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房地产集团公司岗前人员培训制度岗前培训的目的是使新近员工了解公司的概况。向他们介绍公司规章制度，以便新近人员能更快胜任未来工作.第一章培调阶段第一条公司总部的培训第二条所在部门的增训第三条实地训练第二章岗前培调内容第条岗前培训的内容主要包括公司情况介绍、公司经营业务范用、人力规章制度、工作岗位情况及业务知识情况丘部分，主要内容见卜表，岗前培训内容培训内容培训内容简介1、公司概况1、公司的发展历史2、企业文化3、公司现状：在同行业中的地位4、公司的组织结构及部门职员2、公司经营业务范困K公司主营业务2,主要业务的运首状况；竞争力分析3、人事规章制度主要包括员工考勤制度、薪酬福利制度、日常工作行为规范等4、工作岗位情况1、同位特征2.主要工作职费与内容3、与其他部门配合4,工作标准5、业务知识略第.条业务知识的培训主要根据实际工作的需要而进行的培训，不同岗位的人员，其培训内容是不同的.第三章培训档案管理人力资源部将岗前培训的参训人员情况、受训成绩，登记在员工培训记录表中，为其以后的相关人事决策提供依恻，
