记“附付福利费B.借记“应付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“管理费用答案：B解析：企业按规定用现金支付职工困难补助时,应借记“应付福利费,贷记“现金”.21.企业支付职工住院应报梢医药费时,应（A.借记“应付福利费B.贷记“应付福利费”C.贷记“管理费用D.借记“管理费用答案：A解折：企业支付职工住院应报销
7、医药费时,应借记“应付福利tr,贷记“现金。22 .按企业管埋人员的工资计提的福利费，应记入（）.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方俗案：B:娱折，按企业管理人员的工资计提的福利费.应记入“管理费用”的借方.23 .按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）,“在建工程的借方B. “在建工程的贷方C. “生产本钱”的借方D. “牛产本钱的贷方答案：A魁折按企业在建工程入毋的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。24 .工资总额不包括（KA.计时工资B.计价工资C.奖金D.职工市内交通补助【答案）：D!一析j:职工市内交通补助
8、,应计入管理费用。25 .企业从工资中结转代扣款项时，应（.A.借记“应付工资”B.借记“管理费用C.贷记“应付工资”D.借记“其他应付款答案：A:解析，:企业从工资中结转代扣款项时,应借记“应付工资”,贷记“其他应付款.。26 .在计究日，资率时，可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 3011B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A解析：计算日工资率其种一个方法就是:每月按30日计算,以月工资标准除以30H算出每H的日工资率，27 .“应付福利费”的借方余额表示（）.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：D格折：”应付福利费”的借方余额表示福利
9、费的超支数，28 .企业管理人员的工资.陶记入（.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方答案：B解析：企业管理人员的工资.应记入“管理费用”的借方.29 .不属于工资结算原始单据的有.A.工资卡B.考勤簿C.产量记录D.领料单答案：D解析.领料单是存货结算的晚始单据。30 .奖金是（）.A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报州B.指企业根据职工廷长的劳动时间而支付给职工的劳动报削C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报州答案：A解析奖金是按规定支付给职工的招颔劳动报削和增收节支的劳
10、动报酬,31 .在计算日工资率时,可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 2111B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A耨一:计算日工资率其种一个方法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率.32 .在按（）口计算日工资率的企业中，出勤期间的节假11,也按出勤口能工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：AIWW；：在按30日计算日工资上的企业中,出勤期间的节银口,也按出勤日算工资。33 .工资总额包括（）。A.津贴和补贴B.为生产工人购置劳保用品的支出C,职工出差补助D.职工住房公积金【答案：A钾析:津贴和补贴属于工资总额的姐成局部。34 .在按（）日计算日工资率的
11、企业中，法勤期间的节假日,也按缺劲日扣J1.资.A. 30B. 21C. 28D. 31答案：A解析：在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资.35 .在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日,不算工资。.30C.28D.31答案：B解析在按21日计算日工资率的企业中,出勤期间的节.假日，不算工资.36 .在按()口计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假口，不扣工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：B解析：在按21日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，不扣工资.37 .某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病翼3日,事快2日,休
12、假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事般期间没有节假日,若企业按30H计算工资率，按法勤日数扣工资,则其月工资为().A. 304.7B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：A解析：(D该工人日工资率=33010=1.I(元)：(2)应扣缺勤病假工资=UX3X(100-90%)=3.3元)：(3)应扣缺勤假工资=IIX2=22(元(4)应付工资=330-3.322=304.7元一38 .“工资结算单一般一式份.A.二B.三C.四D.五【答案1.B解析:“工资结舞单”一般一式三份。39 .车间管理人员的工资，应先记入),然后再按一定
13、的分配方法分M记入产M本饯中去.A. “制造费用的借方B. “管理费用的贷方C. “营业费用”的借方D. “营业费用”的贷方答案：A.孵机：车间管理人员的工资，应先记入“制造费用”的借方，然后再按一定的分配方法分田记入产品本钱中去。40 .车间直接参加产品生产的工人的工资应().A借记“生产本钱”B.贷记“生产本钱”C.借记“管理费用D.贷记“管理费用”答案:A:斛析：车间直接参加产品生产的工人的工资.直接计入产品本我.记入“生产本钱”的借方.41 .计算计时工资费用，应以()为依据.A.考勤记录B,产及记录中的产品数址C.产房记录中的产品版1.itD.入库单答案：A魁川：计算计时工资费用，应
14、以考勤记录中的工作时间记录为依据.42 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日，病快3日，事黄2日,休假日9日,出勤17E1.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和小假期间没有节假日,若企业按30H计算I：资率，按出勤日数计算月工资,则其月工资为().A. 30-1.7元B. 315.7TCC. 279.87元D. 309.49元答案:B解析:(1)该工人日工资率=330/10=11元:(2应付出勤，资=IIX(17+9)=286(元)：3应付病假工资=11X3X9O%=29.73元)；(4)应付工资=286+29.7=315.7(元九43 .()集中反映各个部
15、门及第个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额。A.工资结匏单B.工资结能汇总表C.考勤记录D.产量记录答案：B科所：工资结售汇总表”集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额，44 .“工资结算单”其中的一份应交存档.A.劳资部门B,职工个人C.生产车间D.财会部门答案：A溜折)：“工资结舞忸”一般一式三份,一份由劳资部门存档，一份随同工资发给职工，一份由职工签字后交回财会部门.45 .以下不属于“工资结算单*编制依据的有().A.工资卡B.考勤卡C.产记录D.领科单答案：D解析：“工资结算睢”是根据工资卡、考勤卡、产fit记录等编制的.16.翼定某种产品的工时定额为3。分
16、钟，假定某工人共加工该产品300件,工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为(KA. 150元B. 270元C. 300元D. 450元【答案)：D解析:该工人的计件工资为450元3X3OOXs（4）应付工资=267.07+42.42=309.19（元50 .某工业企业某J1.人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事线2日，休假日9日，出勤17日.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算，该工人的病假和犷假期间没有节假F1.若企业按21日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为）。A. 3（M.7元B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：C解析:（D该工
17、人日工资率=330/21=15.71（元）：（2）应扣缺勤病低工资=15.71X3X（100%90）=4.71（元）：JS扣缺勤事假工资=15.71X2=31.42（元）（4）应忖工资=331.71-31.42=279.87（元）.51 .以下不属于“应付福利费.提取比例的有（）。A. 5%B. 11%C. 14%D. 25%答案:ABD:解析：“应付福利费”应按工资费用总额的1般比例计提.52 .“应付福利费主要用于.A.职工医药费B.职工生活困瀛补助C.职工食堂炊事用具的购置D.职工优堂的蟋理支出【答案J:ABCD!溜析：职工医药费、职工生活困难补助、职工食堂炊事用具的购置以及职工食堂的修
18、理支出均属于“应付福利费的开支范屈.53 .按企业在建工程人员的工资计提的福利贽，应（）A.借记“在建工程”B.借记“管理费用C.贷记“应付工资”D.贷记“应付福利费答案：AI)i解析：按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应借记“在建工程”，贷记”应付福利费”.54 .以下说法正确的有().A. “应付福利戏”的借方笠记福利班的使用数B. “应付福利费的优方登记福利费的使用数C. “应付福利费的借方登记福利费的提取数D. “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数答案J：AD惮机“应付福利费”的借方登记福利费的使用数：“应付福利钳”的贷方登记福利费的提取数.55 .”应付福利费的余额.A.可能在
19、借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方答案：AB解折：“应付福利黄”的余额可能在借方，可能在贷方.56 .“应付工资”账户的余额().A.可能在借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方【答案J：AB:解析:“应付工资”账户的余额UJ能在借方.也可能在贷方.57.关于“应付福利黄账户的余额，说法正确的有().A.余额在借方，反映福利费的超支数B.余额在贷方.反映福利费的超支数C.余题在借方，反映福利费的结存数D.余额在贷方，反映福利费的结存数答案：AD髀折J：“应付福利费”账户的余额在借方，反映福利费的超支数：余撷在贷方，反映福利费的结存数.58.(的工资应计入“应付福利费。.企业
20、管理人员B.企业理发室人员C.职工浴室人员D.职工托儿所人员答案：BCD解析：企业管理人员的工资应计入“管理费用”.59 .企业计提福利费可以通过编制（进行。.“应付福利费计表B. “工资费用分配表C. “工资、福利分配表”D. “考勤表答案：A,C解析:企业计摊福利费可以通过编制“应付福利费计算表”或“工资、福利分配表”进行的.60 .根据福利部门人员工资计提福利费时，应（）.A.借记“应付福利费”B.借记（管理费用”C.贷记“应付福利费D.借记“应付工资”答案：BC:解析J：根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”.贷记“应付福利费”61 .企业按规定用现金支付职工困越补助时，应
21、（）,.贷记“应付福利症B.借记“囱付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“现金答案：B1.）解析企业按规定用现佥支付职工困班补助时，应借记“应付福利费”，贷记“现佥”。62 .按企业管理人员的工资计提的福利费.应（）.A.借记“生产本钱”B.借记“管理我用”C.贷记“应付福利费D.贷记“应付JS资答案）：B,C一析丁按企业管琬人员的工资计提的福利费,应借记“管理的用，贷记”应付福利费”.63.按企业车间管埋人员的工资计提的福利费,应（）A.借记“管理费用B.借记“制造费用”C.贷记“应付工资”D.贷记“应付福利费答案：BD:解析:按企业车间管理人员的工资计提的福利费,应借记“制造费用，贷记“
22、应付福利费”.64 .可以作为计提应付福利费依据的有（）.A.奖金B,津贴和补贴C.加班加点工资D.计时工资答案:ABcD取析：应付福利费是以工资总额为依据计提的,所以奖金、一贴和补贴.加班加点工资、计时工资都可以成为计提应付福利费的依据.65 .工资费用分配时，对于在建工程人员的工资应（）。A.借记“应付工资”B.贷记“应付工资”C,贷记“在建工程”D.借记“在建工程”答案：BD削折：对于在建工程人员的工资应借记在建工程“，贷记应付工资”.66 .按企业专设销件机构人员的工资计提的福利费应（）A.借记“管理费用”B.借记“制造费用”C.借记“营业费用”D.贷记“应付福利费”答案：CD:解析：
23、按企业专设销售机构人员的工资计提的福利费,应借记“营业费用,贷记“应付福利费”.67 .企业用现金支付职工住院应报销医药费时，应（）,A.借记“应付福利费B.贷记“应付福利费C.贷记“现金D.借记“管理费用答案：AC斛析企业支付职工住院应Ju销医药费时，应借记“应付福利费”,贷记“现佥”。68 .各单位购置国家规定的专控商品.（）.A.一律采用转账方式支付B.不得以现金方式支付C.只能用现金方式支付D既能用现金方式支付,又可以用找账方式支付答案1：AB解析各单位购置国家规定的专控商品，一律采用转账方式支付，不得以现金方式支付,69.（）应在“应付福利费科目下核停.A.幼儿园职工工资B.用于集体
24、福利的公益金C.职工因工伤赴外地就医路费D.职工生活困玳补助答案:ACD瀚析）：用于集体福利的公益金不附在“应忖福利费科目下核算70.职工福利费主要用于A,职工的医药费B.弥补亏损C.医护人员的工资D,职工生活困难补助答窠:Aa）解析:“应付福利费不能用于弥补亏损。71.职工的计件工资，应根据产量记录中登记的年一工人的产品产量，乘以规定的计件单价计算,这里的产量包括（）A.合格产品产量B.非工人过失造成的不合格产品C.由于工人本人过失造成的不合格产品D.由于工人技术原因造成的不合格产品答案J：AB解析：产被包括合格产品产搔和非工人过失造成的不合格产品.72.企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加
25、点工资。A.夜班次数B.加班加点时数C.出勤I数D.缺勤日期咯案：AB辞折：企业可以根据夜班次数、加班加点时数计算夜班津贴和加班加点工资.73.工资费用分配时,对于车间直接参加产品生产工人的匚资应A.借记“生产本钱”B.贷记“应付工资C.借记“管埋费用”D.借记“营业费用”答案：AB解析:对于车间直接参加产品生产工人的工资应借记“生产本钱”、贷记应付工资”.74.工资费用分配时，对于企业管理人员的工资应（）。A.借记“生产本钱”B.贷记“囱付工资C.贷记“管理费用D.借记“管理费用答案J：BD:瀚折：对于企业管理人员的工资应借记“管理费用”，贷记应付工资”.75.工资费用分配时,对于福利部门人
26、员的工资应（）.A.借记“应付工资”B.贷记（应付工资”C.贷记“应付福利费D.借记“应付福利费”答案：BD;科析1：对于福利部门人员的工资应借记“应付福利费，贷记应付工资”76.工资费用分配时，对于企业专设销售机构人员的工资应（）,A.借记“智业费用”B.贷记“营业费用”C.贷记“应付工资”D.借记“应付工资答案：AC修折：对于企业专设销仰机构人员的工资应借记昔业快用”，贷记应付工资”。77.工资费用的分配就是按照工资用途,将其记入的本钱费用账户包括（）.A. “生产本钱”B. “制造费用c.管理费用D.“在建工程”答案：ABeD解析：:工资费用分配计入的本钱费用账户包括“生产本钱”、制造费
27、用”，管理费用”、在建工程.、“营业费用”、”应付福利费”等账户.78 .计时工资的计算方法有（A,月薪制B.周薪制C.日薪制D.小时工资制答案：ACD解析】：计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资.79 .企业收入现金时，应（A.借记“现金B.贷记相关工程C,贷记“现金D.借记相关工程答案：AB科析：企业提取现金时，应借记“现金，贷记相关工程，80 .企业收到某商店支付的包装物押金,应该（）.A.借记“现佥”B,贷记“其他应付款”C.借记“其他应付款D.贷记“现金咯案：AB:科析：企业收到某商店支付的包装物押金应该借记“现金”,贷记其他应付款.81 .企业用现金购置办公用品一
28、批，应该（）,A.借记“管理费用B.贷记“现金C.借记“现金”D.贷记“管理费用”答案：AB解析企业用现金购置办公用品-,批，应该借记管理费用”，贷记现金”.82.关于“应付工资”的说法正确的有.A.该账户是资产类账户B.该账户是负债类账户C,账户的余额若在贷方，表示应付未付的工资D.账户的余颔若在借方，我示实际少支付的工资数答案）：BC:解析:“应付工资”的余额若在借方.表示实际多支付的工资数.企业从银行提取现金,备发工资，则应（A.借记“现金B.贷记“银行存款C.借记“银行存敕”D.贷记“现金答案：AB科折：企业从银行提取现金，招发工资，则应借记“现金”,贷记”银行存款.84.企业实际发放
29、本月工资时.应（）.A.借记“生产本钱”B.贷记（管理费用C.借记“附付工资”D.贷记“现金”答案J：CD解析：企业实际发放本月工资时陶借记“应付工资”,贷记现金”.85 .企业发放工资时，结转代扣款项时，应（）,A.借记“应付工资”B.贷记“其他应付款C.借记“管埋费用”D.贷记“应付账款”咯案：AB解析：企业发放工资时,结转代扣款项时，应借记“应付工资”，贷记其他应付款”.86 .“应付工资”的借方登记.A.实发工资数额B.结转代扣款项C.本月发生的应分配工资总额D.实际支付的工资数I答案）AB解析：“应付工资”的借方登记实际支付的工资数，包括实发工资数额和结转代扣款项.87 .企业预付货
30、款时，应.A.借记“预付账款”B,贷记“银行存款”C.借记“银行存歆”D.贷记“预付张款”答案：AB一析:企业深付货款时应借记“做付账款，贷记“银行存款”.88 .固定资产转入清理时，应.A.按固定资产的原值借记“固定资产清理B.按已提的折旧借记“累计折旧”C.按己提的折Iu贷记累计折旧”0.按固定资产的原值，贷记“固定资产.答案：BD好机：企业将固定资产转入清理时,应按固定资产的净位借记“固定资产清理”,按已提的折旧借记“累计折旧”账户，按固定资产的原值贷记“固定资产”。89 .作为产品组成局部的包装物,在额用时应().A借记“生产本钱”B.贷记“包装物一库存未用包装物”C.借记“营业费用”
31、D.贷记“生产本钱”答案)：AB解析：作为产品组成同部的包装物,在额用时应借记“生产本钱”,贷记包装物库存未用包奘物090 .企业采用方案本钱法核编，结转入库材料本钱的节约差异时，应).A.借记“物资采购”B.贷记“材料本钱差异C.借记“材料本钱差异”D.贷记“物资采购”咯案：AB花机：企业采用方案本钱法核算，结转入库材料本钱的节约差异时,应借记“物资采购”，贷记材料本钱差弁-。91 .企业计提应付福利费时,可能会计入()账户.A. “生产本钱一根本生产本钱”B. “生产本钱一辅助生产本钱.C. “管理费ATD. “制造费用.答案)：ABCD科析)：企业计提应付福利费时.可能会计入“生产本钱一
32、根本生产本找、生产本钱一辅助生产本饯”、管理费用”、制造费用”、在建工程”、营业费用”等账户，92 .海华公司销售产品，收到银行汇票一张，则应(),A.借记“银行存款B.贷记“主营业务收入”C借记“其他货币资金一银行汇票”D.贷记“其他货币资金一银行汇票答案：AB:科析：应借记“银行存款”.贷记“主营业务收入、应交税金一陶交增值税（销项税额）93 .在按在日计算日工资率的企业中，（A.出勤期间的节假日，也按出勤日算工资B.缺勤期间的节收H.也按缺勤日扣工资C.缺勤期间的节假H,不扣工资D.出勤期间的节假日，不算工资答案：AB归析:在按30日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,也按出勤H算工
33、资：缺勤期间的节假口,也按缺勤H扣工资。94 .工业企业最根本的工资制度有（）.A.计时工资制B,计件工资制C.计月工资制D.计年工资制答案：ABJW析：工业企业最根本的工资制度有计时工资制和计件工资制.95 .计算计件工资费用，应以（）为依据。A.产地记录中的产品数量B.产技记录中的产品质址C.考勤记录中的工作时间D.考勤记录中的产品数址答案：AB解析计算计件工资也用，应以产记录中的产品数瓶、产业记录中的产品质收为依据,96 .（）可以办理托收承付结算。A.商品交易的款项B.因商品交易而产生的劳务供给的款项C.寄销商品的款项D.赊销商丛的款项答案）：AB田析：办理托收承付结算的必须是商品交易
34、以及因商品交易而产生的劳务供给的款项。97 .（）属于银行汇票和商业汇票的不同。A.商业汇票比银行汇票的适用范围窄B.商业汇票的使用对象比银行汇票少C.商业汇票的使用对象比银行汇票多D.商业汇票比银行汇票的适用范也宽答案J：AB解析：商业汇票比垠行汇票的适用范围窄.它只适用干企业之间的商品交易：商业汇票的使用对象比很行汇票少，它的使用对是银行开立账户的法人,以及其他组织之间，具有班实交易关系或债权债务关系的才可使用，98.需要设置专用存款账户核算的有（.A.根本建设工程专项资金B.农副产品资金C.企业异地产品展的资金D.临时果明资金答案）：AB:超析）：企业异地产品展伯资金、临时采购资金需设置
35、临时存款账户核算.99.采购员报销差旅费涉及（科目.A.其他应收款B.现金C.其他应付款D,其他货币资金答案：AB解析：果购员报销差旅费涉及其他应收款、现金和管埋费用等科目.100. 购销双方商定采用商业汇票方式结算，企业开出商业汇票抵付上期应付账款时应（）A.借记“附付账款B.贷记“应付票据C.借记“应付票据D.贷记“应付账款答案：AB话折：购的双方商定采用商业汇票方式结尊.，企业开出商业汇票抵付上期应付账款时应借记“应付HK款.贷记“应付票据”.101. 企业在建工程人员的工资，应计入“固定资产”的借方.（）答案：播误科析；：企业在建工程人员的工资府计入“在建工程”的借方.102. 职工生
36、活困难补助隅于职工福利费的列支莅用。答案:正确:斛折：应付福利费可用于职工生活困难补助.103. 企业Ur以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱费用.（答案：正确姆加：企业可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱费用.“应付工资”期末余额可能在借方.也可能在贷方.（答案：正确窜折：“应付工资”期末余额在借方表示实际多支付的工资额，余额在贷方表示应付未付的工资，105. “应付工资”的贷方登记实际支付的工资数.（）【答案J:错误i淄折：“应付工资”账户的贷方登记本月发牛.的应分配工资总额，106. “应付工资”是资产类账户.（）答案：错误解析：“应付工资”是负债类账户.107. 为了反映工资
37、费用的分汛情况,企业应编制“工资费用分泡去”.（）答案:正确:解析：企业应端制“工资费用分配表以反映工资费用的分配情况。108. 发放工资时的各种扣款，因未发放给职工个人，故不列入工资总额的范国。答案：错误解析J:发放工资时的各种扣款.也应在“应付工资中反映.109. 企业专设销传机构人员的工资，应计入“生产本钱”的借方.（）【答案：怫设用机：企业专设相售机构人员的工资，应计入“营业费用”的借方.110. 企业福利部门人员的工资应计入“管理费用的借方。（）答案：错误.修机：企业福利部门人员的工资应计入“应付福利费”的借方.111. 车间管理人员的工资，先记入“制造费用账户的贷方,然后再按一定的
38、分配方法分配记入产品本钱.【答案J:错误i解析：车间H接参加产品生产工人的工资，直接计入“生产本钱”账户的借方。113. 职工食堂修理费支出不能在“应付福利费账户中列支.（）答案：错误解析：应付福利费可用于职工食堂修理费支出.11-1.“工资结算汇总表”是根据“工资结算单”编制的。（）答案:正确用析：企业根据“工资结算单.编制“工资结算汇总表”.115. 根据福利部门人技工资计提的福利决应计入“首业商用”账户的借方;(答案：播误:科析：根据福利部门人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户的借方.116. 按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金，备发工资，()答案：正确.孵析：“工资结算
39、汇总去”集中反映各部门及整个企业的实发工资总额,应按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金，茁发工资。117. 在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日.不扣工资.(答案：错误解析：在按30日计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资,缺财期间的节假日,也应扣工资。118. “应付福利计舞表”中一般列明“应借科目、工资总额”、提取率”、提取额”等栏.(【答案：正确解析:“应借科目”、”工资总额*、“提取率”、提取班”均是“应付福利计算表中一般应列明的内容。119. 11薪制和月薪制是计件工资的武要祖成局部。答案：播误:料折：H新制和月新制是计时工资的组成局部.而不是计价工资的组成局部.120. 按企业专设销仰机构人员的工资许提的福利费，应借记“制造费用。答案：错误:解析一：按企业专设箱样机构人员的工资计提的福利费，应借记“营业费用”，贷记”应付福利费”.121. 按企业车间管理人员的工资计提的福利费，应借记“管现的用.()答案：怖误.解M：按企业车间管理人员的工资计提的祸利费，应借记“制造费用”.122. 按企业在建工程人员的工资计提的福利费.应借记“在建工程”答案J：正确辞折.:按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应借记“在建工程”，贷记应付福利优，123. 在实际工作中,为了简便起见,可以招“工资费用分配表和“应付福利费计算表”合并褊制.答案)：正确解析j：
