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1、以党建引领企业发展本溪钢铁集团机电安装工程有限公司党委围绕企业中心任务和发展目标，从企业内部需求动身，求实重效，开拓了企业党建工作新局面。尽管钢铁企业目前面临生存逆境，机电安装公司仍保持良好的发展势头，经济效益排在同行业前列，职工队伍士气高涨。抓好队伍，夯实基础。一是抓好企业党务工作者队伍建设。公司党委针对党务工作者在思想相识上存在的误区，刚好破除“三种观念”。首先在党支部书记相识上破除“党支部书记是安置岗”的观念。在党支部书记配备上，公司党委坚持把懂生产、实力强、威信高并有肯定党务工作阅历的年轻同志支配到党支部书记岗位，定期组织学习培训，引导党支部书记正确树立当好班长和党员群众领路人的观念。
2、其次在中层管理人员中破除“企业党建工作可有可无”的观念。组织中层管理人员赴外学习先进工作阅历，提出课题，开展工作研讨，进步明确企业党组织在生产经营活动中的地位与作用，树立做党务工作的骄傲感。第三是在党务工作者中破除“新形势卜.企业思想政治工作不好做、不愿做”的观念。组织阅历沟通活动，激励党务工作者学习先进阅历、工作方法、管理学问，确立工作互补、多重角色的观念。二是加强企业党员队伍建设。有针对性地培育入党主动分子，通过各种途径主动稔妥地做好党员发展工作。把党员管理纳入党支部目标化管理之中，制定党支部议事规则工作条例等，规范工作流程，驾驭党员信息，实现全方位组织覆盖。搭建党员发挥作用的平台，把优秀
3、党员举荐到基层管理层，将一批中坚力气培育成业务骨干、科技带头人等，让他们在生产经营活动中唱主角。对标管理，增加活力。公司党委在开展企业党组织活动中，以保持党员先进性为动身点和落脚点，实行“对标管理”,有针对性地开展活动，有效提升党建工作的质量和水平，增加企业党建的活力。一是在“建”字上专心，规范活动阵地功能。公司党委下发了创建标准化党支部工作实施细则,明确要提升党建创新含量，规范党建活动内容，确保标准化党支部建设有支配、有步骤地稳妥推动。着重突出服务功能,将党建工作尽可能量化，与生产经营目标融会贯穿，同时考核与嘉奖。二是在“融”字上聚心，营造企业文化氛围。把职工文化建设作为推动标准化党支部建设
4、的重要手段。狠抓基层文化的培育和建设，着力提升标准化党支部建设的成效。整合企业特色文化资源，打造具有企业特色的文化品牌,构筑起以“标准化班组”“精品工程”为主题的文化体系。三是在“带”字上凝心，体现示范引领作用。在党支部实施“示范工程”。通过建设标准化党支部，树立基层党支部样板，发挥示范带动作用，以创促建，以点促面，使基层党组织建有标准，学有样板。在党员中实施“平安文明标准化工程”。开展以服务大局、服务企业、服务职工为主要内容的党员主题实践活动，抓重点，创特色，求实效。实施“素养工程”，提升职工技能素养。通过找寻身边模范，开展评“星级”职工、技术带头人、管理标兵、模范党员等活动，搭建起成长成才
5、平台，促进大批优秀职工脱颖而出，起到示范辐射作用。健全机制，提高保障。公司党委主动探尢党建工作保障新机制，切实增加党的凝合力、向心力、战斗力，依据工作需求不断完善四项机制。一是建立健全领导工作机制。形成党委负总责，党支部书记带头抓、详细抓的工作责任制。明确党建工作“第一责任人”和“干脆责任人”，使党建工作服务好企业中心工作。二是建立健全监督管理机制。完善“双评”制度，形成科学的党员管理模式，拓展监督渠道，把党内和党外监督、特地机关和群众监督、自上而下和自卜.而上的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。将平安生产纳入党员承诺和党员目标管理中，广泛开展“党员平安责任区”“党员身边无事故”等主题活动，不断提升降本增效管理水平。三是建立健全党员服务群众机制。完善党员联系群众和服务群众制度，创新“党组织服务示范点”和“党员服务示范岗”，通过“结对共建”“党员互助”“送暖和”等活动，进一步亲密党群、干群关系。四是建立健全党员学习教化激励机制。树立党员学习教化的新理念，把学习目标和发展目标紧密结合起来，促进全体党员干部素养实力的全面提升和人才的快速成长。引入宓于时代精神的教化内容，播放形象直观的影视片，充分利用远程教化、互联网等现代教化手段，增加党员学习教化活动的吸引力和有效性。（作者单位：本溪钢铁集团机电安装工程有限公司）
