《综合医院中层干部任期工作考核表(样表).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合医院中层干部任期工作考核表(样表).docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、上海市皮肤病医院中层干部任期工作考核表部门姓名职务填表时间中共上海市皮肤病医院总支委员会印制填表说明一、请仔细闺读表内各项内容，严甭、认算她填写。二、根据我院中层干部任期考核规定的精神，此表含干部自我测评和自我总结内容，供提出建议等级时参考。三、中层干部任期考核等级为四等：优秀、称职、基本称职、不称职O四、请使用电子版填写表格，表内文字为仿宋小四号字，行距为26磅，用A4纸双面打印。五、考核完毕后本表将存入本人档案。姓名性别出生年月政治面貌学历学位专技职称现任职务任现职时间主管工作个人履行岗位职责情况总结1.政治理论学习及党风廉政建设情况（包括政治意识、政令畅通型执行力、大局意识，精神文明、医
2、德医风等）2.行政履职情况（加：出勤率、院部会次出席、每周用于管理的时间、主动民务略乐奇识、工作效率、科务会及部门核心小组讨论制度/诊疗核心制度的执行情况,团队建设、科室和谐等）3.任期内所分管工作完成情况（职能部门，还包括年度行政工作要点、行政办公会/职代会等提出的督办事项完成情况。临床医技部门，主要指医教研工作，包括业务量、医疗安全、效率、医保控费、业务结构调整、新技术、全市质控考核：学科建设、国家级课题、SCI论文、科研奖项、住院医规培、研究生带教、维教、教学情况：人才队伍城谈等）4 .工作的创新性，包括为解决存在的问题，提出的思路、采取的举措，开展的打基础管长远的工作，以及任期内所分管工作取得的代表性成绩（如：解决历史遗留问迎靖况、解决面上问题情况及解决发展中问题情况）5 .配合领导班子成员、上级部门或其他职能部门所做的工作6 .存在的问题或急需改进的地方以及尚未完成的工作及原因7 .对卜一年工作的思考被考核人签名：年月院领导评议中层干部评议科室人员评议年度考核分()分()分()分(）分综合考评结果等级：优秀口）分良好口称职口不称职口年月日等级：优秀口良好口称职口不称职口总支委（盖章）
