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1、员工合规制度一、法律法规合规1 .员工应遵守国家法律法规以及公司的相关规定，不得从事违法、违规的行为。2 .在工作中，要严格遵守劳动法、安全生产法等相关法律法规，维护自身权益的同时，也要保护公司的合法权益。二、职业道德规范1 .员工应具备良好的职业道德素养，保持诚信、正宜、廉洁的工作态度。2 .在与同事、客户、合作伙伴的交往中，要遵循公平、公正、诚信的原则，不得从事贿赂、受贿等违法行为。三、保护公司机密信息1 .员工要保守公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密、客户资料等重要信息。2 .员工要妥善保管公司的资产，不得私自利用公司资源谋取个人利益。四、员工行为规范1 .员工应爱惜公司的财务，不得随
2、意损坏或浪费公司资源。2 .员工应具有强烈的服务意识和服务观念，以自身的良好表现来建立品牌形象。3 .员工应遵守公司的各项制度和店铺管理制度，不得无故迟到、早退、旷工。4 .员工应尊重上司，不得拒绝上司合理的工作安排。5 .员工之间应和睦相处，对新员工以友善的态度进行帮助和指导。五、仪容仪表要求1 .员工应保持整洁的仪容仪表，头发要整齐、清洁，头饰要与工服、发型搭配得当。2 .员工要按公司化妆标准化妆，不可留长指甲，涂重颜色指甲。3 .制服要干净、整洁，不能有异味，员工不得穿拖鞋上班。六、违规行为的处理1 .公司将建立健全的违规行为处理机制，对违反员工合规制度的行为将给予相应的处理。2 .违规行为的处理方式可能包拈罚款、警告、解除职务等，具体处理方式将根据违规情节的严重程度和公司规定进行决定。七、合规培训和宣传1 .公司将定期组织员工合规培训和宣传活动，提高员工的合规意识和能力。2 .员工应积极参与合规培训和宣传活动，并按照培训内容落实合规要求。八、合规监督和检查1 .公司将对员工的合规行为进行监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。2 .员工应配合公司的合规监督和检查工作，主动接受公司的合规指导，不得阻碍或拒绝合规检查。
