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1、Sun1.ikeERP介绍前者1一、总帐系统1二、进错存管理系统3三、应收应付帐款系统4四.困定资产管理系统6五.APS系统6六、MRP1.I制造费源规划系统8七.人事薪资系统11八、考勤条统12九.增值税系统13十、合并报表系统M十二、贸易裹统16前百企业的内控内箱循环.是企业管理上苒个最为产案的局部,内部控制是一种企业管理过程，是达成组织目标的方法，它是由人去执行，不只是书面的手册宏体制度,是所有与企业个体整合一起的一系列行动.同时，内部控制仅能合理而非维保目标的达成，其目的是为达成财务报导的可靠性，法令遵循与营运效果与效率三个目标，因此.有效的内部控制可以降低国错误或舞弊而造成的风险和损
2、失.企业内稽是洪文在组织内部之独立的评核单位。其最根本的目的是协助组织内各个阶层人员完成其工作职责，经由分桁、评估、燧议、咨询与复核各项作业后解除其责任，以合理的本钱，促成内部控制右效设计与执行.要在企业内部实行内精，苜先要明确它的权责，内部稽核主管应尽量由高阶主管及董事会的同意任命,内部符核应订定实施规章说明稽核组织.目的.范图及职费等。其次,要求内部惜核人员执行业务应保持超然独立,以公正不儡的方式执行稽核。SUnIikeERP企业高玷信息化系统充分的溶合了企业的“内控内稽”省理思想，以此作为企业管理的核心指导思想,采用了先进的IT技术。企业在运用SUn1.ik。ERP信息化系统的同时,对企
3、业资源进行重新规划，把企业的笠金流.物流.信息流，生产控制过程、产品品质管过程等视为每一个业务掇作流程的控制点,对企业的羟营生产进行控制与内稽.SUnIikeERP系统对企业需要的内前审核进行了严格的控制，让企业通过系统可进行内部业务流程的审核设计，以对企业的看生点进行严密细致的把关。门审核把关的权限人员可迸行代理审核的受权.一个或几个审核人不在企业现场,都不会影响到企业的各项生产运作,由其代理审核人迸行审核把关。企业在信息化管理上所需要的严通，在SUn1.ikCERP系统中都巳实现了。一、总帐系然总政系统是企业会计核算的核心局部,它可以把企业中的应收付线、固定资产核算.生产制造本钱核算.现金
4、管理.根行存敕管理、工资核算、多币制等闿一项进行记帐联系.台湾天心根据国家所公布的各项财务制度、J1.t务法规,结合公司充足的研发费源，凭借公司十多年在ERP信息化开发与实施经.险，开发出了适合两岸三地使用的财分息帐系统。企业一般会出现的情况：企业应用总怅系统可以我卷的情：1.公司软目分侬.杂乱.整合比较困难.每月的凭迂以手工方式进行免打，并录入帐册，容易出幡。2 .财务人员在对帐时无法查看库存情况.多部门利润分忧难以管理,流程不清晰、不明了.3 .财务上大量的时间消耗在凭证与资料的录入方面,不能有效的时财务选行实时有疑的管理。1.财务上大量的数据无法直接使用，必须通过3生的转化才能查看，这样
5、容易产生人为上的错误。5 .决第者或管理者无法及时的堂看当月财分或实时M分情况与缴效本钱，不能及时的了解公司的运营情况以至无法有效的提出解决方案与应对策略。1.在使用了台湾天心财务系统后，限据实际情况及时录入凭证与棺出所需的各种财务单箔和报表，有效防止了偌误的出现.2.可根据实际情况授权相关财务人员丧看库存.及时比照与计算库存实况,可采用利润中心模式对整个公司财务进行Jft督与管理，重需对财务的流程进行优化，理清了整个财务上的业务流程。3、可把财务上大量的数据彼好的转化为图表图形，让使用者更容易阅读与决策分析，超越了传统掖表所提供的效果.1.杷以往大花消耗在财务凭证录入上的时间转化为财务管理上
6、.充分发挥了财多上的驻警与管理.5.可通过It务系统中的预算管理，对企业实际均慎算的爰异道行比较与分析,并编制企业为整愤算情况表。系统功能：。帐务处理：开帐凭证输入/凭迂输入/审核凭证/凭证it帐/科目预算输入/科目预算输入明细表/科目懊算输入统计表/囱定义谀定/样板凭证/月结转凭证/年度结转凭迁/总帐走嬖/总帐平衡检测/凭证科目更换/会计科目抽查表/日记帐抽查表/科目抽查表/进箱科目抽登表/待持费用分摊作业今报表制作：制表公式/日记表/试算表/营业本及表/费用明维表/损登表/资产负债表/现金流量表/特殊报表帐簿打印：帐册封面/套板打印/日记帐/总帐/明斑怅/现金帐/分呆帐/进销货帐/进偌存汇
7、总表/存货明细表/对象别汇总表/对象别明维表/对象别立冲帐明细表/凭证汇总表/去版制作令凭证合并：凭证转出/凭证转入/凭证囱动结转/存货月或存输入（定期）/凭证号码重排/集货本饯切制凭证（永续）/月汇兑损益调整/调整单月末差异凭迂切制/集团公司睽用工程差异表/进化场单回冲作业/会计核算软件数抠接口转出O利潮中心：部门分摊设定/部门分推计算/分摊后试算表/分摊后首业本钱表/分摊后费用明匆表/分摊后援苗表/分摊后费产负债表工程业或表：工程福号档/工种慎算设37工程本钱结帐切制凭证/工程材料耗用统计表/年度未完工本钱分析表/工程本钱分析表/巳关工程材料耗用统计表/在炭工程材料耗用疣计表/在跖工程本钱
8、及期末明细表/在建工程明细表/工程本钱明细表/工程报点计算表/工程本钱汇总表/工程材料耗用明细表/工程预算汇总表二、进销存管理系统业务部门,采购部门、仓库等是企业在面向客户、供给商.处理内部物料管理上的核心管理部门，他们在处理企业物料上的效率是直接影拘到整个生产上的进,变与效率.产史的会导致企业物料大t的枳压，资金产生短缺、客户抱怨等情况的出现这就常要企业对以上部门进行符合自身操作的业分流程更组、信息化提升、安源共享等.台湾天心看到了企业在这方面的蓄要，站合公司充足的研发资源，凭借公司十多年在ERP信息化开发与实施短验,开发出了适合南津三地使用的迸销存系统。企业一毅会出现的情况：企业应用进销存
9、系统可以改善咕情；兄：1.公司的原料、半成品、成品等品种多，大量的物料无法依*人力来进行收发控制与管理，愈多的物料在生产过程中其蛾量无法得到正破的在途数量、可用库存数量、受订数黄、实际库存数量等.2,物料的积压现象非归的严重，整个仓库常常难放满了各种原料,半成品、成品等.导致公司现金流、甥流无法律到很好的利用与控制.3.对公司的业务订单很难掌鬓其准描的物科供需情况,必须投入了大量的人力、物力资源东计算这一甥料在生产上的需求。4、对于物料品族的源头无法有效班行控管，往往会在生产过程中才发现物料由于品质不良而导致不能使用或数量短缺的问题，5.由于物料多.对产品的每一项进料价格与销售价格苗要更加快捷
10、的记录与娈询，但实际常常出现进料价与销售货品发生混淆.导致公司应收应付粮款错浜，造成不必要的猊失。6、在给客户想价与出宽时，往往要经过多个第门询问、查找.核对等工作后，才能得出一份掖价单与销凭单.有时还会出现半天才能完成该项工作的情况.1.通过给每个物料进行编号，并在SUnIikeERP系统把所有的物料库存逐一录入，有序的控制与管理了这些物料的迸、出、存等各栉变动情况。2、应用了ERP信息化系垸后，并在系统中对仓库进行了储住等的管理，系统及时的对各种缺料、库存缺乏量、采购量.受订量.借入借出步进行箱警.有效的防止物料的大量积压或空胡现象.3.通过系统对订单的分析，考虑各种物料的隹途.未发.巳领
11、用等情况后,产生准成的物料供需情况表.并由系统根据其物料供需情况表产生相关的甥料采购建议与产品自制（或委外加工）赛仪.1.通过系统中进料与产品出库的品质管理，能有效的控制保证甥科在采购上的品质能适合生产帑耍，同时有效控制了在销售前琏保产品质量。5.针对物料的进价与等价.系统援供了完整的采购与总价政债.有严格的单价审核体系与价格体系，对客户的报价、出货时，有权限的业务人员就可自行迸行处理.概述:它以物流为中心.企业的物流.费金流，信息流一体化管理的系统.提供BPR流程,可自由设置爻订、出库、销货的业务流程,将企业的业务流程优化.提而企业的整体运艺能力。芹企业存货的出入库迸行核算,以便及时、准确的
12、拿握商品的库存情况，并可动态反映存贷资金的增减变动，为企业的决策提供基础数据.而通过MRP的分析产生采购方案,可实效地方案和管控票购实施、本线支动及.供给葡的交货履约等情况,从而可让业务员选择最正确的供均商、采购策略，确保采购工作高板受、高效率、低本钱执行，使企业具有最正确的供货状态.与采购、库存.生产、财务等模块功能无境衔接，保持了数据的一致性和销售部门商市场适应性。系统功能：受订采购：报价单/电价单报表/询价单/询价单报表/受订隼/受订退回单/受订单报表/受订变更作业/受订受更报表/请购单/话两单明班夫/采购单/采购退回单/采购单救衰/来的密求分析/枭购变更作业/采购变更报表令进货：进货单
13、/进货退回单/进优折让单/进货单裁表/厂商进价记录/补收发票作业巳立帐/补收发票作业（未立怅/进货立帐收票作业/进货收票作业（巳立怅）/进货收票作业报表/重整立椎皓案标志（进项）/借入单/借入单报表/借入还出隼/借入迁出报表/其它费用支出/进货费用分摊作业/智估单/智估退回单/智估作业数表/收料方案单/收料方案分析作业/收料方案强表。铜货：铜纥单/销货退回单/箱黄折让单/销货单掖表/年度统计表/客户售价记录/补开发票作业（已立帐）/补开发票作业（未立帐）/篇卷立帐开票作业/精统开票作业（已立帐/箱贷开票作业报表/重整立帐结案标志（错项）/借出单/借出单报表/借出迁入单/传出迁入报表/其它费用收
14、入/购置发票作业/独立开发票作业/开票咫细表/放行单/放行单明维表/产品配箱作业存货管理：存货管理/本钱计算/盘点库存/盘点量输入作业/贵点票作业/月或存率存/模拟库存输入/库存调拨单/库存调拨救表/库存通整单/库存调整报表/月末本钱诩整作业/生产领料/生产退料/生产微库单/非生产领料隼/用生产殂料隼/报废单/进钠存统计表（不合制造业）/存匏明细帐（不制造业）/盘点阵存表/现存量明细表/平安存量所果表/库存缺货明细表/库存存贷于页估表/存货可能逾期明细表/货品滞存分析表/存货结存月份分析表批号管理：批号分仓丧询/批号分仓我询（5?易）/批号本钱分析表/批号分析单/黄品批号库存表/批号更整/批号
15、向效期作业/一般检验制程、制成品.托工.送料.存贷、领料/杼殊检脸（检险工程设定、检聆标准设定、制程检验、制成品检险、托工检验、存货检验.险若数据记录单）/检验军转隼据处理（转制程转移，生产最库、托工缴库.异常通知隼、托工验收退回.教废、退料、领料、调拨）/托工转收退回单/托工账收退回明细表/不合格原因统计表七、人事薪资系统企业在人事薪资管理上,特别是对于企业在计算不同部门、不同工作愠住上的员工落资时,有着较为繁杂的规定或要求.如员工的计件工资、特别津贴、.加推费用、企业个人所得税等等.怎样才能保证每月或一定时间在计算员工薪费的准确率？台湾天心了解企业这方面的将要，培合公司充足的行发费源,凭借
16、公司十多年在ERP信息化开发与实施经眩，开发出适合两岸三地使用的人事薪资系统.企业一般会出现的情况：企业应用人事薪资系统可以改善的情况：1,对于计算企业员工计件工费、特别津贴.加班费用.企业个人所得税等是乖离的繁琐.2 .薪资报表只能通过人工方式进行统计、汇总.3 .不能自动的把每月的员工薪资情况反应到财务帐务上,需要手工计算后再才能参加到财务帐上。1 .遇过人事薪资系统统计后，计件工资.特别津玷加班免用，企业个人所得税等的计算方便了偎多。井有效控制了出错情次;。2 .人事及公司管理者所需要的各项薪费数表都能自动生成，管理者与决策者Ra时可灵活调用这些费料,以便作出合理的调整与决策。3、於进、
17、高职、生日.藏资转线等报表齐全.大大节用制作业这些报表的时间.1.每月公司的人员薪资本钱，能自动及时的反应到财务帐上，以便更好的为财务决策分析报供基硬数据.假述：SUn1.ikeERP人事薪资系统畿供最完整的人力资源档案保存方案,记录和查询全面广泛的员工信息，根宪企业实际需要灵活增加信息内容与工程,提供多种不同形式的员工信息掖表。由用户灵活定义奈酬结构,系统计算参数化.公式化，功能强大灵活；能全囱动计算个人所得税、保险,系统中的各项社会统等保险和个人所得税的计算和管理均巳按照国窠和地区要求设置，其扣缴所得税申报表可直接提交税务机关：支持税前工资项与税后工程的混合薪费结构等。除工费外还可就理各类
18、奖金的核发.还可与MRPI1.整合可以自动计算尻工计件工资，除比之外迂提供人员培训管理、绩效评估、招聘方案等内容。可做为一个独立的模块运行,亦可配合考勤及其他模块搭配使用。系统功能：。计莪蚤件：薪资工程设置/考勤工程没置/职级薪点表/制程代号设置/计件工资单价表/所存税扣税条件/保险种类设置/员工存保费科/月工作日设置/员工资料转入Q人事/薪资设置：人事资料设置/员工薪资需构设置/人员训薪作业/人事枇本交科分析表/员工薪资结构分析表/人事资料各类分析表/调薪状笈记录表/员工投保明细表/教育程度分析表/员工内部调访检入/员工内部调动审批/员工调动/审核明条表/未（寄）打卡作业/加短审核作业。萍资
19、发发：出勤缄效调整/薪资异动侑入/计件数量异动输入/计件工时作业输入/制程数量输入/订单数量输入作业/订单弱量核发作业/奖惩异动输入/计件工资核发作业/全勤奖金计笄作业/每月薪资发放作业/各类奖金核发作业/个人考勤清册/个人薪资清册/个人赛费条/个人薪汇总表/计件数量明细式/计件数量统计表/计件货吕单价表/蒙费异动明细表/薪费异动统计表/出勤/薪资异动统计表/奖恁异动明组表申技作业：薪资凭证类别设置/薪费切制凭证作业/年度考勤记录表/年终扣地凭单/各类所得申报书/薪交银行代发/现金发放找零作业/薪送转怅清册/新资煤件申莪/全年股利汇总申我书O人事/薪转报表：员工加班超时月裁/员工探险退保申请表
20、/员工保险加保明细表/依职别打印员工名单/员工番升明细表/离职人员明细表/留职停薪人员明细表/复职人员明细表/寿星员工名单/年爵分析表/年资分析表/每月新进员工明组表/离职年报表/人事异动核对表/人事主档资料核对表/员工培训状况分析表/员工蔡究及就食名单印领清册/员工薪资及就他名单印领统计/员工年度薪姿清册。业务员奖金计算：业务员奖金参数设定/业筑计算/奖金计算/业务员奖金核发作业/亚缄明细表/亚缄统计表/奖金明斑表/业绮汇忠表/业务主管奖金比例八、考勤系统企业在人力资源管理上，特别是财于企业在统计不同割门.不同工作岗位上的员工考勤时,有着较为繁杂的规定或要求，如考勤工程的设定、薪资工程的设定
21、、班别的设定.人员调班作业的营理、每日出勤状况的交询等等，这些都希更企业的人事管理部门在一定时间或每月进行查询与统计，这些大It的工作无疑是需要信息化ERP考勤系统来协助,并应用先迸的指纹打卡机或聿接触式卡机对员工考勤进行科学的管理。台湾天心时于企业在这方面的需要，结合公司充足的研发资源,凭借公司十多年在ERP信息化开发与实麓廷验.开发出适合西岸三地使用的考勤系统.企业一般会出羽的情况：企业应用考勤系统可以改善的情;兄：1.隹用手工方式来处理人员的考勤记录.艮工班别设置.人员调班作业、人员出勤安排、每日出勤状况等,工作大、繁琐。2.很难准确的对业芬人员进行业绩考评.3、员工的上下班常常出死缺勤
22、的情况.1.计算生产部门员工的计件工资时特别的繁.月底要封员工本月的计件数进行统计.记录。1.通过使用考勤系统后，一人一卡,改变了以往使用大量的时何来记录员工专勤的作业方式.简化了工作,减轻了工作*,2.进一步提高了企业业务人员的考评绩效.3、减少员工上下班常常盘勤的情况，人员上下班的废时率大大提高了.4 .考勤系统可通过生产模块上的生产日报表、组合生产单、激库单、切割分装等单据中自动的提取员工在生产过程的敬值，不必每月再去做统计与各种核对查找，井快遑准成的计算出每位员工的计件工费。5 .可采用先进的指纹打卡或#接触式卡机对员工考勤进行科学有效的花理。悔迷：Sun1.ikeERP考勤系统实现员工考勤数据系集、数据统计和信息查询过程的自动化,与SUN1.IKEOA紧密结合，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情笈.方便管理部门查询、考核各部）出勤率,与人事薪费系统整合自动发放员工新姿并记怅等.不但应用指纹识别和半接触式卡技太，还兼容各类卡钟的考勤数据采集.系统功能方财法础设，：例慑日设定/班别代号设置/电脑卡号速立/考勤工程谀置/人事费科设置。人员班别：人员假日设置/人员就别没置/人员调班作业/未（忘）打卡/请假作业/人员补捋休管理/人员请假券核流程/核准入准假作业/人见班别明细表/调班状况明细表/未（忘）打卡补单明组表/员工保隼登录
