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1、项目新媒体运营概述【项目综述】在移动互联网全面渗透、深化的时代，初期的流量红利已逐渐消散，营销进入增量获客”和“存*活客的双轮时代.5G+加速产业互联网变局；消费者触媒习惯多元化与注意力碎片化趋势加强；国潮的唯起让有若文化自信的年轻一代成为新媒体运营中新的流量熠长点；可见唯一不变的就是变化”.新媒体的迭代速度飞快，颇圈与被颇覆是移动互联网时代的常态,面临新时代的机遇与竞争，如何布局新媒体运营，回归优质的内容营销,实现品效合一，成为各企业的迫切需求.本项目分为四个任务：任务一：什么是新媒体运营任务二：新媒体运营岗位下面将带领大家一起学习和掌握新媒体运营的概念和相关知识内容。【项目目标】知识目标Q
2、掌握新媒体.圻媒体运营的概念。掌握自媒体的形式Q了解新媒体人员的岗位要求技能目标。能够认识多种自媒体形式。能结合案例分析新媒体运营特点思政与素养目标令培养学生的家国情怀与责任担当培养学生的团队协作与服务意识。引导学生树立职业生涯规划意识与正确的职业价值观【项目思维导图任务一什么是新媒体运营情境设计即将进入实习阶段的李江、张敬，为了在聚星公司的新媒体运营浏位招聘面试中脱而出，他们在学校张馨怡老师的引导下，共同学习新媒体运官的基础知识，期待在聚星公司的面试中一举成功.任务分解李江、张敏所在的学习小组成员，首先借助网络搜索工具了解新媒体运营的概念、分类等基本的理论知识.然后进行组内的任务分工，组建新
3、媒体运营团队，以职业化的标准来要求自己.活动1了解新媒体运营活动背景李江、张敏等同学在学校张黎怡老师的指导下，了解新媒体运营的概念、分类等，然后通过小组活动巩固知识.活动实施包一意(1)你是通过哪些渠道浏览和获取新阅的？你最近看到的热点新闿有哪些？(2)你会基于什么理由转发图片、文案或者嬲等信息？通常会转发到哪里？(1)什么是新媒体运营？有什么特点？(2)新媒体与传统媒体的区别是什么？什么是自媒体？(3)列举新媒体运苜的成功案例.企业运用新媒体可以在哑些平台上实现什么类型的运营？同做做每5人组成一个团队开展新媒体运营平台的调妍活动，要求每种平台至少找出一个网站APP软件，？三k1.1.1.表1
4、.1.1新媒仍运营平台秘/App特点运作方式视频平台直播平台短视频平台长视频平台音频平台社交平台微信平台微博平台问答平台自媒体平台自媒体平台论坛平台S知识窗1、新媒体运营的定义关于“新媒体(newmedia)概念最早由谁提出，一般有两种观点.一种观点认为,该概念由美国哥伦比亚广播电视网(CBS)技术研究所所长P.戈尔德马克(P.G。Idmark)提出.他在1967年发表了一份“关于开发电子录像E1.ectronicVideoRecording1EVR)商品的计划”,首次提出新媒体(NewMedia)的概念，他将电子录嫁挪为新媒体.1969年，美国传播政策总统特别委员主席E罗斯托(E-Rosto
5、w)在向美国总统尼克松提交的报告书中，也多次使用“新媒体”概念.此后，“新媒体”一词便在美国和欧洲被广泛使用，并风行世界各地。另一种观点则认为，新媒体概念至少可追溯到20世纪50年代。1959年，马歇尔麦克卢汉在美国芝加哥参加全美高等教育学会举办的一次会议上,发表了“电子革命：新媒体的革命影响”的演讲，第一次提出“新媒体”的概念.E(一)新媒体的定义那么，什么是新媒体，即如何定义新媒体？对此，国内学界与业界一直都各执一词，英衷一是.有的从技术的层面定义新媒体，有的从传播的层面界定新媒体，有的从内涵方面揭示新媒体，有的从外延方面表述新媒体，等等.科学而准确的慌念是进行科学研究的必要前提，只有在准
6、确把握概念的基础上，思想才能澄澈，思维才能深刻.新媒体是指采用网络技术、数字技术,移动通信技术进行信息传递与接收的信息交流平台，包括固定终端与移动终端,它具备以下基本特征以新技术为载体，以互动性为核心，以平台化为特色，以人性化为导向.TS地说，新媒体有狭义与广义之分：狭义新媒体仅指区别于传统媒体的新型传媒，主要包括被称为第四媒体的互联网(以电脑为终端的计,廖祥忠.何为新此体?:J.现代传猫,20085)：121-125.算机信,电网络）和第五媒体的移动网络（以手机等移动通信工具为终嫡,基于移动通信技术的移动互联网服务以及电信网络增值服务等传播媒介形式），这两种新媒体，又可被统称为网络媒体.广义
7、的新媒体则包括大的新兴媒体，指依托于互联网、移动通信、数字技术等新电子信息技术而兴起的媒介形式，既包括网络媒体，也包括传统媒体运用新技术以及和新媒体融合而产生或发展出来的新媒体形式，例如电子书、电子纸、数字报、IPTV等等.这里说得很清楚，狭义的新媒体是以互联网技术为内核，以电脑、手机等设备为终端，并通过与终端相适应或匹配的方式来进行传播，它以网络媒体、手机媒体为代表.而广义的新媒体则是基于网络技术,数字技术和移动通信技术，通过互联网、秘通信网、卫星等渠道.向电脑、手机、电视机以及各类数字化电子屏等终端传播信总的媒体形态.包括网络媒体、数字电视、IPTV、车载电视、楼宇电视和手机媒体等。本书所
8、说的新媒体即指广义的新媒体.以新技术为载体，是指新媒体的应用与运营以新技术为基明.网络技术、数字技术、移动通信技术的发明与普及，不仅为新媒体的诞生提供了技术支持，同时也为新媒体的运作提供了信息载体，使得信息能以超时空、多媒体、高保真的形式传播出去.可以说，新媒体的所有特征，都是建立在新技术提供的技术可能性的箱眨上.双向互动是新媒体的本质特征.传统媒体的一个很大的弊端，在于信息的单向流动.新媒体的出现突破了这一局隈，它从根本上改变了信息传播的模式，也从根本上改变了传播者与受传者之间的关系,传播赛与者在一个相对平等的地位进行信息交流，媒体以往的告知功能变成了如今的沟通功能,这种沟通不仅体现在媒体与
9、用户之间，还体现在用户与用户之间.可以说，新媒体的这T征，不仅对于传统媒体，而且对于整个社会都将产生深远的影响.新媒体搭建起一个信息交流平台/艇无媒体与新媒体在这个平台之上逐渐走向融合.新媒体的出现并不会导致传统媒体的消亡，二者会相互补充、共同发展。而新媒体以其包容性的技术优势,接纳与汇聚了传统媒体的媒介属性.报刊、广播、电视等传统媒体只有在适应新媒体环境，与新媒体的新技术形式相互渗透之后,才能获得二次发展，如今数字化报纸、网络广播、手机电视等融合性媒体如雨后春笋般出现便是明证.而新媒体雌于旧的媒介形态的特征，为新旧媒体的相互怒合提供了可能。人性化是所有媒介的发展方向：口语媒介转慨即逝、不易储
10、存，于是有了文字媒体;文字媒介无法大规模兔制，于是出现了印刷媒介；印刷媒介港以克服时空的障碍，电子媒介便应运而生.可以说，每一种新型媒介的出现，必然是对以前媒介的功能补充与完善.新技术是其出现的基础，而人性化导向意味着技术围绕人们的需求而展开.新媒体的出现，满足了人们渴望发声、渴望分享的需求；满足了人们渴望交流.渴望互动的需求;满足了人们渴望以更快速更便疲的方式，获取与传播更多的个性化信息的需求.而在不远的将来,新媒体将带来真正的去中介化人们在经历了部落社会的无中介、脱部落社会的中介化之后，正在迎来人与人之间交流的去中介化.届时，人们将欢欣鼓舞地迎接一个所有人与其他人都紧密相连的“地球村”时代
11、.2、新媒体运营的分类和特点P1.尹的公,刘瑞生.新媒体发发的全球视野与中国特色2009年中国新媒体发展.技势与圻沿何题1.d中国报业，2010（8）I25-30.(1)新媒体运营的分类新媒体运营的工作内容都具雷多种属性,无法简单地把某一工作任务定义为单一的类别.这里按照工作内容将新媒体运营大致分为四类：产品运营、内容运营、活动运营、用户运苜.如图1.1.1所示.(1)产品运营唯品会在国货运动鞋合集里，格时下最热门的国货运动鞋的品牌、产品、特点等信息展示得一目了然，如图1.1.2所示.页面详情中有穿搭建议，并说明所有产品均可在唯品会中购买，如图1.1.3所示，吸引客户前往购买.*ett*wve
12、rr*s1.9IBBAeRwaaMMf-RN，aaY；Oa1.1.96Y,76/，EVmaM44BHNzeA*2,G*y*mxAQ口4*a“FeJM*f1.egCM，NWXB9B-1.MIR1.BM:SVaatrt4*a*图1.1.3(2)内容运营联想电脑运营团队在小红书平台上发布驰援河南”,以灾情指南的形式解答“11设备遇水处理指南”的问题.在河南灾情严重的时候，从粉丝和用户的关注点出发，为灾区群众免费提供专业电脑检测服务，以科普的形式解答“如何快速找到离您最近的联想服务站，既对受灾群众给予了专业支持,同时也得到更好的传播效果，睢1.1.4与图1.1.5麻图1.1.5图1.1.4(3)活动运
13、营”认养一头牛在微信公众号中发布“奥运专场特惠”的活动，紧扣奥运热点，开展有奖互勃，包括“点亮在看,留下评论和转发至朋友圈,并收集66个赞“等活动，同时在视频号直播间公布获奖名单.活动形式多样，效果显著，如图116和1.1.7所示.(4)用户运营鸿星尔克在塞义打造战略旗艇店，在官方祓博上通过转、评、关鸿星尔克官方微博送运动鞋的活动，吸引粉丝关注、转发、评论相关微博.同时该微博也将店铺的地点、特色充分地展示，如超强1500m2Pro+形象店+战略旗舰店、避义中华南路”等店捕信息，一方面增加活跃粉丝数，另一方面也使得新店开业获得更大的关注，如图1.1,8所示.VMFM5*WV*EmIeiacf三M
14、MmSnaF1.Mmiar*律.M*amfQmH*-xrtr-jRMUn*941.图1.1.8（2）新媒体运苕特点和功能2008年，奥巴马凭借新媒体成为美国历史上第一黑人总统，2012年他又击败了共和党候选人罗姆尼，成功连任.2017年特朗普也凭借新媒体，战胜希拉里就职美国第45任总统.他们之所以能够成功，大部分原因在于他们比竞争对手更善于发挥新媒体的优势.例如,在201碎竞选期间，美国人累计花了超过1284年的时间在社交媒体上阅语瞅看特朗普.特朗普在推特（Twitter）上拥有了1030万粉丝，在脸书（Facebook）上拥有990万粉丝，经由社交媒体获得3.8亿美元免於耀光量.相比之下，希
15、拉里只有778万推特粉丝、480万脸书粉丝和同期1俵元免到厚光量.在此，我们先不评价特朗普手段是否正当，但最终的结果是特的普确实利用新媒体获取了竞选的胜利.造若技术的不断发展，我日杯难看出，新媒体在各类社会组织中正不断替代传统媒体的功能，成为一种更为有效的运营方式.那么新媒体运营究竟有怎样的优势与特点呢？（一）消费者自主参与、互动销售从传播理论角度看，传统媒体苜销是面向所有受众，采用大众传播方法，对广泛定义的大众群体进行传播.而在新媒体运莒则是面向第一个具体的消费者，采用人际传播方法，以技术为链接，对每一个用户进行的精准服务。因此，在新媒体时代，用户是市场的中心，消费者的需求直接决定着市场的导
16、向.运营主体只有在海最的信息中，进行科学决策，精准运营,让用户（消费者）能够不断参与到运营过程中，才能完成用户转化，实现盈利.同时，用户通过自主参与与互动，需求也随之开级，对个性化、定制化的服务要求越来越高，从而也正向窗腋媒体运营方式与技术的不断提升。例如，苹果公司运营AppStore时，就通过招募用户编写程序，苹果平台负责销售和下载，收益分成的方式（苹果驶得30%,开发商获得70%）,完成了用户参与产品（服务）研发、消赘,运苜主体（企业）提供协助的整个新媒体运苜射，不但在很大程度上自动激发了用户的积极性，增强了用户的黏性和忠诚度，同时又减轻了运营主体（企业）的创新负担.截至2016年，苹果公
17、司仅向中国开发者就支付了50亿美元的APPStore分成.（二）有效降低营销成本与传统媒体需要投入大量营销成本购买广告时段；建立、维护企业网站;展佣大量营销业务员不同，新媒体时代的运营主体（企业）有更多可选的营销渠道，目大部分渠道都是免费和开放的，例如可以在百度上建立关蛙词；在豆瓣上定期推出话题；在微博、微信上发布产品信息,与用户实时互动等等,为新媒体运营提供近乎于零成本的条件.运营主体（企业）可以捋产品（服务）信息传递给某一消费者，再经由他借助社群力量转发，从而引起其他好友的关注和分享,实现数十万、百万的常次传播，引理产品（服务）的销售.例如，2013年魔漫相机上线,仅一年用户数就达到了1.
18、6亿;，同时，该应用还创造过当天从微信、微博激活300万下载用户的记录.（三）精准定位、满足个性需求与传统媒体相比，新媒体运营的最大特点就是能为消费者提供个性化、定制化的服务.搜索引擎的关健词推荐，电商平台的售品推荐,各类应用平台资讯推荐等等.随若新媒体时代的发展，消费者的个性需求越发凸显，市场也根据消费者的个性需求不断的调整运营策略.加上大数据和移动互联网技术的发展，为运营主体获取消费者需求梃供了便利，使精准定位.满足个性化需求的产品（服务）得以实现,例如，今日头条通过强大的人工智能个性化推荐算法，通过分析用户的5个兴趣，抓取其中的2个,给用户推送这2个兴趣方面的内容,然后为用户推送一些原来
19、没点开的内容,测试用户的兴趣宽度,以保证信息的丰言性.比如，一个人喜欢滑雪，就为他推送新的雪具或者促销活动，同时还会为他推送一些旅行、新闻咨询等内容。今日头条独特的定位，结合精准需求广告方式获得盈利.根据今日头条算数中心的数据，2016年今日头条累计激活用户达7亿，渗透度、日新增用户景等指标占据行业第一，并体现出强大的流量分发能力.（四）有效面班机消费者是一个个独立的个体，会产生出不同于他人的需求，因此在运营主体（企业）问为其提供产品（服务）时，必然会出现令部分消费者不满的情况,特别是在新媒体时代下，用户（消费者）的个性化需求强烈，对产品（服务）有若独特的需求，同一产品（服务）会产生出不同的需
20、求效果,面对此类危机，新媒体运营有着传统媒体面对碎片化信息传播、回馈不即使、舆论控制力差等问15无法比拟的优势，可以通过智第技术任何时间、地点及时回复用户需求，同时还可以将员工及忠实用户组成群体对产品（服务）进行一对一贴心回馈等等，让危机消失在萌芽期.活动评价通过本次活动，李江、张敏他们掌握了新媒体运言的定义、分类以及不同的新媒体运营平台的特点及其运作方式，让他们为下一阶段的任务做好充分的知识准箭。任务2新媒体运营岗位情境设计李江、张恢等同学在初步了解新媒体运昔概念的葩咄上.计划进步思考、学月新媒体运昔岗位的发展前设、工作内容蜃求从业者具需的方业能力和职业素养，任务分解张老师要求学习小组的成员
21、了解企业新媒体运营岗位的需求,在新媒体运营团队中实施组内分工，并明确自身的工作职责.活动1整合新媒体运营岗位需求活动背景李江、张敏等同学从各大招励网站中了解到，越来越多的企业招购“新媒体运昔”岗位.但在很多人的认识中，新媒体运营主要是给企业发微博.任做信公众号文章，播一些抽奖活动.然后转发犷放到期友的、微信群.那么新操体运营到底要做些什么？如何才能成为名合格的薪操体运营人才嗯？活动实施谓列举自身优点、女好特长以及所求婵的专业知识和技能-QJ我谓结合自身优势网述自己对新媒体运昔的哪些方面的工作然兴趣.77忠一忠通过了解新煤体运营冏位的招聘信息，应该从哪些方而来准名为位血啊？网做做年5人机成个团队
22、,开展新煤体运首岗但招聘的调研分析活动.要求库个团队至少找出1O项招购信息，对企业的岗位招羽要求从专业技术方面和个人索质方面进行H类分析，井填写表121.拓葡企业招为降位专业技术要求个人家旗蔓求QI知识窗1新媒体就业形势近年来我国新媒体行业的市场块模保持高速扩张之势.据中国互联网络信息中心发布并47次中国互联网络发展状况统“报告】显示被至2020年12月,我国必收规模为989亿Ji联网普及率达704%.5GM络用户突破1亿人,已成为世界第我国网络灼物用户施帙达78亿人.网上零售额达1176万亿元,自20零年起持续成为全球眼大的网络零售市场,如图121所示2017年市场规模为75584亿元,同比
23、增长了215%fi1.2018年行业的市场规模在9000亿元左右,如图121所示未泉Sfi各行业相关规范的出口以及5G等相关互联必技术的成熟与普及.我国新媒体行业将迎来黄金发展期.从全媒体向智媒体全速发履.市场诃景更为可观2017-2oq:中嫌W曲用户，F机MKJjUe2OI7F2018年I9I2020年年份（嫁0网格数M货料整现）ra21而随券行业的迅迩端起新媒体人才语求进步膨胀.传媒人才坚持互联M+思维.枳极拥抱互JKM.做互联网界的弄潮儿从传媒行业对用人需求词版来籽.新媒体互联网词频统计分别位居笫名.衣明日前传统媒体正在枳极借助互联网思维向新媒体迈进.互联网+新媒体人才儒求旺盛.如图12
24、2所示.图12.2M实上,据领英统计,20132017印，新媒体运营职位的人才需求C具增了IOB倍，成为近年来人才需求增长最快的职业；同时,前竭开发工程照打法工程师.5设计师和数据分析师的需求也增长了两倍以J.均位居职位增长最快的前k1.ff1.123所示.2新媒体运昔岗位概述及分类，1新媒体运营岗位概述市场的需求己任为哥媒体运营岗位良好发展的前景指明了方向,新媒体运营慨也从业人员士娈负W企业撕媒体项目的运营以及新媒体Wi鼠的建设E处负贵企业新媒体)App官方微博.徵信平台第的策划,运营以及推广.并且及时跟踪评估新媒体营销方案的实施效果.拓履新媒体合作伙他雄护我户关系.IW1.23新媒体运营岗
25、位的主要工作职员其体见表122策划布局极略震时企业自蟆体运纤的体处：深拉热点.结合品碑调性.策朗线匕、线下推广运芮方案：倒贵新倏体货源拓展.耍诚运话及替理：组建社解运营规则.爆划杜楙运背策划方案信息推广M格媒体信患推广.包括企业所84件.行业相关信息等内容的发布和传播海地协作与公司丈他部门沟通配合,收集汇电物丝的0：见反馈和批评建议，及时反俄的郴关部门负责人;了第枕城相收需求,拿报业内做新器讯.提供有质价的内容；定期收集.整理运芹故招反饿给相关种门色责人平台运作自主网络*介平台的开发与维护,运作立方网站、费博、微信等,璃保人气的提升.(1)根踞1：级方针，自创意地开展微恻、ffifft.11f
26、fiw:2)根框公司品牌策略.结台网站.会博.微侑各U的特怛寻找能引包传邦的话B.t；动.包括操作K他官方新媒体的联合推广等(2新媒体运营岗位分类按工作内容分类.在依共规模的公司，,新苗体运疗岗位公按照,作内容再迸行剂分JI体分类见第123肉位悔位工作内容内容送育*号运钟、内部策划、内容造也、内容推广.内部数据等活动尾背活动方案制订、活动知琳策划活动执行、活动效果分析等产出运首雷米.产品内测.用户反馈.产&调优等用户运普用户分级.用户14新.用户册存.用户俣然活动呼按同位级别分类，新媒体运营IiI位按级别可分为新投体运营专员,新媒体运营主哲.新媒体运营总监.活动评价通过本次活动，李江等同学充分
27、了解纲新媒体辕业的形势、新媒体运首向位的分类及周位要求等内容.这为他们及早确定自己的职场发展方向,有针对性地提开自身的专业技能提供了清阴指引,也为后续新媒体运营团队分工、明确各自的工作职击岗定了理论基咄，活动2明确新媒体运营岗位职责活动背景李江、张敏等同学1成的新煤体运昔团队，在利少了稣新以体运看岗位要来的整砒上，吊僦深入了解各恸位的具体职员,并捉前救好新旌体运包职场上的职业烧划.活动实施?想一忠新媒体运营人的职业发展路径是什么！冈做一做请回预活动1的3个新媒体运官附位级别分类,并按职位由低刎离的顺序,在方框中填写机向勘位.形成新媒体运营人的职业发展路径.【可时请简单叙述各词位的工作职责.“后
28、一名语卷试写下你听过的与新鳏体运营工作行关的词语网做做1)通过搜集、了解企业新媒体送件的招1.信g,戕奥新域体运科中的该胤、执行,反饰好三大类工作的常见术语,骨试分析，提每出12个关健词,并需相应的工作内容填写在表1.2.4中.1.2类别关也词工作内容策划灵执行突反馈突2短5人为一加，模拟成立一个肺业体运营部门，依据表1.25的格式，按企业实际恸位进行分工搜资、杳找相关的招聘信息井填写具体的工作职好.&125姓名行业类型冏位分工具体工作费利:张三房地产业立案遍划(1) 负为公司微。：公众号的及时推送与信息史疏、椎护：(2) 公司大力记文案的整理工作；(3) 对新店开业和下大节日活动的策划文案知
29、识窗斯缘体坛Ir关注京力新IK体运主*想点找效率雄咯MMaJ爱划类关犍词见表126良1262）执行类关键词（见衣127）表127O）反馈类关键词（见图125）ff1.1253新媒体运售岗位的职货与要求依据运营自也.进步了解词也细分模块的职汨烫求,使用工具.1.28128岗位模块1模块职设与要求描述使用工具专员内容!文章配图PS数妞收集Exce1.Kffi收集并够理.提供当天内容携写匕趣Exce1.WCfd财文厚进行排较pstrj文案撰写丈案WCE用户*极对M户的班“进行第答社褥粉也全流杆学习群it微怕QQ活动策划话动筑制执行道活动梁道竹理推广方案推广方案撅写执行用户他将用户的年龄.性别.生活习
30、愕.流览习惯等怕利独尊成标签化的中产品总阵H对不同用户或右何用户不同需求出计的套列化产1.运营策划在开联凡体工作毗进行的分析目的.痢定方式.讨论创意等行为KO1.关健面见续柏即行业内有话语权的人文案/软文M产品进行包装“传的文字英内容.文案与软文的区玳在文案此或接的、Ut1.的；物文是将妄宣性的信恩送入文章内存.影响用户于无形工n帝助运首匕贺升效率的攸f1.JttMM埃表模块子馍块服时与要求描逑使用工总IItt分析市场市场定位行业网站用户用户画像用户访谈/数抠分析数JK对用W的数据进行分析.并提出优化方次Exce1.团队评理团队钟理/线效考核项H为项H进行找划,并对项H进行跟进Ex8Tower
31、S运行内容对内容进行炊划,确定机期的选也,井输出内容规划制IJN目整体运存计划,包拈团队，内容、莒第等方面市场南务蜴务谈刘能力媒体我掩SM体图源/电机公关总监运包A1.ctt制订项目战略目标行业财行业而度坡号.我“市场利*力资源能皴快速重令行业资源(包括曾遒、修介、人脉等)管理团队疗制双领导力.能够独立论领!团队沟通通过沟通合理出调内外解塔说市场商务布足够强的庇芬谈刿能力.隹与独当面近年来我国电子商务持续快速发展,各种新业态不断涌现.新媒体行业的从业难度越来越大，业界对从业者的要求也日益提高.不少新媒体从业者焦虑,某些平台的衰退或红利消失，将会导致新探体这个行当的消失，其女人可不必焦虎，如果把
32、新戏体视作“新兴的、期于某种特定内容形态的社会化媒体”,我们豳信,即使某个新盟体平台出现r衰退，新的干台也一定会岳出不穷，新建体必将长期存在，依然是个充满者各种机遇与挑我的行业.作为一个新旌体人,我们或许更应该关注加何让白身的能力可以实现“跨平台迁移”.事头上，无论是新媒体的内容能力还是运苗能力，洸耕到一定阶段后，定都是可以跨平台迂移的。活动评价通过本次活动李H等同学顺利完成新媒体运营R1.队的分工任务了解到各岗位的具体工作职击，清晰坳知道新探体运载的职业发展路径和新媒体运育人才的能力提升点.这既坚定rr11学们从巾新母体行业的决心，也为后段如何培诈和提高自身级隹八世网及其他平台的运智能力提供了方向指引.项口检测1判断健 1)断媒体运营,是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微睥、Wi吧等精兴媒体平台工具迸行产补宣传、推广、产晶昔销的一系列运营手段.)(2)胱媒体运营平台大效可以分为视频平台、社交平台、多媒体平台三种.()(4)常见的新媒体运酉关键诃包拈策划,执行、反馈三大类.(2简述题试荷述新媒体运营岗位的分类及共岗位工作内容,3实训JS全班35人为一组，上网搜索新媒体运营出位专员、主管、总监的职员和要求，并以表格形式展示出来.
