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1、XXXX学院实习教学管理办法(试行)实习教学是大学生培养过程中的一个重要实践环节。实习教学是学院培养方案的重要组成部分，是实现人才培养目标，培养学生实践能力和创新精神的重要环节.为了保证教学实习工作的顺利进行，规范教学实习经费使用，特制订本办法。一、实习教学目的1 .通过接触实际、了解社会，使学生对本专业的专业生产和设计、研究课题等建立感性认识。2 .巩固所学理论知识，同时获得生产实际知识和技能，学习先进的生产技术和企业组织管理知识，培养分析和解决实际问题的初步能力。3 .了解社会和国情，直接向工人和工程技术人员,管理人员学习各种相关的实践知识，增强劳动观念，培养学生事业心和责任感，为今后走向
2、社会打下良好的基础.二、实习管理1 .学校党政主要领导是全校实习管理工作的第一责任人,在在主管校长统一领导下，由学校、学院分级落实完成。2 .教务处职责负责全校实习的组织管理工作(1)核查全校实习经费的分配方案。（2）检查全校实习情况和实习经费使用情况。3 .学院职责（1）各学院党政主要负责人为实习教学管理直接责任人。（2）做好本单位的实习经费计划，按照计划落实。（3）做好对实习实施计划、实习教学任务表、实习工作总结等资料的存档和保管工作。（4）组织基层教学组织（教研室）制定实习大纲（5）确定实习指导教师，批准实习队的实习实施计划.（6）开好实习前师生动员会，做好实习前各项准备。（7）检查实习
3、效果和质量，总结交流工作经验。对学院各项实习工作做出总结。（8）用好实习经费，落实安全保险等具体任务及事项。三、实习场所和实习方式1 .实习场所应满足实习大纲要求并力求相对稳定，提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、实习、就业、研修、导师相结合的实习基地（含校内实习基地）。2 .实习场所应具有：专业基本对口、生产比较正常、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求、对学生实习比较重视；便于安排师生食宿、就近就地、提高实习时间的有效利用率；厉行节约、节省经费等条件。3 .实习可以根据专业特点和实习场所实际采取多种形式进行。可集中进行，也可分散进行。对于分散进行的实习,各学院要加
4、强组织领导，做好分散实习的组织落实，派出指导教师定时、定点指导，严格实习要求和安全监督检查,不能放任自流。4 .经考察确定的实习基地，各学院与实习基地签订实习合同书或协议书。实习基地协议学院存档，教务处备案。四、实习组织1 .实习前两周内，指导教师要提前到实习场地认真做好实习准备、和实习单位共同研究拟定实习方案和进度，包括：请对方派人做报告、讲课、带领参观、指导实习、安全培训等.2 .依据实习大纲的要求并结合实习单位实际情况编制“实习实施计划”，经基层教学组织（教研室）主任审核,主管教学院长批准后，于实习前将“实习计划”下发给学生，同时报学院一份备案。3 .去校外实习的班级，应派有关人员提前与
5、实习场地联系做好实习师生食宿交通等生活方面的安排及劳保、安全护具的准备工作。4 .各学院要加强实习跟踪指导。选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的教师全程管理，指导学生实习、安全管理，及时处理实习中出现的问题，记录学生每日出勤情况及实习队的实习工作情况。5 .实习结束时，根据学生的实习日记、实习报告（含专题报告）、现场考查（笔试或口试）及实习期间的表现等对学生进行全面综合考评。6 .实习结束后，每一实习队写出一份实习工作总结，交基层教学组织（教研室）存档。带队教师填写XXXX学院实习教学任务表”一式两份，经基层教学组织（教研室）主任、主管教学院长审核后，分别交基层教学组织（教研室
6、）和学院存档。五、指导教师实习指导教师是指在实习过程中指导学生的所有人员,包括带队教师和实习基地的指导人员。1 .资格：实习指导教师必须由讲师或相当职称以上人员担任。实习队中领队教师必须由有教学经验、有指导实习工作经验、比较熟悉基地各个环节情况、有一定组织管理能力的人员担任指导教师。对于初次承担指导实习任务的教师，教研室、基地主管部门应指定专人进行帮助。每名实习指导教师指导实习一般不应超过一个教学班。2 .职责：（1）实习前做好充分准备，按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。（2）实习教师要以身作则，言传身教，同时要全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。（3）了解、掌握及检查学生完成
7、实习的情况，指导学生编写实习报告。组织实习考核和成绩评定工作。（4）与实习单位配合及时解决实习中的问题。（5）指导实习期间不得擅自离开岗位从事其他工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理.实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经系部主任批准，并指派其他教师顶岗。（6）做好实习的总结工作。六、对学生的要求1 .服从带队教师的领导。2 .实习中严格遵守实习单位及借宿单位的规章制度，注重实习安全，尊重实习指导人员的劳动，虚心向他们学习。3 .必须严格执行请假制度。未经允许不得擅自离队或外宿。实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习。如有特殊情况必须请假时，需持有关证明按下列权限办
8、理：（1）三天内由实习队长批准。（2）一周内由基层教学组织（教研室）主任批准。（3）超过一周，由主管教学院长批准，报教务处备案.4 .学生在实习期间要努力学习，逐日写出实习日记。实习结束时每人提交一份实习报告、实习总结。实习总结应包括：实习目的；实习内容；实习资料的综合整理与论述;实习收获及对实习工作建设性意见等。5 .实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事、违反安全规定者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度、影响大小等，予以批评教育或停止其实习。同时向学院院长汇报，并根据学院有关规定处理.6 .实习期间，要加强学生安全教育，要严格执行操作规程，枇绝出现各类安全事故。七、实习考
9、核及成绩评定1 .按照实习大纲的耍求，学生必须完成实习的全部任务,提交实习报告，方可参加考核.考核的方式可采取口试、笔试、答辩或其他有效方式.2 .实习成绩应根据学生的实习态度、任务完成情况、实习笔记、报告、考核情况等进行综合评分。考核成绩按优、良、中、及格、不及格五级记分。3 .实习的评分标准由指导实习教师根据学生的实习表现、实习日记、实习报告、口试或笔试几个方面的情况综合评定其实习成绩。优秀：能完成实习计划，达到实习大纲规定的全部要求；实习报告能对实习内容全面、系统的总结，并运用所学理论对某些问题加以分析，有一定的独立见解，考核中能正确地回答问题；实习中表现好，无违纪现象。良好：能完成实习
10、计划，达到实习大纲规定的全部要求；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，考核中能正确地回答问题，实习中表现较好，无违纪现象。中等：能完成实习计划，达到实习大纲的全部要求；实习报告能对实习内容较为全面的总结；考核中能正确地回答主要问题，实习中表现较好，无违纪现象。及格：能完成实习计划，达到实习大纲规定的主要要求；能完成实习报告，内容基本正确；考核中基本上能回答问题，无违纪现象。不及格：凡具有下列情况之一者，均以不及格处理：（1）未达到实习大纲的基本要求，实习报告马虎潦草,内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误。（2）学生在实习期间因故请假缺席的时间超过全部实习时间1/3以上者。实习中无故旷课超过1/5以上者，除实习成绩不及格以外，还须按相关规定进行纪律处分。实习不及格者须重修，并经考核合格，方能获得该学分。八、附则1 .切实保障学生权益实习期间，严格遵守工作时间和休息休假的规定，不得安排加班和夜班。保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益。不得安排学生到娱乐性场所实习，不得违规向学生收取费用，不得扣押学生财物和证件，实习前，学院应当为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。2 .各学院根据本办法制定本单位实习教学管理细则。九、本办法从公布之日起实施，由教务处负责解释。
