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1、号1虚拟股分红协议甲方，乙方：筌订日期，年B日甲方；（以下他称甲方）甲方注册地Ji:甲方法定代表人（委托人）：法定代表人（委托人）身份证号码：乙方；（以下他称乙方）性别:民於身份证号码：籍贯:现住址：乙方系甲方员工.饕于乙方以往对甲方的货航及激励乙方更好的工作,也为r使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意:甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励.为明确Xi方的权利义务,将订立以下协议：一、定义除北本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下：1、股权I指甲方在工商箫门注册的资本金，总领为人民币万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金：2、虚
2、姒股：指甲方对内名义上的股权.虚拟股捕有不不是甲方在I：商注册登记的实际股东,虚拉股的拥有者仅享行参与甲方年终净利润的分配权.而无所右权和共他权利.此虚抵股权不得对内、对外转让和继承.3、分红：指甲方按照中华人民共和国司法及公司章程的规定可分配的税后挣利润总燃.股东按照所持股权比例进行分配所得的红利二、分配方式及分立的兑现1、乙方获取虚拟股份的提取、核尊方式及兑现洋姐甲方公司管理人员激,脸与考核管理办法?第六章；分红比例及分红法数的确定.、第七章：”激励对象分红系数确定一及第八章：”激励红利分配办法”；2、分红的兑现：2.1、 分红的发放分三次兑现，当年年末兑现分陨红利总颗的的3次年第二季度末
3、兑现分配红利的%,次年年末兑现分配红利编余的Ik2.2、 离职员工的兑现A4乙方被动离职情况下（被甲方开除）甲方一次性兑现前期剥余红利,同时取消其当期分配红利的资格：B、劳动期湎双方无意续签劳动合同的,按相关约定扣除应扣款项,甲方一次性兑现当期所得与前期剩余红利：C4劳动期未满因客观原因无法在甲方绯续任职,按规定程序办对离职手续并经甲方同意的员I.甲方一次性兑现前期利余红利.同时取消其当期分配纪利的资格：D、合同期未满并没忏按程序骊意离职的员工.甲方行权取消当期红利及前期利余红利，3、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍然按照甲乙双方笛詈的4劳动合同3的
4、待遇领取相应的劳动报酬.三、甲乙双方的权利和义务1甲方的权利和义务：1.1 甲方行权变求乙方按其所聪岗位的Ie求为公司工作，若乙方不能胜任所聘岗位工作或者考核不合格,甲方有权取消其享受分红权激城的资格弁对其岗位进行词整或辞退：1.2 若乙方囚触犯法律、违反职业道的、泄露公司机密、失职或汝职等行为产里损出公司利益或声誉,经甲方薪削考核委员会审批备案.甲方有权取消其享受分红权激咐的资格并有权追究其法律近任：1.3甲方根据国家税收法规的规定.代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其它税费：1. I乙方内出掘分红权激励计划及方案的仃关规定.积极配合相关手续并按流程办理.若因乙方自身不配合造成损失的，甲方不承
5、担员任;1.5法律、法煜规定的其它相关权利义务：1.6甲方应当及时支付乙方所得分红；2、乙方的权利和义务；2. 1乙方有对公司激励及演笠评估工作进行监督和提出改进建议的权利：2. 2乙方按照约定享受公司年终分红：2. 3乙方需以主人部精神关心公司利益，增收在文，维护公司形象和声誉；2I乙方应当按公司所我岗位的要求，勖勉然贲、恪守职业道然,遵守公司所有规格制度及国家法律法现，为公司的发展作出贡觥：2. 5乙方不得将本公司的商业秘密以付俗和无偿形式转让他人,不得在其他同类机构中兼任职务，保护公司的商业桎密：2.6乙方行权按照本计划的规定行权.并遵守锁定期的相关规定：2. 7乙方所享受的分红权不得用
6、于投保、质押或供述债务：2.8 乙方因本计划荻得的收益应按国寡税收法烦缴纳个人所得税及其它税费I2.9 分红权激励是我公司对员工的在职激励行为,因此乙方不享受实表决权.四、乙方丧失分红贵格或扣发,期明余分t的情形1、任职期限内，乙方有下列情形之一的.甲方薪院当俵委员会行权决定彻底收济其激励资格.必整时取消当期可获分配的全部分红及前期剩余分红：1. I刑事犯罪被追究刑事货任的I1.2 劳动合同期未满.未荻公司同意.擅自离职或辞职的：1.3 比反劳动法等法规规定，被公司依法解除劳动合同关系辞退、制麻的：1.4产型违反公司有关管理制度和设定.损出公司利益的：1.5违反职业道德、泄惬公司机密失职或渎职
7、等行为严重损害公司利益或声誉：16担任或短职本公司以外其他职务：1. 7利用甲方或甲方项口部声誉或岗位职权谋取私利.损公济私：1.8 人品道物差,生偌作风坏.利用I：作便利收受他人或其他公司礼品、金钱：1.9 因I：作失职造成其他人员伤残、死亡事故:1.1。公司有足纷的证据证明激励对象在任职期间，有摭用、货活盗柄、泓涮公司商业秘率、产血按吉公司声誉与利赫等行为，给公司造成损失；1.I1.滋用权利或违反甲方、甲方项H部规定，给甲方项目部或甲方造成很大利益损失的;1. 12工作过程中没有成本控制意识,不注意节约或故意浪费的；2. 13造谣生事、依摇询W致使甲方蒙受血人不利者：2、出现下列情况之一,
8、乙方不再参加当年度的温蜡分红权红利分配，已分配尚未发放的红利独金仍按本细则规定的发放期限发放：2I执行职务时的锵误行为，致使公司利技受到很大投失的I3. 2依据考核管理体系、岗位职方等公司制度.经甲方或甲方项目部考核,当期考核结果不合格的：2. 3经甲方认定对当期公司或项目部目标完成率下降负有直接费住的：2.4劳动合同期未满,激励对望申请出职，公司同意时I2. 5劳动合同期未满,激励对象因违法劳动合同被诉删时：1 .6年出勤率WM五、协仪期隈k本怖议期限为年UH至年U日：2、协议到期后甲方根据合同期间的经菅情况及乙方的工作情况决定是否答订知的“虚拟股分红协议书”.如需M新筹订,应以书面形式予以
9、确认.任何非书面形式形成的确认均无效。六、仪的解决因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决.如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼.七、其他短定I、本协议自双方黑字或盅章之日起生效：2 .本怖议不得以口头方式脩改,而须以双方纥署书面文件的方式修改：3 .本合同以中文写就.正本-（；/.甲方势份.乙方每人持份:4、本物议书为甲乙双方签订的劳动合同的补充，N行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务；5、本处议未尽事宜咨考甲方关于公司管理人员激励与考核管理办法.甲方萩亚：乙方：甲方法定代表人或委托人：锭订时间；年Hi1.虚拟股分红协议甲方，.乙方：签订日期：年日甲方，乙方，为了
10、激励乙方更好的为甲方工作，也为使甲、乙双方进一步合作提高经济效薇.经双方友好班商.双方同.敝甲方以虚拟股的方式对乙方进行奖励和激岫,为明隔双方的权利义务,特订立以下协议I一、定义1、股份1甲方在工新部门登记的注册资本金,总做为人民币万元。2、虚拟殷：也拟胶拥有并不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利洵的分配权，而无所有权和其他权利：不得转让和继承，3、分红：指甲方公司年终按照公司章程焜定可分配的利润，二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟IK份比例即乙方可获得甲方年度可分归利润：%的分红。1、乙方取得的虚拟股股份记我在公司内部虚拟IR股东名册，由甲乙双方筌字确
11、认，但对外不产牛.法律效力：乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，2、每年会计年终,根据甲方的实存经营计算出可分闺利润.3、乙方年绻可褥分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配利润.4、乙方须按赚甲方要求参与公司W大活动，加开业庆典、年绻庆典,否则不享付该协议规定的隼终分红。方如织活动的费用均由甲方负担.5、如遇亏损或法律风险,乙方不承担任何物失和费住.三、分缸的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：1、4确定乙方可得分红的个月内,甲方将乙方可得分红支村给乙方.2、乙方取褥的虚拟股分红，甲方以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不过以其它形式支付.四、本协议之甲乙双方只是
12、合作关系,并不代表双方建立劳动关东.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可签订劳动合同,乙方可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的共他待i8五、协议期1本协议期限为，于年月日开始,至年月日为止.六、协仪终止1 .如遇囚破产、帆泯.注为吊销营业执照等导致经营业务终止的.本协议也的之终止.2 .企业因弁照、里组、改制、分立、合并、注册资本增破等原因致使甲方丧失企业实际抨制人地位的.本协议也1.之终止.七、余仪的解决1、 友好协商如果发生由本例议引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解谀争议.2、 仲敬如果双方协商不成，则将该伊议提交甲方所在地的劳动介议仲裁委员会仲裁，八、其他慌定1、 协议生效协议自双方签字或盅章之日起牛.效。2、 协议修改本协议不得以IJ头方式悭改,而须以双方答詈书面文件的方式修改.3、 协议文本本协议以中文写就,正本-式份，双方各持价。甲方（公章）：乙方I法人（签名）:乙方（笛名）r签订时间：签订时间I
