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1、2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结按照省教育厅集中整治专项工作文件精神，现将我院教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结如下。一、基本情况（一）提高政治站位，全面动员部署。X月X日全省教育系统全面从严治党工作会议对教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排后，学院党政高度重视，于X月X日召开学院全面从严治党工作会议，传达省委教育工委、省教育厅关于集中整治工作部署精神，动员安排学院集中整治工作。X月X日，学院召开教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进会，学习贯彻全省教育系统集中整治工作推进会视频会精神，要求各级领导干部统一思想认识，提高政治站位；明
2、确整治内容，扎实推进整治；压紧压实责任，确保整治实效，对全院集中整治工作进行再部署、再推进。（二）加强组织领导，纵深推进整治。成立由学院党委书记、院长总负责，领导班子、各二级学院、处室负责人为成员的学院集中整治专班，专班办公室设在学院办公室，办公室主任由党委副书记XX担任，统筹推进集中整治工作。专班下设“食品安全、财务管理、后勤管理”3个工作组，由学院分管领导直接担任组长，后勤处、计财处为责任部门，对口推进集中整治落地落实。严格对照省教育厅等六部门2024年深入开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案、市纪委2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案，结合学院实际，
3、研究制定集中整治方案，明确整治“路线图”任务书”。（三）坚持边查边改，认真自查自纠。根据省市集中整治内容，聚焦师生群众关切和“风”“腐”易发环节，结合学院实际，确定“食品安全、财务管理、后勤管理”3项重点整治内容，认真开展自查自纠。围绕整治内容，扎实开展拉网式排杳，全面查找工作中的薄弱环节，X月份以来共开展校园食品安全排查整治X次，查找问题X个；后勤管理排查整治X次，杳找问题X个；财务管理排查整治X次，查找问题X个。建立问题台账，明确整改时间、责任部门、责任人，确保如期整改。建立集中整治院内联络员机制，按时收集情况，报送统计表格。学院专班按要求定期向省教育厅、市纪委、市教育局集中整治工作专班报
4、送工作进展情况和调度表，实现整治数据及时联通。（四）聚焦重点领域，强化督导检查。学院领导聚焦全面查找工作中的薄弱环节，X月份以来共开展X个项目X个轮次的排查整治。三是严把督查督办关，坚持以上率下，纵深推进整治。建立党委书记、院长总负责，分管领导对口负责，工作专班全面统筹，专班办公室协调推进，整治工作组牵头实施,全院各级部门全面落实的集中整治工作体系，层层夯实整治责任。学院领导班子通过召开党委常委会、一线调研督查等形式，全面加强对集中整治工作的统一领导、督促指导。分管领导先后召开对口推进会、开展专项枪查，持续加强对集中整治工作的督查督办。四是严把问题整改关，精准靶向治理，确保终端见效。对发现的问
5、题，研究制定整改方案，建立整改台账，挂账督办，销号管理，跟踪问效，做到条条严整改、件件有着落。成立由纪委书记任组长、副书记担任副组长，相关纪检干部任成员的监督检查工作组，制定集中整治监督检查方案，全力抓好整治整改监督检查工作。加强建章立制,推动“当下改”和“长久治”有机结合，制修订标志性教学成果奖励办法科研项目积分管理办法，规范教学、科研奖励。修订学生申诉处理办法教师申诉办法教师职称评审办法等制度，调整改革部分内设机构，优化机构职能，开展基层财务人员培训等，不断提升学院治理水平。五是严把成效巩固关，强化融会贯通，推动长治长效。将深化集中整治作为学院开展党纪学习教育、推动干部作风能力提升的有力抓
6、手，一体推进，融会贯通。启动第二轮院内巡察工作，将集中整治内容作为巡察重要内容之一,深入开展督导检查。配合集中整治，积极开展XX新区创新食品安全监管机制暨现场观摩会、二期部分项目竣工决算审计等工作，学院信访工作在全省教育系统信访工作视频会交流经验，推动集中整治往深处走、往实里落，不断提升广大师生的幸福感、获得感、安全感。三、下步工作计划下一步，学院将以教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项检查为契机，进一步强化思想认识、加强工作督导、深化自查自纠、推动整改整治，主要做好以下四个方面工作。一是持续增强思想认识。依托党纪学习教育、深化干部作风能力提升年，通过党委理论中心组、基层理论中心组、
7、教职工理论学习等，持续学深悟透关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，进一步深刻认识深入开展集中整治的重要意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是持续坚持问题导向。进一步聚焦整治内容，坚持问题导向，深入开展全面自查排查工作。坚持“小切口、大深入”，围绕校园食品安全、后勤管理、财务管理等广大师生关心关注的焦点问题，特别是广大师生群众反映的急难愁盼问题等方面，彻查彻改、真查真改。针对具体问题科学精准研判，健全完善问题清单和工作台账，确保集中整治的问题符合校情院情实际，融入日常，抓在经常，实实在在解决到位。三是持续加大查改力度。紧盯“食品安全、后勤管理、财务管理”3个方面突出问题，
8、以最硬举措推动问题整治，切实做到举一反三、对症下药，推动点上与面上问题、个别与共性问题、新问题与老问题一体整改，不断提升集中整治实效。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，不断健全相关领域制度机制，全面总结经验，形成制度成果,补齐短板弱项，严防问题反弹。四是持续提升整治成效。聚焦目标导向和结果导向，将集中整治工作与党纪学习教育、深化干部作风能力提升年、院内第二轮巡察、学院二期部分项目审计、校园食品安全排查整治专项行动等系列工作有机结合起来，注重两手抓、两手硬、两促进，确保集中整治工作实现预期成效,着力解决一批师生急难愁盼的问题，让广大师生真正从中获得归属感、幸福感和安全感。2024年开展群众身
9、边不正之风和腐败问题集中整治工作总结根据市纪委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，某局扎实开展集中整治工作，找准查实各类问题，积极整改落实。现将具体工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化思想认识，深化责任落实。围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保工作走深走实。成立工作领导小组，明确责任分工，将任务分解到各科室、各责任人，确保责任到人、任务到人，切实提高全体干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有序推进。（二）坚持多措并举，提升工作成效。牢固树立问题导向，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，确保自查自纠不漏项，不走过场。一是深入开展
10、学习教育。通过集体学习、专题培训等形式，加强对全体干部对群众身边腐败和不正之风相关政策学习，增强干部的政治站位和纪律意识。二是加大监督检查力度。针对问题领域，由责任科室明确专人负责，明确检查内容和对象，组建督查小组，定期开展监督检查，确保各项政策落实到位，严防腐败和不正之风的发生。三是建立问题台账。对自查中发现的问题，及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理,带好班子队伍，拟定工作方案、部署推动工作。经常了解调度班子成员“一岗双责”及各股室的履责情况，切实杜绝侵害群众利益问题的发生。三是压实党组成员“一岗双贵”的责任。党组成员按照党组的工作分工，对所分管领域和相应股室可能存在的苗头
11、性问题，落实风险防控措施，做到责任到位、工作到位、服务群众到位，确保集中整治工作纵深推进，取得实效。四是压实股室负责人的具体责任。各股室负责人加强对本股室干部职工的教育、引导、管理，主动对标对表，转变工作作风，纠正不正之风，用心用力用情解决群众的操心事、揪心事、烦心事，努力高效办成群众可及可感的民生实事。（三）坚持问题导向，严查细纠深改。一是强化干部管理。持续开展全局作风建设整治行动,完善干部考核管理制度，聚焦“怕慢假慵散”作风顽疾，每月安排一名领导班子带队对全局干部职工在职在岗和工作作风等方面开展不定期检查，局机关纪委一并安排人员参与检查工作，每月督查通报相关情况，形成风清气正、对事以真、对
12、人以和的良好工作氛围。二是规范项目建设。对项目申报、可研、立项、设计、财审、招标、施工、验收、审计等，实行全过程规范管理。开展内部人员教育整顿，定期开展专项督查，强力推进整治工作走深走实。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作会议精神，医院党委切实提高政治站位，高度重视上级所反馈的问题，召开党委会专题研究，统一部署，立行立改，整改取得初步成效，现将工作总结如下：一、及时传达和部署，将督查反馈问题形成整改清单根据XXX卫健委督察组对我院深入排查阶段督查反馈的问题，X月X日，医院党委会专题研究XXX开展集
13、中整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案文件精神并进行工作部署，下午集中整治行动领导小组成员召开了专题例会暨再整改推进会，并将反馈问题形成整改清单，每项问题均有责任领导、责任科室和科室负责人，均要求各科室提出具体整改措施和完成时限，确保定人员、定职责、定时间、定进度“四定”要求。二、集中整治行动整改落实情况查提出的要求，并结合清廉医院建设部署及大型医院巡查反馈的相关的问题，统一集中汇总纳入“集中整治行动”集中整改的范围，进行深入的分析，形成医院整改工作的任务清单，每一项均将任务细分到责任领导、责任科室、责任人和完成时限，每一项问题均有整改措施。截至目前,所有问题目前已基本整改完成，其中有关学习
14、提高的内容需持续加强。通过整改，已完善或制定文件的制度12个，进一步规范医院运行流程。制度主要聚焦是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作药品耗材设备采购过程中收受贿赂等方面的问题进行修订或完善。如XX医院党委理论中心组学习制度、XX医院（临桂临床医学院）领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）、xx医院医药代表拜访院内工作人员管理制度（试行）、xx医院关于贯彻落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则工作方案、xx医院依法执业自查公示制度、医院依法执业自查奖惩制度、XX医院（临桂临床医学院）党员教育管理办法（试行）、XX医院医师质量质控管理规定、
15、xx医院物资采购审计制度、XX医院差旅费管理办法、XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度、Gx医院廉政谈话制度，正在完善拟出台的制度5项。制定岗位风险点、划分岗位风险等级、制定风险防控措施,进一步提升监督效能。（七）定期轮岗方面2024年X月X日已经以红头文的形式印发XX医院重点部门和关键岗位定期轮岗交流制度（二附院党字2024X号），内容包含定期轮岗交流对象、轮岗交流期限、轮岗交流方法及轮岗交流要求等细节，6月，医院中层干部换届工作立即落实了轮岗交流制度。（八）项目建设工程方面为规范施工合同签署，基建科将跟据招标采购的相关流程确定中标单位后，参照建设工程施工合同（示范文本）草拟合同，按合
16、同组成要素逐项逐句审核，完善落实合同管理制度，避免合同不规范及漏项问题再发生。同时把合同发送给审计、财务、律师、分管院长、中标单位审阅把关，合同签订后存档，防止出现合同签署漏项等问题。（九）政府采购方面医院招标管理部门组织政府采购制度的学习，提升业务能力；通过修订相关制度，规范采购项目招标流程，通过三方价格查询平台询价，修改了相关表格规范议价论证内容，避免科主任确认招标型号、参数等情况存在。制定Gx医院（临桂临床医学院）领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行），明确对医院中层及以上领导干部行主题标识，在医院宣传栏进行集中整治行动宣传等，形成“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”的良好氛
17、围，同时通过加强宣传，既警示医务人员又接受患者和社会监督，从而形内外成合力，不断推进“集中整治行动”工作的开展和清廉医院建设。利用医院官网开设医者风采、专科风采、最美护士系列专题报道，充分挖掘医院职工群体中近30名先进典型，用新媒体视角广泛传播医务人员的抗疫精神和崇高职业精神，营造医院清新医风。为更好地总结集中整治行动工作经验，不断推进“集中整治行动”的落实及在实际工作中的指导作用，切实做到边查边改边总结，集中整治行动领导小组拟定每个月在医院官网专栏发布至少2期工作简报，目前已发布工作简报3期。（十二）以集中整治行动为契机，推动常态化监督工作提质增效一是继续加强对医院党委、行政“三重一大”、重
18、要议题的落实情况监督，监督“第一议题”学习情况、党委理论学习中心组学习情况，确保医院各项事业稳步推进。二是继续加强对人才引进、招投标、疫情防控等事项的监督检查，充分发挥纪检监察部门职责。三是持续关键时间节点廉政提醒。通过QQ群、微信群、手机短信形式向医院领导、中层干部及其他职工发送“廉洁假日”提醒信息，提醒全体职工假日期间时刻保持“头脑清醒”，做到令行禁止，不违规接受或赠送红包、节礼,倡导健康积极的廉洁文化，弘扬优良家教家风。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结为深入贯彻上级关于全面从严治党的决策部署，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，我们近期开展了一系列专项整治行动。
19、本报告旨在总结阶段性整治工作的成果，分析存在的问题，现将工作总结如下：一、工作成果（一）加强组织领导，形成工作合力。我乡镇街成立了整治群众身边不正之风和腐败问题工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，形成了齐抓共管的工作格局。同时，通过召开专题会议、部署工作任务等方式，加强了对整治工作的组织领导和推进力度。（二）深入排查问题，确保不留死角。我们组织开展了全面的排查工作，重点围绕群众反映强烈的突出问题、重点领域和关键环节进行排查。通过自查、互查、群众举报等多种方式，确保了问题排查的全面性和准确性。（三）加大查处力度，形成有力震慑。对于排查出的问题线索，严格按照法律法规和党纪党规进行处理，对违
20、纪违法行为进行严肃查处。通过公开曝光、通报批评等方式，形成了有力的震慑效应，有效遏制了不正之风和腐败问题的滋生蔓延。（四）加强宣传教育，营造良好氛围。通过多种形式加强宣传教育，向群众普及法律法规和党纪党规知识，引导群众树立正确的价值观、权力观和利益观。同时，加强舆论引导工作，及时回应社会关切，营造了风清气正的良好氛围。二、存在问题一是部分基层干部对整治工作认识不够深刻。部分基层干部对整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性认识不够深刻，存在消极应付、敷衍塞责的现象。二是部分领域腐败问题依然突出。在工程建设、土地征收、资金管理等领域，依然存在一些腐败问题，需要进一步加强监管和查处力度。三是群众参与
21、度有待提高。在整治工作中，群众参与度还不够高，部分群众对整治工作的了解和认识还不够深入，需要进一步加强宣传教育和群众工作。四、下一步工作建议（三）深挖线索，加强研判用好“线索账本”。4月份以来，县纪委监委共起底排查问题线索50件（涉及乡科级干部9件），其中乡村振兴方面29件，民生痛点难点方面15件（教育领域4件，住房、安全生产、养老社保领域各1件，食品安全领域4件，医疗和生态环保领域各2件），扫黑除恶方面6件。50件问题线索中，予以了结5件，立案审查调查12件（涉及4名乡科级干部），其余33件正在办理中。同时，我们在自查排查问题中找疑似线索，在拟移送的问题线索中进一步核实责任主体，防止定位定性
22、不准，抓不住痛点要害，相关室组及时下沉到基层一线锁定证据，督导责任单位建立问题线索移交台账，第一时间向县纪委案管室移送。（四）狠抓办案，精准审慎运用“四种形杰”。集中整治以来，案管室坚持每周调度更新线索台账，强化政策指导、督促案件查办，及时协调解决办案难题。同时，严格实行领导包案制度，县纪委监委班子成员包抓督办问题线索9件，市纪委领导包抓案件1件。目前，集中整治领域县纪委监委共立案查处问题12件（乡科级干部4人），留置2人，8件正在办理，结案4件，党纪政务处分3人，通报曝光1人。（五）健全机制，助推集中整治“质效双提”。县纪委监委印发纪检监察机关与审计机关关于群众身边不正的“主战场”，必须全力
23、冲锋打赢这场攻坚战。二是盯线索。强化信访主渠遒作用，加强对媒体和网络舆情监测，发动群众检举举报。紧盯本级管理干部和重点人、重点事,集中力量在监督检查中发现一批成案率高的问题线索。贯通协调各类监督，加强与审计、财政、民政、社保、卫健等职能部门和司法机关的沟通研判，确保移送线索质量和数量有新提升。二是抓办案。持续保持高压态势，加大监督办案力度，对涉及范围广、影响恶劣的问题，从严查处、查清查透；对反映具体、条件成熟的，果断立案，迅速突破；对疑难复杂以及干扰多、阻力大的案件，班子成员直接指挥，集中攻坚。四是建制度。以线索摸准摸透、案件快查快结、漏洞堵严堵实为目标，把监督、办案、整改、治理贯通起来，在督
24、促各职能部门推动解决具体问题的同时，发现管理漏洞，建立健全制度机制，确保集中整治工作取得实效，实现好维护好发展好人民群众的切身利益。2024年开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作总结今年以来，局党委认真贯彻落实市委、市纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持以党纪学习教育为抓手,坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，局党组高度重视党风廉政建设工
25、作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工
26、作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生杰在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违
27、纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃查处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。此外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思
28、想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我局将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为
29、打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行
30、好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便
31、捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必交、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外,加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，我局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。
