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1、二皴甲等医院药剂科药剂士岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称药剂士所在部11药剂科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级实习、进修药剂士岗位使命工作概述在主任领导及上级药师指导卜完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费.1.在药剂师的指导下进行工作。按照分工，担任药品的预算、采购、请领、分发、保管、登记、统计和调剂、制剂、炮制、煎药等工作。2.严格管理毒、麻、精神、放射及费重药品，严防差错事故。3.经常检查和校正衡量具，负责所在科室设备仪器的维修保养，保持其性能良好。
2、4.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。5.检查本科室药品的使用管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。6.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可竟性系统管理方法。7.加强科室使用医疗设备的维护，提高仪器设备的使用效率。8.参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。9.根据主任安排完成临时性工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道德.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作
3、积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合工作实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修药师的带教工作，参与教学计划，参加相应科研课题工作。4.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩效考核要点1.规章制度。2.规定的医、教、研、门诊、急诊、住院病人相关工作数量指标、质量指标、效率指标、绩效指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6,工作区环境管理、药品宣传、培训帮带。7.岗位工作流程规范。8.病人服务效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职
4、责。10.工作主动、积极性，学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药剂工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基础技能，熟悉药学专业的基础理论知识和专业理论知识。专业技能：1.熟悉与药学专业相关的知识，如药剂学，临床药理学、药代动力学等。2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。其他技能：1.能维护与执行医院的各种决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的责任意识，被公认为有较高的执行能力。3.了解药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。4.具有较好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的同志关系，并承相应担社会责任。岗位工其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
