《二级甲等医院门诊部护师岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二级甲等医院门诊部护师岗位说明书.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、二级甲等医院门诊部护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护师所在部n门诊部岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护士、实习、进修护士岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下按照自己的职责独立做好护理工作、重视护理质量、提高病人满意度。按时、按质、按量完成自己的本职工作。是科室护理骨干力量。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.取得护师执业资格。参加护士各种班次值班。独立完成岗位工作。2.具备整体护理知识，熟悉基础、专科、责任护理业务，对病人实施贡任护理，制定和评估病人护理计划。3.交接科室规定物品并双方签字。4.参与门诊危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理操
2、作。5.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。6.按,患者所需服务，重视公共卫生，重视门诊健康教育，重视导医效果，为需要帮助的病人提供帮助。7.合理利用资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高绩效。工作任务.1.参加晨会。杳看夜班交班报告内容，明确治疗、医崛、护嘱、记录本内容与结果，完成交班期间待完成的治疗项目。2.护士长授权下负责有关门诊诊疗、护理服务过程。3.指导下级护士的导医、挂号、分诊、接诊、诊疗、处置等服务工作，流程的规范及优化：负贡医院门诊护理质量管理的运行状况的监测和定期汇报：负责持续改进门诊就医环境：负责门诊服务
3、措施的制定、检查落实和持续改进；4.协助护士长做好门诊口志及法定传染病报表工作，累计工作量并上报。5.遵循PDCA管理、追踪问题解决管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道谯。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务.4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与门诊部分教学、承担科研课题相关工作。
4、5.完成其他临时性工作。岗位工作主要绩效考核要1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观病人工作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医德医风、社会责任、环境。4.纠纷处理与鉴定。5.学习与业务和技术创新。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.论文、成果与专著。点岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.日常工作计划、实施、检查的建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历经验1.本科生以上学历，5年以上门诊工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。岗位工作技能要求基础技能：1.熟悉护理学专业理论及临床护理技能。2.熟悉门诊部常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理和护理程序理论，熟悉门诊部常见疾病的护理流程。专业技能：1.熟悉常见疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与护理学密切相关学科的理论。熟悉诊断学相关理论知识、常用诊疗技术原理及临床应用。岗位工作性别要求无年龄要求2435岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业.岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
